亮剑培训视频心得体会.docx
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亮剑培训视频心得体会
亮剑培训视频心得体会
篇一：
亮剑培训视频心得体会
亮剑精神培训心得
上周部门组织了一场培训，主题是《亮剑精神》，之前有留意过《亮剑》这部电视剧，但
没有深入去看，当跳出来观看片段后不知不觉有一种力量在鼓舞着我，看了这个视频，对我
而言，感触最深的有几句话：
1、什么是亮剑
2、企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！
3、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎；人才升职加薪，庸才淘汰出局！
4、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工，你不淘汰他，他就会淘汰你。
5、业绩来自能力，能力来自训练什么是亮剑：
明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也要成为一座
山，一道岭！
虽败犹荣，这就是亮剑精神。
这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何
等的气魄！
它既是一种勇气，也是一种魄力。
工作中也是这样，面对挫折与困难不能马上认
输，投降，要有种拼搏的精神，敢于面对，敢于尝试，敢于创新。
企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！
”正如以前工作
中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作，会莫名其妙的找一些类似于“旅长，我们没有枪，
我们没有炮”等这样那样的借口。
现在想来，我明白了，如果“有枪、有炮”，那还要我做什
么？
与其说出一万个借口，不如负责的想出一个办法去落实。
另外，就是在找借口，找理由
的时候，怀疑自己，否定自己，催眠自己，让自己遗忘了自己的本质工作，这都是不可取的
一种状态。
想想自己的责任，想想自己的状态，想想自己的工作行为，这句话，更是一种让
自己角色定位的反思。
是否都能符合这一句话，这都是非常重要的。
狼行千里吃肉，我们要像狼一样，有着智慧和狡黠，顽强和尊严，毅力和耐性，不断的
学习，要做人才，不要做庸才。
作为一个团队，是向同一个目标奋进的，在这个追求目标的过程中，各人发挥所长，相
互补充，然而各人性格各异，如何熔炼好一个团队异常重要，合适的人在合适的位置才能融入整个团队，否者这就成为团队的破坏者。
熔炼一个团队最重要
的就是信念。
亮剑精神中，这个团队包括李云龙本人，都坚信党的共产主义信念，坚持党的
绝对领导，接受党赋予的使命与责任。
整个队伍都肩负着这样的使命感，才愿意为此而牺牲
个人利益及个人生命。
团队的信念很重要，团队所有成员都在看着我，因为他们只有从团队
的带领人那才能得到答案，究竟他要把大家带向何方，大家又如何信服他呢？
这就是一个团
队的信念，只有坚信一种信念，我们才能在重围中冲出去，去为这个新信念而努力，即便是
要牺牲个人的利益。
我最喜欢李云龙说的一句话：
“告诉战士们，不要怕受伤，伤几根肋骨没关系，总比在战
场上丢了性命强”。
一个没有学习能力的人，也一定不会有执行力。
我目前要做的现在已明确。
篇二：
学习亮剑精神心得体会学习《亮剑精神》的心得体会我之前已经看过了电视剧《亮剑》，给我留下了很深的印象，最近我们通过学习翟鸿燊讲
座又观看了《亮剑》的几个片段，以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习，让我有了很多的
启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是：
团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄，但他又有别
于其他英雄，他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神，一种力量。
在我们这个
大家庭中，只有大家团结一致，明确一个共同的目标，将每个人的力量有机地凝聚在一起，
心往一处想，劲往一处使，这样才能真正展现旺盛的生命力，我们的工作才能做的更好。
亮
剑的第二精神：
创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校，土生土长的农民革命者，
但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的，正因为他具备一种创新精神，才使得他
打赢了一个又一个战役。
所以学习亮剑精神我们还必须要有创新精神，发挥团队中每一个人
的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，用科学文化知识，武装自己的头脑，让自己立于
不败之地。
在学了亮剑精神后，我们就要将这种精神用在我们的各项工作中，作为公司一位普通办
公室工作的我，今后做事情要积极、主动、全力以赴。
因为每个人在自己的岗位上，都扮演
着不同的角色，承担着不同的责任和任务。
我们在明确自己的责任以后，就要积极地去完成。
虽然在完成过程中，会遇到各种困难。
但只要我们站在公司全部股东的利益上，积极主动的去处理和解决问题，相信困难都会被我们克服掉。
我们做一
份工作，做不好，也许是个人能力没有达到，但是如果不去做，或者不积极的去做，就是一
种态度问题。
首先态度没有端正，工作效率肯定会打折扣，个人在工作中的能力也得不到锻
炼和提高，态度决定一切。
我们每一个人只有真真切切的体会了翟教授讲的亮剑精神，端正
了工作态度，真正地将亮剑精神运用到实际工作中去，才能做好自己的本职工作，才能更好
地为大家服务使股东的利益最大化。
我相信公司工作的每一个人，都希望自己能够不断的提
高自己的能力和知识。
正如李云龙所说：
“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路
相逢勇者胜。
即使倒下，也要成为一座山，一道岭。
”让亮剑精神伴随我们工作的每一天，团
结一致打造一个明星团队，发挥力量面对困难应然而上完成承担的责任和任务。
篇三：
学习
亮剑精神心得体会
学习《亮剑精神》的心得体会我之前已经看过了电视剧《亮剑》，给我留下了很深的印象，最近我们通过学习翟鸿燊讲
座又观看了《亮剑》的几个片段，以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习，让我有了很多的
启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是：
团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄，但他又有别
于其他英雄，他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神，一种力量。
在我们这个
大家庭中，只有大家团结一致，明确一个共同的目标，将每个人的力量有机地凝聚在一起，
心往一处想，劲往一处使，这样才能真正展现旺盛的生命力，我们的工作才能做的更好。
亮
剑的第二精神：
创新精神。
李云龙是一个没有上过一天军事院校，土生土长的农民革命者，
但他敢于突破，想别人不敢想的，做别人不敢做的，正因为他具备一种创新精神，才使得他
打赢了一个又一个战役。
所以学习亮剑精神我们还必须要有创新精神，发挥团队中每一个人
的聪明才智、利用各种有利因素进行创新，用科学文化知识，武装自己的头脑，让自己立于
不败之地。
在学了亮剑精神后，我们就要将这种精神用在我们的各项工作中，作为公司一位普通办
公室工作的我，今后做事情要积极、主动、全力以赴。
因为每个人在自己的岗位上，都扮演
着不同的角色，承担着不同的责任和任务。
我们在明确自己的责任以后，就要积极地去完成。
虽然在完成过程中，会遇到各种困难。
但只要我们站在公司全部股东的利益上，积极主
动的去处理和解决问题，相信困难都会被我们克服掉。
我们做一份工作，做不好，也许是个
人能力没有达到，但是如果不去做，或者不积极的去做，就是一种态度问题。
首先态度没有
端正，工作效率肯定会打折扣，个人在工作中的能力也得不到锻炼和提高，态度决定一切。
我们每一个人只有真真切切的体会了翟教授讲的亮剑精神，端正了工作态度，真正地将亮剑
精神运用到实际工作中去，才能做好自己的本职工作，才能更好地为大家服务使股东的利益
最大化。
我相信公司工作的每一个人，都希望自己能够不断的提高自己的能力和知识。
正如
李云龙所说：
“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。
即使倒下，也
要成为一座山，一道岭。
”让亮剑精神伴随我们工作的每一天，团结一致打造一个明星团队，
发挥力量面对困难应然而上完成承担的责任和任务。
观看亮剑心得
观看了亮剑后，对亮剑精神有很深得感触。
主要有两点，一是团队精神，二是创新精神。
第一个精神就是团队精神，如果我们的员工都能具有这种精神，团结一致，大家明确一
个
共同的目标，将个人的力量有机地凝聚在一起，心往一处想，劲往一处使，与企业同呼
吸、
共命运，企业才能真正展现旺盛的生命力，我们企业才会在激烈得行业竞争中赢得市场，
我
们的企业才能立于不败之地。
第二个精神是创新精神，试想，我们的企业领导者没有创新精神，一味的循规蹈矩，那
我
们的企业永远无法超越，做到更好；如果我们的中层干部没有创新精神，一味的按部就
班，
那我们的企业永远没有战斗力；如果我们的员工没有创新精神，那么我们的企业将没有
生命
力，所以我们企业上上下下都要富有创新精神，发挥团队中每一个人的聪明才智、利用
各种
有利的因素进行创新、学习、借鉴，利用前辈积累的经验，同事注重创立新知，使之转
化为
新的生产力和经济财富，还要用先进的技术、丰富的知识，才能让企业在市场经济中站
稳脚
跟，永远不被淘汰。
态度决定一切，我们每一个员工只有真真切切的体会亮剑精神，端正工作态度，真正地将亮剑精神运用到工作当中去，我们的企业才能充满生机和活力，我们的企业才会具有
强劲
得竞争力，我们的企业才能攻无不克，战无不胜。
我交流发言的题目是“立足本职，为救助事业贡献力量”。
篇四：
亮剑培训视频精彩语录亮剑培训视频精彩语录
1、我们有装备还要你干什么！
企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！
2、企业有问题你在想什么？
说什么？
做什么？
企业没有问题你干什么？
3、你既然有能耐当团长，就有能耐搞枪，要不然回家抱孩子去，别在这里丢人现眼！
你既然有能耐当领导，就有能耐解决问题！
要不然下岗回家去，别在这里
光说不练！
4、企业有问题，你在做什么？
企业没问题，要你干什么？
你是问题的解决者，不是问题的制造者！
5、狼走千里吃肉，狗走千里吃屎！
人才升职加薪，庸才淘汰出局！
我们要成为群狼，不要成为独狼！
所有成功的企业团队都是狼性团队！
6、血浓于水！
没有个人利益的牺牲，就没有真正的团队！
7、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工，你不淘汰他，他就会淘汰你！
8、训练员工没有固定模式，一切以结果为导向！
9、管理是一种严肃的爱！
对组员要求越严格，是对他生命的负责！
10、训练中受伤，总比战场中丢命强！
告诉自己：
业绩来自能力，能力来自训练！
平常多吃苦，关键时刻不会苦！
尊严来自业绩，训练中没面子，总比没有尊严
强！
11、解决吵架最好的办法，就是到战场上过过招！
解决分歧最好的办法，
就是拿工作成果见分晓！
12、震撼我们心灵的时刻，一定是我们最接近改变的时刻！
你最难堪的时候，是你最受伤的时候，也是你成长最快的时候！
13、商场如战场，在充满竞争的职场，要么选择面对，要么选择离开！
热血男儿，要么不做，要么就做最好！
即使倒下，也要倒在成功的路上！
14、要民主更要集中，关键时刻，领导要敢于承担责任！
15、脚踏实地做人，实实在在做事！
狼性团队不玩虚的，只来实的！
16、成功的团队，不仅需要主动和付出，更需要合作与配合！
没有牺牲就没有成功的团队！
牺牲小我，成就大我！
团队利益至高无上！
17、胜利永远属于勇往直前的人！
18、亮剑精神，狼的精神！
剑锋所指，所向披靡！
篇五：
亮剑视频心得《亮剑精神》培训视频观后感周二下午阿拉尔农行营业部集体观看了《亮剑精神》培训
视频，通过这个视频，真的是受益良多。
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对手是天下第一剑客，明
知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
这
种“剑锋所指，所向披靡”的英雄气概，我想不仅仅属于军人，也适用于这个竞争激烈的时
代，作为一名农行人，更应该具备这种精神。
残酷的社会竞争需要我们每一个员工学会亮剑，
时代的车轮也迫使我们在前进中不断亮剑。
作为新进农行的我们，缺乏训练和经验，还有很
多要去学习和努力的地方。
然而只有严格的训练才能够训练出能力，坚持锻炼才会有好的业
绩。
正如视频中所说“每个人应该是问题的解决者，而不是制造者。
如果企业都没有问题，
那还要我们来干什么。
”面对困难和挑战我们选择不应当是逃避和推脱，而是主动去找到解决
问题的方法，并及时去解决问题。
团队精神是企业真正核心竞争力之所在。
市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市
场竞争中立于不败之地获得成功的企业，无不体现在企业精诚合作的团队精神。
而我们每个
人作为阿拉尔农行营业部的成员，也要以团队的利益为优先考虑，不要因个人而影响整体。
虽然在实际工作中，个人利益有时候会与团队的利益发生冲突，但是我们依然不能因个人利
益而弃团队与不顾，始终坚持团队利益高于一切的原则。
篇二：
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
观《亮剑》凝聚力培训视频有感
做一匹随时勇于'亮剑'的'狼'
——观《亮剑》凝聚力>培训视频有感
前几日，观看了《亮剑》凝聚力培训视频，其中一句响铮铮的话：
'狼走千里吃肉；狗走千里吃屎！
'醍醐灌顶般地点醒了像我这样的梦中人。
——我想：
稍微有点血性的人，思绪的神经不会不被触动——除非是躺着不动的千年僵尸，或是祥林嫂式的行尸走肉，才会无动于衷；如果还有一口气的话，是活生生的人，有思想的人，不会不无所触动，不会不引发思想深处的碰撞﹑反响……
以下，是我的几点体会：
何为狼？
何为狼性？
狼就是'狼',是成功在地球生存上千万年的一种动物。
这种动物的本性可以总结为四个字：
'野、残、贪、暴',这似乎有点贬义，但是，狼为生存，为团队，'野'也好，'残'也好，是适者生存，这就是'正能量'.狼的本性：
狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的、决不罢休。
按当今流行管理学的解释：
狼性就是一种追求个体顽强的拼搏精神﹑一种不断创新进取的精神，一种追求团队完美合作的精神。
狗，是狼驯化而来，但是，由于长期由人保护和安排﹑控制，狗'养尊处优',不思进取，渐渐地，失去本性——原始的野性——生存的基本特性，丧失独立生存的能力。
从而变得慵懒，变得乖乖顺从主人，成为一条温顺的'狗'.
如果是一匹有狼性的狼，狭路相逢，勇者胜。
从《亮剑》总结，何谓勇者，勇者不仅仅是指那些敢于直面敌人炮火的革命英雄，同时，也是指那些敢于面对困难，在困境中﹑甚至是绝境中也可以求生存、求发展的人。
岗位的作用，管理者的价值。
《亮剑》中旅长说'如果什么都不缺，还要你当团长？
'.同样，公司也如此。
公司的什么条件都具备，还要你干什么？
公司设置的每一个岗位，都有岗位的作用和价值。
管理是'是解决问题，而不是制造麻烦'.立足岗位，无论是冶炼工﹑机修工﹑财务人员，都应像狼一样，瞄准岗位目标，不达目的誓不罢休，当好岗位上的老板，发挥出岗位的最大效能；管理者，不论是班长﹑主任﹑科长也好，还是厂长﹑部长﹑总经理也好，不仅要在岗位上是狼，而且还要做好狼群的头狼。
推进组织建设，建设高效的狼性团队，使团队，使公司始终立于不败之地。
关于工作方式和方法，《亮剑》中强调：
不拘泥一格；实战！
《亮剑》中，李云龙为能打胜仗，不讲套话，不空唱高调，以简单﹑朴实的言语，甚至是粗话，最大限度地鼓舞士气，提高团队的战斗力，最终取得战斗胜利。
作为公司职能部门，为公司的生产和经营，强调实战，不只能停留在方案上、会议上、嘴巴上，更重要的是付诸于实际行动。
《亮剑》中的训练，不来花架子，而是，真刀实枪地拼！
这是狼性的具体表现：
按照既定目标，为达到目的，狼是不声张的，专心一意的﹑悄悄地，接近目标，时机成熟，给予猎物致命一击；而狗就不同，见到敌人来了，先是'汪汪'狂吠，而很难能直接冲上去撕咬——只是虚张声势，假打！
无论是什么岗位，什么部门，只要为公司利益，不要过多考虑什么优美﹑完美的方式，而要敢于直接冲上去'撕咬',成功的机会就大得多，而不是仅仅'汪汪'叫，让成功的机会从嘴皮边溜走。
为团队：
舍小我，成大我！
狼是如此的，群狼合谋攻击大型动物时，先冲上去的狼，往往容易被对方顶伤﹑摔
残，甚至致死，但是，它付出的伤痛﹑流出的血或死的价值，给予了其它狼继续进攻的机会，最终把大型猎物放到，给群狼生存和繁衍的机会。
《亮剑》中也如此。
从古至今，成大事者不拘小节，总斤斤计较个人得失的人是难以做成大事的，因为他把精力全都用在了细枝末节上，而忽视了全局的统筹规划。
在工作中，无论是公司哪个部门，哪位员工，只要为公司﹑为集团的整体利益，不计较个人的得失，我想，也能最大限度地成就公司的利益，个人也会获得最高的利益。
不分职责，不分部门，只要有机会，只要为公司创造效益，实现最高价值，就应该像狼一样，一旦逮住机会，绝不手软，勇敢地冲上去，哪怕是牺牲自己的个人利益，也是值得的。
（青海镍铬
蒋仁全）
篇三：
亮剑精神培训心得
亮剑精神培训心得
上周部门组织了一场培训，主题是《亮剑精神》，之前有留意过《亮剑》这部电视剧，但没有深入去看，当跳出来观看片段后不知不觉有一种力量在鼓舞着我，看了这个视频，对我而言，感触最深的有几句话：
1、什么是亮剑
2、企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！
3、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎；人才升职加薪，庸才淘汰出局！
4、在团队里遇到顽固、消极和落后的员工，你不淘汰他，他就会淘汰你。
5、业绩来自能力，能力来自训练
什么是亮剑：
明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也要成为一座山，一道岭！
虽败犹荣，这就是亮剑精神。
这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！
它既是一种勇气，也是一种魄力。
工作中也是这样，面对挫折与困难不能马上认输，投降，要有种拼搏的精神，敢于面对，敢于尝试，敢于创新。
企业里什么条件都具备，什么都不缺，什么问题都没有，还要你干什么！
”正如以前工作中也会抱怨没有这个或那个而完不成工作，会莫名其妙的找一些类似于“旅长，我们没有枪，我们没有炮”等这样那样的借口。
现在想来，我明白了，如果“有枪、有炮”，那还要我做什么？
与其说出一万个借口，不如负责的想出一个办法去落实。
另外，就是在找借口，找理由的时候，怀疑自己，否定自己，催眠自己，让自己遗忘了自己的本质工作，这都是不可取的一种状态。
想想自己的责任，想想自己的状态，想想自己的工作行为，这句话，更是一种让自己角色定位的反思。
是否都能符合这一句话，这都是非常重要的。
狼行千里吃肉，我们要像狼一样，有着智慧和狡黠，顽强和尊严，毅力和耐性，不断的学习，要做人才，不要做庸才。
作为一个团队，是向同一个目标奋进的，在这个追求目标的过程中，各人发挥所长，相互补充，然而各人性格各异，如何熔炼好一个团队异常重要，合适的
人在合适的位置才能融入整个团队，否者这就成为团队的破坏者。
熔炼一个团队最重要的就是信念。
亮剑精神中，这个团队包括李云龙本人，都坚信党的共产主义信念，坚持党的绝对领导，接受党赋予的使命与责任。
整个队伍都肩负着这样的使命感，才愿意为此而牺牲个人利益及个人生命。
团队的信念很重要，团队所有成员都在看着我，因为他们只有从团队的带领人那才能得到答案，究竟他要把大家带向何方，大家又如何信服他呢？
这就是一个团队的信念，只有坚信一种信念，我们才能在重围中冲出去，去为这个新信念而努力，即便是要牺牲个人的利益。
我最喜欢李云龙说的一句话：
“告诉战士们，不要怕受伤，伤几根肋骨没关系，总比在战场上丢了性命强”。
一个没有学习能力的人，也一定不会有执行力。
我目前要做的现在已明确。
篇四：
亮剑视频心得
《亮剑精神》培训视频观后感周二下午阿拉尔农行营业部集体观看了《亮剑精神》培训视频，通过这个视频，真的是受益良多。
古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对手是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。
即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
这种“剑锋所指，所向披靡”的英雄气概，我想不仅仅属于军人，也适用于这个竞争激烈的时代，作为一名农行人，更应该具备这种精神。
残酷的社会竞争需要我们每一个员工学会亮剑，时代的车轮也迫使我们在前进中不断亮剑。
作为新进农行的我们，缺乏训练和经验，还有很多要去学习和努力的地方。
然而只有严格的训练才能够训练出能力，坚持锻炼才会有好的业绩。
正如视频中所说“每个人应该是问题的解决者，而不是制造者。
如果企业都没有问题，那还要我们来干什么。
”面对困难和挑战我们选择不应当是逃避和推脱，而是主动去找到解决问题的方法，并及时去解决问题。
团队精神是企业真正核心竞争力之所在。
市场竞争就是团队协作能力的竞争，许多在市场竞争中立于不败之地获得成功的企业，无不体现在企业精诚合作的团队精神。
而我们每个人作为阿拉尔农行营业部的成员，也要以团队的利益为优先考虑，不要因个人而影响整体。
虽然在实际工作中，个人利益有时候会与团队的利益发生冲突，但是我们依然不能因个人利益而弃团队与不顾，始终坚持团队利益高于一切的原则。
因此，只要我们团结一心，带上坚定的理想和信念，全力以赴去工作，不找任何借口，立即行动，诚实忠诚，用一颗负责任的心去完成我们应完成的每项工作，想尽一切可能解决问题的办法，不断努力，坚信我们的团队将是最优秀的，我们的明天将会越来越好！
王会
XX年8月12日
篇五：
亮剑心得体会
行走在“亮剑”里的智慧与我
从8月9日前，“亮剑”在我记忆里仅仅是老爸喜欢看的战争片，把国学与亮剑里的剧情联系在一起确实让人匪夷所思却又妙不可言，诚然，本次培训确实让我受益匪浅。
诙谐的演讲让人的情绪跌宕起伏，或是魂魄精神的沉重，亦或“鸡蛋火腿肠”的幽默，可能回过头来一个人细细品味翟鸿燊老师的讲课又是另外一种韵味。
从李云龙言谈举止不难看出他是一个粗犷的悍将，但是思考力与行动力却无人能及，但给我印象较深的是他的得力干将张大彪，他用语言和行动将“角色就是人格”这句话阐述的淋漓尽致，在与时消息的同时做到超前思考，发挥自身的潜力，然而他就是他想成为的那个人，在马斯洛需求层次里，他将自己的价值付诸行动，实现了自我价值，做到“与时消息”和“与时偕行”。
对我个人来讲，他们俩间的沟通也是一种智慧，上司对下属的不拘小节及下属对上司的敬畏分明，我是一个容易被别人情绪牵绊的人，工作或生活，细微却敏感。
孔子称赞颜回“不贰过，不迁怒”，这样的修养确实让人难以企及，古人是想告诉我们要学会检查自己的情绪，修正自己的错误，“吾日三省吾身”也不难做到。
听到“口乃心之门户”这句话我便想起了“眼睛是心灵的窗户”，说出来的话语都是由当时的心态决定的，就好像你在倾听时可以从对方眼睛里看穿他的真伪善恶，不难发现，不管是“口”还是“眼睛”，真正的沟通都是从心开始的，在我的世界里，还需
要不断的学习，不断的提高自己的思考格局和思想境界，在“海纳百川，有容乃大”的格局里自省与自悟，微笑向暖，安之若素，在自己的舞台里不断的丰富自己，乐观的面对过去、现在和未来，空才会有，把心放开才会“清风自来”。
篇六：
学习亮剑精神心得体会
学习《亮剑精神》的心得体会
我之前已经看过了电视剧《亮剑》，给我留下了很深的印象，最近我们通过学习翟鸿燊讲座又观看了《亮剑》的几个片段，以此来了解和学习亮剑精神。
通过学习，让我有了很多的启发和感悟。
我感觉亮剑第一精神就是：
团队精神。
在剧中李云龙是一个英雄，但他又有别于其他英雄，他带出的队伍有如钢铁般坚固。
这就是一种团队精神，一种力量。
在我们这个大家庭中，只有大家团结一致，明确一个共同的目标，将
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