职业安全健康规章制度.docx
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职业安全健康规章制度
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职业安全健康规章制度
职业安全健康规章制度
安全生产检查制度
1、公司按期组织安全生产检查。
每个月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；
各车间每周组织一次安全检查；班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2、各单位除坚持按期的安全生产检查外，还要依据工作需要进行不按期的安全生
产检查。
包含专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重要节假日、重要活
动时期的安全检查。
3、增强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲身组织、
全程参加，实时除去事故隐患。
4、安全生产检查组应由各级主要负责人、有关部门的管理人员、技术人员、专（兼）
职安全管理人员等构成，按检查项目认真进行检查。
5、安全生产检查的主要内容包含：
（1）查思想：
主要检查各级领导和员工能否真实建立了“安全第一，预防为主”
的思想；
（2）查安全管理：
主要检查各级领导及职强人员能否分线负责安全管理，真实落
实了“五同时”；
（3）查规章制度：
主要检查各项安全生产管理制度能否健全，并认真贯彻执行；
（4）查事故隐患：
主要检查物不安全状态和人的不安全行为。
6、安全生产检查要坚持边检查边整顿，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整
改通知单。
事故隐患所属单位要依照“三定四禁止”的原则认真进行整顿，一时
不可以解决的事故隐患，要采纳靠谱的预防举措，若有危及人身安全的紧迫险情和
重要隐患，一定立刻停止作业。
7、检查部门按限时对整顿项目查收，隐患整顿不力，或无故迟延整顿时间的责任
单位，公司按责任大小予以处罚。
8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立刻解决或
实时上报，解决后方可开始作业。
要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果
要有记录。
下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9、安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行行止、纠正和处罚，依据隐患状况采纳责令立刻整顿直至歇工等应急举措，对不听从管理的人员、部门或单位，赐予必需的行政处罚。
伤亡事故管理制度
1、工伤保险：
公司按国家规定为所有从业人员参加工伤保险，如期缴纳保险费。
2、工伤事故控制指标：
依据县安监局下达的工伤事故率控制指标（重伤率‰;
亡率‰）公司重伤以上事故率控制指标为0.
3、事故报告
（1）发惹祸故后，负伤者、职业中毒受害者自己或事故现场员工应当立刻报告本单位领导和公司安全生产部，必需时应按公司《事故应急营救办理方案》和本单位应急方案进行事故现场扑救和急救人员，要把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。
同时应保护事故现场并实时对受伤人员进行救护或送医院处理。
（2）公司安全生产部接到事故报告后，应视状况报告公司主要领导，有关部门主管领导接到报告后，应视事故状况会同公司安全生产部报告上司主管及当地安全督查管理部门、公安、工会组织等。
（3）发生小伤事故的单位应在检查、剖析事故的基础上，将《伤亡事故登记表》最迟不超出3天报安全生产部2份，单位自留1份。
（4）发生重伤及其以上事故时，公司应在2小时内上报安监局和主管部门，并实时上报《伤亡事故快报表》、《公司员工伤亡事故报表（基层）》和《公司员工伤亡事故伤亡人员报表（基层）》到县安监局、县卫生局。
4、事故分类及检查、剖析
（1）事故按严重程度往常分为：
A小伤事故；B重伤事故；C死亡事故；D重要伤亡事故；E特大伤亡事故；F特别重要伤亡事故。
（2）事故检查、剖析和办理工作发一定坚持脚踏实地、尊敬科学、公正、公然和
“四不放过”的原则。
（3）重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故
检查组展开事故检查、剖析，并写失事故检查报告书。
（4）死亡事故由公司、公司主管部门会同安全督查管理部门、公安部门、工会等构成事故检查组进行检查。
（5）重要伤亡及其以上事故公司踊跃配合国家有关部门及地方有关部门等构成事
故检查组进行检查。
5、事故办理
（1）事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按公司规定执行。
（2）重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法例处罚。
（3）对事故检查组提出的防备举措，公司主管领导组织审察后，由事故单位负责
全面落实，预防同类事故的发生。
6、事故伤亡人员办理
（1）由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准补偿并做好善后工
作。
（2）受伤人员由医院出具诊疗证明，到安全生产部开具工伤休假证明和工伤治疗
证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
（3）公出外处发生工伤事故人员的差旅费、补贴费由总务部按文件规定执行。
（4）工伤人员的伤残评定，由自己提出申请，总务部按国家规定报请伤残判定。
7、事故资料归档、保留。
职业安全健康教育制度
1新员工进矿“三级安全教育”
（1）凡新入矿的员工（包含短期合同工和暂时工），都一定经过公司、车间（分矿）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者禁止上岗作业。
（2）一级（公司）安全教育由人力资源部会同安全生产部组织实行。
教育内容包含：
A：
国家安全生产的目标、政策、法例；
B：
公司概略、生产特色及安全生产各项规章制度；
C：
安全生产、职业健康基本知识。
（3）二级（一间、分矿）安全教育由车间、分矿负责人组织实行。
教育包含：
A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概略及其特色，危险地区、危除要素及预防举措。
B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
C、联合本单位特色进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防备、危
急急救知识的教育。
（4）三（班组）安全教育由班组长组织实行，教育内容应包含；
A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
B、本岗位工作特色、设备性能和安全注意事项；
C、设备、工具及其使用方法，防备用品的合理使用。
（5）新员工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全
生产部存档。
2、特种业人员培训教育
（1）凡特种作业人员一定经上有关安全管理部门培训、考试合格获得特种作业人
员操作证后，方可上岗操作。
无证上岗者按严重违章办理。
（2）特种作业人员的培训教育，执行公司《特种作业人员管理》规定。
（3）中层管理者、专（兼）职安全员培训教育。
3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
教育培训内容包含：
国家的安全生产目标政策、法律法例、安全管理基本知识、
安全技术知识等。
4、班组长培训教育
（1）公司每年组织一次班组长安全培训教育。
（2）教育内容：
国家的安全生产目标政策、班组安全管理知识等。
5、全员教育
车间（分矿）每个月对员工进行许多于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班
组坚持每周一次全员安全教育。
6、变换工种及复工安全教育
员工调整工作岗位或离岗一年以上，在从头上岗时，一定进行相应的车间、班组、
岗位安全教育。
7、“四新”教育
（1）“四新”教育是指采纳新工艺、新技术、新资料或许使用新设备前，一定进
行的安全教育。
（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
（3）“四新”安全教育主要内容有：
A、新工艺、新资料、新技术、新设备的特色和使用方法；
B、安全防备装置的特色和使用方法；
C、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；
D、“四新”投产、使用后可能致使的危险、危害要素及其防备方法。
（4）波及“四新”人员安全教育，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全生产
部存案。
8、职业健康教育
（1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗时期健康教育、离岗健康教育。
（2）职业健康教育内容包含：
国家有关职业卫生的目标、政策、法例；职业卫生、
职业健康知识；要点职业性有害要素防治知识；突发事故应急办理及个人防备知
识。
（3）人力资源部负责组织新入矿接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司
三级安全教育同时进行），安全生产部、员工医院和各生产单位负责接触职业危
害员工在岗时期、离岗职业健康教育。
（4）职业健讲学教育每年起码组织一次，可采纳集中培训、健康知识比赛、发放
健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面等多种方式进行。
岗位标准化操作制度
1、拟订各部门岗位标准化安全操作规程、管理制度和举措。
2、特种作业人员一定依照国家安全生产行业标准进和行作业操作。
3、安全生产部按期检查各岗位的安全生产工作能否有违规行为。
4、建立专职公司、车间和班组安全员对安全生产操作规程和违章行为进行督查。
5、拟订生产安全事故应急营救方案，并操练。
6、推行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训并查核合格
的人员禁止上岗工作。
特种设备安全管理制度
1、范围
合用于对公司所有特种设备，包含锅炉，压力容器（含气瓶）、矿内灵活车辆、
压力管道、起重机械等的安全管理。
2、职责
（1）特产管理办公室负责特种设备登记、按期检验、检查等全过程管理工作。
（2）各使用单位负责特种设备保护养护及平时检查。
（3）特种设备的安全管理
A、特种设备采买前应确立供方具备该特种设备制造资质，并检验其有关证明资料。
B、特种设备采买执行公司《基础设备控制程序》、《采买控制程序》及有关制度。
C、所购特种设备，应附有安全技术规范要求的设计文件、产质量量合格证明，安装及使用维修说明、督查查考证明等文件。
（2）特种设备的安装及维修
A、物产管理办公室负责组织特种设备的安装、改造及维修。
B、特种设备的安装及维修一定由依法获得资质的单位进行，并报安全生产部审察
存案。
C、承接特种设备安装、维修的施工单位应当在施工前将拟进行的特种设备安装、
维修状况书面见告特种设备安全督查管理部门。
D、特种设备安装、维修完工后，施工单位应在查收后30日内将有关技术资料移
交使用单位。
特产办要将其存入该特种设备的安全技术档案。
（3）特种设备安全技术档案管理
特产管理办公室负责成立健全特种设备安全技术档案，包含以下内容：
A、特种设备的设计文件、制造单位、产质量量合格证明、使用保护说明等文件以及安装技术文件和资料；
B、特种设备的按期检验和按期自行检查记录；
C、特种设备的平时使用状况记录；
D、特种设备及其安全附件、安全防备装置、丈量调控装置及有关隶属仪器仪表的
平时保护养护记录。
E、特种设备运行故障和事故记录。
（4）特种设备的使用、保护养护及安全检查
A特种设备在投入使用前或许投入使用后30日内，特产管理办公室负责到特种设备安全督查管理部门登记。
使用单位要将登记标记附着于该特种设备的显着地点。
B、特种设备管理人员，一定经特种设备安全督查管理部门查核合格，获得国家一致特种作业人员证书，方可上岗从事特种设备管理工作。
C特种设备出现故障或许发生异样状况，使用单位要对其进行检查，除去隐患后，方可从头投入使用。
D、特产管理办公室每个月起码组织一次特种设备检查，对检查中发现的隐患及异样
状况应实时组织整顿。
（5）特种设备检验
A、特种设备使用单位要对在用特种设备的安全附件、安全防备装置、丈量调控装
置及有关隶属仪器仪表按期进行检修、送检，并做好记录。
B、特产管理办公室要在特种设备安全检验合格有效期届前1个月向特种设备检测
机构提出检验申请。
未经按期检验或许检验不合格的特种设备，不得连续使用。
（6）特种设备的报废
特种设备在存严重事故隐患，无改造、维修价值，或许超出安全技术规范规定使
用年限的，特产管理办公室应当实时予以报废，并向原登记的特种设备安全督查
管理部门办理注销手续。
（7）法律责任
违犯特种设备安全管理制度将依照《特种设备安全督查条例》追查有关单位、人员的法律责任。
特种作业及特种设备作业人员管理制度
1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年纪、文化程度、身体
条件、岗位需求的审察，报安全生产部存案，由安全生产部负责组织培训考试、
取证。
2、特种作业人员在培训获得作业资格证前一定进行体检，体检合格，（没有职业
禁忌证者）方可参加作业资格培训。
3、特种作业人员一定严格恪守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者
撤消作业资格。
4、特种作业人员一定听从安全管理部门的督查管理，持证上岗作业。
5、增强获得特种作业资格证书的人员教育和管理。
安全生产部踊跃认真地做好特
种作业人员的培训复审和体检工作。
复审合格者方可连续从事特种作业。
6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢掉应报主管部门存案、补
办。
7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需从头培训
获得特别工种资格证书后方可上岗作业。
8、特种作业人员要保持相对稳固，凡内部调动工作单位时，需到安全生产部登记
存案。
9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重要伤亡或重要经济损失者，按有关规定予以处罚，并追查有关人员的法律责任。
有关方安全管理制度
1、承包工程项目的单位
（1）凡在公司内承包各样工程项目、技改项目、协作项目的单位一定拥有有关安
全资质证明。
（2）承包合同一定明确商定两方的安全责任及安全举措，并将合同商定的安全责
任及详细安全举措复印件报安全生产部审察存案。
2、生产经营项目、场所、设备的发包或出租
（1）生产经营项目、场所、设备的发包呈出租单位应第一审察承包或租借单位是
否拥有有关安全生产资质或具备相应的安全生产条件。
（2）承包或租借合同要明确商定安全管理责任，发现承包或租借单位不具备安
全生产条件时，有权排除合同，并对发包或出租单位进行办理。
3、进入生产地区内的暂时作业人员、见习人员。
（1）进入生产地区内的暂时作业人员，见习人员一定经公司、车间（分矿）安全
教育后，方能上岗作业。
（2）进入生产地区内的暂时作业人员、见习人员一定恪守公司的规章制度和操作
规程，合理佩戴劳动保护用品，听从所在单位的安全管理。
4、观光人员及其余外来人员
（1）进入生产地区内的观光人员及其余外来人员的安全管原由招待单位负责。
（2）进入生产地区内的观光人员及其余外来人员一定听从公司安全管理。
恪守各项规章制度。
消防安全管理制度
1、消防安全管原由公司捍卫部负责。
2、消防安全培训教育
（1）捍卫部要充足利用“11。
9”消防日采纳多种形式对员工进行防火宣传教育，
各单位每个月进行1-2次防火教育培训，班组要坚持常常性防火教育。
（2）捍卫部对从事操作、保留危险化学品的人员和特别工种人员进行消防知识教育，每年组织一次消防知识查核。
（3）对新工人和变换工种的人员，进行三级消防安全教育，经查核合格后方能上
岗。
（4）对暂时工、民工、暂时进矿人员由招待、使用单位进行消防安全教育。
（5）各级领导和防火负责人要实时传达贯彻落实上司的消防安全文件。
3、防火检查及火险隐患整顿
（1）捍卫部抵消防安全要点部位每天巡逻、节假日必查；其余单位要组织常常性
的防火检查；公司每季度组织综合大检查，并对检查的状况记录存案。
（2）各单位对发现的火险隐患要实时上报捍卫部，并实时进行整顿，捍卫部要组
织有关人员进行复查、查收，在火灾隐患未除去前，要定出靠谱的防备举措。
（3）对上司部门提出的火险隐患，要实时整顿，逐级报告，并将整顿建议记录存
档。
4、禁止烟火及动火规定
（1）禁止在矿区任意动用明火和游动抽烟、乱扔烟头。
（2）禁止在消防安全要点部位抽烟、动用明火和乱拉电线。
（3）在禁火区内动用明火作业，动火单位要填写《动火申请表》，经捍卫、安全
部门检查、审批赞同后方可动火。
动火前，要指定专人负责并采纳靠谱防火举措，
完全除去四周易燃物和可燃物。
动火完成实时报告赞同部门检查、查收后，方可
恢复正常工作。
5、消防设备及器械的管理
（1）消防器械是灭火专用工具，不得任意动用（发生火灾时除外）。
（2）配发到各单位的消防器械由各单位负责管理，责任到人，要做到勤检查、勤
洁净、定位搁置、按期改换。
（3）消防器械要放到显然、易取、易发生火警的地方，搁置消防器械处不得堆放
其余物品。
（4）对正常使用后的消防器械要实时向捍卫部门报告并予改换，私自挪用、破坏、
丢掉、破坏消防设备、器械者，要按有关法律法例办理并补偿损失。
（5）保证公司消防通道通畅，任何单位和个人不得在消防通道堆放物品、拥塞消
防通道。
6、消防组织及灭火分散方案操练
（1）依照消防法律法例的要求，公司建立消防组织机构，成立义务消防组织，制
定灭火分散方案，每年举办一次实战操练。
（2）捍卫部对公司消防要点部位成立消防档案，高效能细记录公司及各单位的消
防安全基本状况，抵消防安全进行管理。
（3）公司将消防安全工作归入查核、评选内容，对在消防安全工作中成绩突出的
单位和个人赐予表彰和奖赏，对未依法执行消防安全职责或违犯消防安全制度的
行为，依照有关法律法例对责任人员赐予行政纪律处罚或许其余办理。
危险性作业审批制度
1、公司危险性作业主要包含：
带电或高压范围内的作业；禁火区的动火作业；高
处作业；容器内作业；大型设备吊装作业等。
2、需要进行危险性作业的单位一定早先拟订危险性作业防备举措，举措中应写明作业存在的主要危险、采纳的主要防备举措、现场作业人员、现场指挥人员、现场监护人员、作业开始和结束的时间等内容，并依据不一样状况，准备充足的应急物质。
3、实行危险性作业的单位要填写危险作业审批表，连同防备举措，按级别和审批
权限提交有关部门审批。
审批部门要对现场及举措进行核实，赞同后方可作业。
4、禁火区动火作业范围由公司捍卫部划定。
动火作业单位应填写《动火申请表》，
报捍卫部赞同，报安全生产部存案。
5、高处作业、大型吊装、容器内等危险性作业由安全生产部审批。
6、带电或高压范围内的作业由电气矿审批，报安全生产部存案。
7、凡从事危险性的作业人员，作业前要进行有关安全教育。
8、监护人员在作业现场监护过程中，要随时纠正、遏止违章、冒险作业行为。
遇
有危及人身安全紧迫精状况有权立刻停止作业。
9、作业前现场指挥人员和监护人员应付现场进行检查，盘点作业人员，并督查安
全举措的落真相况。
10、危险性作业过程中，发现作业条件发生变化，举措不可以充足知足安全作业时，指挥人或监护人应做出停止作业决定，从头制这防备举措并报有关部门审察。
11、危险性作业时期，指挥人和监护人不得擅离作业现场；如确需走开现场时，要向新的指挥、监护人员，详尽交待现场状况和要采纳的安全举措。
12、危险性作业结束后，指挥人和监护人要完全检查作业现场，确认安全后通知审批单位，做好完工手续。
13、凡因不执行本规定，在施工过程中造成事故，按公司有关规定追查责任单位领导的责任。
电气暂时线审批管理制度
1、各单位及个人不得存心架设电气暂时线，因工作需要一定架设暂时线时，使用
单位应向动力能源处申请，并填写暂时用电申请单，同时要确立布线方案、安全
举措、管理人员、使用时间等，并经动力能源处和安全生产部审察、赞同，安全
生产部存案，方可实行。
2、电气临进线每申请一次，限时最长15天，如需缓期使用，则要再次申报，最
长不得超出1个月。
在申报期内，安全生产部负责组织对电气暂时线的检查。
3、电气暂时线一定由持证电工架设。
4、不论是短期仍是长久使用的电气暂时线，架设时都要切合正式线路的要求。
（1）暂时线一定用绝缘优秀的橡皮线，其截面应能知足用电负荷和机械强度的需要。
（2）电气暂时线一定沿墙或悬空架设，距地高度：
户内应大于2。
5米，户外应
大于6米。
禁止在各样支架、管线或村上搭挂暂时线。
（3）电气暂时线一定有能带负荷拉闸的总开关控制并有漏电保护装置，每一分路应设负荷相般配的熔断器。
暂时线一定经闸引出，禁止直接从正式线路上连结。
（4
）暂时用电设备一定有靠谱的接地（接零）保护，暂时线一定放在地面上的部
分应采纳靠谱的保护举措。
（5
）电气暂时线与其余设备、门窗、水管距离应大于
0。
3米。
（6
）禁止在有爆炸和火灾危害的场所架设电气暂时线路。
（7
）电气暂时线投入使用，使用单位应指定专职电工进行管理，做好平时保护、
检查线路和安全状况。
5、暂时线路使用完成，应立刻拆掉并向赞同部门注销申请
6、凡未办审批手续而私自安装电气暂时线者，被查出后要立刻拆掉，并按公司有关规定赐予处罚。
危险化学品管理制度
1、危险化学品的分类
危险化学品的种类包含爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自
燃物品和易燃易爆物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品和腐化品等。
2、职责
（1）物质采买部负责危险化学品的采买、运输安全。
（2）物质保留部负责危险化学品的保留、发放安全。
（3）危险化学品使用单位，负责本单位危险化学品平时安全管理。
3、危险化学品的采买及运输
（1）物质采买部一定从拥有危险化学品经营允许证的单位采买危险化学品。
（2）所采买的危险化学品一定附有安全标签，并供给安全技术说明书。
（3）危险化学品运输单位一定具备危险化学品运输资格和防备危险化学品泄露的
举措。
（4）危险化学品的装卸现场，一定有管理人员负责指挥。
（5）危险化学品的运输一定切合国家或行业有关安人运输规定。
4、危险化学品的保留
（1）危险化学品入库前一定查对包装物（或容器）上的安全标签，安全标签若零落或破坏，经检查确认后应补贴。
（2）危险化学品一定储藏在专用库房、专用处所、专用库房一定切合国家消防安全标准的要求，并设置显然标记。
（3）危险化学品的储藏方式、方法及数目一定切合国家标准，并由专人管理，库存危险化学品应按期检查。
（4）危险化学品一定如期性质分区、分类储藏，性质相反抗、灭火方法不一样的化学品应分区隔绝寄存。
（5）物品要分类摆放齐整，表记有名称、焚烧特征和灭火方法，库区留出适合的间距和通道，便于库房作业及检查。
（6）容器馐要密闭，完好无损，如发现损坏渗漏，一定立刻进行安全办理。
5、危险化学品的使用
（1）所使用的危险化学品应有安全标签，操作人员应认真阅读安全技术说明书。
严格恪守安全技术操作规程。
（2）使用有迫害、腐化性危险化学品的场所一定通风衣好，操作人员要正确佩戴
防备用品，禁止操作者直接接触。
（3）使用剧毒化学品的单位应付剧毒化学品的储藏量和用途照实记录，并采纳必
要的保安举措，防备剧毒化学品被盗、丢掉、误用，若发现剧毒化学品被盗、丢
失、误用不着时一定立刻向捍卫部门报告。
（4）盛装危险化学品的容器，应有显然的标签，危险化学品使用完成，容器应退
回发放单位，禁止挪作它用或盛装其余物品。
职业病防治制度
1、达成职业危害作业点确实定、申报与监测工人
（1）安全生产部依据国家标准，会同市职业卫生督查机构确立职业危害作业点，
并进行申报、监测，成立健全职业卫生档案。
（2）对市职业卫生督查机构出具的监测评论结果要认真对待，并按要求进行整顿。
（3）对生产严重职业危害的作业岗位，各单位应在其醒目地点设置警示标记和警
示说明。
2、职业性
升级会员 