自查农民工工作自查报告.docx

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自查农民工工作自查报告

自查

农民工工作自查报告

农民工工作自查报告

自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对XX年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。

现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：

一、农民工就业创业管理效劳情况1、加强领导，积极引导农民工创业就业。

成立领导小组。

去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。

按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。

2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。

4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的方法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。

切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。

3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。

市目标办印发了《淮北市XX年就业工作目标任务分解和考核方法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇〔街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。

4、建立工作台帐，积极标准农民工工作程序。

在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。

各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的方法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。

5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。

市、县区劳动保障部门分别在效劳大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。

国家播送电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾屡次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。

6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。

分别在市、县区两级公共就业效劳机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、开展工程清、经营状况清。

成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。

收集适合返乡农民工创业工程600多个，组织专家对创业工程进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。

共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。

7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。

为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合开展，积极支持县域、乡镇工业聚集区合作开展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速开展。

我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等根底设施投资1400多万元。

建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业。

濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。

8、强化就业效劳，积极推进农民工就业。

强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。

把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”（就业岗位信息、技能培训、就业创业政策）等“一条龙”效劳，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。

二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训方案”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、催促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。

把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：

即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。

狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。

今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与效劳；开展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模到达396521人。

三、农民工工作机制建设情况1、加强农民工领导机制建设。

在市、县两级公共就业效劳部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。

2、建立农民工工作政策体系。

为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势开展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡开展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理方法》、《关于做好农民就业效劳和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。

3、加强农民工就业效劳机制建设。

坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项效劳。

在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道〔乡镇）和社区四级就业再就业效劳体系。

从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有根底条件，有方案、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。

目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道〔乡镇）和社区四级就业再就业效劳体系，从而实现城市公共就业及社会保障效劳体系向农村覆盖，推进农民工工作。

4、加强农民工就业效劳信息网络建设。

为提供更加快捷优质的效劳，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。

充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心效劳，目前网站拥有198家网络会员单位，XX年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，发布招聘信息720条，提供5014个就业岗位。

四、存在问题1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。

据调查统计，“xxx”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺织、电子、电焊、车床、钳工。

高技能人才严重缺乏，难以满足我市经济进一步开展的需求。

从去年开始，局部在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。

2、基层劳动保障工作根底薄弱。

目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。

五、下一步工作打算1、加强农民工根底工作。

进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工根本情况，标准信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。

强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险方法，进一步完善实施《淮北市失地农民参保方法》。

2、完善联开工作机制。

实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”同步进行了，同步到位。

3、强化农民工效劳工作。

完善农民工效劳体系，充分发挥街道〔乡镇）、社区〔村）的联络、效劳功能，印制信息卡，维权效劳卡等效劳下乡，让更多的农民工及时得到好信息。

关键词：

农民工工作自查报告

关键词：

自查

编号：

5020

自查

农民工工作自查报告

农民工工作自查报告

8、强化就业效劳，积极推进农民工就业。

强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。

把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”（就业岗位信息、技能培训、就业创业政策）等“一条龙”效劳，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。

二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训方案”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、催促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。

把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：

即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。

狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。

今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与效劳；开展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模到达396521人。

三、农民工工作机制建设情况1、加强农民工领导机制建设。

在市、县两级公共就业效劳部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。

2、建立农民工工作政策体系。

为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势开展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡开展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理方法》、《关于做好农民就业效劳和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。

3、加强农民工就业效劳机制建设。

坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项效劳。

在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道〔乡镇）和社区四级就业再就业效劳体系。

从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有根底条件，有方案、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。

目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道〔乡镇）和社区四级就业再就业效劳体系，从而实现城市公共就业及社会保障效劳体系向农村覆盖，推进农民工工作。

关于开展农民工工作情况的自查报告

关键词：

农民工工作自查报告

关键词：

自查

编号：

22525

自查

农民工工作自查报告

农民工工作自查报告

8、强化就业效劳，积极推进农民工就业。

强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。

把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”（就业岗位信息、技能培训、就业创业政策）等“一条龙”效劳，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。

二、农民工职业技能培训情况全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训方案”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、催促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。

把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：

即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。

狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。

今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与效劳；开展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模到达396521人。

三、农民工工作机制建设情况1、加强农民工领导机制建设。

在市、县两级公共就业效劳部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。

2、建立农民工工作政策体系。

为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势开展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡开展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理方法》、《关于做好农民就业效劳和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。

3、加强农民工就业效劳机制建设。

坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项效劳。

在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道〔乡镇）和社区四级就业再就业效劳体系。

从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有根底条件，有方案、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。

目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道〔乡镇）和社区四级就业再就业效劳体系，从而实现城市公共就业及社会保障效劳体系向农村覆盖，推进农民工工作。

关于开展农民工工作情况的自查报告

关键词：

农民工工作自查报告

关键词：

自查

编号：

22835