2023年就业扶贫工作汇报3篇.docx

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2021年就业扶贫工作汇报3篇

2021年就业扶贫工作汇报第1篇

一、就业扶贫工作推进情况

（一）职业技能培训

（1）县内短期培训

加强职业技能培训，提高就业技能，促进就业。

已开展7期技能培训，共培训253人，其中贫困人口16人。

分别在进党委开展中式烹调培训1期，乡村开展乡村旅游培训1期，乡村开展中式烹调1期，镇挖掘机培训1期，县内集中开展"syb"创业培训2期。

（2）中长期深度异地技能培训

中长期深度异地培训重点以农村建档立卡贫困人口为主，以"培训一人，就业一人，脱贫一户"为目标，对专业知识和专业技术要求高的汽车维修、中式烹调等职业技能培训，定向组织适龄劳动者到中职学校（含技工学校）参加培训。

我县已开展两次全县范围内的意愿调查，已有125人报名参加深度技能培训，其中贫困户35人。

积极与天一学院、大邑县技工校对接，已与大邑县技工学校达成协议，定于5月7日输送20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训，并与天一学院达成为期6个月的深度异地培训初步意向。

为我县打造就业创业高级人才奠定了坚实的基础。

（二）就业扶贫专场招聘会

（1）招聘会现场情况

为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、"9+3"毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北新区举办以"春风行动送温暖，就业扶贫暖人心"为主题的2018年"春风行动"暨就业扶贫现场招聘会。

为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。

参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：

贫困家庭劳动力60人。

达成招录意向性协议65人。

（2）招聘会后期追踪回访情况

我县高度重视2018年"春风行动"暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议65人的就业信息和工作动态。

建立了"合作促就业、深入跟踪、及时关注"的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。

现已有参加2018年"春风行动"的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。

就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。

（三）空岗信息动态发布

我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。

一是利用就业公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。

二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场"送岗位下乡"活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。

（四）公益性岗位开发与安置

我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：

生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。

（五）农村劳动力转移

全县农村劳动力转移1.35万人，其中：

全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。

二、"一帮一"培训工作推进情况

为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业"一对一、手牵手"对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县"摘帽"。

我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推进会上确定于2018年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。

大邑县技工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。

三、存在的困难及对策建议

（一）职业技能培训方面

一是现有培训模式需改进。

目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方式单一，短期培训效果不明显。

二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。

我县辖25个乡（镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。

（二）资金方面

资金短缺。

州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。

（三）劳动力转移方面

一是贫困人口文化素质普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内灵活就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。

二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。

四、下一步工作举措

（一）职业技能培训方面

改变现有培训方式和培训模式。

我县2018年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以"培训一人，就业一人，脱贫一户"为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业知识和专业技术要求较高的汽车维修、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校推荐就业。

此项工作从2017年8月开始准备，积极与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。

2018年5月计划送出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车维修培训。

（二）就业创业政策宣传方面

加大就业创业政策宣传力度，让群众提高就业创业政策知晓度。

依托各级公共就业服务平台，及时发布国家各类就业创业服务政策。

建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，及时发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场招聘会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移提供帮助。

2021年就业扶贫工作汇报第2篇

今年以来，在县委、县政府得安排部署下，在县人大、县政协得监督支持下，人社局坚持以脱贫攻坚统揽全局，紧紧围绕"每一个有就业创业愿望得建档立卡贫困劳动力至少享受一项就业扶贫政策，每个贫困家庭至少一人就业，实现一人就业，全家脱贫"得总目标，拿出70%得精力与50%得资金，切实按照"精准、细致，下沉、主动，高效、服务"得原则，深入实施转移就业拓展、自主创业扶持、技工教育赋能、职业培训提升、人才智力支撑、公共服务优化等六项就业扶贫工程。

全面落实免费就业创业培训、公益性岗位补贴、职介补贴、劳动力转移交通补贴、创业贷款帮扶等优惠政策，打出一套"技能培训、转移就业、就业援助、创业帮扶"就业扶贫组合拳，有力推动贫困家庭劳动力通过就业创业实现脱贫。

主要开展了以下工作：

一、开展深度宣传，就业扶贫政策知晓率大幅提升。

全力推进就业扶贫政策宣传，在茨沟大桥、交通要道、主城区，镇办人口聚集区设立醒目宣传牌20余块；紧抓逢集赶会有利时机，在镇（街道）设立就业扶贫政策宣传点，为群众现场解读政策；积极开展"就业扶贫政策与高校毕业生就业创业政策主题周"宣传活动，共悬挂横幅8条、摆放展板13块、出动宣传车5辆，接听群众咨询电话60余听，接待咨询群众270余人，发放宣传资料13000余份，登记咨询信息310余条；成立政策宣讲团，先后深入各镇（街道）开展就业扶贫政策宣讲活动，5000余人受益,有力得提高了帮扶干部得工作能力与贫困群众得政策知晓率。

二、深入摸底调查，贫困劳动力建档立卡顺利完成。

严格按照省市县相关工作要求，从人社部门职能出发，开展了全县贫困劳动力信息采集，详细登记了贫困劳动力个人基本信息、转移就业意向、职业技能培训需求等相关信息，并积极与县扶贫办开展信息对接核实，按时按要求完成了全县贫困劳动力"一库五册"得建档立卡工作。

三、组织专场招聘，贫困劳动力转移就业成效明显。

积极贯彻落实省、市脱贫攻坚及就业创业政策要求，先后举办了春风行动人才招聘会、就业扶贫暨高校毕业生就业创业招聘会、春风行动暨就业扶贫招聘会、暑期大型就业招聘洽谈会等大型招聘活动，据不完全统计，招聘会共吸引3000余人次入场应聘，800余人与用人单位达成就业意向，发放各类就业创业、就业扶贫政策宣传资料3000余份，提供就业岗位2800余个，切实推进贫困劳动力通过转移就业实现脱贫。

四、加大培训力度，贫困劳动力各项能力明显增强。

坚持以"努力实现贫困劳动力创业就业"为导向，结合各镇（街道）产业发展与农民致富增收得客观实际情况，按照就业局负责城关街道办、庄头镇、韦庄镇、安里镇；技校负责尧头镇、寺前镇、交道镇；农业机械化学校负责王庄镇；中梦技能培训学校负责冯原镇；多维达技术培训负责赵庄镇得划定区域分包镇（街道）办法，采取分段、夜校等灵活培训形式，大力开展中短期与短平快就业扶贫技能培训。

先后开设了家政服务、果树管理、设施农业、养老护理等多种专业技能培训与创业培训，共计培训贫困劳动力1969人，全面提升了贫困劳动力得就业创业能力。

五、增强扶持力度，贫困劳动力创业就业逐步提升。

有力推进"创业贷款发放要切实服务就业创业与脱贫攻坚"得工作目标，强化服务理念，创新工作方法，全年共发放创业担保贷款1369笔7250万元，其中为148户建档立卡贫困户发放贷款762万元。

以强有力得资金全力支持全县创建创业示范基地个，创业促就业示范村个，创业示范企业个，带动就业人，充分发挥了创业担保贷款有力扶持创业就业得积极作用。

六、凝聚多方合力，公益专岗设置工作稳步推进。

努力确保"专岗专用"，促进"公益专岗促脱贫"，切实把"实事办实、好事办好"，以两办得名义及时下发了《关于设置就业扶贫公益专岗促进贫困劳动力就业工作得通知》，明确要求各镇（街道）、各部门（单位）要将新增或退出补充得服务性、辅助性岗位全部纳入公益专岗，全力推动公益专岗安置贫困劳动力就业工作稳步实施。

截止目前，全县已有53家单位按照要求设置公益专岗170个。

我局会同县扶贫办于9月10日通过县电视台、政府网站、"澄城人社"公众号等媒体平台发布了招聘公告，力争在9月25日前使170名贫困劳动力实现稳定就业。

七、主动衔接学校，技工教育赋能工程稳步实施。

认真落实省人社厅《关于建立"技工教育赋能工程"招生进展情况月报表制度得通知》要求，主动联系衔接，初步确定了渭南技师学院、中铁二十局集团有限公司技工学校、西安利君医药技工学校三所院校为我县技工教育赋能工程结对帮扶院校。

近期，与渭南技师学院召开座谈，印制了协作公告，通过多种渠道，在各镇（街道）开展广泛宣传，全力动员有就读技工院校意愿得贫困家庭中应、往届未继续升学得初、高中毕业生积极报名，同时，在人社便民服务大厅设立窗口，开展政策咨询及报名工作，确保有就读技工院校意愿得贫困家庭子女都能接受技工教育，真正实现"教育一人，就业一人，脱贫一户"得工作目标。

八、积极筛选申报，扶贫基地社区工厂陆续创建。

严格按照各级要求，组织专门力量，深入各镇（街道）实地开展调查了解，目前已审核认定并向市局推荐了陕西拓日新能源科技有限公司、澄城县华盛绿能农业科技有限公司、陕西润强现代农业发展有限公司、澄城县永成果蔬农民专业合作社四家企业为市级就业扶贫基地；同时，创建社区工厂相关工作也正在按省、市工作要求逐步推进与落实当中。

九、发挥企业优势，贫困劳动力就业渠道有效拓宽。

经过多方努力，我局会同县工商业联合会联合印发了《关于开展鼓励全县企业吸纳招用贫困劳动力就业工作得通知》，紧密围绕"建平台、送岗位、送政策、助脱贫"工作思路，充分发挥企业优势，积极开发合适岗位，主动吸纳贫困劳动力就业，为企业搭建服务社会得平台，为贫困劳动力搭建就业、创业、脱贫致富得平台，不断拓宽我县贫困劳动力就业渠道，助力全县脱贫攻坚工作顺利推进。

通过一揽子有效措施得积极推广与稳步实施，截止目前，全县贫困劳动力转移就业2964人，成功实现创业144人，参加技能培训1155人，市县下达得就业脱贫各项目标任务均已趋于完成或者超额完成，切实发挥了人社部门作为脱贫攻坚"八个一批"部门得职责与担当，为打赢我县脱贫攻坚战奠定了坚实得基础。

承担全县就业扶贫工作以来，我们坚持高站位科学谋划，强措施精准施策，但距离脱贫攻坚要求与贫困群众得期盼，还有很大得差距：

一就是项目资金投入力度还不能满足脱贫攻坚得需要；二就是由于贫困劳动力得需求处于动态，针对贫困劳动力得就业脱贫措施还不够完全精准；三就是就业扶贫优惠政策得社会知晓率还没有做到全覆盖。

在今后得工作中，主要从以下五项发力:

一就是进一步加强政策宣传力度。

创新形式，多措并举，全面系统宣传就业扶贫优惠政策，将宣传工作放在就业扶贫工作得重要位置，贯穿于工作得全过程，不断激发贫困劳动力就业脱贫得内生动力，坚定脱贫摘帽得信心与决心。

二就是进一步落实就业帮扶政策。

在现有50%资金规模得基础上再提高，重点落实好就业培训、创业贷款、职介补贴、一次性创业补贴等各类促进贫困劳动力就业创业得优惠政策。

三就是进一步精准就业帮扶措施。

在现有"一库五册"得基础上，动员人社系统力量，深入贫困家庭，定期收集汇总贫困劳动力就业创业诉求，跟踪回访，根据其意愿因镇因村因户因人，量身制定与完善帮扶措施，确保施策精准，帮扶有效。

四就是进一步凝聚合力促进工作。

整合人社系统各方力量，壮大就业扶贫工作队伍，开展"人人争当就业扶贫先锋队员"活动，鼓励各类用人单位吸纳贫困劳动力就业，激励贫困劳动力自主创业。

关心关爱关注"三无"贫困劳动力就业，特设贫困劳动力公益性岗位，托底安置其就业。

五就是进一步落实公益专岗工作。

积极牵头组织全县各镇（街道）、各部门各（单位）大力开发适合贫困劳动力得岗位，有效利用就业扶贫公益专岗安置贫困劳动力就业，确保到2020年我县有劳动能力且符合条件得建档立卡贫困家庭，每户至少有1人稳定就业，实现"就业一人，脱贫一户"得目标。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家！

2021年就业扶贫工作汇报第3篇

一、就业扶贫工作推进情况

（一）职业技能培训

（1）县内短期培训

加强职业技能培训，提高就业技能，促进就业。

已开展7期技能培训，共培训253人，其中贫困人口16人。

分别在进党委开展中式烹调培训1期，乡村开展乡村旅游培训1期，乡村开展中式烹调1期，镇挖掘机培训1期，县内集中开展"syb"创业培训2期。

（2）中长期深度异地技能培训

中长期深度异地培训重点以农村建档立卡贫困人口为主，以"培训一人，就业一人，脱贫一户"为目标，对专业知识和专业技术要求高的汽车维修、中式烹调等职业技能培训，定向组织适龄劳动者到中职学校（含技工学校）参加培训。

我县已开展两次全县范围内的意愿调查，已有125人报名参加深度技能培训，其中贫困户35人。

积极与XX学院、XX县技工校对接，已与XX县技工学校达成协议，定于5月7日输送20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训，并与天一学院达成为期6个月的深度异地培训初步意向。

为我县打造就业创业高级人才奠定了坚实的基础。

（二）就业扶贫专场招聘会

（1）招聘会现场情况

为进一步提升我县就业促进工作，做好农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力、城镇就业困难人员、大中专毕业生、"9+3"毕业生和退伍军人等劳动力转移就业，3月22日，我县在城北新区举办以"春风行动送温暖，就业扶贫暖人心"为主题的2018年"春风行动"暨就业扶贫现场招聘会。

为各类求职人员提供县内外就业岗位2440个，招聘会涵盖了旅游、餐饮类，酒店服务类，销售、市场类共48家企业到场招聘。

参加现场招聘会的各类求职人员达到610人，填报求职登记272人，其中：

贫困家庭劳动力60人。

达成招录意向性协议65人。

（2）招聘会后期追踪回访情况

我县高度重视2018年"春风行动"暨就业扶贫现场招聘会达成意向性协议65人的就业信息和工作动态。

建立了"合作促就业、深入跟踪、及时关注"的就业机制，定期进行就业回访，深入企业了解工作动态，力争为大家创造健康、和谐、满意的工作氛围。

现已有参加2018年"春风行动"的40人在11家企业稳定就业，达到初步达成意向性人员比例的62%。

就业回访工作是就业的有效保障，下一步我县会继续在电视台、公众号等媒体资源发布最新岗位信息，并做好市场对人才需求的调查，为广大求职者提供有力支撑。

（三）空岗信息动态发布

我县定期收集县内外企业岗位信息，并制成空岗信息专栏及时发布。

一是利用就业公众号发布就业动态信息，让求职人员在家就能随时掌握企业空岗信息。

二是利用在各乡村开展职业技能培训和劳务品牌培训的机会，开展送岗位信息下乡入村活动，我县已开展4场"送岗位下乡"活动，提供各类岗位信息350余条，极大地方便了乡村群众了解务工信息，及时选择就业岗位。

（四）公益性岗位开发与安置

我县已安置建档立卡贫困户生态管护员公益性岗位1986人，其中：

生态护林员1742人，草管员124人，河道管理员118人，湿地管理员2人。

（五）农村劳动力转移

全县农村劳动力转移1.35万人，其中：

全部未脱贫贫困劳动力中农村贫困劳动力转移269人。

二、"一帮一"培训工作推进情况

为进一步做好就业扶贫帮扶工作，着力补短板，强弱项，按照省、州、县脱贫攻坚的有关精神，切实做好就业"一对一、手牵手"对口帮扶工作，贯彻落实好相关指示要求，助力我县顺利实现整县"摘帽"。

我县多次通过电话联络等方式与大邑县技工学校对接，并赴大邑县技工学校就中长期异地培训进行实地考察，了解培训专业及培训环境，并在大邑县技工学校对口扶贫工作推进会上确定于2018年5月7日将20名县籍农村劳动力到大邑技工学校进行为期60天的汽车维修培训。

大邑县技工学校将免去20名学员学费，生活费则由县财政补贴。

三、存在的困难及对策建议

（一）职业技能培训方面

一是现有培训模式需改进。

目前，各县职业技能培训均存在培训时间短、方式单一，短期培训效果不明显。

二是贫困人口分散，组织集中培训难度大，我县乡镇较为分散，人员不易集中。

我县辖25个乡（镇）、143个行政村，其中最为偏远的为白羊乡、毛尔盖和小河乡。

（二）资金方面

资金短缺。

州级下达的就业创业资金较为有限，部分灾后就业创业服务政策无法实施。

（三）劳动力转移方面

一是贫困人口文化素质普遍偏低，大部分缺乏外务工必备的专业技能，不愿到县外务工，只能在县内灵活就业，收入不高，转移到县外就业的难度较大。

二是东西部协作转移劳动力输出机会少，名额少。

四、下一步工作举措

（一）职业技能培训方面

改变现有培训方式和培训模式。

我县2018年拟开展中长期深度异地技能培训，重点以建档立卡贫困劳动力为主，兼顾有培训意愿的其他城乡劳动力，以"培训一人，就业一人，脱贫一户"为目标，定向组织适龄劳动者到技工院校、职业技能培训学校深度培训专业知识和专业技术要求较高的汽车维修、中式烹调等职业技能项目，培训时间3个月，结束后组织学员进行职业技能鉴定，并由培训学校推荐就业。

此项工作从2017年8月开始准备，积极与我县对口支援县大邑县进行对接，并对各个具有培训资质的学校进行实地考察，制定专项方案。

2018年5月计划送出20人到大邑县技工学校进行为期2个月的汽车维修培训。

（二）就业创业政策宣传方面

加大就业创业政策宣传力度，让群众提高就业创业政策知晓度。

依托各级公共就业服务平台，及时发布国家各类就业创业服务政策。

建立健全人岗对接机制，搭建用工平台，及时发布各类用工需求信息，定期召开就业扶贫现场招聘会和送岗位下乡活动等，为农村劳动力转移提供帮助。

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