自动化工程师年终总结学习资料.docx
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自动化工程师年终总结学习资料
自动化工程师年终总结
篇一：
一个化工电气自动化工程师的XX工作总结
春去秋来，XX年入冬的第一场雪即将落下。
往往，从开年的欣喜、奋发、自勉，经过夏季大修、高密度生产，到入冬的萧瑟，着实感慨了一番，坐下来好好写一篇海川版的年终总结吧，涉及到的部门，我会修改或XXX代替了。
一、主要业绩（没啥新鲜的吧，往脸上贴金呗）
1、今年个人主要引进了LED广泛照明改造、水泵系统自控联动协调系统、电气系统系统清洁治理等项目，与电业局协调了**设备轮休收费、预交电费变更意向洽谈等工作，为公司年节约支出500W-600W元左右。
2、本年度主持了老旧配电设备设施的进一步改造，将部分DZ10、15，CJ10，DW10等老式有隐患的设备升级为新式电气元件，减少了部分设备短路、飞弧等引起的连盘爆炸起火事故。
3、本年度也投入大量人力物力对一厂部分角落如：
XX库区、食堂、炉区等线路、配电设备设施进行了更换了从新敷设，避免设备线路老化引起火灾。
国内数次电引起的火灾时刻提醒我们，切勿对生命的逝去冷漠面对，要拿出自己的态度，付诸于实际的管理工作中。
4、本年度达到了零事故、零内断的供电指标，有5次因外波动导致的供电中断也都与供电局相关部门及时取得联系，做出了反馈，供电局主管人员也到现场进行了解答和致歉，表示对我公司中断供电表示遗憾和歉意。
5、本年度对一厂、二厂的XXX工艺、XXX车间和XXXX车间进行了电气安装工作，从设计、材料、乙方选择、施工工艺进度跟进、验收等进行了全程参与，按时顺利投运。
6、本年度完成了XX菌种生化系统、液压出料系统、现场运行远程操作系统等自控系统的安装投运工作。
既节约了公司的大量资金，又提高了公司的自动化程度。
7、通过中级工程师评审工作，论文发表国家级一篇。
8、其他日常工作不在此赘述。
二、不足（吐槽的就不说了）
1、本人今年渐渐由技术转管理，技术是不能丢的，干管理玩心眼，干技术实打实，我实在，我干技术！
所以，年后若有可能，走技术口，下沉工作内容。
2、今年准备把配电中心进行整体升级改造，由于公司现实情况未能完成改造升级。
3、人员素质提升不理想，新进人员4人中2人尚可，余下2人不理想，今年再无发展，退回人事科。
4、自动化班组人员水平需要提高，为下一步大型自控系统的上马做好准备。
5、想说却还没说的,还很多。
攒着是因为想写成歌。
我擦，淘盐的，别抢我麦克风。
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不管干啥，酒后感慨这一年也算，年终总结写在纸上也罢，我们都是不断的往前走，有的人一往无前，有的人迂回不前，有的人急流勇退，每个人都有每个人的想法、说法、干法、活法，唯独一件事是一样的：
每个人都在坚定的走着自己的路，都有一颗坚定的信心，不管是为事业、家人、梦想，最后我也是难免俗套，以一句祝福语结尾吧：
祝大家，在XX,2025……2095（你可以的^_^）年，发大财，哈哈！
篇二：
电气自动化新员工XX个人年终总结
个人年终总结
新年的钟声即将响起，在这辞旧迎新之际，我对过往的一年做深刻的总结。
我于XX年9月进入公司，担任土建工程师一职，感谢公司领导及同事在工作上对我的帮助和支持，使我很快的融入到xx公司的大家庭中，全身心地投入到山水项目的建设工作中，截止XX年12月底，山水项目由于受资金及土地挂牌影响，除联排别墅、山地别墅示范区（b34-39、b43-47）及多层住宅全部竣工外，其他各栋已处于停工状态，石材干挂进度缓慢，具体完成情况如下：
1、酒店式公寓：
a2、a3完成七层框架，完成建筑面积平米（含地下室）。
2、还建房：
a4完成三层主体、a6完成四层主体、a9完成五层主体、a12完成五层主体、a15完成五层主体、a18完成单位工程，完成建筑面积平米。
3、山地别墅：
全部通过主体验收，山地别墅石材干挂已完成50%，正在干挂15%，剩余35%未开始。
4、沿街商业：
商铺1、2单位工程及干挂均已完成。
5、室外工程：
1完成上水系毛石挡墙及b58旁毛石挡墙、b51钢筋砼挡墙、○
b49毛石挡墙，○2b49、50室外截水沟、砼花箱，○3b49-50道路基层砼浇筑。
4完成上水系30%土方转运。
○5山地别墅示范区道路沥青摊铺、景观、绿化。
○
6室外管：
b34-39完成35%、15-19完成25%。
○
6、室内安装工程：
与土建及干挂进度同步。
7、精装修工程：
a3完成精装修样板房，派出所装修完成97%。
本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，XX年工程方面的工作情况，主要是工程进度严重滞后，工程主要重大节点，除山地别墅延期封顶外，其他节点均未完成，主要存在以下原因：
（1）产品类型主要以别墅为主，面积大、总价高，加上大环境不好，导致销售
不利，资金回笼困难。
（2）政府政策影响：
○1酒店式公寓面积小、总价低，但由于受土地挂牌影响不能预售。
○2山地独栋别墅受政策影响不能预售（需做连廊或一改二），导致资金不能及时回笼。
（3）工程开发成本不足，主要依靠银行贷款且利息高，项目建设资金未做到有效使用。
（4）项目部管理组织架构不健全，技术力量薄弱，施工组织未进行合理安排，现场管理力度不够。
（5）部分施工单位及材料供应商综合实力较差。
（6）受资金影响，未及时支付工程款，对公司信誉有一定影响，导致各相关施工单位及材料供应商有资不敢垫，不服从安排，工程管理难度加大。
在总结经验迎接挑战的过程中，有几个值得改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：
1、团队建设：
工程部人员更换频繁，缺少相关专业工程师及部门经理，技术力量薄弱，团队协作精神及责任心较差。
2、工程管理：
安全生产意识差，工程质量通病多，维修率偏高。
3、职责分工：
配合不默契，缺乏团队精神、内部分工不合理。
4、工作计划：
工程计划安排、工作总结及日报周报等务虚工作太多，建议适当减少。
战略决定命运，思路决定出路，在新的一年中，更要明确工作的思路，为了确保项目开发进度，达到公司预期目标，XX年工程建设进度目标：
1、山水项目工程进度目标：
整个楼盘全部通过竣工验收。
2、安全目标：
杜绝重伤以上事故。
3、质量目标：
工程质量全部合格，确保无重大质量事故。
4、xx项目下半年开工建设。
为保证上述目标的顺利实现，应做好以下几项工作：
1、保证建设资金的投入，做到资金合理分配及有效使用。
2、合理编制项目进度计划及工期保证措施，根据项目进度计划调配资金，保证材料、设备、人员投入。
3、严格履行“三检”制及工程验收制度，确保工程质量合格，实行原材料及设备进场检验报验制，保证原材料及设备质量符合设计要求。
4、建立健全质量管理体系，加强质量监督，做好事前技术交底、事中过程
控制、事后整改复查，杜绝重大质量事故。
5、落实各项安全生产规章制度，强化安全教育培训，提高全员安全意识，降低安全事故发生率。
6、不定期组织各参建单位进行工程质量、安全生产大检查，排除工程质量及安全隐患。
7、认真熟悉图纸、做好设计优化、深化技术管理及新技术新材料新工艺的投入使用，减少工程变更，节约建设成本。
8、建立工程奖罚机制，保证工程质量、规范工程施工、促进工程进度、实现文明施工。
9、做好协调服务工作，及时处理各参建单位之间的矛盾纠纷，保证工程顺利进行。
10、增强公司技术力量，明确职责分工，加大企业文化建设力度，做好员工教育培训，提高执行力及凝聚力。
严格按照山水项目进度计划要求，精心组织施工，合理安排任务，科学管理，加强质量、安全监管力度，保证工程质量验收合格，落实各项安全生产措施，做到文明施工，杜绝安全事故发生，争取在XX年全面完成山水项目的竣工验收工作，确保如期交付使用。
总之，以上还需要公司领导继续信任、支持和帮助，作为公司工程建设技术人员，我们牢记公司领导的教诲和嘱托，从岗位职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量、促进工程进度，相信在公司领导的重视和正确指引下，XX年将是更加收获的一年，力争完成既定目标创造新的胜利。
刘明
XX年1月5日篇二：
XX年个人年终总结范文
XX年个人年终总结范文
一年来，本人认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻xx大和xx大三中全会精神，积极实际“xxxx”，在思想上严格要求自己，在工作上勤勤恳恳，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
现将一年来个人工作总结报告如下：
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的xx大和xx大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加各种政治学习及教育活动;，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司以收费为中心工作，做好个人工作计划，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
1.本年度内学习的业务知识及掌握的业务技能
2.对于业务创新和服务创新做出的工作
3.工作中遇到的问题及解决方式
4.工作中的不足之处
5.对新一年工作的展望
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨
认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己。
今后努力的方向:
随着计重收费的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，
需掌握的知识更高更广。
为此，我将更加勤奋的工作，做好XX年个人工作计划，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司作出应有的贡献。
篇三：
XX设备部个人工作总结
XX设备部个人工作总结
设备部个人工作总结
XX年在上级领导的关怀和支持下，我们顺利地完成了各项工作任务，完成了各项目标指标，主要有：
1、新车间建设，包括5个洁净系统；电力安装和气管安装；大阳涂布线及其配套设备的就位与协助调试；西工来涂布线的就位调试，控制线路的策划和部分接线等。
2、设备技术改造3项
3、节能改造3项
4、改善提案27项
5、主要设备故障停机率和保养维修费用等指标均已达标。
回顾去年的工作，我们取得了一些成功的经验，也有较大的教训，下面试述之。
一、新车间建设突出抓好施工过程控制
新车间建设工程量大，施工时间长，首先要控制好进度。
我们的方法是在各个阶段编制出进度表，做好先期计划，然后持续跟进；其次，就是突出抓好现场，管好施工过程。
在4号线的无尘室制作过程中，因为监管不及时，致使有的地方做的不太满意，我们吸取教训，到3线车间建设时，就派员工每天巡查2次，同时我也会每天至少巡查2次，
一旦发现诸如不安全因素，就马上制止，并通知对方施工现场管理员到现场予以纠正。
比如，在焊框支架时，我们准备好灭火器，并将3号涂布线的机身盖好。
由于采取了监管措施，施工质量有所提高，安全事故也得到了有效控制，从而保证了施工进度和施工质量。
在对施工过程的管控中，我觉得在这方面还缺乏制度化，公司相关部门没有形成一股合力，对施工方施加的影响力不够大。
二、把节约原则贯彻到各项工作中
1、把节约原则贯彻到新车间的电、气安装中。
我们把第一期（旧车间）工程遗留下来的电线电缆全部用完。
在申购新电缆前，我们把上期遗留下的材料全部测量清楚，然后再去申购新材料。
对于长度较短的电缆，我们就把它接起来，用在要求不高的地方如地线。
据统计，这次使用旧电缆70m㎡的为300米，35m㎡的为105米，铝芯电缆50米，较短的旧电缆接起来的长度为130米。
同时，我们还注意降低人工成本，一是尽量不请外面的人，而是趁生产不忙时用生产部的人；二是设计制作放电缆的支架，摒弃直接用人力推动电缆辊的笨重方法，从而减少了5人，提高了效率。
2、把节约原则应用到技术改造方面。
去年我们实现了三项技术改造，一是改造老化旧烘箱。
改造内容是把风机分成二段速度进行控制。
原来是一段速度，烘箱在设定60度时，可以超到70-80度，原因是风机在高速旋转时与空气发生剧烈的摩擦而产生热量。
现在为二段速度在低温段由变频控制，转速低，到了高温段就自动转换为工频控制。
二是在分切机的放卷装置上安装闸料辊，改造的目的是换产品时操作方便，减少头尾部的报废。
三是解决2号线松卷低速时容易死机的问题。
改造的内容是增加变频器容量，更换变速比为1：
100的减速器（原来的为1：
30），在改造工程中，我们尽量用已有的材料。
第一项改造，开发原有的程序温控器的功能，第二项改造是把西安人留下的来轴承及其支架进行改制再用上；第三项改造用的变频器是从老旧烘箱上拆下来的。
3、把节约原则应用到节能改造方面。
主要有：
一、逐步淘汰现有的灯管改为led灯，有的工厂是整厂换成led灯，但有用的旧灯管由于管理不完善，容易被遗弃，这样会造
成浪费。
我们采取的方法是坏了一支就换一支，这是对旧车间的日光灯管来说的。
对于新车间则在合适的地方全都装上led灯管。
二、找到成本低的方案，例如原计划把走廊的灯改成楼梯开关方式控制，后来经过比较，改成声光控制更加便宜，就采用声光控制。
三、改变习惯的操作方法。
例如一直以来，都认为1号2号涂布线的涂布头处要抽风才能解决丁酮气味大的问题，其实后面的改造结果证明了这种想法是错误的。
抽风把冷气抽走了，浪费电能；同时，也容易使涂布室内形成负压。
针对这种情况，我们关闭了涂布抽风，同时把空调的回风口堵小，使涂布室的正压保持在30pa左右。
这样做之后，效果明显，室内的正压把丁酮气味从烘箱的第一节处顶出去，丁酮气味比以前大大降低。
四、改变设备内部参数。
例如，今年5月，我们改变了中央空调风机变频器的内部参数，达到了节能目的。
我们把风机运行频率由50hz改为35hz，并不影响相关车间内正压，节能效果还很明了。
风机运行电流从原来的26安降低为15安，一年可节约用电43000度。
改完这台空调后，我们又推广到其它空调上，就这样，没花一分钱，仅作参数的变更就达到了节能改造目的。
4、把节约费用应用到维修方面。
我们采取的方法有修旧利废和自制配件。
例如：
将2只坏的电磁阀拆开来重新组合，买来气动隔膜泵配件，修复隔膜泵5台。
真空包装机的气嘴断裂抽不上真空，因其为非标准件，市场上买不到，只能到厂家，那样的话将会很贵，我们自己设计，让钢城一家不锈钢制品小作坊制作，因其制作方法不对，做出的东西不好用，就没有收费，我们把它重新修整一下，就可以使用了。
三、坚持培训，提高员工的综合素质。
XX年5月前，我部有员工2名，一名较熟练，但水平不高，一名为学徒。
5月后，又招了2名技校生，可以说员工的技能，维修思路，职业操守等都处在较低的层面，要解决这一问题，最快方法就是培训。
（一）、技能和维修思路培训
我采取下列方法进行培训：
1、结合他们的失误案例，讲解相关理论知识。
2、现场示范，对于陌生的东西，我做一遍示范，再让他们做，他们在做的过程中，我会随时纠正偏差。
3、员工完成工作任务后，我会检查其工作质量，如果不满意，我会做一次示范，要求其返工，并按照我的标准进行返工。
4、安排他们先看简单的设备说明书，然后在晨会上提问。
5、画出电路图，让他们施工。
我不仅培训的技能，同时，我还注重对他们进行维修思路的培养，每逢他们遇到解决不了的问题，我会把大家召集到一起，让他们看我怎么做。
修好后，我会讲解，这其中包括牵涉到的基础知识，采用的方法比如对比法（两台机在一起，可以参照没有故障的机器的状况）；替换法等。
（二）、综合素质培训。
主要内容有：
1、教育员工要抓住主要矛盾，分清轻重缓急，以保障生产为最大的工作任务。
例如：
在执行上司安排的工作任务而遇到设备故障时，则要放下手头的工作去修设备。
2、教育员工养成文明生产的习惯。
我们要求员工清理清扫维修后遗留下来的东西。
我在带着他们维修的设备时，经常注意这一点，为了让员工养成文明生产习惯，我把我们的维修场所当成试验田，指定责任人，把他们的名字贴在责任区内，做到耕者有其田，人人有责任。
通过这个试验田的锻炼，员工已初步形成了文明生产的意识，工作后现场
的整理较以前大有进步。
3、教育员工树立维修即是服务的意识。
以往，一些员工一到点就下班，加班一会儿都不愿意；或者，当有叫修时，就会说，我经理安排了活，你去找经理，有时说的是实事，有时却是借口，服务意识较差。
针对这些现象，我们经常在晨会上予以批评教育，强调维修即是服务。
同时，还以身作则，遇到吃饭时，设备没有维修好不去吃饭。
现在我们的员工都能做到这一点，不用我安排，都能坚持到加班维修好设备再去吃饭，已初步树立了急生产所急的观念。
4、教育员工养成勤劳的良好品质。
在新车间电气管线安装和设备安装调试时，大家都是满负荷工作，都盼望完成新车间建设任务后可以轻松一下，但是我们没有满足这一愿望。
我每天都安排较大的工作量。
第一是清除新车间建设遗留下来的东西；第二是保养补课。
补课后，我们逐一检查，不合格要重新做；第二次不合格要写书面检讨。
第三是到现场打开设备机罩进行培训。
第四是对不合理的地方进行整改。
例如：
把放在办公楼二楼的梯子加横档，然后固定在墙上；另外自制了二把梯子。
第五，修理已损坏的备件。
总之，不会让员工闲着没事干。
5、教育员工养成爱惜公司财物的优良品德。
每当发现有用东西被遗弃在现场或垃圾桶里时，我就会让当事人找回放好，并且要在晨会展开批评。
在培训过程中，我取得的经验是无论技能，还是素质，都不是一蹴而就的，而是要有一个较艰难的过程，我总结出一句话，培训必须反复抓，抓反复。
反复抓，就是要不停地说教，示范，言教与身教并重，比如：
修气动隔膜泵，讲解了结构原理这后，还要当场拆装给员工看，这叫作我做你看，然后，让员工自己做，我在一旁看，这叫作你做我看，针对不对的地方，我再做你再看；同时，还针对有些员工学习积极性不高，学不进的现象，我就把我讲过的内容编进考试题中，考不及格则不予晋升，经过这样的过程，员工的进步才比较明显。
抓反复，就是说一种技能的锻炼，一个观念的确立，要经历一个植入--淡化--再植入这样一个过程，淡化就是回生，就是反复，这时，必须抓住某种不良现象，予以批评，使当事人和第三者受到教育，达到强化的目的。
篇三：
XX电气工程师年终总结
XX电气工程师年终总结
本人1992年7月毕业于××工业大学自动化系工业电气自动化专业。
1992年7月至XX年6月在××省工业设备安装公司工作。
在这近十年的工作中，一直从事专业技术工作及技术管理工作，曾担任电仪自动化分公司电气调试队队长、电气部部长等职。
在工作中，我始终坚持理论与实践相结合，积极、主动地深入工程施工第一线，坚持谦虚、踏实、勤奋的工作准则，积累了较丰富的实践经验，取得了一定的工作成绩，得到了广大职工、单位领导及建设单位的认可。
在此期间，我历经多项国家、盛部级重点工程施工，完成了多类工业、民用项目电气工程安装、调试、系统启动运行等工作，编写了大量的施工组织设计、施工方案、系统试运行方案，对施工、安装过程中的技术管理、生产管理有了较全面、系统的了解。
多年在施工一线的辛勤工作，从广度和深度上很大地拓展了自己的专业技术知识、提高了管理能力。
XX年6月，我由××省工业设备安装公司调入中国××国际经济技术合作公司工程分公司，任专业工程师，从事援外工程的招投标及设计、施工管理工作。
由于有着丰富的国内施工经历做基础，在援外项目上，比较容易的掌握了施工技术的管理。
通过国内外施工的比较，更能够抓住重点，提高工作效率。
也拓宽了自己的知识面。
回顾任职工程师五年来的工作历程，经过许多大小工程的锻炼及实践，在专业技术水平、专业技术管理水平方面有了长足的进步，能够主持一方，为公司赢得了很大的经济效益和社会效益。
（一）
从××工业大学毕业后，我分配到××省工业设备安装公司工作。
于1992年7月至1995年底，先后参加了原××厂新建工程、××水泥厂年产75万吨生产线安装工程（省重点工程）、××矿务局××热电厂3×35t/h+2×6MW锅炉-汽轮发电机组安装工程（国家重点工程）的电气调试工作。
在此期间，作为专业骨干，参加了各类电气设备的调试及系统联合试运转等工作。
包括：
发电系统、变配电系统、交直流调速系统、程序控制系统等方面。
从编制调试方案、送电方案、系统启动方案入手，到单元件调试、系统调试的实施。
这样从始至终的工作，增强了自己的系统概念及把握全局的能力。
电气调试工作是一项技术含量很高的工种，是对工程中从设计、产品到设备安装等各个环节的质量大检查，是施工过程中的关键步骤。
在××水泥厂新建工程，大多数电气设备由国外进口，技术属国际先进水平。
我们克服了资料不全，无其他经验可借鉴等困难，认真研究设备性能，制定切实可行的调试方案并顺利付之实施。
受到甲方及外方技术专家的好评和肯定。
该工程竣工后，获1996年度××省建筑工程汾水杯质量奖。
以上是我参加工作后的第一阶段工作经历。
正是在这一阶段，我真正对电气安装调试工程有了深刻的感性认识，第一次将专业知识应用于实践，并实现了理论与实践的第一次结合。
也正是在这一阶段，我初步具备了独立地组织和实施并最终完成施工任务的能力。
篇四：
电气自动化新员工XX个人年终总结
：
大家好!
即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来，感触良多。
我是从今年7月份才来到某某公司的，到今天也有5个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。
按照公司安排，我们先进行了一星期的军训，军训结束后，就是公司领导和工程师们讲述
企业文化、生产工艺等方面的内容，大家都受益匪浅。
在参观学习各车间或生产区时，我看到的是大量的生产设备，员工的辛勤劳动，还有产品加工的工艺流程，包括炭黑、山梨酸、焦炭、煤焦油等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，各车间领导和员工也对我们进行了详细的讲解。
自从8月23日调入动力车间以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。
我所学的专业是电气自动化，从事与生产电能有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。
但真正进入车间后，我才发现自己把事情想得太简单了，燃气轮机复杂的内部结构和繁琐的电脑程序让我望洋兴叹。
可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。
在主任、师傅以及岗位员工的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。
在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在公司还算顺利、平稳。
XX年对我来说，是有意义、有收获的一年。
在进入车间后，我学到了很多燃机方面的知识。
按照公司要求，每位新员工都要与老员工签订师徒协议，我很幸运，因为我的师傅是工程师，而且师徒协议签订的时间是一年，所以，我会更加努力的去学习。
我从燃机运行与管理中最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与燃机博大的精华还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。
”相信我在以后的工作中一定会做得更好。
另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。
在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知
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