中学校园廉政文化建设实施方案.docx

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中学校园廉政文化建设实施方案

中学校园廉政文化建设实施方案

根据上级领导指示精神和加强新时期反腐倡廉工作的要求，落实教育局关于廉洁文化进校园会议精神，我校决定在校园中大力推进廉政文化建设，积极营造良好的校园文化氛围，具体实施方案如下：

一、校园廉政文化建设的指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，按照“廉洁从政、廉洁从教”的原则，把廉洁教育纳入教师师德教育和学生德育计划，坚持以人为本，突出思想教育，优化教育环境，整合各方资源，营造良好的校风、师风和学风，教育和引导广大教师和学生养成高尚的思想品质和良好的道德情操，以促进全社会反腐倡廉良好氛围的形成。

（一）抓师德建设，发挥师表作用。

1.学校要正确教育引导教师自觉履行《教师法》规定的职责和义务，使之树立正确的教育观、质量观和人才观。

教师要自觉把《中小学教师职业道德规范》运用到自己的工作、学习和生活之中，通过重温职业道德规范，坚持把师德建设与提高自身业务素质相结合，进一步增强廉洁自律意识，做二、推进校园廉政文化建设的主要措施

（一）深入推行校务公开,强化民主监督。

学校通过教代会、学生会、校务公开栏、广播、板报、家长通知书等多种形式开展校务公开活动，公开学校财务收支情况和教职工结构工资发放情况、本学期学校工作计划和重大改革方案、党风廉政建设情况、学生收费项目和标准等，以增强学校工作的透明度，加强对学校领导廉洁勤政的监督，督促每一位学校领导以身作则，清清白白地做人、亮亮堂堂地办事。

（二）开展“以法立德，以德立身”主题师德教育活动。

要把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，通过师德教育活动，教育广大教师严格遵纪守法，弘扬正气，进一步增强廉洁意识、法制意识，做到为人师表，言传身教，教书育人，热爱学生，以高尚的品德和情操引导学生德、智、体、美全面发展，尽好校园廉政文化执行者和传播者的义务和责任。

（三）不断完善师德激励机制、考核机制和监督机制。

各学校要坚持对师德和教书育人成绩突出的教师进行表彰奖励，并进一步做好评选表彰师德标兵和优秀师德群体工作；要把教师的师德状况作为教育教学工作考核的重要内容，将师德考核作为教师聘任、晋级、奖惩的依据，实行师德“一票否决制”。

（四）积极做好思想道德教育工作。

把廉洁教育与德育教育结合起来，贯穿教育教学的各个环节。

从不同年龄段学生最关心、可接受的问题入手，以典型的事例，通俗的语言，形象的方式，与运用现代教育技术和多媒体课件相结合开展廉洁教育，把传授知识同陶冶情操、养成良好的行为联系起来，培养学生的法制意识和廉洁意识。

（五）广泛开展廉洁主题实践活动。

根据不同年龄段学生的特点，组织开展廉洁主题实践活动，使学生在活动中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

1.上廉政教育专题课，做到每学期至少一课，结合党纪条规和法律法规的学习，开展“崇廉憎腐”理论教育,使学生逐渐提高自身素质、增强拒腐能力。

2.开展榜样教育。

充分利用学生经常活动的场所如在楼道内的墙壁上悬挂宣传图片，宣传本校的优秀教师、三好学生的先进事迹，激励学生崇尚先进，学习先进。

3.组织全校学生“观一部廉政电影，看一本廉政书籍，写一篇廉洁感想”，让学生认识并正视腐败形象，建筑反腐倡廉的第一道防线。

4.组织举办廉政警句格言硬笔书法大赛，把“敬廉崇洁”教育融入其中，使学生在潜移默化中接受廉政文化的教育、熏陶。

制作以廉政警句格言为主要内容的宣传牌，竖立在校园内学生经常活动的地方以及道路两侧，做到廉政文化与校园文化的有机结合。

5.举办警示教育图片展，组织党员和行政人员观看预防职务犯罪巡回展览，以典型实例接受警示教育，抵制腐败。

6.组织学生参加爱国主义讲座，远足烈士纪念陵园，把深刻的教育内容融入到生动活泼的课外活动之中，引导学生弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。

（六）创造学生健康成长的良好环境。

充分发挥图书馆和阅览室的育人功能，向学生提供党风廉政教育方面的报刊、杂志、书籍、电教片等学习材料，增强廉政文化的吸引力、影响力和渗透力，为学生创造良好的廉洁文化氛围，净化学生健康成长的环境。

三、推进校园廉政文化建设的工作要求

（一）高度重视，加强领导。

各级各类学校要从实践“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，把推进校园廉政文化建设作为一项战略任务，列入重要议事日程，充分认识校园廉政文化建设的重要意义，切实加强和改善领导，争取工作主动权。

（二）加强协调，形成合力。

校园廉政文化建设是一项系统工程，需要从上到下密切配合，通力合作。

学校结合实际，采取切实有效措施，积极推进校园廉政文化建设，在抓好师德师风建设的同时注意发挥协同教育的作用，建立健全学校、家庭、社会相结合的廉政文化教育体系，不断推进校园廉政文化建设深入开展。

为弘扬青年突击队精神，充分发挥青年突击队在通信重点项目建设中的生力军和突击队作用，圆满完成重点项目建设任务，促进全省电信行业平稳较快发展，按照团省委等八部门《关于在重点项目建设中开展青年突击队建功竞赛活动的通知》（豫青联字〔2018〕37号）要求，现制定全省电信行业青年突击队建功竞赛活动实施方案，具体如下：

一、目标任务认真贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕通信重点项目建设，以安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才等为内容，组织动员参加重点项目建设的广大团员青年，大力弘扬“艰苦创业，崇尚实干，善于学习，锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的青年突击队精神，积极投身青年突击队建功竞赛活动，力争实现三个目标：

（一）建设一批精品工程，圆满完成重点项目建设任务，推动全省电信行业平稳较快发展，为实现“保增长、保民生、保稳定、保态势”目标、加快中原崛起做出积极贡献。

（二）创建一批“功勋青年突击队”、“标杆青年突击队”、“优秀青年突击队”、“优秀青年指挥长”和“优质青年工程”，发挥青年突击队品牌效应，树立行业良好形象。

（三）培养一批优秀青年建设人才，充分发挥青工在重点项目建设中的生力军作用，立足本职岗位，不断推进技术创新和业务创新，提高企业核心竞争力。

二、活动主题奉献青春建功中原三、活动时间2018年12月份至2018年6月份。

四、活动内容在省重点项目和通过省核备的市级重点项目中，广泛开展青年突击队竞赛活动，积极参加全省通信网络项目青年突击队竞赛，力争取得优异成绩。

（一）加强青年突击队建设以重点项目建设为中心，按照建队标准广泛建立青年突击队。

每支突击队的人数应不少于5名，40岁以下青年应占60%以上，平均年龄不超过35周岁，队长必须是业务骨干，政治思想好，政治素质好，技术过硬，年龄不超过40周岁。

突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。

（二）规范青年突击队管理1．党政领导重视。

成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组，将青年突击队活动纳入企业目标管理体系，做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。

2．加强机制建设。

建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。

规范日常管理，制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。

3．建队与育人相结合。

坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动，在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质，促进广大青年突击队员建功成才。

（三）开展青年突击队竞赛　　竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。

　　1．赛安全。

把安全生产放在突出重要的位置，按照行业安全生产的总体部署，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，加强教育，落实责任，认真排查整治安全生产隐患，创新技术措施，完善监控机制，确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。

　　2．赛质量。

牢固树立精品意识、创优意识，坚持“百年大计、质量第一”，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，落实工程质量责任制，以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程，确保工程质量达到国家、省部级以上标准。

　　3．赛管理。

积极探索新的管理手段，建立健全管理体系，构建科学管理模式，不断提高管理水平。

加强施工计划管理，合理调配资源，优化施工方案，确保工程顺利完工。

强化成本观念和效益观念，采取有效措施，积极降本增效、创新创效，争创一流的综合效益。

　　4．赛创新。

深化青年创新创效活动和“河南省节能减排青少年攻坚行动”，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变，不断创出科技新成果。

　　5．赛进度。

制订详细工程推进计划，完善推进措施，加强督促检查，在确保安全质量目标实现的前提下，积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效，形成你追我赶的劳动竞赛氛围，加快重点项目建设进度，提前高质量完成工程项目，争取受到市、省、全国表彰。

　　6．赛育人。

积极开展技能竞赛、岗位练兵活动，加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才。

激励参赛队员努力学习业务，钻研技术，争当青年岗位能手，积极向党组织靠拢，在本职岗位上建功成才。

　　五、活动步骤　　

（一）动员阶段（2018年12月上旬）。

参与2018年重点项目建设的基础电信运营公司要积极组建青年突击队，认真填写相关表格（见附件1、附件2、附件3），按照豫青联字〔2018〕37号文件规定的程序上报青年突击队建功竞赛活动组委会办公室，同时抄送省通信管理局。

原则上凡符合建队条件的都要积极参赛。

（二）竞赛阶段（2018年12月中旬至2018年4月底）。

各基础电信运营公司要紧密结合企业实际，制定竞赛实施方案，开展丰富多彩的竞赛活动，定期对参赛青年突击队进行检查和综合考评，及时上报开展竞赛活动的信息。

详细记录竞赛期间各支队伍的参赛情况，作为最后评比的依据。

省通信管理局将对参赛青年突击队进行检查和综合考评，并组织召开例会，听取竞赛进展情况汇报，协调解决存在问题。

　　（三）总结阶段（2018年5月上旬至6月底）。

各基础电信运营公司对活动开展情况进行自查，对专项竞赛工作进行总结，并申报在项目攻关中涌现出来的优秀队伍和优秀队员。

省通信管理局将与团省委组成联合检查组，对各公司活动开展情况进行检查，并向省活动领导小组办公室推荐优秀队伍和优秀队员。

　　六、有关要求　　

（一）加强领导。

成立全省电信行业青年突击队建功竞赛活动组委会（见附件4），切实加强对全省电信行业青年突击队建功竞赛活动的领导。

各基础电信运营公司要高度重视，把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体，及时成立活动领导小组，具体指导本企业竞赛活动。

（二）注重实效。

各基础电信运营公司要结合实际，精心策划，精心指导，着力加强竞赛的过程管理和考核；要选择重点，发挥优势，合理布局，形成特色，弘扬青年突击队的时代精神，展示当代青年的青春风采；要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功，培养一流的青年建设人才。

　　（三）选树典型。

要注重激励，通过评比表彰，树立典型，引导带动广大青年积极投身工作实践。

要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制，加大对青年人才的培养和使用力度，选树一批体现时代风采的先进典型，带动整体竞赛水平的提高。

　　（四）加大宣传。

通过精心策划宣传计划，多角度、多层次地反映工作、宣传活动，努力增强活动的影响力和辐射力，大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹，不断扩大青年突击队的社会影响，进一步扩大青年突击队的品牌效应。

为认真学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想，争创文明机关，争做优秀公仆，进一步增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合我局文明创建工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，以全面推进作风建设、提高干部职工的思想素质为目的，紧紧围绕争创文明机关，争做文明公仆，机关工作创一流，党建工作创特色的创建思路，牢固树立“勤政、廉洁、务实、高效”的执政理念，按照全县总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。

二、创建目标局机关创建成县级文明机关。

三、工作措施

（一）切实加强领导，成立文明单位创建领导小组。

创建工作由党组书记负总责，分管领导具体抓，各股室负责人为成员，负责整个活动的组织、领导、实施、总结和申报。

（二）切实加强班子建设。

党组织班子成员带头参加党组织活动，认真开展领导班子民主生活会和党员民主生活会，自觉接受局机关党组织的监督。

同时，加强学习，提高领导班子的整体素质，班子成员讲团结、讲大局、讲党性、讲纪律，互相信任、互相支持，努力建设成为作风过硬、战斗力强、整体素质高的班子。

（三）切实加强学习。

一是进一步深入学习党的各项方针、政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要要思想武装干部职工头脑，坚持用科学发展观统领经济和社会发展大局。

二是继续坚持学习制度。

将学习形成制度并纳入干部职工的岗位目标责任制一并考核，每月集中学习不少于一天，坚持集中学习和分散自学相结合，在学习中，要求做到有内容、有记录、有笔记、有体会、有效果。

通过全方位的学习，促使全体干部职工树立终身学习的理念。

三是坚持对干部职工进行理论和业务培训。

将学习与工作结合起来，在抓好政治理论学习的基础上，对干部职工根据各专业的不同进行业务培训，让全体干部职工能不断掌握新知识，运用新知识，研究新情况，解决新问题，以突出业务工作的创新性，做到工作思路和工作方法的创新。

（四）切实加强制度建设。

一是建立领导负责制。

全局的工作实行“一把手”负总责，各分管领导具体负责，所有股室密切配合，一级抓一级，层层抓落实。

二是建立责任追究制度。

随着形势发展，统计部门的统计数据对整个经济社会发展的作用也越来越大，因此，要保证对所提供的数据及时、准确，同时，要按程序对外提供相关情况，对没按要求者，要严肃追究相关责任人的责任。

三是建立考核制度。

年初制定工作任务和工作目标，建立奖惩机制，与年度考核挂钩，并按照目标考核方案严格兑现。

（五）切实加强机关作风建设。

一是强化自我管理。

结合机关效能建设和科学发展观学习实践活动，认真制定方案并组织实施，紧密联系机关干部作风现状，抓住学习调研、分析检查、整改提高等环节，全面加强机关干部职工思想作风、工作作风和生活作风建设，坚持以服务为主题，牢固树立宗旨观念，规范服务行为。

二是建立创建长效机制。

进一步规范和完善财务、民主管理、大事报告、工作纪律、廉政建设等制度，以制度管理人，以纪律约束人，逐步使管理民主化、制度化、规范化。

同时，严格按照《公务员行为规范》和《公民道德基本规范》的要求，切实转变机关工作作风。

（六）切实加强廉政建设。

一是组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《党风监督条例》、“八坚持和八反对”等，局党总支书记开展廉政讲课，以强化广大党员的纪律意识，加强对党员干部的思想道德教育，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记立党为公，执政为民的执政理念。

二是严格执行财务制度和礼品礼金上缴登记制度。

单位财务审批一支笔，每月定期进行公布，从源头上杜绝腐败；同时按照县纪委的要求，严格执行礼品礼金上缴登记制度。

三是实行双公开。

继续推行党务、政务公开，对局内重大决策以及干部职工关心的热点问题及时进行公示，杜绝“一言堂”。

四、方法步骤第一阶段：

宣传动员阶段制订创建工作方案，召开双争双创工作动员大会，组织干部职工学习相关文件，确保“双争双创”工作运转有序。

第二阶段：

组织实施阶段对照年初工作安排和双争双创工作的目标要求，认真落实“三会一课”、党员轮训、新党员发展、民主生活会、民主评议等制度，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，继续开展“五好”基层党组织创建活动和文明创建活动，认真开展文明机关、文明股室、文明小区、文明家庭等创建活动。

第三阶段：

检查验收阶段主要是对照县直机关工委”双争双创”目标考核细则，主动开展自查，针对存在的问题分析原因，落实整改措施，检查督办落实，并申请县直机关工委对我局的创建工作进行验收。

第四阶段：

总结阶段召开总结会议，总结经验，查找不足，查漏补缺，为今后加强“双争双创”工作奠定坚实的基础。