分娩后产假请假条.docx
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分娩后产假请假条
分娩后产假请假条
篇一：
20XX产假请假条xx
20XX产假请假条xx
20XX产假请假条xx
产假请假条范文一：
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
年月日
产假请假条范文二：
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
产假请假条范文三：
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的培训，XXX同志已经完全可以胜任本岗位工作了。
另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
XXX
产假请假条范文四：
本人于20××年____月____日的预产期，经医生建议，定于20XX年____月____日提前待产，特从20XX年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请人:
_______________
20××年____月____日
产假请假条范文五：
尊敬的领导
因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准!
xx
xxxx
年月日
另附:
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
篇二：
教师产后产假请假条
教师产假请假条范文-范文
[]法62条规定：
女职工享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条规定女职
工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴
儿，增加产假15天根据以上规定，法定的产假期为90天用人可以根据本单位实际对产假另
行规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院就可以向单位
请病假，但病假期间不能享受产假待遇，。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是
不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前
休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女
职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，一定时间的产假（根据国务院颁布
的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题
的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一怀孕不满四
个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流
产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能的，经过医
务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定
的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有
权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职
工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放：
产假期间，工资照发对于产
假国家政策有详细规定：
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另
外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，
增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其
所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保
护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职
工产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一怀孕不满四个月流产时，应当根
据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天
产假产假期间，工资照发二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，
其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理另外，在这些规定的基础上不同省市
和地区对产假也有相关的规定您在私营单位上班，看来他们仅仅是按国家规定的最低待遇
（不少于90天），给您支付工资的如何解决？
一.您要看一看您们地区有没有自己的补充规定；
二.超90天部分如果可取,可以考虑按患病的有关规定向单位提出,不知您单位是如何规定的
孕妇之夫按国家条例有多少产假？
产假可以提前休吗？
所以，你可以找医生开个需要休假的
证明，相信你们单位不应该为难你的！
！
怎样请产假？
对于生育假期，国家劳动法有一个明确
的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定女职工产假为九十天，
其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假
十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根
据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育
待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
>1.如何理解孕妇产前检查算作劳动时间?
答：
为了保证孕妇和胎
儿的，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假事假旷工
处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间2.如何理解
产前休假15天的规定?
答：
女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产
后假75天所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇
提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处
理3.休产假能否提前或推后?
产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?
答：
国家
规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提
前或推后至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定4.
按原规定休56天产假的女职工，1988年9月1日还在休产假者，如何计算产假?
答：
应按
本规定休产假90天计算5.女职工流产应休息多长时间?
答：
女职工流产休假按劳险字
19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知，即女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据
医务部门的意见，给予15～30天的产假；怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假
期间，工资照发6.本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定
执行?
答：
凡哺乳一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有
条件的，也可适当延长哺乳期7.哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适
当延长哺乳期?
答：
女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，
经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月续休产
假条xx:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx
日起申请续休产假,为期天.〔教师产假请假条范文〕随文赠言：
【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人
则不可记住它。
——西塞罗】篇二：
教师产假请假条范文续休产假请假条xx领导:
因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于xx月xx日起申请续休产假,为期天.尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假
手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间，预产期为，因身体原因需从现在开
请产假一个学期，，请准予批准为盼!
请假人：
某某某
20XX年9月1日
教师请假最好不要在学期中请假，如果在学期中，可以自己请人代课或者把课给学校其
他老师上，然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个
学期，这样两个假期连起来，带孩子的时间长一些，自己也得到更好的休息，有利于更好地
工作!
另附:
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。
难产的，增加产假十五天;多胞胎
生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月
以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量篇三：
教师产假
请假条范文20XX年6月9日教师产假请假条范文20XX年6月9日》《教师产假请假条范文》简介：
劳动法62条规定：
女职工生育享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条《教师产假请假条范文》正文开始>>--
-
劳动法62条规定：
女职工生育享受不少于九十天的产假女职工劳动保护规定第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天难产的，增加
产假15天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天根据以上规定，法定的产假期为90天用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行
规定，但不得低于法定标准如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单
位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就
是不少于九十天另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产
前休假十五天难产的，增加产假十五天多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务
院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期
间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：
一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀
孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发
二产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，
按照职工患病的有关规定处理，另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关
的规定，至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定
因此，单位可以根据实际情况需要，自主确定男职工是否休产假，以及时间长短与待遇产假期间，工资如何发放：
产假期间，工资照发对于产假国家政策有详细规定：
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假
都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多
胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据
医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳
动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假期间待遇以及
适用范围等问题更为详细的解释：
一怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀
孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假产假期间，工资照发孕妇之夫按国家条例有多少产假？
产假可以提前休吗？
所以，你可以找医生开个需要休假的证明，相信你们单位不应该为难你的！
！
怎样请产假？
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天另外，每个地区对产假
都有自己的补充规定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天难产的，增加产假十五天多
胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据
医务部门的证明，给予一定时间的产假（根据国务院颁布的女职工劳动保护规定相关规定）劳
动部还下发了一份劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，对女职工产假产假期间待遇
以及适用范围等问题更为详细的解释：
>范文
1.如何理解孕妇产前检查算作劳动时间?
答：
为了保证孕妇和胎儿的健康，应按卫生部门的要求做产前检查女职工产前检查应按
出勤对待，不能按病假事假旷工处理对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以
保证产前检查时间
2.如何理解产前休假15天的规定?
答：
女职工产假90天，分为产前假产后假两部分即产前假15天，产后假75天所谓产前
假15天，系指预产期前15天的休假产前假一般不得放到产后使用若孕妇提前生产，可将不
足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理
3.休产假能否提前或推后?
教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?
答：
国家规定产假90天，是为了能保证产妇恢复身体健康因此，休产假不能提前或推后
至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定
4.按原规定休56天产假的女职工，1988年9月1日还在休产假者，如何计算产假?
答：
应按本规定休产假90天计算
5.女职工流产应休息多长时间?
答：
女职工流产休假按劳险字19882号关于女职工生育待遇若干问题的通知执行，即女
职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假；怀孕满4
个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发
6.本规定发布前哺乳期有10个月的，也有18个月的，是否都应按本规定执行?
答：
凡哺乳一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行企事业单位有条
件的，也可适当延长哺乳期
7.哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?
答：
女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期如果婴儿身体特别虚弱，经医务部
门证明，可将哺乳期酌情延长如果哺乳期满时正值夏季，也可延长1～2个月！
篇四：
教师产假请假条范文教师产假请假条范文
关于教师产假请假条xx
尊敬的领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导
请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：
xxx
x年x月x日
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日
起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
x年x月x日
尊敬的领导:
我因生产，需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产
假为90天，晚育初产妇延长产假30天。
本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，
时间为20XX年10月8日至20XX年2月7日。
请领导批准为谢。
此致敬礼!
请假人：
x年x月x日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理
请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心
和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批为感。
请假人：
x年x月x日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。
特向领导申请办理请假
手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。
另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
尊敬的学校领导：
我因怀孕已有时间，预产期为，因身体原因需从现在开
请产假一个学期，，请准予批准为盼!
请假人：
某某某
x年x月x日
另附：
法定产假期限
1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
难产的，
增加产假十五天。
3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职
工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。
假期工资和奖金照发，
福利待遇不变。
产假时间：
90天+30天+15天+30天≈5个半月篇
五：
教师产假请假条范文产假申请报告尊敬的学校领导：
我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期（预产期xx月xx日）将近，学校地处偏僻乡村
离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。
根据医生建议需要尽早回家休息，
静养待产。
特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，
给予审核并通过。
篇三：
产假请假条
请假条
尊敬的领导：
本人XXX于20XX年3月8日生育宝宝，并于20XX年3月5日至20XX年7月19日休产假及晚婚晚育假。
在此期间得到单位领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！
本人应于20XX年7月20日返回工作岗位，但由于孩子较小，尚在哺乳期内，且天气炎热，不宜给宝宝断奶，故申请于20XX年7月21日至20XX年8月31日在家母乳喂养宝宝，恳请领导批准！
申请人：
20XX年7月7日
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