采油厂计量站先进事迹材料.docx
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采油厂计量站先进事迹材料
采油厂计量站先进事迹材料
采油厂计量站先进事迹材料
求真务实牢筑班组管理根基凝心聚力携手共建“绿色家园”区计量站现有职工人，管理着油气水井３口，今年以来，全站人员克服“人少、井多、面大、事杂”的困难，发扬“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神，以油田分公司工会开展的“双十双百”竞赛活动及我厂“绿色管理”创优活动为载体，打造先进的班站文化。
截止到现在，我站已连续三个季度被评为厂“绿色管理”先进班站，站长陈庆东被厂评为“绿色管理”明星站长。
下面介绍一下牛八计量站员工奋勇争先的历程：
一、“三着妙棋”，盘活全局为落实集团公司企业文化基本理念，达到我厂“创新、文明、忠诚、协作”的“绿色管理文化”要求，我们牛八计量站狠抓基层班站建设，稳妥地走了三步棋：
完善机制，保驾护航。
随着生产经营形势的变化，一些老办法适应不了新形势，一些新问题却没有解决的依据。
于是，我们把区里新出台、站里新制定的有关《隐患责任追究机制》、《注水考核细则》等项制度纳入本站的制度册。
扩展了民主管理小组，吸收了站长、滤布女工、夜班等各个方面的成员参加，把覆盖面铺向了全站每个角落，并在站上设立了“成本、产量曲线图”、“奖金发放公开栏”、“奖罚公开栏”等，制定了详细的员工日常表现记录册。
使我站员工呈现出“三多三少”的局面：
遵守制度的人多了，违章违纪的人少了；认真负责的人多了，工作糊弄的人少了；主动干活的人多了，“等、靠、要”的人少了。
创新管理，全员皆“官”。
实施十大员管理，设置了安全监督员、油品拉运监督员、作业质量监督员、计量资料管理员、站务公开监督员、动力管理监督员、环保质量监督员、外输巡线管理员、计划生育宣传员和普法教育宣传员。
全站个人，几乎每人头上都有一顶“乌纱帽”，形成了全员参加管理，人人都有责任，事事都有人管的良好局面。
如作业监督员佟国华，每次站上有作业井时，他都仔细跟踪每一道工序，一次在牛井的作业施工中，他发现准备下井的φ泵存在质量问题，立即要求施工单位另换一台，杜绝了作业返工，从而保证了该站作业一次合格率。
通过实行十大员管理，使员工的具体责任覆盖了整个生产的全过程，消除了责任不清的现象。
情感建家，“抢滩登陆”。
为了凝聚人心，抢占员工思想情感阵地，我们以创建“职工小家”为切入点，培育员工爱站如家的情感。
完善了井站小伙房，自办了小菜地，购置了壁画，为平凡的野外生活增添了丝丝情趣。
同时我们从细节入手，在站上设置了针线包、卫生保健小药箱和爱心传递袋，使员工们感受到集体的温暖，营造了温馨和谐的“家庭”氛围。
另外，我们确立了“对待工作——勤奋、对待岗位——敬业、对待自已——自信、对待管理——创新”的牛八计量站团队精神，并制成牌匾立于站内醒目的地方，让每个员工铭记在心，成为员工工作生活的座右铭。
正是这种团队精神及“家庭氛围”的感染下，牛八计量站的员工从内心深处悟出了小站“大舞台”，采油搏人生这样的格言，凝聚力、战斗力得到进一步提升。
二、“四项活动”，锤炼队伍党员“一带三”，人人当模范。
今年以来，我们大力开展党员“一带三”活动，站上三名党员每人带动三名职工，彼此就遵纪守法、安全环保、生产经营等方面的预期目标签订了党员“一带三”责任状。
核心内容是“三必谈、三必到”既“员工思想有波动必谈，工作中出现问题必谈，对上级工作有想法和建议必谈。
员工家庭有困难关心必到，生活琐事协调必到，员工住院慰问必到”。
定期开展稳心、交心、爱心、同心的“四个心”活动。
通过敞开心扉的交流、沟通，实现了彼此间的和谐互动、优势互补，进而使全员素质得到进一步提高，凝聚力进一步增强，在全站上下呈现了急、难、险、重工作抢着干的良好局面。
搭建练兵台，人人争状元。
在站上设立了练兵台，将废井口、管阀等焊在钢管支架上，在站内就可以进行加盘根、加法兰垫子、换玻璃管、识别管阀配件等操作技能的培训。
设立了“读书读报角”、“安全角”，创立了“一人一本、一日一答”的班站素质教育模式，即：
人手一个岗位练兵本，由站长出题，站员在本上答题，避免了以前假练兵的现象；制作了《采油岗位百问答题卡》，员工每天在现场抽签答题。
站上先后涌现出全区的计量一绝，调参一绝、百问不倒等多名技术骨干，女工程小杰还在我厂青工油水井分析大赛中勇夺第一。
产量保卫战、人人做奉献。
计重点井多，工作量大，人员又少，针对这些情况，我们坚持“保住大头井、看住措施井、挖掘低产井”的攻关活动，站上有两口高产自喷井－和井，结蜡严重，工业滤布每天至少要清三次蜡，赶上蜡多的时候，要清蜡多米。
经常是６个人从早点一直清到中午点才回站，几十斤重的铅锤压头几下还没啥，时间长了身子不听使唤，累得腰酸腿疼。
除了正常巡井，每天还要对口井实施蹩泵措施，对口井进行加药，全站员工每天就是这样忙忙碌碌地工作每一天，经常发生赶不上班车的事情。
在我们计员工的日程表中已经很长时间没有节假日了。
经过我们的悉心管理，实现了高产井稳产、低产井增产的喜人生产态势。
安全除隐患，人人做监督。
年初以来，按照我厂《安全隐患责任追究机制》的有关要求，立足我站的生产特点，实施了重过程、抓源头、全员参与、人人都是安全监督员的安全隐患责任追究机制。
制定了计量站《隐患责任汇报制度》、《隐患责任分级管理清单》与安全作业票制度结合起来执行，并通过在站上设立隐患举报箱、站安全员、站长挂牌制、汇报制、站员现场监督等形式，改变了过去重结果、轻过程的被动安全管理方式，实现了由管结果向管过程的转变，从而杜绝了各类安全事故的发生。
计量站的员工不断地用“勤奋、敬业、自信、创新”的团队精神鞭策自己，在这个团结而坚强的集体面前，再大的困难，也会显得那么渺小，这就是计量站班站文化的真正内涵，我们用自己的行动，为厂“绿色文化”和油田分公司企业文化建设贡献自已的力量，并朝着更高目标迈进。
《采油厂计量站先进事迹材料》
附送：
采油工个人工作计划
采油工个人工作计划
的领用和消耗。
⑸依靠科技创新，开展节能降耗。
根据油井产量低，成本费用高的实际，大力开展节能降耗活动。
一是更换小皮带轮，在保证产量的前提下，降低耗电和机械磨损。
二是开展集中加温降低煤耗，而且减少了采油工，相应的降低了人员工资。
三是试行间歇抽油，经过反复实验，制定间歇时段。
计划在上年耗煤、耗电、基础上有明显下降。
⑹落实四级核算，控制生产成本。
为了合理利用有效资金，全年计划综合费用.万元。
燃料万元。
材料万元。
水电费万元。
修理费万元。
办公费万元业务招待费万元。
其他费用万元。
劳动保护费万元。
差旅费万元。
⑺做好区域新井接管工作，采油厂计划今年在新投产油井口，提前做好新井接管工作，安排专人负责，认真监测生产动态，根据技术部门要求，及时准确上报相关数据，为油井动态监测提供可靠依据。
同时加强井场建设，按照投产一口，达标一口原则，保证新井接管顺利，运行正常。
⑻加强油井计量的监督管理。
成立油井计量监督管理小组，加大油井计量的考核力度，加强油井计量的业务学习，开展油井计量大比武活动。
计划月份组织召开一次油井计量大比武活动，以此推动油井计量工作再上新台阶，不断提高油井计量的科学化水平。
⑼加强运输队管理，完善管理制度，健全维修、材料、燃料消耗台帐，加强车辆保养，杜绝带病上路。
同时合理安排拉运，分解拉运指标，全年计划拉运含水油吨，注污水方。
⑽加强设备管理。
完善设备运行台帐记录，加强抽油机、电动机、污水回注设备的检查保养，保证设备完好率大于%，设备使用率%以上。
（三）加强安全环保管理树立只有安全，才能从事生产，只有环保，才能可持续发展的安全环保理念，同时加快HSE管理体系建设。
⑴完善安全环保责任考核体系，落实安全环保责任制。
把安全环保工作作为第一要务，与各区队站逐层签订《安全环保责任书》，根据《责任书》条款并结合《考核细则》进行对照考核。
对违反操作规范，违反安全制度，根据情节进行处罚。
⑵加强从业人员培训，每月组织各区队学习一次安全知识，安全操作规程，并计划在月份开展安全月活动。
利用标
篇二：
采油厂采油大队201X年工作计划采油大队XXX年工作计划XXX年采油大队按照油田公司、采油厂整体工作部署，抓住“管理落实年、执行年”的有利时机，围绕全年原油生产任务，严格按照油田公司、采油厂“精细管理”的工作要求，着力打造“安全生产型、环境友好型、生态文明型、资源节约型”的采油队伍，继续发扬“埋头苦干，开拓创新”精神，确保全年任务顺利完成。
工作要求：
1、“严、细、实、高”即严格管理，细致落实，讲求实效，提高效益。
2、夯实基础，抓住重点，科技引领，安全环保。
工作目标：
完成全年原油生产XXX万吨，交售XXX万吨任务。
突出“精细化”管理，强化安全环保责任落实，保证全年无重特大事故发生。
实现节能降耗目标，实行绩效考核。
为保证完成各项任务指标，重点做好以下工作：
一、强化管理，完善措施，努力提高管理水平为了全面适应我厂发展要求，采油大队将夯实基础管理，完善管理制度，提升队伍素质，转变观念，大胆创新，不断提高大队的整体工作能力。
201X年胜利山采油大队女工委工作计划201X年胜利山采油大队女工委总体工作思路是，以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，为延长石油的持续有效发展做出贡献。
具体为：
一、深入实施“巾帼建功立业”活动，充分发挥广大女职工在生产中的“半边天”作用
1、开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。
2、评选出“巾帼建工示范岗”十个，“巾帼建工标兵”若干名。
把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即岗位中“确立一个目标、提出一个创新、做出一个改进、提出一个建议”，量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出更大的成绩。
二、开展女职工技能比武，学习张林森同志先进事迹以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，提高职业技能素质为核心内容，促进岗位成才为主攻目标，深入开展“学习张林森同志及“四个一”活动即：
“精读一本业务书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制，切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。
三、庆祝“三八”妇女节举行庆“三八”注采输业务技能比赛及趣味活动，继续抓好“三八”和“五一”等节日的活动安排，丰富女职工文体生活，在节日中，组织女职工开展丰富多彩、形式多样有益于女职工身心健康的竞赛活动，在活动中培养争先意识和团队意识，积极采纳合理化建设，增强职工的集体凝聚力，展示巾帼风采，充分发扬广大女职工“自尊、自强、自立、自信”，在各自的岗位上锐意进取，取得更优异的成绩。
四、切实维护女员工的合法权益，不断更新困难女职工、单亲女职工档案，更好的开展爱心帮扶工作
1、充分发挥巾帼服务队的作用，积极组织开展爱心帮扶活动，努力为一线职工家庭办实事，办好事，特别是做好困难女员工的帮扶，关爱贫困母亲和单亲母亲。
2、继续实施三大帮扶行动：
爱心助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难；同时，继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。
五、深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐家园家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定发展。
通过举办讲座、评比“五好家庭”等系列活动，增进夫妻沟通，加强夫妻感情，营造温馨和谐的家庭氛围。
六、做好女职工健康体检工作，使他们以更加健康的体魄投入到工作中来。
力争体检率达到100％201X年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是建设创新型企业的关键一年，新的一年带来新的希望，新的一年寄予新的梦想，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断自我提高，自我超越，以崭新的工作姿态，百折不挠的坚强意志，充分发挥女性“半边天”的作用，为吴起采油厂的和谐发展增光添彩。
胜利山采油大队201X年3月5日篇
四：
新岗位个人工作计划新岗位个人工作计划从司法部门到县政府办公室，自己的工作内容，工作性质，服务对象都发生了变化，面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与能力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。
一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，积极参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中必须做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。
转变工作角色：
参加工作近十年了，但是自己从事的工作一直都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，必须跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。
明确工作职责：
按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求；二是熟悉县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务；三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序；四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。
二、中期目标在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，必须进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务能力、工作绩效“三个提升”。
提升政治素质：
一是要善于从政治角度看问题。
无论面临的情况多么复杂，要坚持从政治角度分析判断问题，保持清醒头脑。
二要保持政治敏锐性。
密切关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。
三是要树立高尚的政治品格。
做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。
提升业务能力：
一是提升写作能力。
加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。
二是提升语言表达能力。
加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。
三是提升办事能力。
准确领会工作内容，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。
提升工作绩效：
虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和建议，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。
认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。
三、远期目标加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良；加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。
服从组织、领导安排，善于思考、积极创新，能独立且出色完成各项工作。
四、工作措施
1、加强学习。
学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。
一方面要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。
另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。
2、踏实工作。
只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。
坚持“两个务必”是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。
不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。
3、善于调研。
调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。
在繁忙的事务工作中，自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工作情况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。
要善于调研,乐于调研，通过调研不断丰富自己的知识结构，加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理工作的能力。
4、勇于创新。
创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力；创新，使人始终充满活力与朝气。
作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面积极作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作。
新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。
我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮助下，通过自己的不懈努力，一定会正确面对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。
篇五：
采油工个人简历应聘岗位：
采油工姓名：
彭建英学历：
本科专科高中学校：
杭州职业学校……………………….………………………………………………………………………………专业设计！
一份菜鸟也能修改的模板！
姓籍的大学专业成情况。
课堂教学、秀，品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
为人诚恳勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
，态度认真。
点击修改1个人总结开朗活泼，喜欢创新、挑战。
个人能力?
心理素质好，抗压能力强?
领导能力较好?
执行力一流?
组织能力一流?
策划能力较好软件技能?
AdobeIllustrator?
AdobeInDesign?
AdobePhotoshopAnaltis语言能力?
英语听说读写流利?
粤语流利?
日语初级阅读英语流利，可以使用英语无障碍沟通。
乐于接受新知识。
有团队领导能力，能独立思考而又善于沟通。
冷静、明智，能在压力下完成工作。
教育背景广州外国语大学201X-201X英语，本科工作经历工作经历一地点：
XX职位：
XX201X–现在?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历二地点：
XX职位：
XX201X–现在?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历三地点：
XX职位：
XX201X–现在?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设，编制连锁酒店管理实务，指导连锁酒店规范运营；.2毕业综合测评成绩工作技能?
极具创意的广告策划、文案写作能力?
善于制作PPT文档，配色排版?
英文阅读能力强，有不错的口语能力优势特长◆专业基础知识扎实，动手能力强，能学以致用◆有较高的工作热情和责任心，热爱工作岗位◆组织协调能力强，刻苦努力、敢于拼搏◆性格随和开朗、乐观向上、集体荣誉感强附言:
相信有你们的培养和自己的主观努力，我一定能成为一位务实创新的优秀员工，并为贵单位的事业发展锦上添花！
证书复印件（附）:
3采油工简历4
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