门店销售提升计划书.docx
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门店销售提升计划书
门店销售提升计划书
资料对于我们的学习跟工作都是特别有关心的，阅读资料能够关心我们学习更多的学问，那么好的资料可以去哪里找？
以下是我为您整理出来的{门店销售提升方案书}，供大家学习与参考，我网的内容盼望能关心到你！
作为一名店长，要搞好店内团结，指导并参加店内的各项工作，下面是我收集整理的门店销售提升方案，欢迎阅读。
门店销售提升方案篇一
作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：
对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业学问做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
专心去观看，专心去与顾客沟通，你就可以做好。
详细归纳为以下几点：
1、仔细贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并准时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。
2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的乐观性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。
增加本店的分散力，使之成为一个团结的集体。
3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。
不断的向员工灌输企业文化，训练员工有全局意识，做事情要从公司整体利益动身。
5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。
发挥全部员工的主动性和创作性，使员工从被动的让我干到乐观的我要干。
为了给顾客制造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。
首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，乐观主动的为顾客服务，尽可能的满意消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的离开本店。
6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去看待工作中的问题，并以乐观的态度去解决。
现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，娴熟的业务将关心我们实现各项营运指标。
新的一年开头了，成果只能代表过去。
我将以更精湛娴熟的业务治理好我们华东店。
门店销售提升方案篇二
一.早会---仪容仪表检查，快乐共享工作心得及服务技巧，昨日业绩分析并制定今日目标，公司文件通知传达。
二.在销售过程中尽量留下顾客的具体资料，资料中应具体记载顾客的电话、生日和所穿尺码。
可以以办理贵宾卡的形式收集顾客资料，并达成宣扬品牌，促成再次购买的目的，店内到新款后准时通知老顾客（但要选择适当的时间段，尽量避开打搅顾客的工作和休息），既是对老顾客的敬重也达到促销的目的，在做好老顾客维护的基础上进展新顾客。
三.和导购一起熟知店内货品的库存明细，以便更精确 的向顾客推举店内货品（有些导购因为不熟识库存状况从而像顾客推举了没有顾客适合的号码的货品造成销售失败）。
准时与领导沟通不冲及调配货源。
四.做好货品搭配，橱窗和宣扬品准时更新，定时调场，保证货品不是因为卖场摆放位置的缘由而滞销。
指导导购做好店内滞销品和断码产品的适时推举，并与领导沟通滞销货品的详细状况以便公司准时的实行相应的促销方案。
五.调整卖场气氛，适当的鼓舞员工，让每位员工布满自信，乐观开心的投入到工作中。
销售过程中，店长和其他店员要帮助销售。
团结才是做好销售工作的基础。
六.导购是品牌与消费者沟通的桥梁，也是品牌的形象大使，从店长和导购自身形象抓起，统一工作服装，时刻保持良好的工作状态，深化了解公司的经营理念以及品牌文化，加强面料、制作工艺、穿着保养等专业学问，了解肯定的颜色及款式搭配。
最主要的是要不断的提高导购的销售技巧，同事之间互教互学，取长补短。
七.做好与店员的沟通，对有困难的店员即使赐予关心和关怀，使其更用心的投入工作。
做到公正公正，各项工作起到带头作用。
八.工作之余带领大家熟识一些高档男装及男士饰品（如：
手表、手包、皮鞋、男士香水、）甚至男士浪费品品牌（如：
LV、Zejna、ARMANI、HUGOBOSS等）的相关学问，这样与顾客沟通时会有更多的切入点，更大程度的赢得顾客的信任。
门店销售提升方案篇三
一、行政管理
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的消失。
2.注意烘焙饼店店内人员的培训工作，培育员工、销售人员的集体荣誉感和仆人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热忱周到、懂业务、会管理的高素养人才。
3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。
4.利用各种合理的、能够利用的条件，制造、布置良好的店面环境，树立良好的烘焙饼店商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、美丽、干净的环境中享受购物的乐趣。
5.以为您服务我最佳为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识训练的同时，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的全心全意为顾客着想，削减投拆。
6.重视平安保卫工作，防火、防盗，将危急隐患毁灭在萌芽之中，杜绝因此给烘焙饼店带来不必要的损失。
7.制造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以削减不必要的麻烦。
二、经营管理
1.加强烘焙商品进、销、存的管理，把握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。
2.明确烘焙饼店全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。
3.在节假日上做文章，乐观参加烘焙饼店的各项烘焙促销活动，及店内的各项活动，充分做好宣扬及布置的工作。
4.抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。
5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，准时调整，以顺应烘焙市场的进展变化，提高市场占有率。
6.尽可能的降低成本，开源节流，以削减开支。
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销售顾问方案书
新的一年，新的开头。
销售顾问如何制定工作方案呢？
下面是我收集整理的销售顾问方案，欢迎阅读。
销售顾问方案篇一
销售月工作总结，是对销售工作的一个阶段性的小总结，是为了更好的端详自身的工作问题，总结并在下一阶段过程中改善发扬，为以后的工作做一个指导。
月工作总结，时间比较短，这一个月的时间里，不行能有太大的变化、进展，因此，在做销售月工作总结时，更注意于工作状况的体悟与理解。
销售月工作总结内容：
1、工作状况概述
2、工作中的成果和缺点
3、工作中的阅历和教训
4、下步工作方案
销售月工作总结留意事项：
1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商议 。
肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。
2.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清晰。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体，详略相宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
销售顾问方案篇二
一般来说，汽车销售顾问的半年工作总结包括以下几个方面的内容。
一、数据总结分析
作为汽车销售顾问，必需对数据有极度的敏感性。
因为，汽车销售顾问不能脱离数据，例如：
销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。
甚至是挖掘潜在客户的数量、访问客户的数量、电话营销的次数等。
这些都是数字。
在写总结时，关键是写您上半年完成的业绩状况，总任务目标是多少台车，你一共销售了几台车;总利润是多少;单月销量最高的是多少;以及你目前把握的客户数量有多少。
销售顾问要懂得用数据来说话，用数据做总结，分析自己的优势和劣势，找出对策。
二、技能的总结分析
对汽车销售顾问来说，销售技巧的总结能让自己更深去了解自己。
大多数销售顾问在半年内都有一个质的进步，当然，这不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的教导，还包括公司的培训。
因此，在写总结时，可以从几个方面来写。
1、自己对销售技巧的总结、琢磨，可以结合让你印象深刻的客户来谈。
2、参与公司的培训，获得的进步;3、同事、上司的教导，获得的进步这些都是可以作为工作技能的总结部分。
三、综合力量的总结分析
优秀的汽车销售顾问并不是只会卖车，他还能把持好各种关系。
例如和同事、上司相处的关系;在售前和售后之间的关系，还有和客户之间的关系。
因为销售顾问的详细工作包含：
客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。
在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行连接。
所以，和其他部门的协作显得特别重要。
总之：
销售顾问的工作总结，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是思想熟悉提高的过程。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成果，克服缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
1/执行销售汽车是的喜悦销售流程
2/向顾客演示所销售的产品和服务，包括试乘试驾
下一页更多精彩销售顾问方案3/消退顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉
4/维持与顾客的良好关系，并准时更新顾客资料
5/通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售
6/填写销售报告、表卡
7/确保展厅和展车干净参加制订销售活动、市场开发、促销方案所具备的力量素
销售顾问方案篇三
一、数据总结分析
作为汽车销售顾问，必需对数据有极度的敏感性。
因为，汽车销售顾问不能脱离数据，例如：
销售车的数量、业绩数、和客户谈的价格、还有客户的数量。
甚至是挖掘潜在客户的数量、访问客户的数量、电话营销的次数等。
这些都是数字。
在写总结时，关键是写您上半年完成的业绩状况，总任务目标是多少台车，你一共销售了几台车;总利润是多少;单月销量最高的是多少;以及你目前把握的客户数量有多少。
销售顾问要懂得用数据来说话，用数据做总结，分析自己的优势和劣势，找出对策。
二、技能的总结分析
对汽车销售顾问来说，销售技巧的总结能让自己更深去了解自己。
大多数销售顾问在半年内都有一个质的进步，当然，这不能缺少自己本人的努力以及同事、上司的教导，还包括公司的培训。
因此，在写总结时，可以从几个方面来写。
1、自己对销售技巧的总结、琢磨，可以结合让你印象深刻的客户来谈。
2、参与公司的培训，获得的进步;3、同事、上司的教导，获得的进步这些都是可以作为工作技能的总结部分。
三、综合力量的总结分析
优秀的汽车销售顾问并不是只会卖车，他还能把持好各种关系。
例如和同事、上司相处的关系;在售前和售后之间的关系，还有和客户之间的关系。
因为销售顾问的详细工作包含：
客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程，还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年检等业务的介绍、成交或代办。
在4S店内，其工作范围一般主要定位于销售领域，其他业务领域可与其他相应的业务部门进行连接，
销售工作方案
所以，和其他部门的协作显得特别重要。
总之：
销售顾问的工作总结，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是思想熟悉提高的过程。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性熟悉上升为系统、深刻的理性熟悉，从而得出科学的结论，以便发扬成果，克服缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
执行销售汽车是的喜悦销售流程
2/向顾客演示所销售的产品和服务，包括试乘试驾
3/消退顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉
4/维持与顾客的良好关系，并准时更新顾客资料
5/通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售
6/填写销售报告、表卡
7/确保展厅和展车干净参加制订销售活动、市场开发、促销方案所具备的力量素养
1/喜爱汽车销售工作
2/会驾驶，具有驾驶执照
3/能够精确了解产品的各项参数
4/能够与各部门建立良好的关系，特殊是财务部门和售后部门。
并且能够在销售过程中特殊关注这些部门的需求
5/能够在繁忙，活跃的环境中独立作业
6/具有专业的仪表和乐观、热忱的工作态度
7/能够不断学习新的销售方法、与产品有关的新信息，以及提高行政管理和与顾客打交道效率的新方法
8/有力量管理自己的时间与工作
正确的电话技巧和礼节
9/了解最新的车型以及最新的改进技术
10/了解汽车系统（基础的汽车设计）和价格、车型、系列、选装和其它制造厂商产品
11/了解竞争产品和价格
12/了解销售程序、过程和跟踪程序
15/了解所销售的车型、价格、系列、选装件、保修、车身色、标准件、规格等16/了解进销标准，并严格遵守
17/会使用计算机
18/会使用一般的办公室设备（如电话，复印机，传真机等）
19熟识与汽车相关法规，消费者相关法规和商业惯例
20了解特约店的公司结构和各岗位的职责
销售部门方案书
为了公司的雄伟蓝图，新的一年，销售部门如何制定工作方案？
下面是我收集整理的销售部门方案书，欢迎阅读。
销售部门方案书篇一
一、方案拟定：
1、年销售目标：
1）：
作业本年销售目标300万元/年。
以每年10%-20%的销售额递增。
2）：
笔记本年销售目标200万元/年。
以每年10%-60%的销售额递增
2、销售方向：
1、本地市场，以延安市为根基，向周边县级市场拓展业务：
1）：
延安市区各批发市场进展经销商，每个批发市场必需进展一名以上经销商（长青路批发市场除外）其他市场尽量全面进展客户。
2）：
延安市区及郊区的文化用品零售店绽开地毯式拓展。
公司许协作零售文具店配货和配送。
3）：
延安市区及郊区各学校以及学校内商店也需大力进展，潜力较大。
4）：
延安地区每个县城的批发门市须努力开发，若县城批发门市无法做到客户资源意向可开发零售商，必需达到每个县城都多少有蓝辉印务有限公司的产品，或了解蓝辉印务有限公司的产品。
2、外地市场：
1）：
陕西省四周各省一级批发市场全力以赴进展代理商或经销商，临时包括以下地区：
西安、郑州、洛阳、太原、呼和浩特、银川、兰州、西宁、成都、重庆。
2）：
每个省一级批发市场至少进展一名代理商或2-3名经销商，暂且依据市场客户的实力、信誉，对本产品的熟悉乐观性等以及一些客观性状况而定。
3）：
假如各省的一级批发市场，临时很难做到市场的投入或投入后效果不明显，可以在其省内二级（地市级）批发市场进展经销商，使二级市场成熟之后包围一级市场，但二级市场至少做2-3家经销商，从而达到我们的销售目的，完成销售目标。
二、客户回访：
目前在国内市场笔记本种类偏多，技术方面不相上下，为稳固和拓展市场，务必加强与客户的沟通，协调与客户之间的关系：
1）关系维护：
为与客户加强信息沟通，增进感情，对一级客户每两月访问一次;对于二级客户依据实际际状况另行支配访问时间。
2）售后协调：
目前状况下，我公司应以：
卖产品不如卖服务，在下一步工作中，我们要增加责任感，不断强化优质服务。
用户使用我们的产品犹如享受我们供应的服务，从稳固市场、长远合作的角度，我们务必强化为客户负责的意识，把握每一次与客户接触的机会，供应热忱具体周到的售后服务，给公司增加一个制胜的筹码。
三、价格政策：
1、定价原则：
1）：
拉大批零差价，调动代理乐观性;
2）：
结合批量，鼓舞大量多批;
3）：
以成本为基础，以同类产品价格为参考，使价格具有竞争力;
4）：
顺应市场变化，准时敏捷调整。
2、目的
1）：
树立蓝辉印务有限公司的产品标准形象，扩大其影响;
2）：
作为嘉奖代理的一种方式，刺激代理商的乐观性。
四、开拓创新，建立敏捷的激励销售机制。
开拓市场，争取客源：
销售部将协作公司整体新的销售体制，制定完善市场销售任务方案及业绩考核管理实施细则，提高销售代表的工资待遇，激发、调动销售人员的乐观性。
销售人员实行工作日记志。
以月度销售任务完成状况及工作日记志综合考核销售人员。
督促销售人员，通过各种方式争取团体和零散客户，稳定老客户，开展新客户，并在访问中准时了解收集来宾意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
五、亲密合作，主动协调：
与公司其他部门接好业务结合工作，亲密协作，依据来宾的需求，主动与公司其他部门亲密联系，相互协作，充分发挥公司的整体销售活力，制造最佳效益。
加强有关宣扬，充分利用多种广告形式推举公司产品，宣扬公司，努力提高公司知名度。
以上几点请各位领导多提建议与意见，齐心协力，共同进步，使公司走向辉煌的明天，挑战已经到来，既然选择了远方，何畏风雨兼程，我信任：
专心肯定能赢得精彩。
销售部门方案书篇二
为了实现明年的方案目标，结合公司和市场实际状况，确定明年几项工作重点：
1、扩大销售队伍，加强业务培训。
人才的引进和培育是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。
企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新奇血液。
铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。
在选好人，用好人，用对人。
加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大聘请工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。
另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。
自己方案将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培育上，一是主要做好几个榜样树立典型。
因为榜样的力气是无穷的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。
对销售队伍的学问培训，专业学问、销售学问的培训始终不能放松。
培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。
定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。
并且依据业务人员的进展，选拔引进培育大区经理。
业务人员的乐观性才会更高。
2、销售渠道完善，销售渠道下沉。
为确保完成全年销售任务，自己平常就乐观搜集信息并准时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。
合理有效的分解目标。
xxxxxx三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。
一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。
要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。
加以克隆简单。
其他省市以一部现有业务人员为主，重点查找合作伙伴和一些大的代理商。
走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。
假如业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培育，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。
3、产品调整，产品更新。
产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。
我们买的的客户想买的。
找到客户的需求，才是根本。
所以产品调整要与市场很好的结合起来。
另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。
对客户来讲，也是一样。
客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。
追求产品最大利润的合理安排原则，是唯一不变的法则。
企业不是福利院，所以为企业制造价值最大化，就是管理的最基本要求。
从进展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。
一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。
淘汰无利润和不适应市场的产品。
结合公司业务人员专业素养，产品要往三个有利于方面调整：
有利于公司的进展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。
销售部门方案书篇三
在过去的工作中，有胜利的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史。
现在接到一个新产品，我的口号是：
不为失败找借口，只为胜利找方法。
我的季度个人销售工作方案详细做法是：
多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤访问，必需做到：
铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿。
做一名刚毅的业务员。
下半年工作方案如下：
一，市场SWOT分析
（1），优势：
企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。
（2），劣势：
产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限（没有自己的物流配送）。
总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。
要想在这片成熟，竞争特别激烈的无烟战场上打出一片天地。
我们必需比别人付出10倍的艰辛。
二，产品需求分析
1，童车制造业：
主要是：
儿童车儿童床类。
2，休闲用品公司：
主要是：
帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3，家具产业：
主要是：
五金类家具。
4，体育健身业：
主要是：
单双杠脚踏车等。
5，金属制造业：
主要是：
栅栏、护栏，同学床等。
6，造船业等等。
三，个人工作方案如下：
1，以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市常
2，对老客户和固定客户，要常常保持联系，勤访问，多和客户沟通，稳定与客户的关系。
对于重点客户作重点对待。
3，在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。
4，加强业务和专业学问的学习，在和客户沟通时，多听少说，精确 把握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。
5，多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。
6，把握客户类型，采纳不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。
四，对自己工作要求如下：
1，做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。
2，见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作。
3，对全部的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。
4，客户遇到问题，不能直之不理，肯定要尽全力关心他们解决。
把我们的客服带给客户让他们感到我们公司暖和。
买者省心，用者放心。
5，要有健康的体魄，乐观的心情，乐观的态度。
对同事友好，对公司忠诚。
6，要和同事多沟通，业务多沟通，多探讨。
才能不断增加业务的技能和水准。
7，到十一月份，要有两至三个稳定的客户。
保证钢管的业务量。
8，十月份是个特别严峻的时期，业务刚刚开头，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。
盼望争取拿到一至二个定单。
9，在年最终一月中要增加一至两个客户，还要有三个至四个潜在客户。
为下年打下坚实的基矗
五.在以后的销售工作中采纳：
重点式和深度式销售相结合。
采纳顾问式销售和电话式销售相结合。
年度销售方案书范本
新的一年，新的开头，销售人员也制定了年度工作方案，下面是我收集整理的年度销售方案书，欢迎阅读。
年度销售方案书篇一
（一）基本目标
本公司20XX年度销售目标如下：
1.销售额目标
（1）部门全体20xx元以上
（2）每一员工/每月XXX元以上
（3）每一营业部人员/每月20xx元以上
2.利益目标（含税）20xx元以上
3.新产品的销售目标20xx元以上
金蝶财务+进销存软件底价，1天1元，立刻抢购
（二）基本方针
为实现下期目标，本公司确立下列方针并付诸实行：
1.本公司业务机构，必需始终到全部人员抖能精通
升级会员 