精准扶贫驻村工作队工作核心制度.docx

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精准扶贫驻村工作队工作核心制度

精准扶贫驻村工作队工作制度

【篇一：

驻村工作组管理办法】

结对帮扶工作队员管理办法

为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，增进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目的。

现依照州委、州政府布置规定，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制定本办法。

一、人员和时间安排

1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，保证联系88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。

2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。

二、工作职责

1、按照考核规定，贯彻学校帮扶办法，推动帮扶项目贯彻。

2、协助村委推动各项帮扶政策贯彻贯彻，密切联系单位干部挂扶贫困户，及时掌握贫困户思想动态，做好贫困户思想工作，指引、监督扶贫项目实行。

3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金合理使用，保证扶贫资金不挤占、不挪用。

4、协助排查和协助村委解决驻村点存在突出问题，维护农村社会稳定。

5、及时向帮扶联系领导和本地党委反映、报告请示关于工作进展。

6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。

7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日记。

8、驻村干部准时完毕党委分派各项任务，并及时反馈活动成果。

三、工作纪律

详细要做到“五带头”、“五不准”。

五带头：

1、带头执行党路线方针政策和遵守国家法律法规；

2、带头学习政治理论和文化科技知识；

3、带头遵守村规民约；

4、带头做艰难朴素、勤奋工作表率；

5、带头尊重本地干部和群众。

五不准：

1、不准参加封建迷信活动；

2、不准参加赌博活动；

3、不准收受本地老百姓土特产；

4、不准收受红包；

5、不准在驻点村报销应由个人支付所有开支。

四、内部管理

1、驻村干部必要住在村里，与村干部同窗习、同工作。

2、驻村干部要坚守岗位，除公休假外，别的时间不得无端离岗。

因特殊状况必要离村，须经校党委批准批准。

3、干部驻村期间，其原单位工作岗位、工资福利待遇等保持不变。

第一章总则

第一条依照省委、省政府《关于举全省之力打赢扶贫

开发攻坚战意见》（云发?

?

14号）、《关于建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制夯实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作告知》（云办通?

?

38号）等文献精神，为加强全省驻村扶贫工作队管理，制定本办法。

第二条本办法合用于派驻到建档立卡贫困村（如下简

称贫困村）驻村扶贫工作队管理。

其她村驻村扶贫工作队管理参照本办法执行。

第二章选派和组队

第三条各级党政机关、人民团队、大专院校、企事业

单位等都应当选派政治素质好、业务能力强干部开展驻村

扶贫工作。

驻村扶贫工作队干部选派由各级“挂包帮、转走访”工作联席会议办公室统筹，组织、人社、扶贫等部门配合，各部门（单位）按规定详细做好选派工作。

省级部门（单位）选派工作，由省联席会议办公室统筹安排，省委省直机关工委、省委高校工委、省国资委党委和省政府金融办牵头贯彻，选派到贫困县挂任县委副书记、政府副县长，由省委组织部按关于规定做好选派工作。

各级财政部门负责安排和拨付工作队经费。

第四条由县级“挂包帮、转走访”工作联席会议办公

室牵头，乡镇党委详细负责，在每个贫困村整合包村部门（单位）驻村帮扶干部、新农村建设指引员、村党组织第一书记和大学生村官等力量，组建驻村扶贫工作队，每支驻村扶贫工作队至少3人，由村党组织第一书记兼任队长。

第三章职能职责

第五条驻村扶贫工作队重要职责是：

1.宣传党中央、国务院和省委、省政府关于农村工作特别是扶贫开发重大方针政策，协助贯彻好各项强农惠农富农政策和扶贫办法。

2.协调贯彻“挂包帮、转走访”工作，配合村“两委”完毕贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。

3.逐村逐户分析致贫因素，协助制定村级脱贫发展规划和年度实行筹划，找准发展思路、制定脱贫办法、增长农民收入。

4.引导贫困村立足优势资源，发展特色产业和村级集体经济。

协助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。

参加扶贫项目筹划编制、组织实行和检查验收，监督村“两委”管好用好各类扶贫资金。

5.组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提高贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。

6.坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”，按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效”思路，推动扶贫开发与基层党建“双推动”工作。

协调解决各种矛盾纠纷，维护农民权益。

监督村务公开、账务公开，增进基层干部依法办事。

第六条驻村扶贫工作队队长重要职责是：

1.负责对工作队队员管理，制定工作队年度工作筹划。

2.组织收集扶贫工作推动状况，分析存在问题，总结工作经验，每月30日前分别报送派出单位、包村单位、乡（镇）党委政府、县级“挂包帮、转走访”工作联席会议办公室，协调争取有关部门支持。

3.牵头贯彻村级脱贫发展规划和年度扶贫筹划，以及单位包村各项帮扶办法，参加所驻村扶贫项目组织实行和管理，协助做好“挂包帮、转走访”工作，及时总结上报驻村扶贫工作状况。

4.督促检查各类项目资金到位和实行状况、建档立卡数据更新状况、队员在岗和工作开展状况等。

【篇二：

驻村帮扶工作队重要工作任务】

驻村帮扶工作队重要工作任务

一、进一步宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻贯彻各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富信心和勇气。

二、进一步开展扶贫专项调研，分析致贫因素，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实行。

三、配合村党支部、村委会完毕贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作；协调贯彻贫困户结对帮扶责任。

四、按照“一村一业一单位、一户一策一干部”原则，科学制定并实行帮扶村发展规划和贫困户脱贫筹划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输转，稳步推动职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。

六、发动贫困群众广泛参加新型农村合伙医疗和养老保险事业，协调贯彻教诲、卫生、交通道路等公共基本设施项目建设用地，不断提高农村公共服务保障能力。

七、积极协调贯彻双联惠农贷款、妇女小额贷款等小额信用贷款，为贫困群众发展生产解决融资难题；以贫困村扶

贫互助协会为平台，哺育贫困村新市场主体。

八、指引所驻村做好电子商务示范店新（扩）建、人才引进、宽带接入和商务产品数据库、产品目录编制及商务信用体系构建等电子商务与物流快递工作，哺育农村经济发展新增长点。

九、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。

十、全面总结驻村帮扶工作中好经验、好做法，建立长效工作机制。

注重哺育示范典型，积极推广先进经验，努力提高扶贫攻坚整体水平。

【篇三：

脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法】

**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员

管理办法

第一条为了增强各级参加扶贫开发工作责任感和急迫感，充分发挥和调动工作队员积极性和创造性，保证扶贫帮扶办法到村到户，改进生产条件，如期实现脱贫目的，把贫困村和贫困户自我发展能力推上一种新台阶，特制定本办法。

第二条驻村帮扶工作队必要遵守《**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法》中和各项规定，自觉接受县扶贫开发办公室（如下简称办公室）领导、管理和监督。

第三条调动各方面积极因素，大力加强贫困村基层组织、基本设施、基本产业建设，增进农业增效、农民增收、农村和谐，保证贫困人口如期脱贫，贫困村如期摘帽。

第四条工作组重要任务是：

1、建设一种好班子。

按照“德才兼备”原则，配齐配强村支部班子，培养2名以上村级后备干部，把村支部建设成可以团结带领群众坚决贯彻执行党路线、方针和政策，带领群众致富奔小康战斗堡垒。

2、制定一套好方案。

驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目的、内容、方式、考核、保障“六个精准”规定，全面贯彻县委、县政府关于脱贫攻坚工作决策布置，分类

施策，集中发力。

3、选准一条好路子。

结合本村实际，制定好经济发展规划，并协助村民发展经济项目，推动产业构造调节，发展壮大村级集体经济，增进农民增收，加快农民脱贫致富奔小康步伐。

4、创造一种和谐社会环境。

建立各项制度，履行村务公开，实行民主管理，保证工作有效运转，使村里各项工作逐渐走上制度化、规范化轨道，大力加强法制教诲精神文明建设，增进乡风文明和社会和谐。

第五条工作队设队长一名，队长由后盾单位推荐呈报，由县扶贫开发办审核，县委组织部审批，队长同步担任驻点村党支部第一书记，负责驻点村党建工作和本组队员管理。

第六条工作队工作由办公室负责领导和管理。

第七条工作队要接受所在乡镇党委领导和指引。

工作队所在村必要是乡镇党委领导联系点，乡镇党委领导要进一步到村与工作队研究关于事项，支持工作队工作。

第八条工作队队长可以列席乡镇党委关于会议，并参加研究和决策驻点村帮扶等工作。

第九条工作队在驻村期间不再肩负原单位工作任务。

原单位也不得随便将工作队员抽回机关解决业务工作，的确需要，须文字报告办公室批准方可离开工作岗位。

第十条凡是共产党员或共青团员工作队员在原单位开具暂时组织关系，交给所在村党支部和团支部，并参加该村党、团组织生活。

第十一条请销假制度

1、在驻村期间，工作队员休假，普通每月安排一次，假期8天。

2、工作队员正常休假由工作队长批准，队长正常休假由办公室批准。

3、工作队员有事需请假在3天以内，由工作队长订立意见审批；在3天以上必要经办公室审批。

工作队长事假由办公室批准。

4、工作队长（员）外出为村里跑项目或联系业务，可与村支部商量决定，但必要向本地党委负责人阐明事由和外出时间。

第十二条经费报帐制度

1、工作队员在原单位一切待遇不变。

其下乡生活补贴除乡镇所派队员由乡镇核发外，县机关所派队员，由原单位每月予以300元生活补贴，车船费按有关规定报销。

2、凡为乡、村跑项目或联系业务旅差费均由受益单位负责报销。

第十三条学习报告制度

1、工作组每月要组织一次政治和业务学习。

重要内容

有：

毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十八届三、四、五中全会精神，“三农”各种政策、法规，税贫攻坚工作关于文献等。

2、工作队长要准时参加办公室召开工作例会，并及时把会议精神传达到村支两委和工作队员，并加以贯彻。

3、工作队要经常与办公室、乡镇党委和后盾单位保持联系，及时报告工作，听取她们意见。

4、在驻村期间，各工作队每月向办公室至少报送一篇信息调研材料，及时报送半年工作小结和年度工作总结。

第十四条廉政制度

1、工作队员不得低价套购农副产品。

2、工作队员可以在村民家里或附近单位搭餐，但必要按每人每天12元原则交纳伙食费。

3、工作队员不得在项目争取、项目发包、项目建设过程中谋取不合法利益。

4、工作队员不得违背各项资金使用规定。

第十五条制定精准脱贫规划。

全面进一步调研，摸清贫困村基本状况，理清发展思路，找准制约发展突出问题，因素症结，科学制定帮扶规划和年度工作筹划。

办公室采用不定期抽查和电话查岗办法，对工作队到位到岗、各阶段工作任务完毕、工作成效等状况进行监督检查，对工作不贯彻、任务未完毕、无端超过正常休假天数

人员，帮扶单位除扣当月下乡生活补贴外，办公室在县级有关刊物及手机报上进行通报批评，并取消当年评先评优资格。

第十六条县委、政府督查室构成督查组定期不定期对工作队工作开展状况进行督查，年终，县扶贫开发领导小组对工作队工作进行考核评比。

对成绩先进工作队长及队员进行表扬和奖励；对成绩平庸，如平时工作不服从安排、擅离职守、不负责任、纪律涣散等，办公室将予以通报批评；对犯有错误情节严重，按干部管理权限予以党纪或政纪处分。

第十七条工作队员在驻村期间年度考核由县扶贫开发办公室负责考核，组织鉴定及考核材料装入本人干部档案，作为考核干部体现及政绩重要根据。

第十八条本办法由县扶贫开发办公室负责解释。

第十九条本办法自印发之日起执行。

**县扶贫开发办公室

3月24日