医院文明服务规范.docx
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医院文明服务规范
文明服务规范与管理实施办法
为进一步落实“以人为本”的科学发展观,牢固树立“以病人为中心”的服务理念和服务宗旨,以实际行动开展“两好一满意”活动,逐步规范医疗服务行为,加强医师队伍自律建设,不断提高医务人员的职业道德和整体素质,提高服务质量,确保医疗安全,结合我院实际,制定本规范。
一、医院文明服务规范
(一)职业道德规范
1.医师(士)职业道德规范
①救死扶伤,爱岗敬业
以救死扶伤、治病救人为己任,不谋私利,不畏风险,不辞辛劳,千方百计为患者解除病痛,把维护患者生命、增进人类健康作为崇高职责;遇到危重患者,须尽力赴救,不得以任何理由延误抢救时机;发生差错事故要及时报告,自觉维护患者利益;保持病案材料、统计资料的原始性、真实性和科学性。
②尊重患者,关爱生命
对待患者不分民族、职业、外貌、地位,一视同仁,不随意将医者的意志强加于患者,实施医疗行为应以尊重患者人格为前提。
③尊重同事,平等相处
在医疗活动中,临床各科室间和同部门上下级医师要顾大局,识大体,一切以患者和集体利益为重,互相配合,取人之长,补己之短,团结协作,合力共事。
④仪表端庄,举止文明
着装整齐,举止文明,态度热情、和蔼,语言亲切、文明,主动关心和体贴患者,主动与家属联系、沟通,有问必答,不讲忌语。
⑤医术求精,慎言守密
虚心好学,刻苦钻研,不断更新知识结构,努力提高技术水平,坚持合理检查,合理治疗,合理用药,维护患者的各种利益,严格执行保护性医疗制度,向患者和家属告知病情时,使用规范性语言。
⑥遵章守纪,廉洁行医
坚持依法行医,清正廉洁,不以医谋私,不收受、索取病人钱物,不接受吃请或馈赠,拒收红包。
2.护士职业道德规范
①忠于职守、患者第一
热爱护理职业,尊重患者的生命价值和人格,尊重患者平等就医的权利,一视同仁,任何情况下,不以各种手段轻视和侮辱患者。
②勤奋学习、精益求精
勤奋学习,对技术精益求精,及时更新知识结构,在不断开阔医护专业知识的基础上,积极运用心理学、社会学、美学、伦理学等相关学科知识,做好护理工作。
③热情体贴、认真负责
热情做好基础护理和生理护理,注意运用语言激励,给患者以精神上的安慰和支持,帮助患者保持治疗、康复中所需的良好心理状况。
④互尊互助、团结协作
与医、技、工等同事间相互尊重、互相帮助,团结协作地完成各项医疗任务。
⑤仪表端庄、慎独守密
仪表端庄,言行稳重,服装整洁,主动热情,单独操作时,不论有无监督,不做有损患者利益的事,为患者保护隐私。
⑥遵章守纪,廉洁行护
坚持依法行护,清正廉洁,不以护谋私,不收受、索取病人钱物,不接受吃请或馈赠,拒收红包。
3.检验人员职业道德规范
①仪表端庄,举止大方,礼貌待人,热情服务,及时高效,挂牌上岗。
急诊化验随叫随到,并及时报告检测结果,优先照顾老年和婴幼儿患者。
②坚持执行双核对制度,严格执行隔离消毒操作规程和一次性医疗用品的使用规定。
③珍惜和合理使用采得标本,采集标本时,要告知患者取报告时间和地点,对行动不便或危重患者要主动协助采取标本。
④准确书写检测报告,按时出报告,患者查询化验报告时热情指导,协助解决。
⑤对结论有异议的报告要复查验证,对可以佐证和明确临床难以明确的检测结果,应及时提醒临床医师注意。
⑥坚持原则、尊重科学、实事求是,不徇私情伪造报告。
⑦互尊互助、团结协作
主动与临床医生沟通,医、技、工等同事间相互尊重、互相帮助,团结协作地完成各项医疗任务。
4.药剂人员职业道德规范
亲切、和蔼、周到,真正做到文明工作。
①准时上岗,挂牌服务,仪表端庄,态度和蔼,服务主动、礼貌待人,优先照顾老年和婴幼儿患者,不做与工作无关的事。
②严格执行查对制度,向患者告知药物用法。
③对病人提问耐心解答,正确使用文明用语。
④遵守药品采购规定,不利用职务之便收受回扣。
⑤严格执行有关法规规定,做好毒、麻、剧类药品的使用、保管和管理。
⑥互尊互助、团结协作
主动与临床医生沟通,同事间相互尊重、互相帮助,团结协作地完成各项医疗任务。
5.影像科人员职业道德规范
①仪表端庄,举止大方、操作敏捷、认真仔细、诊断无误。
②准时开机接待患者,优先照顾危重患者拍片,急诊床边拍片随叫随到,指导患者配合拍片时,动作要轻柔,不增加患者痛苦。
③坚守岗位,热情接待病人,耐心解答病人提出的问题,不干私活,不讲忌语。
④严格执行三核对制度,坚持集体阅片诊制,出示报告及时,运用医学术语确切。
⑤爱护仪器设备,严格操作规程,对患者及陪护人员采取必要的防护措施。
⑥检查结束,确认无误后告知患者取报告的时间和地点。
⑦互尊互助、团结协作,主动与临床医生沟通,同事间相互尊重、互相帮助,团结协作地完成各项医疗任务。
6.行政管理人员职业道德规范
①牢固树立为病人、为医疗一线、为基层服务的思想,认真贯彻执行党和政府的卫生工作方针、政策,带头遵纪守法和执行各项规章制度。
②熟练掌握本职业务,经常深入实际,调查研究,了解和分析各种信息做到反映准确,决策科学,解决及时,调整关系合理,工作讲求实效。
③领导应以身作则,为下级作表率;党员为群众作表率,坚持吃苦在前,享受在后,办事公道,作风正派,自觉抵制和纠正不正之风,勇于改革创新,不断开创工作新局面。
④互尊互助、团结协作,主动与临床医、护、药、技、工沟通,同事间相互尊重、互相帮助,团结协作地完成各项医院任务。
7.后勤保障人员职业道德规范
①热爱后勤工作,树立为病人服务、为职工服务的思想,工作尽职尽责。
②熟练掌握本职业务技能,严格执行各项工作制度和技术常规,言谈举止文明礼貌,文明生产、文明操作,工作认真细致,准确及时,坚持下送、下修、下收,及时解决医疗第一线的需求。
③勤俭节约,严格执行财务、物资管理、食品卫生等法律规章制度,认真执行岗位责任制,增强法制观念,遵守劳动纪律。
④爱护公物,廉洁奉公,不拿公务送人情,严格执行隔离消毒、污水污物处理规定,保持医院清洁优美的环境和优良秩序。
⑤互尊互助、团结协作,主动与临床及职能沟通,同事间相互尊重、互相帮助,团结协作地完成各项医院任务。
(二)仪表规范
1.发式
女士:
发式干净、整洁,不影响视线。
不要有夸张或不自然的发型或颜色;长发应束起,不妨碍患者的诊治、护理和仪器的操作;
男士:
发式干净、整洁,不影响视线,以平头和小分头为主,不得留光头和其他异形法式。
2.化妆品/修饰
女士:
自然妆面。
指甲剪短,保持清洁,圆钝,不要涂抹重色指甲油;
男士:
保持颜面干净、整洁,适当修饰。
指甲剪短,保持清洁,圆钝。
3.服装
女士:
着装要和职业安全、医疗服务环境相适应,需穿合适的服装;衣服和工作服必须干净,整洁,无破损;根据不同部门的要求穿戴工作服。
男士:
着装要和职业安全、医疗服务环境相适应,需穿合适的服装;在需要的场合佩戴领带;衣服和工作服必须干净、整洁,无破损;根据不同部门的要求穿戴工作服。
4.每位员工在工作时间均需正确佩戴工作牌。
5.无固定工作服的部门工作人员应着装得体、符合职业形象。
(三)语言规范
1.基本规范用语
⑴您好,请问你需要什么帮助?
⑵对不起,请您再说一遍好吗?
⑶对不起,您有零钱吗?
⑷对不起,请您稍等。
⑸请问您需要查询什么?
⑹请稍等,我马上给您看。
⑺对不起,请让这位急诊病人先看。
⑻请问您哪不舒服?
⑼别着急,您慢慢说。
⑽对不起,请排好队。
⑾我再与您核对一遍。
⑿请别忘了按时服药。
⒀吸烟有害健康,在医院请不要抽烟。
⒁请放心,我们会尽力为您治疗的。
⒂您看起来好多了。
⒃对不起,您今天治疗费用不够了,需要再交钱了。
2.行政后勤人员基本服务用语
⑴您好!
⑵请问您需要帮助吗?
⑶对不起。
⑷不客气。
⑸谢谢!
⑹请您配合一下。
⑺谢谢您的合作。
⑻您很快就会好起来的。
⑼祝您早日康复!
⑽您走好。
⑾请多提宝贵意见。
⑿感谢您对我们工作的理解与支持。
3.挂号室服务用语
①您好!
请问您挂哪个科?
②请问您哪里不舒服?
建议您挂××科。
③请拿好,您看病的科室在×楼。
④收您××元,您的挂号费是××元,找您××元,请收好。
4.门诊预检分诊台、导医服务用语
①您好!
②请问您需要帮助吗?
③请告诉我您的有关情况好吗?
④××科在×层,请走好。
⑤请问您看什么科?
⑥对不起,请您到挂号处挂号再来。
⑦医生正在看门诊,请问您有什么事吗?
(四)服务态度规范
1.精神饱满,微笑自然,举止端庄,态度和蔼。
2.征求患者意见或与患者对话时,态度要诚恳,向患者解释时要耐心、仔细。
3.要随时注意患者思想情绪变化,信赖、尊重、理解患者,多作解释、说明、安慰工作,对思想负担较重或拒绝治疗的病人,要及时逐级汇报。
4.患者如有不礼貌言行或提出不合理要求时,不得与患者争辩、吵架、顶撞或以教训、斥责的口吻对待患者,应冷静、理智、克制地向患者讲清道理,必要时提请领导出面解决。
5.工作中有差错时,需向患者道歉,并及时纠正,及时逐级汇报。
(五)工作纪律规范
1.严格遵守作息时间,不迟到不早退,不许擅离职守。
2.禁止酒后工作,不吃异味食品,工作时间不坐病床,不三五成群搭肩搂腰,闲谈嬉笑。
3.工作时间不办私事,禁打扑克、看电视、玩手机、洗衣物、织毛衣、带孩子上班等。
4.接待患者时,不要对患者打哈欠、打喷嚏、挠头皮、挖耳鼻,不许吸烟和吃东西。
5.不许当面或背后议论嘲笑患者、同事,用患者病态动作开玩笑。
(六)环境卫生规范
1.病房、诊室清洁,庭院、大厅、走廊要整洁,地面无积水、垃圾,候诊椅、门窗无灰尘,墙面整洁。
2.诊疗台及有关设备保持清洁,安放整齐,各种电器设备要定期检修,保证正常运转。
3.室内及各种医疗器材用品定期严格消毒,防止交叉感染,预防传染病的发生。
二、实施与整改措施
(一)职能部门加强对相关科室文明服务规范实施的管理,定期或不定期的对相关科室进行检查或抽查,督导各岗位规范落到实处。
(二)随时掌握各级人员在文明服务过程中存在的问题:
在门诊大厅、病房楼大厅设立“医患沟通意见箱”,及时收集患者就医意见及建议。
(三)政工科定期发放满意度调查问卷及随访,及时掌握各科室存在的文明服务问题。
(四)政工科每月对“意见箱”内患者提出的意见或建议进行汇总分析,并将分析结果及时反馈给各职能部门。
(五)相关职能部门将定期或不定期对临床、护理、门诊等科室进行文明服务检查,并将汇总、整理、分析后进行院内通报。
三、奖惩办法
(一)文明服务规范执行作为个人的职称晋升、年终评优、绩效工资及科室的年终评优参考依据之一。
(二)对于满意度调查中发现的问题,相关职能部门及时调查落实,情况属实者按照医院有关规定,进行处理。