工作个人简历参考.docx
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工作个人简历参考
工作个人简历参考
工作个人简历
工作经历是中的重中之重,是HR最看重的内容。
通常来说,简历都要通过重重的筛选,,而且有工作经验会引人HR眼球,下面为大家分享了工作个人简历,欢迎参考!
唐先生
目前所在:
湖北年龄:
29
户口所在:
湖北国籍:
中国
婚姻状况:
未婚民族:
土家族
诚信徽章:
未申请身高:
168cm
人才测评:
未测评体重:
60kg
求职意向
人才类型:
普通求职
应聘职位:
高分子化工/化纤/新材料,塑料工程师,项目工程师
工作年限:
3职称:
求职类型:
全职可到职日期:
一个月
月薪要求:
5500~7999元希望工作地区:
广州,江苏,山东
工作经历
广东**化工环保设备有限公司起止年月:
xx-03~至今
公司性质:
民营企业所属行业:
石油/化工/矿产/地质
担任职位:
品质主管
工作描述:
1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。
2、制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量稳定提高,及时处理和解决各种质量事故和纠纷。
组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验,以及对产品的工序、成品的检验,填写检验报告。
3、负责制成过程中巡检工作和管理分析,对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。
4、组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证。
5、提供年、季、月度质量工作统计表,建立和完善质量工作原始记录,台帐、统计表、质量成本统计核算程序。
6、建立和完善质量保证体系,执行质量管理规定,推行质量全面管理,以及质量体系的认证,组织推行等工作。
7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施,并做好相关记录。
8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。
9、协助生产顺利进行,保证生产在制造过程的产品质量,确保生产正常运行。
10、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证;
11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;质量标准的建立和修改;
12、其它有关的质量管理职任。
离职原因:
待遇不佳
东莞**精密组件股份有限公司起止年月:
xx-07~xx-03
公司性质:
股份制企业所属行业:
汽车及零配件
担任职位:
研发工程师
工作描述:
1、导热材料开发与应用:
与其他项目成员一起,从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。
检测包括导热系数、力学性能(弯曲强度、拉伸强度、冲击强度)、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。
使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。
2、碳纤维手机外壳的研制与开发:
联系国内外厂家,采购合适的碳纤维织布,采用热压成型的方法,在研发工程师的指导和帮助下,设计并改善成型工艺,成型手机外壳,再采用合适的后处理工艺,对制品进行后处理,得到成品。
3、材料成分的分析:
使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析,为配方的改善提供理论指导。
4、在检测样条的注塑成型过程中,深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识,能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。
离职原因:
寻求更好发展
教育背景
毕业院校:
湖北大学
最高学历:
本科获得学位:
工学学士毕业日期:
xx-06
专业一:
高分子材料专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:
英语良好粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:
优秀
工作能力及其他专长
1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知,对材料改性方面的知识有比较系统的了解;
2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作;
3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作,并改善工艺参数;
4.能熟练运用word、Excel等办公软件,并能熟练运用Pro/E进行绘图;
5.对品质工程有全面的理解,熟知QC七大手法、六西格玛、SPC等质量分析工具;
个人自我评价
本人性格稳重、有活力,待人热情、真诚;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短;有较强的组织能力、实际动手能力,能迅速的适应各种环境,并融合其中;对待工作认真负责,对待同事,热情真诚,能够很好地处理上下级关系;善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质;能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力,“踏实做事,诚实做人”是我为人处世的原则。
在未来的工作中,我将以充沛的'精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。
邓先生
目前所在:
湖南年龄:
29
户口所在:
湖南国籍:
中国
婚姻状况:
未婚民族:
瑶族
诚信徽章:
未申请身高:
181cm
人才测评:
未测评体重:
求职意向
人才类型:
普通求职
应聘职位:
汽车,采购,销售主管/销售代表/客户代表
工作年限:
6职称:
求职类型:
全职可到职日期:
随时
月薪要求:
4500~5499元希望工作地区:
广东省,广州,佛山
工作经历
广州市**汽车配件有限公司起止年月:
xx-10~xx-04
公司性质:
私营企业所属行业:
担任职位:
销售主管
工作描述:
1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发,监督及改进产品的生产工艺及流程,从模具的成型、产品生产制造,外包装的定格等,曾多次跟厂家合作研发新产品,并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:
负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据各岗位的要求对人员进行培训:
包括新员工的入职培训。
离职原因:
寻求更好的发展
东莞市**汽车配件有限公司起止年月:
xx-10~xx-10
公司性质:
私营企业所属行业:
担任职位:
销售经理
工作描述:
1.完成公司年度销售目标。
2.引导客户进行合理有效的消费。
3.负责产品的研发、生产、采购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:
负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据岗位的要求对人员进行培训:
包括新员工的入职培训。
离职原因:
股东变更,公司转移
深圳市**马自达汽车销售服务有限公司起止年月:
xx-07~xx-10
公司性质:
外商独资所属行业:
汽车及零配件
担任职位:
销售顾问
工作描述:
1.协助公司销售经理处理完成销售目标。
2.引导客户进行合理有效的消费。
3.组织参加销售技巧的培训学习,了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4.负责售前邀约,售后跟进维持客户关系。
离职原因:
跟随主管开拓东莞汽车后市场
教育背景
毕业院校:
吉首大学
最高学历:
本科获得学位:
学士学位毕业日期:
xx-05
专业一:
体育教育专业二:
篮球,民族传统体育
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
xx-09xx-05吉首大学体育教育毕业证
xx-09xx-05吉首大学体育教育教师资格证
xx-09xx-05吉首大学体育教育学士学位证
语言能力
外语:
英语良好粤语水平:
良好
其它外语能力:
国语水平:
精通
工作能力及其他专长
1.本人性格开朗,有活力,沟通谈判能力较强。
大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力,善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强。
个人自我评价
1.本人性格开朗,富有激情有活力,沟通谈判能力较强。
大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力,善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强。
姓名:
张女士性别:
女
婚姻状况:
未婚民族:
汉族
户籍:
湖北-武穴年龄:
24
现所在地:
广东-东莞身高:
165cm
希望地区:
广东-东莞
希望岗位:
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位:
人事专员、培训助理、社保专员
待遇要求:
3000元/月可面议要求提供住宿
最快到岗:
随时到岗
教育经历
xx-09~xx-07武穴市育才高中文科高中
培训经历
xx-05~xx-11东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书
xx-06~xx-07广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书
工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作
***公司名称(xx-12~xx-01)
公司性质:
私营企业行业类别:
住宿和餐饮业
担任职位:
人事专员岗位类别:
人事专员
工作描述:
1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程修订及完善,并执行。
***公司名称(xx-03~xx-12)
公司性质:
外资企业行业类别:
电子、微电子技术、集成电路
担任职位:
人事专员岗位类别:
人事专员
工作描述:
1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理:
如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
***公司名称(xx-02~xx-12)
公司性质:
合资企业行业类别:
纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位:
人事文员岗位类别:
人事助理/文员
工作描述:
1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称:
计算机水平:
高级
计算机详细技能:
技能专长:
熟练操作office软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。
熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话:
流利粤语:
一般
英语水平:
口语一般
英语:
一般
求职意向
发展方向:
希望在人力资源领域有所发展!
其他要求:
自身情况
自我评价:
为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。
并具有一定的抗压能力。
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