企业工会上半年工作总结.docx
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企业工会上半年工作总结
企业工会上半年工作总结
演出共有XXX个节目，都是职工自创、自演。
特别是机关工会自编的快板《辉煌历程》、舞蹈《人民公仆》等节目，赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声。
同时还开展了项目形象展示和摄影绘画展览。
二是抓宣传教育。
上半年公司工会评选表彰了xx年度在工会信息工作成绩突出的3个先进集体和XXX名先进个人。
自办《工会简报》7期，向上级工会投稿50余篇。
郑西秦东项目部率先开展“知荣辱、树新风”教育活动，要求各工区认真开展讨论,从我做起,把“xxxx”观转化为自觉行动,确保项目经营目标的实现。
三、生活保障、女工方面
表和1名劳模再上岗。
四是坚持推行厂务公开制度。
上半年来，各项目部按照“三个同步”和《五公司项目部厂务公开网络图》，重点突出“六公开”：
公开职工四金缴纳情况；公开劳动保护情况；公开物资采购情况；公开重要规章制度；公开职工奖惩情况；公开工资分配等涉及职工利益的重大事项。
公开率达XX%。
我们推行厂务公开工作已逐步做到“五个结合”，主要体现在：
第一，同外协队伍的选择和工程计价（结算）相结合。
项目部在选择、推荐外协队伍时，基本上都采取会议的形式，并邀请职工代表参加。
同时要求项目部在与协作队伍签订承包合同时，同时签定廉政合同，以加强双方的约束与监督。
第二，同物质采购、废旧物资处理相结合。
今年6月，公司在煤炭营销的低谷期举行宝鸡地区采暖供煤公开招标会议，供煤总价比去年减少XXX万元。
保沧、秦岭公司上半年公开处理废旧物资XXX万元。
厦门海底隧道项目部公开招标挖掘机供应商节约资金XX.X万元。
第三，同责任成本承包、工资分配相结合。
项目部把《责任成本承包方案》和《工资分配办法》交给职工去讨论，去算帐。
第四，同党风廉政建设、职工奖惩，项目评先相结合。
项目部坚持把项目班子成员收入和民主测评结果等予以公开。
公司明确凡不按规定召开民管会的，取消项目部和项目党政正职评先资格。
宁杭项目部通过开展厂务公开，推进了党风廉政建设，6月份迎来了业主在项目部召开的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会。
第五，同推进企业文化建设相结合。
项目部不但采取公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理会、简报等公开形式，还采取设立经理信箱，项目领导与职工协商对话、座谈等形式，与职工面对面交流沟通，凝聚人心。
五是开展厂务公开工作调研。
5月份，按照公司党委统一安排，工会、纪委、党办、党群工作部组成三个调研组，分赴五个片区，对XXX个重点项目进行了厂务公开等方面的专题调研。
调研采取听取汇报、召开座谈会、民主测评、问卷调查等形式和程序。
共听取班子集体汇报13次，召开调研座谈会13场，XXX人次参加；民主测评领导班子成员XXX人，参加测评XXX人次；参加问卷调查XXX人次，走访干部、职工XXX人次，与项目班子集中座谈、反馈意见13次。
通过调研，XX%的员工对项目部开展厂务公开工作感到较为满意。
五、工会自身建设方面一是建立健全工会组织。
今年1月，第二次工会会员代表大会选举产生了XXX人组成的工会委员会和5人组成的工会经费审查委员会。
半年来，我们督促4个新开项目建立了工会组织，工会组建率达到XX%。
在项目上按直选程序新增了4名专职工会主席。
二是构建工会干部“大培训”格局。
半年来，我们选派了3名同志参加工会干部培训，以增强他们的角色意识和业务水平。
对5个项目工会进行了“四个帮助”，即：
帮助建立统一规范的基础台帐；帮助提高业务操作能力；帮助开展有效的工会活动；帮助协调理顺工作关系。
三是持续开展建家活动。
上半年，我们在双代会上对建家活动进行了安排，明确要求把工会建成党政肯定，职工认可的学习之家、安全之家和温暖之家。
同时，发文表彰了宁常、镇胜、济南黄河大桥和职工子校等4个xx年度先进职工之家。
规划年内将郑西秦东等5个项目建成先进职工之家。
四是稳妥开展劳务工入会前期工作。
根据《中铁一工（20XX）XXX号》文件精神，我们慎重地研究了此项工作。
并吸收了XXX名长期协议工加入工会，为他们办理了《会员证》。
目前，大部分项目部在维护劳务工合法权益方面做了些具体工作。
如监督劳务工工资发放；吸收参加安全、质量教育和岗前培训；参加工会组织开展的各项文体娱乐活动等等。
半年来，五公司工会工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些差距和不足。
主要反映在：
一是维权工作还有差距；二是部分项目书记兼工会主席，既要管党群工作，还要分管协调、后勤或一段工程施工，有顾此失彼、工作不到位的地方；三是部分项目工会基础工作还较为薄弱；四是职工持股清退与资金不足矛盾突出。
对于存在的问题，我们将在调研的基础上，加以认真解决。
下半年，我们将重点抓好以下八个方面的工作：
第一，建立健全工会系统激励和淘汰机制。
出台工会考核办法，奖励前5名；对排名末位者，向党委提出建议，予以改选淘汰。
第二，继续抓好劳动竞赛，并在2～3个开展有针对性的技术比
武活动，力求活动有创新。
抓好对《安全生产事故案例》的学习，增强全员安全意识。
第三，完成“职工思想动态”和“内部劳务队伍状况”两个调研报告。
想通过完成这两个调研报告，引起领导高度重视，以推进息工人员再上岗、再创业，维护企业和谐与稳定。
第四，督促和指导项目部召开民管会。
将继续采取党政工纪合力推进的机制，落实项目部是否召开民管会与评先挂钩等制度，确保XX%召开会议。
第五，开展《集体合同》履行情况抽查。
第六，认真开展落实“三不让”承诺活动。
第七，开展农民工入会工作。
我们的基本思路是：
一方面积极维护劳务工的合法权益，如监督发放工资等；一方面与行政沟通，在下半年新开项目上，将劳务队伍是否成立工会组织列入考虑其承揽工程施工的前提条件之一，以增强其积极配合开展工作的自觉性。
第八，协助解决职工持股问题。
最近，五公司董事会会议形成决议：
在公司资金许可的情况下，可按照《持股会章程》分批实施。
从稳定角度出发，我们希望集团公司引起高度重视和关注，尽早促成持股问题的解决。
篇二：
工会20XX上半年工作总结及下半年安排
xx石油xx工会委员会
20XX年上半年工作小结及下半年主要工作
20XX年上半年，xx工会委员会在集团公司、xx公司、上级
工会组织及厂党政的正确领导和支持下，全心全意依靠工人阶级，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我厂生产任务与企业管理的中心工作，以发展和谐劳动关系为主线，不断加大企业民主管理进程与维护职工利益力度，为企业的民主管理与企业文化建设做出了应有贡献，为我厂各项生产、工作任务的顺利完成起到积极作用。
一、民主管理工作水平稳中有进。
1、坚持一年召开一次职代会制度。
积极筹备并于20XX年1月24日－25日圆满召开了xx第八
届职工代表大会暨第七届会员代表大会第二次会议。
会议认真听取并审议通过了《行政工作报告》、《提案审查报告》；表彰奖励了20XX度先进集体、先进个人、优秀工会干部、三八红旗手和文明家庭；宣布了20XX年度目标责任考核结果；签订了《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》，分别签订了20XX年度一、二级目标责任书；民主测评了厂领导班子及成员，审议通过了《大会决议》。
2、职代会职能小组经常开展活动。
分别五次召开职工代表会议，对住房分配方案、申报先进劳
模及职工处理决定进行审议通过。
3、广开言路，职工合理化建议活动有序开展。
根据厂八届二次职代会精神，结合本厂实际情况，修定并下
发了《xx石油xx合理化建议管理办法（暂行）》，要求各单位职工代表，结合实际认真做好走访职工活动，并每月上报一条建议意见。
五月份，邀请陕西省工运学院培训部主任薛丁齐教授来厂对我厂第八届职工代表、专兼职工会干部进行了培训，以提高职工代表的民主管理意识。
三至六月份，已经收集职工意见216条，三月份收集88条，答复返回42条，重复提出46条。
其他部分正在转送落实中。
八届二次职代会职工代表及三月份意见建议落实情况在职工活动中心一楼公示栏予以公示。
20XX年6月5日陕西省总工会和省能源化工地质工会来厂
调研，并召开座谈会。
同时，我厂已经呈报材料，有望荣获“陕西省全心全意依靠职工办企事业先进单位和先进个人”。
二、紧紧围绕生产管理中心抓好班组建设和评先树模工作。
20XX年以来，班组建设工作得到了各级领导的大力支持和
高度重视，我厂新一届领导班子更对班组建设工作做出了新的构想和创新，使我厂班组在生产管理运行中起到了新的作用，激发了班组员工新的工作积极性和责任感，为我厂生产安全工作顺利进行奠定了良好的基础。
1、全厂班组基本情况
今年以来，为了进一步优化班组管理中的矛盾，精减班组重
复工作和负担，落实以安全生产平稳运行为中心的管理理念，通过与基层单位的协商调研后，重新对全厂班组进行了年度注册，本年度共注册生产型班组XXX个，班组职工总数1XXX人，后勤服务型班组XXX个，班组职工XXX人。
2、班组建设运行情况
为了减轻基层班组繁琐的工作程序，全身心投入到生产运行
和管理中，在厂领导的要求下，对我厂所有班组每月上报的“工人先锋号”红旗班组，进行了改革，从以前的每月车间考核上报工会审核考核，转变为一季度由工会牵头组织相关部门考核，合格者予以奖励考核分1-3分，考核内容也随之精炼，为基层管理和班组建设工作
的进一步提高减轻了负担，使班组在民主管理、现场管理、基础管理、安全生产等管理工作中轻装上阵，管理有了明显提高。
3、创先争优工作积极开展
年初工会在全厂组织开展了20XX年度先进的推荐、评比、
张榜公布、联评、奖励、归档等工作。
评选出了一批爱岗敬业，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面的优秀工作者，带动了全厂职工“学、干、比、超、创”的工作热情。
与安全环保监察科联合举办“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全知识竞赛活动。
组织女职工参加xx公司《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题1XXX份。
20XX年4月，xx联合二车间常压工段主操作岗位闫改梅同
志荣获“延安市劳动奖章获得者”，为我厂乃至集团、xx公司争取了荣誉。
三、大力开展文化娱乐活动，不断促进企业文化建设。
1、组织春节各项活动并组织秧歌队慰问演出
春节期间由电气车间对两个公园及道路两边进行了灯光景色布臵，增添了节日气氛。
分别由各基层单位负责组织举办了初一至初六春节义写春联、游园、象棋、扑克、麻将、乒乓球、台球比赛及唱红歌、普及安全、消防和企业文化知识问答等活动。
特制了传统的转九曲，元宵节举办了焰火晚会，活跃了职工的业余文化生活。
春节期间工会组织xx秧歌队，代表xx公司先后赴延安、靖边、永坪、延川、洛川、黄陵等地向兄弟单位进行了春节秧歌慰问和汇报演出，共计演出十余场次。
受到了xx公司领导的好评。
2、文艺演出活动丰富多彩
为了迎接“五〃一国际劳动节”，全面贯彻落实党的十*大精神，促进我厂精神文明建设，推动全民健身运动，提高广大职工的身体素质，丰富职工家属业余文化生活，展示企业文化的多样性，增强职工的凝聚力和向心力。
举办了20XX年“迎五〃一促和谐”职工文体活动比赛。
并且按单位区域划分，XXX个代表队参加了比赛。
激励创新文体活动，推进工间操制度，积极促进全民健身运动，培养职工群众健康向上的热情。
“七.一”期间，全力配合“中国梦、xx魂”xx庆祝建党92周年暨先进表彰文艺演出活动的成功举办。
同时，在六月中旬，对羽毛球比赛场地、运动员休息处、开幕式会场布臵等做了充分的准备工作，为xx石油集团公司羽毛球比赛在交口河镇的成功举办做出了应有的贡献。
四、关心职工生活，保障职工合法权利得到落实
1、为职工送温暖，开展献爱心活动。
春节前分别慰问离退休职工、北京知青、遗属及老山前线复转军人XXX人，发放慰问金
9.2万余元。
慰问特困职工XXX人，发放慰问金73XXX元。
增大慰问职工的力度，新婚职工贺礼从XXX元增至XXX元，祝贺新婚职工XXX人次，贺礼15XXX元。
“六一儿童节”会同有关部门慰问子校、幼儿园的孩子们，慰问费由原来的每人XXX元增至XXX元，慰问孩子XXX名，慰问费28XXX元。
关心职工群众，今年已经组织XXX名员工分六批赴桂林-北海-海南一线或北京—山东半岛考察疗养。
2、关心老职工生活
组织10位退休厂级领导赴洛阳-开封一线考察疗养。
并组织两批XXX名退休职工赴华东五市考察疗养。
3、女职工工作成效显著
在全厂范围内组织了计划生育三查工作两次，组织育龄女职工“三查”1XXX人次。
接待了洛川县计生局对我厂计划生育工作的抽查工作。
“三八妇女节”到来之际，为了使女职工感受到企业的关怀，有XXX名女职工直接参与了女职委组织的三项活动。
3月7日，在工会灯光球场举办了“庆三八我参与我快乐我运
动我健康”系列体育娱乐比赛活动开幕仪式，XXX名女职工参加了上午举办的“爬山比赛”活动。
下午举办的“三分钟衔纸杯运水比赛”、“拔河比赛”丰富多彩、别开生面，把比赛活动现场变成了一片欢乐的海洋，特别是拔河决赛更是把活动推向了高潮，全体姐妹的欢声笑语和助威声、呐喊声令路人驻足，更将节日的欢乐气氛渲染到了极致。
同时，各基层单位也根据自己单位的特点，开展了抢凳子、击鼓传棒、转呼啦圈穿别针、齐心协力同步走、五丑运财等不同项目的比赛活动，是大多数女职工度过了一个快乐的妇女节。
二、存在的问题：
1、工会人员短缺且干部队伍素质有待进一步提高。
原有八名工会干部提拔或调离，现有工会干部人员工作能力参差不齐，特别是缺少具有文字功底的文书干事和既懂生产、又有一定工作能力的班组管理干事，为工会工作带来了一定的困难。
2、根据厂里统一安排，年初目标责任书安排全年组织开展综合类竞赛活动不少于两次有一定的难度。
三、下半年主要工作：
1、我们将继续大力推行贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十*大精神，围绕我厂生产加工与管理中心工作，坚持“促进企业发展，维护职工利益”的工作原则，服务大局，开拓创新，与时俱进，继续抓好职工代表意见建议的收集和落实工作，逐步推行职工代表巡视制度，充分发挥广大职工和工会组织在推动科学发展和构建社会主义和谐社会中的重要作用。
2、重视女职工劳动保护、切实维护女职工的特殊权益。
加快制定职工代表参与监督安全生产的实施办法，促进职工代表在企业安全生产中切实发挥作用。
3、结合我厂实际，开展征文、班组台账记录比赛竞赛活动，组织开展以班组为主体的创建红旗班组、创建“五型”班组：
即“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”的活动；总结表彰开展师傅带徒弟活动的优秀者。
加强和完善合理化建议的评比和奖励工作。
4、班组建设与班组管理工作中，班组长是极其重要的基础保障，所以，在后期的工作中，我们将以班组长的技能和素质提高为重点，在技能与素质的培训教育上加大力度，以请进来走出去为模式，把科学的、实效的、先进的管理理论和理念逐步贯穿到班组建设工作中去，以班组长带动班组成员的渠道，使班组成员业务技能的快速提高，以点带面快速稳步，为员工整体业务技能提高奠定坚实的基础。
5、继续抓好女工工作和计划生育工作。
实行计划生育是我国的一项基本国策，督促各级领导千万不能有松懈思想，严格执行“三查”和女职工请假制度，努力实现我厂计划生育百分之百。
6、深入开展扶贫帮困工作，继续把职工最企盼、最关心、最直接、最需要解决的问题，作为工作重点，积极开展帮扶工作，密切干群关系，把送温暖活动经常化、制度化，要带着深厚的感情去工作，去关心职工，把组织的温暖送到职工中去，体现工会组织的作用。
7、加强工会自身建设，是健全高效的组织体系，保障职工权益维护的基础。
陕西xx石油（集团）有限责任公司xx工会委员会
二〇一三年七月十二日
篇三：
公司工会20XX年上半年工作总结（5000字）
公司工会20XX年上半年工作总结
20XX年上半年，公司工会工作在公司党总支、临时党委和上级工会的领导和行政的大力支持下，坚持以*****和“****”重要思想为指导，认真组织学习贯彻党的十*大和十六届六中全会精神及工会十*大精神，按照胡锦涛总书记关于“扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力”的重要指示。
紧紧围绕公司年度方针目标，组织团结动员广大职工为实现公司年度方针目标建功立业，为实现集团公司的“622”发展战略目标第一步目标实现、为构建和谐公司做出积极的贡献。
工会整体工作取得了较好的成绩，充分体现了工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，充分发挥了工会组织代表职工维护职工合法权益的作用。
把党组织工作的重点、公司行政的难点、职工关注的热点结合起来，作为工会组织的工作重点。
一年来，公司工会主要开展了以下几方面的工作：
（一）开展对职工的形势任务宣传教育，提高职工综合素质
1、坚持以党的十*大和十六届六中全会精神及工会十*大精神教育广大会员职工。
工会紧贴公司生产经营的实际，充分利用班前会、班组长培训、分工会主席培训、重大节日的文娱体育活动、宣传栏、黑板报、广播稿件、光荣榜专栏、大幅标语等宣传形式，教育和引导广大会员职工深入学习党的十*大和十六届六中全会精神及工会十*大精神，帮助和引导广大职工树立适应建立新时期企业制度的新思想、新观念，宣讲公司面临的行业形势和市场形势与发展机遇，从而为公司持续发展和生产经营工作的顺利进行奠定了良好的思想基础。
2、大力开展职工群众性精神文明创建活动。
为了进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，不断弘扬工人阶级的先进思想，以带动职工队伍建设，涌现和表彰了交流发电机分厂等五个公司级劳动竞赛先进单位、罗毅等十名公司级质量标兵、杜娟等三名公司级销售状元、邓立明等二十九名公司级先进生产（工作）者；推荐张小兵为兵装集团公司“622”立功竞赛先进个人，推荐总经理耿辉雄、罗毅荣获成都市级优秀人才示范岗荣誉称号，推荐罗毅为兵装集团公司技能人才带头人，机加分厂法雷奥班荣获兵装集团红旗班组称号。
以他们的先进事迹和先进思想影响和带动全公司会员职工，促进了职工队伍的高素质、高技能和公司三个文明建设的协调发展。
3、充分发挥黑板报宣传阵地的舆论导向作用。
公司工会注重发挥公司大门内黑板报宣传阵地的积极作用，除安排工具分厂、机加分厂、磁电机分厂每月更换一期内容外，并纳入工会工作季度考核目标内容之中。
从20XX年2月组建工会至今一直坚持这一工作。
今年在重大节日中，举办了庆“元旦”、春节、“三八”节、“五一”节、“七一”、“十一”、黑板报比赛，通过这些形式，既为职工了解时事、政策、形势任务以及公司生产经营情况提供了服务，又促进了板报质量的不断提高。
今年共办黑板报8期总计24板，各分工会写广播稿件XXX篇。
加强了对通讯宣传骨干的培训工作，20XX年5月，选派了杜文权、王莉芳、刘蓥、李玲玲参加了兵工局在成都举办的通讯宣传骨干培训班学习。
（二）坚持以人为本，依靠职工办企业，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针落到实处
1、坚持和完善了以职代会为基本形式的职工民主管理制度。
坚持公司重大事项经职代会审议，20XX年2月23日，，召开了电装公司第二届二次职代会，认真听取审议了公司总经理年度行政工作报告、财务工作报告、业务招待费开支情况报告、年度职工培训计划。
职代会闭会期间，先后召开了职工代表组长、主席团成员、公司工会委员联席会2次，审议通过了“公司工资分配办法”、“小户型住宅售购”办法等重要事项。
2、坚持了一年一度职工民主评议领导干部工作，以临委字（20XX）2号文件下发了《关于印发公司工会、政工部〈关于开展二00六度民主评议领导干部工作安排〉的通知》。
20XX年12月，各单位认真开展了这一工作，对XXX名中层领导干部进行了民主评议和测评打分，公司领导将在职代会上作述职工作总结，并由参会职工代表进行德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评打分。
3、各单位二级民主管理更加规范。
公司工会进一步强化督促基层单位按期召开民主管理大会，通过逐步规范二级民主管理大会的程序，保证了民主管理大会的质量，调动了职工群众民主管理的积极性；与此同时还坚持了班组每月一次民主管理会，通过督促指导和检查考核，20XX年我公司冲表分厂、磁电机分厂、起动电机分厂、交流发电机分厂、直流电机分厂、工具分厂、机加分厂、技术中心、能源部等单位的二、三级民主管理工作，坚持按规定、规范有序进行，本单位的重大事项通过职工民主管理大会审议通过，领导干部的民主意识不断增强，充分体现了全心全意依靠职工办企业的精神，保证了各项工作顺利进行。
（三）深入开展多种形式的劳动竞赛和技术比武活动，把职工的聪明才智凝聚到实现公司生产经营目标上来
1、劳动竞赛形式多样。
为了圆满完成二00六年度公司的生产经营目标，公司工会不失时机结合分厂生产形势，开展了形式多样的劳动竞赛。
（1
）在20XX年，公司工会组织了各分工会开展了多种形式的劳动竞赛，内容包括：
班组与班组比日进度竞赛、比现场管理七个分厂的红旗竞赛、比安全操作、杜绝违章操作竞赛、比产品质量达XX%竞赛、比节约一度电，节约一滴水降成本竞赛、比爱岗敬业做奉献竞赛。
从而提高广大职工的生产热情，促进了生产任务的完成。
（2）按公司要求，为加强二级单位的基础管理工作，由工会组织在七个分厂开展了七个分厂之间生产现场管理劳动竞赛活动，内容包括：
组织领导是否畅通、质量指标是否达标、定置管理是否持之以恒、设备管理符合规定、安全管理未有违章、班组管理健全完善、经济指标是否完成。
采取的措施是由有关职能部门按月检查打分，由工会统计按月按100分制在专栏竞赛台排名公布，获一、二名的分别标示红旗、粉红旗，末名标示黄旗警告，按年度累积总和作为全年劳动竞赛评选先进单位的重要依据。
2、坚持技术工种比武竞赛活动，提高生产工人技术水平，达到互相学习，交流经验，促进公司发展的目的。
20XX年二季度在机加分厂开展了数控车工技术比武竞赛，蔡民花荣获第一名、唐婷、张秀兰荣获第二名、吴涛、朱丹荣获第三名、田锦、刘江红荣获第四名。
十一月在冲表分厂开展了冲压工技术比武竞赛，晏国强荣获第一名、何桂芳荣获第二名、刘情荣获第三名。
公司对取得前三名的冲压工技能尖子分别进行了XXX元、XXX元、XXX元的奖励，对取得前三名数控车工技能尖子分别进行了XXX元、XXX元、XXX元的奖励。
并上公司光荣榜予以宣扬。
3、5月下旬组织了车工陈登兵、钳工肖伟参加了在龙泉航天学院举办的四川省职工技能比赛，2人都取得了优秀选手光荣称号，陈登兵被格晋升为技师。
4、抓安全竞赛，促安全生产。
为有效的预防重大特大事故的发生，公司工会除认真抓好“三级”劳动保护安全生产工作外，会同制造部在全公司的主要生产单位和七个分厂、二个公司坚持开展了“安康杯”竞赛活动。
参加竞赛活动的有全公司的七个分厂、两个公司及XXX个生产班组，近1XXX名职工。
由于坚持抓这项工作，安全生产工作取得了重大特大事故为零，轻伤事故控制在年度指标之内的好成绩，经过考核检查总结评比，产生了二00六年度“安康杯”先进单位2个。
5、广泛深入开展职工提合理化建议活动。
为贯彻落实兵装集团公司20XX年工作会议精神，激发广大职工的创新热情，鼓励职工建言献策，充分挖掘职工中蕴藏的智慧和潜能，为职工实现个人价值最大化构筑坚实的平台，努力把公司建成创新型企业。
20XX年度共组织收集整理职工提合理化建议250条，职工提技术持续改进项目79项，职工提管理持续改进项目80项，共计409项，共创经济价值XXX万元。
6、抓班组长培训，促进班组长管理素质提高。
班组长是企业的细胞，班组工作是企业各项工作的基础和落脚点，班组管理工作情况怎样取决于班组长素质的高低。
一年来，公司工会十分注重抓好班组长的培训工作。
公司工会在管理部等单位的配合下，于今年6月举办了
一期班组长培训，参加的班组长有XXX人，对班组长进行了环境管理知识、生产现场管理、质量管理和班组管理知识培
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