某社区创建全国文明单位自查报告word.docx

某社区创建全国文明单位自查报告word.docx

《某社区创建全国文明单位自查报告word.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某社区创建全国文明单位自查报告word.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

某社区创建全国文明单位自查报告word

某社区创建全国文明单位自查报告

-1-XX社区创建全国文明单位自查报告XX社区辖区面积X平方公里，现有居民X户X人，辖区行政企事业单位X家，非公经济个体商户X个。

社区于20XX年X月成立志愿者工作站以来，组建X支志愿服务团队，常态化开展志愿服务活动，不断推进精神文明建设。

社区先后获得“全国文明单位”、“全XXX示范社区”、“XXX”、“XXX工作先进单位”、“XXX示范基地”、“XXX标兵”、“XXX”、“XX示范点”、“XXXX”等荣誉称号。

自20XX年取得“XX文明单位”荣誉称号后，社区不骄不躁，在市、县文明办的指导下，以XX市创建全国文明城市为契机，坚持不懈开展居民文明素质提升行动，丰富社区文化活动，提高社区服务质量，优化社区居住环境，不断巩固提升文明单位创建成果，现将自查情况汇报如下：

一、坚持党建引领，凝聚创建合力社区始终坚持以党建为统领，把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，将精神文明建设与党建工作同安排同部署。

充分发挥社区党工委、居委会、辖区单位、非工商户等为主体的兼职委员会、共驻共建联席会作用，每年召开X次以上专题会议，协商制

-2-定文明创建工作重点，签订《共建协议》，形成运转有力的综合协调机制，凝聚了文明创建工作合力。

按照“双促双赢”原则，积极为辖区单位提供员工培训、就业招聘、困难职工救助、群团组织组建等方面的服务，在慈善捐助、扶贫帮困、志愿服务等方面加强协作，形成资源共享、优势互补、文明共建的良好局面。

二、加强宣传教育，营造舆论氛围深入开展“文明礼仪进万家”宣传教育活动，辖区设立宣传栏X处，电子显示屏X处，新增“讲文明、树新风”公益广告X块，更换X块，制作X块公益广告。

在各楼院、各单元口张贴社会主义核心价值观宣传画，在小区游园健身场地安装遵德守礼提示牌；

以“汇聚力量、传播文明”为主题，在辖区XX路设置了中国梦、最美家庭、节俭养德、文明礼仪等为主要内容的精神文明建设文化长廊，在社区通道设立了道德模范及善行义举四德榜；

同时，充分发挥市民学校、道德讲堂、文化活动中心等阵地作用，经常性组织开展道德模范和身边好人宣传学习、经典诵读、社会主义核心价值观传唱等活动，营造了“人人遵德守礼，争做文明市民”的良好氛围。

-3-三、选树道德模范，宣传先进典型积极开展“道德模范”、“五好文明家庭”、“身边好人”及“最美人物”等推荐评选工作，扩大群众参与度，实行群众评，评群众，积极发动居民群众发现自己身边的凡人善举、最美人物，让广大干部群众学有榜样、赶有目标，见贤思齐、择善而从。

社区累计推荐评选市级以上道德模范X人，区级以上道德模范X人，文明家庭X户，好婆婆好媳妇X人，并充分利用市民学校、道德讲堂等阵地，以多种形式开展道德模范与身边好人现场交流活动。

组织宣讲员参加“XX”道德模范宣讲活动，广泛宣传先进典型的模范事迹。

在妇女节、劳动节、建党节等重大节日，开展道德模范、先进典型表彰激励活动，借助社区微信公众平台定期推送模范人物的先进事迹，引领形成学习模范和尊重模范的良好社会氛围。

四、拓展活动载体，推进道德建设以传统节日为节点，开展“迎春送联”，灯谜竞猜，红色追忆，品味端午，七夕关爱，团圆中秋，重阳敬老等主题活动，弘扬中华优秀传统文化；

设立图书阅览室、乒乓球室、健身康复室、舞蹈室等多个功能室，组建广场舞队、相声小品、XX合唱团等XX支文艺团队，经常性开展文体活动。

同时，建立健全学校、家庭、社会“三

-4-结合”教育网络，充分发挥社区家长学校作用，以学生寒暑假社会实践活动为抓手，组织青少年开展健康教育讲座，禁毒、反邪教宣传，中、高考应考指导，团队拓展训练等主题活动，丰富青少年假期生活，全面提升未成年人思想道德建设水平。

五、创新工作举措，培育志愿力量为培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，社区积极探索建立“道德银行”志愿服务平台，将注册志愿者、在职党员机关干部、社会实践学生、公益服务人群、为老服务团队、道德模范和身边好人等全部纳入系统管理，开展圆梦微心愿、困难帮扶、环境保护、政策宣传、文明创建等多种志愿服务活动，建立完善“道德银行”志愿服务积分管理平台，以积分激励约束机制，推进志愿服务常态化、制度化，不断扩大志愿服务参与面。

同时，以“道德银行”为依托，开展新时代文明实践，推动形成“我为人人、人人为我”的基层治理新局面。

现“道德银行”招募注册志愿者XX人，组织开展各类志愿活动X多次，兑现微心愿X个，服务人数X人次，服务时长X小时。

通过运行“道德银行”志愿服务平台，激励带动广大居民参与到志愿者队伍，目前注册志愿者人数达辖

-5-区总人口的X%，使志愿服务群体不断扩大、活动范围更加广泛、受益群体更加多样，社会影响更加明显。

六、狠抓环境治理，打造宜居家园多措并举常态化开展“全域无垃圾”卫生整治行动，分阶段对辖区内乱堆乱放、乱围乱占、楼道杂物、建筑垃圾、野广告等进行地毯式清理，建立社区环境卫生治理长效机制。

大力实施“硬化、绿化、美化、亮化”“四化”工程，对辖区破损坑洼路段进行修补，对环卫设施进行修复养护，对楼道破损玻璃、灯泡进行更换维修，设置辖区平面示意图，方便居民办事；

开展“我爱我家、绿化家园”植树护绿活动，组织党员干部、居民群众、青少年学生认养树木。

同时，引导居民积极参与全域无垃圾“随手捡、随手拍、随时清”活动，不断提高居民群众参与卫生治理的积极性，营造干净整洁的宜居环境。

七、推进平安建设，构建平安家园坚持群防群治，建立调委会、警务室、治安联防室，发挥X多名综治员和楼栋看护员、治安信息员等群防群治队伍作用，确保责任到人，落实到位；

加强刑满释放、吸毒、邪教等重点人员“五位一体”帮教管控，加大工作力度，做到措施到位。

开展平安单位、平安家庭、平安楼院、文明交通等创建活动，不断增强广大居民的平

-6-安意识和法治意识，在居民中形成争做文明市民、维护家庭和睦、奉行邻里团结、构建和谐社区的良好氛围，为文明共创建提供保障。

下一步，社区将进一步加大与辖区单位共建力度，不断创新载体，拓展工作渠道，主要做好全域无垃圾、辖区困难人群帮扶、居民文明教育等工作，并把“道德银行”志愿服务平台作为加强公民思想道德建设，培育和践行社会主义核心价值观，巩固全国文明单位创建成果的有效载体，在现有平台运行的基础上，总结经验，查找不足，拓展平台功能，完善运行机制，全面推进公民思想道德建设，提高全社会文明程度。

潍坊供达经贸有限公司创建文明单位工作情况简介

一、公司基本情况

我公司隶属潍坊市供销社，支柱产业为潍坊市茶叶批发交易市场，市场于1997年4月经潍坊市人民政府批准组建成立，公司现有在职职工110人，拥有资产总额3404万元。

目前市场占地20000多平方米，长期经营业户300余家，年交易额达3亿多元人民币，经营品种涵盖国内茶叶产区各种品牌、档次的茶叶、茶具、茶包装等。

市场销售网络辐射整个胶东半岛，带动促进了包装、物流、餐饮、房地产等产业的发展。

目前市场被山东省精神文明委员会、山东省工商局授予山东省规范化文明诚信市场；

被中国茶叶流通协会市场专业委员会评为全国重点茶市；

被潍坊市政府评为首批农业产业化龙头企业、五星级消费者满意单位、守合同重信用企业。

已形成为山东半岛最大的茶叶集散中心，为全省第二大茶叶批发市场，成为服务“三农”、连接城乡、辐射全省、连通全国的大型现代批发市场。

二、党组织设置情况

建立健全党组织。

我公司党总支隶属潍坊市供销社党委，下设机关党支部、经营党支部、市场党支部和离退休党支部。

公司董事长臧运德同志兼任党总支书记，其他领导班子成员为总支成员，现有党员80余人，配备两名政工人员专职从事这项工作，统一建立党员信息库，做好台帐资料，建立完善党员登记制度，及时掌握党员的流动去向和关系转移情况。

三、创建工作的主要经验及做法

1、、加强组织领导，扎实推进创建工作

为确保创建文明工作扎实有效开展，实实在在取得文明成果，我公司成立了以党总支书记任组长，党总支副书记任副组长，党总支成员为成员的创建文明工作领导小组，具体负责文明创建工作。

在这项

工作中，领导班子率先垂范，以身作则，严格自律，处处起到带头作用，班子成员之间互相配合，团结协作，坚持民主决策，集体领导，以务实高效，勤勉谦恭的作风在创建活动中充分发挥了模范带头作用。

2、突出科学管理，强素质树形象

在抓好党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传学习，加强干部职工思想道德教育的同时，特别注重抓了干部职工素质教育、环境卫生、计划生育、政务公开、社会治安综合治理等项工作。

坚持不懈进行素质教育素质教育上坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，从而提高科学文化知识和服务技能，并从行为举止、文明用语等方面予以规范，严格要求干部职工崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。

在党员教育管理中，采取组织学习和自我学习、定期学习和不定期学习、理论学习与业务学习相结合的途径，抓住重点，加强教育，促使市场党建“组织生活不间断，党员教育不停顿，市场发展不减速”。

一是不定期组织市场内的党员开展谈心交心活动。

每年7月1日公司总支成员与市场内党员进行座谈，就公司目前现状进行说明，并提出他们对公司在经营和管理中还存在的问题，征求对市场今后的建设和发展的意见和建议。

二是开展诚信教育。

诚信是共产党员的本色，也是每项事业能够取得长足发展的必备条件。

公司多次组织市场内党员及其他业户学习《消费者权益保护法》及其它有关法律、法规。

组织到安溪、济南等大型茶叶市场进行参观，学习和借鉴他们的管理模式和以人为本的经营理念，并在广大业户中大力推广。

在市场管理办公室设置公平秤和质量监督台，监督和规范经营行为。

大力倡导品牌意识和品牌经营理念，鼓励经营者逐步提高产品质量等形式，树立自己的良好信誉。

三是政治和信念教育。

认真组织公司及市场内党员参加党的先进性教育和科学发展观学习，将共产党员的理想和信念根植于每位党员心

中。

在市场内张贴宣传标语，建立宣传栏，营造良好的学习氛围。

在学习过程中党总支书记带头学、带头讲党课、写心得、谈体会、找问题并制定具体整改措施。

市场党员业户也就自己在日常经营过程中的不足提出改进措施。

维护干净整洁的工作环境。

坚持每天及时清扫办公场所、卫生区、楼道，营造了干净整洁、优雅舒适的工作环境。

计生方面，认真贯彻落实国家计划生育政策，深入扎实的做好人口与计划生育工作，全体干部职工无计划外生育，计划生育率达到了100%。

防治结合，制定安防体系社会治安综合治理。

由此，建立健全了安全保卫制度，聘任保安人员专职从事市场安保工作。

宿舍区新上车辆蓝牙卡管理。

单位内部工作纪律严明，治安良好，无安全责任事故，无违法违纪案件及刑事案件发生。

三、加强企业文化建设。

认真搞好企业文化建设。

制定和完善《企业文化手册》、《员工行为规范》、《员工手册》，认真组织学习并定期检查考核落实情况。

将企业精神、经营理念、核心价值观等制作宣传栏张贴上墙。

组织广大员工参加在济南举行的培训及拓展训练等。

统一印制了公司手提袋及信封。

确定和印制了市场标识。

谱写了企业之歌。

在弘扬企业文化的过程中注重结合廉政文化建设并结合工作实际，以文化建设促工作开展。

坚持每周五上午公司领导收看收听管理知识讲座，学习新形势下企业管理知识，拓宽思路，开阔视野，提高了管理水平。

通过文化建设，不断增强员工的归属感、使命感和自豪感，以主流文化占领员工的思想领域。

优化和提高了职工素质，增强了凝聚力，激发出了职工的正能量和干事创业的激情。

四、取得的成效。

通过不断学习，以党建工作促经营，涌现了许多好人好事，取得了明显的成效。

一是市场党员业户能够模范遵守公司管理规定，守法经营，并在他

们的影响和示范下，带动了所有业户的自律行为，大家都遵纪守法、照章纳税、公平交易，绝不欺行霸市、强买强卖，绝不以次充好，欺骗消费者，多年来，客户投诉率一直为零。

在座谈会上，大家也能够畅所欲言、积极献计献策，就市场内的环境卫生及用电安全提出合理化建议，公司也都采纳并逐一整改，特别是用电安全作为重点来抓，对市场内所有用电线路全面整改，排除许多安全隐患，在整改过程中广大业户积极配合，使这项工作得以顺利完成。

多年来未发生任何责任事故，多次被上级有关部门评为安全生产先进单位。

在他们的影响下，目前有两名业户向公司党总支提出了入党申请，公司现正在培养中。

二是发挥党员的先锋模范作用。

共产党员李春生同志在任市场办副主任期间分管市场的后勤保障工作，在妻子身患重病的情况下，一边照料好妻子，一边积极投入到工作中，放弃了节假日休息时间，认真搞好市场环境卫生，维持好市场经营秩序，检查用电线路，保障水电暖设施设备的安全运行和正常供应，受到了广大职工和业户的一致好评并多次被上级有关部门评为安全生产先进个人。

在他的影响和鼓舞下，公司上下形成了一股学先进、比先进、赶先进的热潮，大家都团结一心、奋勇争先，为公司的发展做出积极的贡献。

三是将科学发展观落实到实际工作中，特别是物业办工作人员在公司冬季供暖过程中，与锅炉工一道反复试验，调整锅炉运行状态，采取了弹性供暖、科学供暖的办法，既保障了公司所有取暖用户的正常取暖，又节约了用煤，在取暖用户增加的情况下，整个取暖季较往年节约资金10余万元，效果明显。

总之，创建文明单位是为了更好地促进各项工作，取得实实在在的成效。

今后，公司将继续将这项工作作为一项重要任务抓好抓实，逐步完善，加以规范，从而更好地作用于企业各项工作，做到更好更快发展。

2013年10月30日