实践分析报告写作格式.docx
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实践分析报告写作格式
实践报告写作格式
————————————————————————————————作者：
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河南理工大学“思想政治理论课”
暑期社会实践调查报告
题目普通劳动力的工资水平及生存现状
学院机械与动力工程学院
专业班级机设11-4班
姓名侯高杰
学号311104002009
2013年7月
学生思想政治理论课实践教学评价表
（由指导教师填写）
接受实践单位
实践学生姓名
学生实际
实践时间
自年月日
实践
天数
至年月日
社会调查题目
指导教师鉴定
指导教师对思想政治理论课实践教学学生的鉴定：
（）论点正确，分析精辟，结构严谨，内容充实，语言优美
（）论点正确，分析合理，结构严谨，内容充实，语言流畅
（）论点正确，结构合理，内容充实，语言通顺
（）论点基本正确，内容安排基本合理，语言通顺
（）论点错误，内容粗制滥造，语无伦次，或者大量抄袭
成绩：
（）优秀
（）良好
（）中等
（）合格
（）不合格
指导教师：
年月日
普通劳动力的工资水平及生存现状学院：
机械与动力工程学院专业班级：
机设11-4班姓名：
侯高杰
调查时间：
2013年8月1号—2013年8月15号
调查地点：
河南省焦作市修武县西村乡宋营村
调查方式：
问卷调查
调查目的：
为了了解本地区普通劳动力的工资水平及生存现状
指导老师：
胡春艳
摘要：
由于存在劳动力过剩情形，竞争力较大，工资水平的上升就受到了大量劳动力闲置的制约。
就业得不到保障，劳动报酬在分配中的比例偏低，是劳动者工资过低生活水平低下的主要原因。
在现代化的进程中，随着知识经济的来临，在一段时间里，我们一些同志在强调智力和脑力劳动的重要性的时候，有意无意地漠视了体力劳动的意义。
加之，市场经济带来的拜金主义和消费主义文化的冲击，使得一些人把“劳动创造世界”这个平凡而重要的真理忘却了。
物价过高人们的工资无法满足消费，也是劳动者的生活水平低下的重要原因。
对普通劳动者来说，工作是获得工资收入的前提。
由于存在劳动力过剩情形，竞争较充分，工资水平的上升就受到了大量劳动力闲置的制约。
甚至，普通劳动者因为学历、技术等能力的不足使得他们很难找到一份优厚的工作，普通劳动者现状是收入过低，生活水平差，生存维艰。
因此，提高普通劳动者收入，缓解就业压力，调整收入分配不均是近年来的热点话题。
关键词：
劳动力；工资水平；生存现状；就业；压力
正文
2013年暑假期间，在学校的号召下，为提高自己的能力，为加深对普通劳动者的工资水平及生存现状的了解，我在焦作市修武县西村乡宋营村进行了问卷调查并运用各个媒体进行查阅咨询，在这期间我学到了许多。
2013年8月1号这天我开始了为期两周的社会调查，这次我在村里面主要是通过问卷的形式进行调查。
对普通劳动者来说，工作是获得工资收入的前提。
由于存在劳动力过剩情形，竞争较充分，工资水平的上升就受到了大量劳动力闲置的制约。
甚至，普通劳动者因为学历、技术等能力的不足使得他们很难找到一份优厚的工作，普通劳动者现状是收入过低，生活水平差，生存维艰。
因此，提高普通劳动者收入，缓解就业压力，调整收入分配不均是近年来的热点话题。
“工资就是劳动力的价格，人多岗位少，工资自然低。
”全国人大代表、深圳全顺人力资源开发公司董事长张全收说，我国长期以来对能容纳大量就业的小企业和服务业在思想上忽视，在战略上轻视，在体制上障碍较多，也造成了当前就业难、工资低。
以我所在农村为例，农民工总是生活在社会的最底层，他们没有体面地工作没有很高的工资，然而他们所做的工作并不比其他人少，或者是说他们在工作中所起到的作用也是无可替代的，然而就是这样的群体总是不能获得他所应得的东西，他们真正的日出而作日落而息，可他们却还总是吃着很低劣的食品过着并不如意却又是很无奈的生活。
我觉得造成这种结果的原因不出于以下几点
第一社会企业对他们自身能力的不认可，总是有这样的企业认为对于普通劳动者在企业的生存发展中所作出的贡献总是可以替代的或者说就是不够重要的，他们认为只有真正的精英人士才是他们的企业得以发展得以前进的保障，他们根本没有意识到一个企业的真正支柱其实是那些默默无闻的普通劳动者，一个企业如此一个地区一个国家也同样如此。
第二我觉得普通劳动者缺少相应的维权维己意识，他们是社会的中流砥柱可是他们的法制意识相当的薄弱。
他们只是知道自己所应该做的就是好好地工作。
从来并没有想到过自己应该得到什么自己应该处于什么养的地位。
第三政府工作者还没有出台足够多的法制法规规范相应的不合理的社会情况，由于我国市场经济时间还不够长久，各种方面还不够成熟，所以政府对于健全这种法治的制度还是很有必要进步的。
对普通劳动者来说，工作是获得工资收入的前提。
由于存在劳动力过剩情形，竞争较充分，工资水平的上升就受到了大量劳动力闲置的制约。
甚至，普通劳动者因为学历、技术等能力的不足使得他们很难找到一份优厚的工作，普通劳动者现状是收入过低，生活水平差，生存维艰。
因此，提高普通劳动者收入，缓解就业压力，调整收入分配不均是近年来的热点话题。
收入分配结构不合理，主要体现在普通劳动者如农民工、自谋职业的灵活就业人员的收入太低。
公务员、事业单位人员、垄断国企的职员收入是不低的，改善收入分配结构，主要是要提高普通劳动者的收入水平，政策调节的对象应该是针对普通劳动者。
改善收入分配，其实是一个老生常谈的话题，但成效并不显著，原因在于说的多但做的少。
有两类政策可供选择，包括一次分配政策和二次分配政策。
二次分配指的是政府通过财政支出结构的改变，将更多的国家税收转移支付给普通劳动者，这类政策目前可操作的空间非常大，将普通劳动者全部纳入社会保障体系，政府加大社保体系的投入力度，会起到立竿见影的效果。
这一类政策不存在能不能的问题，只存在愿意不愿意的问题，只要政府坚定决心，马上就可以启动起来。
当然，提高社保投入，必须要削减其他开支，总理已经指出，要减少行政事业费用开支，两会代表委员们应该盯住这一点，督促政府真正落实。
对于就业压力大，就业难的现状我们应该学会灵活就业、自主创业。
而针对灵活就业现状和存在的问题，应采取积极措施加以解决。
（一）端正认识，促进发展
灵活就业领域确实存在这样那样的问题和缺陷，如生产规模小，生产效率低，收入低，遵纪守法情况差，对劳动者权益的保障差等。
但不能因为存在这些问题和缺陷而轻视灵活就业的作用，更不应以此为由限制其发展。
必须认识到，在就业压力大、结构性矛盾尖锐、正规部门提供的就业岗位不足的情况下，促进灵活就业的发展是解决数万人的“饭碗”即生存和发展问题的重要途径，也是保持社会稳定和实现和谐发展的重要条件。
目前，世界上大多数国家包括发达国家，都对灵活就业给予了高度重视。
要围绕发展多种形式的灵活就业，创造就业机会；积极推行非全日制、临时性、季节性、弹性和小时工等灵活多样的就业形式；完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，提高灵活就业的稳定性。
（二）分类指导，保障权益
分类指导，就是针对灵活就业领域广泛、种类庞杂的情况。
根据不同灵活就业形式的特点，确定不同的政策。
对自雇型灵活就业人员。
重点是制订实施支持小型企业创办和发展的政策措施。
对受雇于大中型企业的临时工、小时工、劳务工和季节工。
重点应放在规范这些企业的用工行为和维护劳动者合法权益上。
对非正规部门即小型企业的劳动者，重点是通过调整和完善现行劳动法律制度，做到既有利于企业的发展，又切实维护受雇于这类企业的劳动者的权益。
对那些从事独立服务的灵活就业人员，如家庭小时工、街头小贩、打零工者以及其他～些难以确定其劳动性质的如家庭作坊的雇工、推销人员等，重点是加强对他们的就业服务，同时抓紧研究这一就业领域出现的一些新问题。
在制订和实施上述有利于灵活就业发展的宏观政策或一般性政策的同时，还应制订和实施专门针对城镇下岗职工特别是就业困难群体的特殊政策，以帮助和扶持他们实现灵活就业。
特别需要指出的是，要着力解决下岗职工的社会保险接续问题。
这是推动和促进他们灵活就业的关键。
（三）开辟领域，加强服务
各级政府应动员各方力量。
主动组织下岗职工和失业人员从事公益劳动，并给予一定的岗位补贴。
建立起一些协会、互助会。
对灵活就业者进行法律教育和职业道德教育，规范服务内容。
这些组织虽有些松散，但也是一个能发挥功能的“领头羊”，可以避免在灵活就业中迷航，并通过社区就业的发展带动和规范灵活就业。
在具体途径上，一是消费品陪送上楼到户，比如，需要把米、面、油、蔬菜、液化气罐等送货上楼到户的服务。
二是环境绿化美化、市政设施看护。
马路、广场公共场所的草坪、树木花卉需要浇水养护，广场需要保洁，市政重要公共设施需要看护，按每月每个重要设施提供一个岗位，累计起来就能提供很多岗位。
三是家居装修废料垃圾清理劳务需求。
四是特殊种植、养殖。
五是信息、中介公司劳务。
如信息公司的商业信息剪辑归类整理，为商业部门提供信息的市场调查员（含时尚观测员），以及各类中介公司的代理人等。
六是会议、礼仪劳务。
（四）加大投入，着力扶持
政府要加大对灵活就业的扶持力度。
促进灵活就业需要各级政府、非政府组织、用人单位、劳动者等各个方面的共同努力：
一是要加大宣传力度。
使劳动者转变就业观念，使更多的人通过灵活就业形式实现就业。
二是在实施积极的就业政策中，要把促进灵活就业作为重点，在税费减免、资金投入、就业培训等服务方面给予政策倾斜，建立起促进灵活就业的长效机制。
三是尽快制订就业管理条例，要把灵活就业通过法律的形式确立下来，以维护灵活就业人员的合法权益。
使灵活就业伴随着经济结构的调整而健康发展。
如果解决了收入分配不均和就业难的问题，我想普通劳动者的工资水平及生存水平将得到极大的改善。
参考文献
[1]杨帆文章：
关于提高劳动者收入的思考
[2]新华时政部“五一劳动节社论”
关于普通劳动力的工资水平及生存现状调查问卷
1﹑您的职业是什么（）
A﹑农民B﹑工人C﹑企业职工
2﹑每月工资（）
A﹑1000~2000B﹑2000~3000C﹑3000~5000
3﹑您对现有工资是否满意（）
A﹑不满意B﹑还可以C﹑很满意
4﹑您一个月的消费水平是多少（）
A﹑500~1000B﹑1000~2000C﹑2000~3000
5﹑您每个月的工资是否能有剩余（）
A﹑有剩余B﹑不固定C﹑没剩余
6﹑你们是否有拖欠工资现象（）
A﹑经常有B﹑偶尔有一次C﹑从没拖欠过
7﹑工作之外您还做什么（）
A﹑上网B﹑收拾家务C﹑其他
8﹑您感觉压力最大的一部分是什么（）
A﹑人际关系B﹑经济状况C﹑其他
9﹑综合而言，您感觉现在的生活怎么样（）
A﹑很满意B﹑一般C﹑不满意
题号
有效人数
选项
人数
所占百分比
1
420
A
358
85.24%
B
32
7.62%
C
30
7.14%
2
420
A
250
59.52%
B
150
35.71%
C
20
4.76%
3
420
A
350
83.33%
B
52
12.38%
C
18
4.29%
4
420
A
315
75%
B
72
17.14%
C
33
7.86%
5
420
A
78
18.57%
B
152
36.19%
C
190
45.24%
6
420
A
190
45.24%
B
46
10.95%
C
184
43.81%
7
420
A
16
3.8%
B
364
86.67%
C
40
9.52%
8
420
A
85
20.24%
B
311
74.05%
C
24
17.62%
9
420
A
78
18.57%
B
256
60.95%
C
86
20.48%
关于普通劳动力的工资水平及生存现状的调查问卷数据统计表
附：
发放问卷450份，回收问卷436份，有效问卷420份，有效回率为93.33%。
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