保密工作报告制度.docx

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保密工作报告制度

保密工作报告制度

　　篇一：

保密管理制度

　　保密管理制度

　　总则

　　为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　管理职责

　　人资部为集团公司保密工作的职能管理部门，负责集团公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育。

　　各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。

　　各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司秘密。

　　公司所有员工都有保守公司秘密的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。

　　秘密的界定

　　秘密的含义

　　公司秘密是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

　　密级的划分

　　根据秘密的重要程度，公司秘密的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。

“1级”属绝密，是最重要的公司秘密；“2级”属机密，是重要的公司秘密；“3级”属秘密，是一般的公司秘密。

　　各级秘密包含的事项（具体见附件一）。

　　保密事项的管理

　　文档类事项的保密

　　专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。

长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。

　　拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。

　　严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留,复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁。

　　凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。

　　外来人员浏览公司内部文件时，要立即进行有礼貌地制止。

　　试验新品种或进行其他实验时，联系部门必须与供应商签订《保密协议》,对试验的过程进行严格保密，并保管好试验的有关文件。

　　计算机网络信息类事项的保密

　　共享、复制、传输计算机网络信息类事项，须经各部门负责人审批后办理。

　　属1级保密文件的电子稿必须设定密码，密码位数不低于6位，不得泄露密码。

　　外来人员未经各部级部门负责人允许不得使用公司电脑，在允许使用的情况下，要设专人对其操作行为进行现场监督。

　　软件使用者在申请用户名的当日内更改密码，不得泄露。

根据权限操作，不得借用、盗用他人账号，权限增加、变更须经公司常务副总审批。

　　不得将公司文件上传到外部网站、论坛、博客、邮箱、网盘等存储介质。

　　现场类事项的保密

　　属于公司密级的设备的保存、维修、销毁以及产品的研制、生产，须采取必要的保密措施。

　　生产车间的保密

　　生产车间内成立保密工作小组，车间主任任组长，副主任任副组长，技术员、各班班长为成员。

具体负责本车间保密工作的监督与检查，组织对员工进行保密教育，提高员工保密意识，落实保密责任，明确保密职责。

　　生产车间工艺文件须车间主任、副主任、技术员和班长传递、管理。

参与人员须严守秘密，不得扩大知晓范围。

　　生产车间的车间主任、副主任、技术员、班长和原材辅料采购人员要对所用原材辅料的名称、价格、生产厂家、供应商等有关信息进行保密，进入车间的原材辅料，仓库管理人员须在卸货后1小时内将原材辅料的原标识替换成我公司指定的标识。

　　出入车间的管理

　　非本车间的公司员工（允许正常出入的和在规定时间参加公司在车间内组织的统一会议人员除外）出入其它车间，须车间主任批准。

　　外来人员出入特殊车间必须经副总经理批准。

　　外来人员进入车间不允许拍照、摄像（包括用手机，下同），否则必须经总经理批准。

　　外来人员联系接待部门要提前通知需出入部门负责人，车间接到通知后，要对需保密的事项采取措施，做到信息、数据不外泄。

　　外来参观人员要安排专人带领，参观纸机操作侧，按参观路线行进，不得随意变更路线，对随意改变路线和走到离设备1米以内的客人，带领人员、当班班长及本岗位操作工要礼貌地加以制止。

　　销售客户原则上仅限于由专人带领参观生产车间卷取处、复卷处、后加工区，若需参观其它部位，须另外注明。

　　外来供应商不准进入生产车间。

其中到车间卸货的供应商,车间必须指定专人管理，只允许供应商在规定时间、规定卸货区内活动（各车间要明确标识卸货区）。

　　外来施工人员出入车间时,必须由联系部门负责对出入人员进行确认,并与车间负责人进行接洽，明确工作所需时间，由车间指定相关岗位工作人员进行监督。

严禁非施工人员混入车间。

　　各生产车间门口的管理

　　生产车间离门口最近岗位的当班员工为控制人员进出的责任人，由生产车间落实到相关人员的岗位责任制中。

　　对不按规定进入车间要强行制止。

　　生产车间门口处，由车间标志出界线。

　　文印室的保密

　　公司档案由办公室负责管理。

　　进入档案室的人员，不得随便翻阅档案室的文件。

对作废的文件须当场进行销毁。

私人资料，未经文印管理部门负责人允许严禁在公司打印、复印。

　　需打印（复印）的文件（资料），档案室必须做好登记，登记内容包括文件（资

　　料）名称、打印（复印）日期、份数、打印（复印）部门（人）签字。

文件打印完毕后，文件打印人员负责将电子版取消共享。

　　文印人员必须按领导批准的份数打印公司文件，不得随意增减份数。

　　具有属于公司秘密内容的会议和其他活动

　　选择具备保密条件的会议场所。

　　根据工作需要，限定参加会议人员的范围。

　　依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。

　　确定会议内容是否传达及传达范围。

　　其它

　　对来访、参观客人须按预定计划接待，不得扩大交流、参观范围，关键设备谢绝参观。

　　在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经分管副总经理审核，总经理批准。

　　不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，要立即采取补救措施并及时报告办公室；办公室接到报告后，要立即做出处理。

　　考核

　　出现下列情况之一者，罚款100-5000元。

　　泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

　　已泄露公司秘密但采取补救措施的。

　　出现下列情况之一的，予以解除劳动合同并承担造成的损失。

　　故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

　　违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；

　　利用职权强制他人违反保密规定的。

　　检举、报告、制止泄密行为者，经公司核查属实的，奖励检举者500-5000元。

　　若发生泄密后，未查清泄密者的，泄密内容属生产或营销或管理类别的，此类岗位的全体涉密岗位人员负主要责任。

　　未按规定出入车间，每次罚责任部门（人）50-500元。

车间内相关岗位责任人未严格管理非正常出入车间的人员，每次罚50-500元。

　　外来人员随意到工作地点以外的地方，带领人员以及车间人员未及时制止，每次各罚款50-500元。

　　本制度自20XX年3月经总经理签批后下发执行，由人资部负责解释。

　　批准：

审核：

编制：

人资部

　　附件一：

各级秘密分类明细表

　　篇二：

保密工作管理制度

　　************建设办公室

　　保

　　密

　　工

　　作

　　管

　　理

　　制

　　度

　　保密工作管理制度

　　为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度

　　一、保密工作的原则

　　保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。

　　二、保密工作的管理

　　按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。

　　三、保密工作的职责

　　保密工作的主要职责是：

（一）负责本单位的保密工作；

（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；

　　（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；

　　（四）研究解决保密工作中的有关问题；

　　（五）负责报送、接收和传输涉密信息；

　　（六）审查上网信息是否符合保密规定。

　　四、保密工作十不准

（一）不该说的秘密不说；

（二）不该问的秘密不问；

　　（三）不该看的秘密不看；

　　（四）不该记的秘密不记；

　　（五）不在非保密本上记录秘密；

　　（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；

　　（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；

　　（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；

　　（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；

　　（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。

　　五、对上网涉密的相关规定

（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。

（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。

　　（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。

　　（四）对涉密资料的报送，一律采用纸质报送和U盘转送的方式，严禁网上传送。

　　（五）对涉密文件资料的电子存储，实行单机专人管理，并作好保密资料的登记。

　　六、保密责任追究

　　对违反保密规定，发现保密问题要及时整改，重要问题要及时向有关领导报告，出现问题，要追究相关人员的责任。

　　篇三：

XXX公司保密工作管理制度汇编

　　XXX有限公司

　　保密工作管理制度汇编

　　目录

　　颁布令.....................................................3

　　一、保密工作机构设置与职责................................5

　　二、保密教育培训管理制度.................................15

　　三、涉密人员管理制度.....................................18

　　四、涉密载体管理制度.....................................31

　　五、信息系统、信息设备和保密设施设备管理制度.............43

　　六、涉密信息系统集成场所等保密要害部门管理...............54

　　七、涉密项目实施现场管理制度.............................60

　　八、保密监督检查.........................................70

　　九、保密工作考核与奖惩...................................75

　　十、泄密事件报告与查处...................................82

　　十一、保密风险评估与管理.................................84

　　十二、资质证书使用与管理.................................99十三、对外交流宣传报道管理制度...........................100十四、持续改进管理制度..................................103十五、附则..............................................107

　　颁布令

　　根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和上级有关部门对保密工作的要求和规定，严格遵守有关保密法规，确保国家秘密安全，对泄密或者非法获取国家秘密的行为进行制止、举报、斗争并积极采取补救措施，是全公司员工应尽的义务和职责。

加强保密管理，预防泄密事件，保密办公室结合公司实际情况参与制定本制度。

　　经公司保密领导小组审定，现予以正式颁布。

作为涉密日常管理的纲领性文件，公司各部门及全体员工必须认真学习，严格贯彻执行。

　　XXXXX有限公司

　　总经理：

　　XXXXX年1月9日

　　保密守则

　　不该说的国家秘密绝对不说；

　　不该看的国家秘密绝对不看；

　　不该问的国家秘密绝对不问；

　　不该记录的国家秘密绝对不记录；

　　不使用普通电话、手机、传真、明码电报、计算机传输涉密信

　　不在涉外宾馆、饭店组织涉密会议；

　　不在非保密本上记录秘密；

　　不在私人通信中涉及秘密；

　　不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；

　　不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；

　　不在非保密场所阅办、谈论国家秘密；

　　不使用涉密计算机上非涉密网；

　　不私自保存、复制和销毁秘密载体；

　　不私自接受国内外记者采访；

　　不携带涉密载体游览、探亲、访友、参观和出入公共场所。

　　息；

　　一、保密工作机构设置与职责

　　1.保密工作领导小组

　　组长：

XXX（企业法定代表人/总经理）

　　副组长：

XXX（保密管理办公室主任）

　　组员：

XXX（财务部经理）、XXX（销售部经理）、XXX（技术部经理）、

　　XXX（商务部经理）

　　保密办公室：

负责保密工作日常管理。

　　保密办公室主任：

XXX（副总经理）

　　保密办公室成员：

XXX

　　保密管理人员：

XXX（文件档案的管理），XXX（设备的管理）。

　　注：

保密工作领导小组成员如发生工作调动，由继任其现职务者替补。

　　2.保密工作领导小组组长保密工作职责

　　保密领导小组组长，法定代表人为本单位保密工作第一责任人，对本单位保密工作负全面责任，履行下列职责：

　　1）保证国家相关保密法律法规在本单位贯彻落实；

　　2）监督检查保密工作责任制的落实情况，解决保密工作中的重要问

　　题；

　　3）审核、签发单位保密管理制度；

　　4）为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障；

　　3.保密工作领导小组副组长的保密工作职责

　　保密领导小组副组长对本单位保密工作负具体领导和监督责任，履行下列职责：