省人民医院停车场管理制度.docx

省人民医院停车场管理制度.docx

《省人民医院停车场管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《省人民医院停车场管理制度.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

省人民医院停车场管理制度

2021年省人民医院停车场管理制度

一、车辆管理负责人职责

1、依法循章对医院院区内交通、车辆进行管理。

2、负责按物价部门收费规定规范车辆管理员收取车辆场地占用费。

3、熟悉院区内车辆流通情况、车位情况，合理布署安排，优先保证就诊患者使用车位。

4、负责监督和落实车辆管理员岗位职责，对所属员工进行检查监督。

5、负责每日管辖工作检查。

6、处理车辆管理方面的问题和客户投诉，负责对外协调与联系。

7、负责对车辆管理员进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。

8、负责对车辆管理员进行岗位培训，并做好培训记录。

9、主动、适时向上级主管领导汇报工作。

二、车辆管理员岗位职责及制度

（一）车辆管理员岗位职责

1、负责对停车场（库）的汽车、摩托车、电动车、自行车进行管理。

2、实行24小时轮流值班制度，服从科室、班组的统一安排调度。

3、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。

4、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

5、按规定和标准收费，主动向车主开具发票，及时足额缴纳营业款。

6、负责指挥医院院区内车辆行驶和停放，维持院区内交通、停车秩序。

7、负责对停车场的车位情况进行巡视查看，掌握车位使用情况，保证车位的有效使用。

8、负责停车场（库）的消防以及停车场（库）、值班室的清洁工作。

（二）车辆管理员岗位制度

1、仪容整洁，按规定着装，佩戴胸牌。

2、执行文明礼貌用语，服务规范，讲究文明服务，礼貌待人。

3、严格遵守《交接班制度》。

4、值班时禁止喝酒、吸烟、嚼槟榔；不准嘻笑、打闹，不准在值班时做与工作无关的事情。

5、爱护各种车管器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

6、依法循章办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明。

7、团结互助，禁止闹纠纷；不说脏话，不做不利团结的事。

三、车辆管理员交接班制度

1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

2、接班时，要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。

3、交班时应向下一班移交值班记录本和交接班记录本。

4、交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录本和交接班记录本上签名。

四、停车场管理规定

1、进入停车场（库）的司机，须按进出场（库）各种程序办理停车手续，并按指定的车位停放。

2、车辆停放后，司机须配合车管员做好车辆的检查记录，并锁好车门窗，带走贵重物品，车管员没有帮司机保管物品的义务。

3、进场（库）车辆严禁在场（库）内加油、修车、试刹车，禁止任何人在场内学习驾驶车辆。

4、进场（库）车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场（库）内乱丢垃圾与弃置废杂物，禁止在场（库）内吸烟。

5、进场（库）司机必须遵守安全防火规定，严禁载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车场（库）。

6、禁止超过停车场（库）限高、限宽规定的车辆、集装箱车以及漏油、漏水等病车进入停车场（库）。

7、进场（库）车辆如不服从车管员指挥，造成本身车辆受损时，后果自负；造成停车场（库）设施毁损的，应照价赔偿。

8、机动车辆在院区行驶，时速不得超过5ｋm/h，严禁超车，禁止鸣笛。

9、车辆不准在院区内长期停放，并按《车辆保管统一收费标准》缴费。

五、电动车、自行车保管规定

1、电动车、自行车进场需按车管员指示到门诊地下车库停放，医院地面停车场不承担电动车与自行车的保管任务与保管责任。

2、车辆在指定位置有序停放后，车主需到收费处缴纳保管费用。

3、禁止车主在地下车库内洗车、修理电动车，防止火灾事故的发生。

4、存放在地下车库的自行车，长期存放无人使用，且未缴保管费达3个月者，由车管班清出地下车库，不再负保管责任。

5、车主随身携带的物品自行保管。

六、车辆保管统一收费标准

1、医院停车场（库）按照湖南省物价局___年制定颁布的《湖南省机动车停放服务收费管理实施办法》实施收费。

2、医院停车场（库）内小车2小时内凭当日就诊凭证免收停车费；2-5小时收费5元/次；超过5小时收费10元/次；日收费最高10元/日；从第二个停车日起，收费10元/日，不满24小时按24小时计。

3、医院停车场（库）内电动车收费2元/次；过夜加收1元/次。

4、医院停车场（库）内自行车收费0.5元/次；过夜加收0.5元/次。

第二篇：

人民医院停车场南丰县人民医院停车场管理方案

随着城市化的不断加快和人民生活水平的不断提高，我院越来越多的车辆给交通和停车带来很大的麻烦。

停车难的问题不仅严重恶化了医院的就医环境，也直接影响到社会治安、和谐社会的创建。

有些车辆违规违章停放，导致院内及周边交通状况一片混乱。

特别是造成急救车辆通道受阻，严重干扰了医院正常的工作秩序。

为了保证医院的正常工作秩序，加强车辆的科学管理、提高车辆流转效率，特制定以下管理方案。

一、车辆管理负责人职责

1、依法循章对医院院区内交通、车辆进行管理。

2、负责规范车辆管理员收取车辆场地占用费。

3、熟悉院区内车辆流通情况、车位情况，合理布署安排，优先保证就诊患者使用车位。

4、负责监督和落实车辆管理员岗位职责，对所属员工进行检查监督。

5、负责每日管辖工作检查。

6、处理车辆管理方面的问题和客户投诉，负责对外协调与联系。

7、负责对车辆管理员进行法制教育和职业道德教育，不断提高服务质量。

8、主动、适时向上级主管领导汇报工作。

二、车辆管理员岗位职责及制度

（一）车辆管理员岗位职责

1、负责对停车场的汽车、摩托车、电动车、自行车进行管理。

2、实行24小时轮流值班制度。

3、按规定着装，佩戴工作牌，对出入车辆按规定和程序指挥放行。

4、遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅离职守。

5、按《车辆保管统一收费标准》收费。

6、负责指挥医院院区内车辆行驶和停放，维持院区内交通、停车秩序。

7、负责对停车场的车位情况进行巡视查看，掌握车位使用情况，保证车位的有效使用。

8、负责停车场的消防以及停车场的清洁工作。

（二）车辆管理员岗位制度

1、仪容整洁，按规定着装，佩戴胸牌。

2、执行文明礼貌用语，服务规范，讲究文明服务，礼貌待人。

3、严格遵守《交接班制度》。

4、值班时禁止喝酒、吸烟；不准嘻笑、打闹，不准在值班时做与工作无关的事情。

5、爱护各种车管器具，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

三、车辆管理员交接班制度

1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

2、接班时，要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。

3、交班时应向下一班移交值班记录本和交接班记录本。

4、交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录本和交接班记录本上签名。

四、停车场管理规定

1、进入停车场的司机，须按进出场各种程序办理停车手续，并按指定的车位停放。

2、车辆停放后，司机须配合车管员做好车辆的检查记录，并锁好车门窗，带走贵重物品，车管员没有帮司机保管物品的义务，如有丢失后果自负。

3、进场车辆严禁在场内加油、修车、试刹车，禁止任何人在场内学习驾驶车辆。

4、进场车辆和司机要保持场内清洁，禁止在场内乱丢垃圾与弃置废杂物，禁止在场内吸烟。

5、进场司机必须遵守安全防火规定，严禁载有易燃易爆、剧毒等危险品的车辆进入停车场。

6、禁止超过停车场限高、限宽规定的车辆、集装箱车以及漏油、漏水等病车进入停车场。

7、进场车辆如不服从车管员指挥，造成本身车辆受损时，后果自负；造成停车场设施毁损的，应照价赔偿。

8、机动车辆在院区行驶，时速不得超过5ｋm/h，严禁超车，禁止鸣笛。

9、车辆不准在院区内长期停放，并按《车辆保管统一收费标准》缴费。

五、摩托车、电动车、自行车保管规定

1、摩托车、电动车、自行车进场需按车管员指示到指定位置有序停放，车主需到收费处缴纳保管费用。

2、禁止车主在停车场内洗车、修理摩托车、电动车，防止火灾事故的发生。

3、存放在停车场的摩托车、电动车、自行车，长期存放无人使用，且未缴保管费达一星期者，由车管员清出停车场，不再负保管责任。

4、车主随身携带的物品自行保管。

车管员不负保管责任

六、车辆保管统一收费标准

1、小汽车5小时以内收费5元/次；超过5小时收费10元/次。

过夜加收10元/次。

3、医院停车场内摩托车、电动车收费1元/次；过夜加收1元/次。

4、医院停车场内自行车收费0.5元/次；过夜加收0.5元/次。

第三篇：

2.商州区人民医院停车场管理制度商州区人民医院停车场管理制度

1、实行24小时值班，按规定着装，上班应佩戴工作牌。

2、上班时禁止喝酒、赌博，不得擅自离岗。

3、车场管理员要文明用语，文明服务，礼貌待人。

4、对进入停车场车辆，认真登记停车时间和车牌号。

5、保证医院大门口畅通，严禁在大门口前停放车辆。

6、严禁大型车辆及2吨以上的车辆在停车场停放。

7、车辆停放后，必须提醒司机锁好门窗，带走贵重物品。

8、负责停车场车辆行驶和停放，维持医院交通和停车秩序。

9、严禁在场内加油、修车，禁止任何人在场内学习驾驶汽车。

10、出现碰撞、擦划应及时协调，避免与车主发生争吵甚至打架现象。

11、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人未到达前，当班人员不能离岗。

12、搞好车场的环境卫生，看护好停车场的公物，如有损坏照价赔偿。

13、必须遵守安全防火规定，严禁载有易燃易爆、剧毒等危品车辆进入停车场。

14、车辆必须在停车场的划线停车位内停放，不准在人行道、车行道、急救通道、消防通道等位置停放车辆。

15、车辆保管收费的标准要依据合同执行，不得乱收费，收费后必须给车主提供足额发票。

商州区人民医院

二〇一三年月日

第四篇：

医院停车场管理制度车辆管理办法

第一条为加强医院车辆管理，实现车辆管理的规范化、制度化，缓解院内交通压力，进一步方便病人，保障良好医疗秩序，特制定本办法。

第二条本办法适用于本院各级各类工作人员。

第三条本办法所称车辆包括医院职工车辆、行政车辆、医疗车辆，病人及家属车辆，执行公务车辆以及其他社会车辆。

第四条人事保卫科行使车辆管理职能，院办室、后勤保障科配合进行监督管理。

第五条各种车辆要求按规定停放。

1、职工非机动车辆一律停放车棚，急诊、门诊职工车辆停放在院东、南车棚，住院楼职工车辆可停放在住院楼前面或住院楼后面车位，其他部门职工车辆停放在职工车棚。

2、医院行政用车、医疗用车，各种公务用车，职工、病人及家属车辆，接送病人车辆等进入院内需入位停放。

3、大汽车、大客车、泥头车等需停放于院外，不能入院停放。

4、其他社会车辆来院由医院车辆管理人员根据具体情况决定是否安排停放。

第六条职能部门应加强车辆管理，确保进入院内车辆有序停放，保证医院内道路畅通。

1、医院根据现有场地确定停车位，明确标志，划分车位，明确行驶方向。

2、院内车位采取先到先停的原则，不得个人租用及随意侵占。

3、进入院内车辆不得停放在非停车位的公共道路上。

遇特殊情况，如送药品、氧气，运垃圾，接送病人等，由保安人员负责安排，在不影响公共交通的前提下，予以临时停放。

第七条违规情况处理：

1、职工车辆违规停放，发现一次扣50元。

2、车辆管理人员疏于管理，导致交通阻塞，发现一次扣车管人员50元。

3、车辆管理部门未尽管职责，按医院《目标管理责任书》扣罚。

第八条本办法由保卫科负责解释。

第九条未尽事宜，由院长办公会议讨论决定。

第十条本办法自发布之日起履行。

第五篇：

医院停车场管理制度车辆管理办法

第一条为加强医院车辆管理，实现车辆管理的规范化、制度化，缓解院内交通压力，进一步方便病人，保障良好医疗秩序，特制定本办法。

第二条本办法适用于本院各级各类工作人员。

第三条本办法所称车辆包括医院职工车辆、行政车辆、医疗车辆，病人及家属车辆，执行公务车辆以及其他社会车辆。

第四条人事保卫科行使车辆管理职能，院办室、后勤保障科配合进行监督管理。

第五条各种车辆要求按规定停放。

1、职工非机动车辆一律停放车棚

2、医院行政用车、医疗用车，各种公务用车，职工、病人及家属车辆，接送病人车辆等进入院内需入位停放。

3、大汽车、大客车、泥头车等需停放于院外，不能入院停放。

4、其他社会车辆来院由医院车辆管理人员根据具体情况决定是否安排停放。

第六条职能部门应加强车辆管理，确保进入院内车辆有序停放，保证医院内道路畅通。

1、医院根据现有场地确定停车位，明确标志，划分车位，明确行驶方向。

2、院内车位采取先到先停的原则，不得个人租用及随意侵占。

3、进入院内车辆不得停放在非停车位的公共道路上。

遇特殊情况，如送药品、氧气，运垃圾，接送病人等，由保安人员负责安排，在不影响公共交通的前提下，予以临时停放。

第七条违规情况处理：

1、职工车辆违规停放，发现一次扣50元。

2、车辆管理人员疏于管理，导致交通阻塞，发现一次扣车管人员50元。

3、车辆管理部门未尽管职责，按医院《目标管理责任书》扣罚。

第八条本办法由保卫科负责解释。

第九条

未尽事宜，由院长办公会议讨论决定。

第十条本办法自发布之日起履行。

2021年省市级工作坊（室）管理制度

为加强对名师工作坊（室）的规范管理，更好地发挥名师工作坊（室）的示范引领和辐射作用，带动一批教师专业化发展，特制定名师工作坊（室）工作制度。

一会议制度

每学期召开一次计划会，确定阶段工作目标教育科研课题及学习内容。

每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议，督促检查各项工作的实施情况，解决实施过程中的难题。

每学期召开一次总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，研究解决的办法。

二学习研讨制度

制定个人一年发展规划。

制定个人学期专业发展研修计划，做好各种研修活动的笔记。

努力提升个人教育素养，每学期最少研读一本教育专著，做好不少于字读书笔记，每学年最少完成一篇教育论文随笔教学反思等，并争取在省市级刊物上发表。

鼓励个人或合作出版著作。

积极参加各类培训和研讨活动。

各位成员要积极参加各级各类培训研修活动，作好记录和资料整理。

每位学员每学期至少承担一节校级及以上公开课或一次专题讲座。

积极参与网络平台研讨活动，及时上传资料，每月上传篇目不少于篇。

积极参与工作室课题研究，能按时高质量完成课题任务，及时整理课题资料，分阶段完成课题目标任务。

三责任安全制度

树立良好师德师风，发扬团队合作精神，积极主动完成本职工作。

各成员及时将自己学习研讨等成果上传工作室网络平台QQ群微信群中进行交流研讨，分享教育教学工作经验，促进教育教学活动开展进度。

立足本职工作岗位，发挥示范引领作用，每人至少带动一名青年教师结对帮扶，过程规范扎实，效果显著。

积极主动承担市区校级培训送教任务，及时向学校展示教研成果。

各成员按时参加工作坊（室）集中学习研讨活动，自行安排好本校工作，保证来往路途中的人身安全。

四奖惩制度

遵守工作纪律，积极参加各种会议专题报告研讨交流课题调研等活动。

如经常性不参与工作是活动，则视为退出工作坊（室）。

每学年对工作坊（室）成员进行一次评价，评选出"优秀成员",并将评价结果报送市教育局和成员所在学校，成为评优树模候选人选。

能积极承担工作坊（室）各项任务，并能保质保量完成，无重大失误者，则本学年学分按满分计算。

五档案管理制度

建立名师工作坊（室）成员成长记录袋，将个人的计划总结听课记录公开课和研讨课的教案案例讲座报告论文课题等材料，以学期为单位进行收集存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据，也为成员评价做好准备。

集体智慧的结晶和个人档案资料管理要严格，不允许管理人员私自外泄，不允许私自利用或公开发表，一旦发现，将追究个人责任。

本工作制度从发布之日起执行。