乡镇新时代文明实践站所评估报告范文建设工作（汇报）总结范文Word格式文档下载.docx

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三'

工作开展情况

（一）有场所，建立功能完善的实践场所

1.建设完善文明实践活动阵地。

充分整合辖区内公共服务设施资源，按照“标识统一、质量优良、设施完备、氛围浓厚、功能齐全”的建设标准，统一建设新时代文明实践所、站，具备开展理论宣讲、村民教育、文化活动、科普宣传、健身活动等文明实践活动的设备条件，正常向群众开放。

责任单位：

X镇、各村

完成时限：

已完成

2.制定规范的工作制度和组织架构。

一是成立由各级党组织书记任主要负责人的领导小组并上墙；

二是明确x镇、各村组织体系并上墙；

三是制定工作职责、工作制度并上墙。

3.建设完善志愿服务站。

按照有站点标识，有组织机构及管理制度，有着志愿者服的人员值守，有服务项目内容公示，有现场便民服务设施，有服务记录要求建设志愿服务站，并能正常提供服务。

x镇、各村

4.完善公益广告设置。

在各村聚集点、景区等显著位置宣传展示核心价值观、不少于1处公益广告以及设置普及卫生健康知识、传染病防控和应急救护知识宣传栏。

（二）有队伍，建设专兼结合的文明实践队伍

1.组建新时代文明实践志愿服务队。

结合本地实际，建立新时代文明实践志愿服务队，组建新时代文明实践志愿服务支队、大队，党政主要负责同志和村“两委”主要负责人分别担任支队长和大队长，分级招募志愿者，充实志愿服务力量。

坚持党员干部打头阵、当先锋,广泛发动各行业、各企业，各类文化、农技等专家人才，“百姓名嘴”、“五老”人员，以及返乡创业人士、退休文化工作者、典型模范人物等“新乡贤”走进实践现场，打造一支聚集各类人才、有能力、有热情、靠得住、敢担当的文明实践主力军。

2.做好志愿者注册和开展好志愿服务项目。

常态化做好志愿者的组织引导、登记注册、表彰嘉许、权益保障工作，鼓励更多具有专业知识、专业技能的志愿者和志愿服务组织，利用自身特长和优势，为群众提供专业、优质服务。

孵化和培育本地志愿服务组织，积极引进各地优秀志愿服务组织，注重培养志愿者带头人、志愿服务组织管理人才和项目运营人才。

在项目开发、服务合作和公共资源、场地、资金等方面有针对性给予扶持，帮助他们更好承接服务项目、有效开展专业服务。

常态化开展

（三）有活动，深化文明实践志愿服务活动

1.制定活动方案。

新时代文明实践所、站按照“一月一主题”原则，制定2022年新时代文明实践活动方案。

2.利用“我们的节日“，开展志愿服务活动。

以“我们的节日”为主线，在每个节庆期间组织开展书画摄影展览、文艺演出、专题朗诵、演讲比赛等系列文化活动。

通过群众听得懂、记得住、用得好、留得住的方式和内容，既学习又实践，既明理又躬行，高质量常态化开展受欢迎的实践服务活动。

群众在哪里，文明实践就在哪里。

（四）有项目，打造党群共建的活力实践项目

1.提档升级理论宣讲项目。

组织文明实践志愿者利用“学习强国”、主题党日、村民代表会、农村广播喇叭等各类载体采取集中辅导报告、讲座、培训或分散小型、面对面的咨询、线上等形式，讲理论、讲政策、讲团结、讲文化、讲法治、讲道德、讲技能，提高群众思想境界、道德水平、文化素养，倡树文化道德，让科学理论时时萦绕群众心间。

2.建立完善志愿服务点单制。

建立“群众点单一所、站派单一志愿者接单一群众评单”的服务模式，让人民群众成为新时代文明实践的参与者和受益者，引导群众在参与实践中提高道德素养，大力培育和践行社会主义核心价值观。

3.培育志愿服务项目品牌。

常态化开展“关爱老弱病残和留守儿童”“学雷锋一我们在行动”“邻里守望一邻里互助”“文化暖心、法律援助、健康讲座、科普知识”“爱心陪伴一心理抚慰”“关爱山川河流”“节能减排”“环境保护”等主题志愿服务活动。

建设一批活动规范有序、作用发挥明显、社会影响力强的示范性志愿服务组织,培育打造一批推得开、叫得响的志愿服务品牌项目。

通过鼓励各类志愿服务组织参与志愿服务评选展示交流会、学雷锋志愿服务项目大赛、志愿服务分类推选等措施，指导全镇各类志愿服务组织牢固树立项目意识、品牌意识，以项目品牌化、专业化助推志愿服务组织发展常态化、长效化。

（五）有机制，进一步完善协调联动工作机制

1.建立完善联席会议制度。

联席会议设召集人、副召集人。

召集人由新时代文明实践所主任担任，副召集人由副主任担任。

联席会议下设办公室，办公室设在党政办，由党委副书记、宣传委员兼任办公室主任，主要负责会议的筹备、有关工作的部署及日常联络工作等。

2.建立完善两级联动机制。

一是x镇牵头，统筹协调x镇新时代文明实践所站两级联运，所、站两级贯通的体制机制，落实工作制度,实现有序高效运转。

党委书记担任新时代文明实践所主任，办公室设在党政办，党委副书记、宣传委员担任办公室主任。

村党组织主要负责同志担任新时代文明实践站站长。

制定文明实践重点工作项目清单和镇村两级党组织书记重点任务清单，整体持续推进。

二是组织“五老”、乡贤能人等担任联络员，通过实地走访、日常了解等方式，实现文明实践进村入户、见人走心，及时汇总群众所思所想所需，精准对接服务项目。

三是积极探索文明实践模式，依托村文化活动室、文明实践所、站等，聚焦资源整合，建成志愿联盟，实现资源共享、力量共用，推动工作走深走实。

四、工作要求

（-）加强组织领导。

镇、村建立工作联系指导机制，抓好工作的组织、协调和落实。

要把各新时代文明实践所、站建设工作作为守正创新、开创新局的重要抓手，主要负责同志要亲自抓、具体抓，加强统筹谋划，把新时代文明实践建设放在宣传思想工作、思想政治工作大盘子中来思考、来部署，到基层去、到点上去，务求抓出典型、补齐短板、以点带面。

（二）明确工作职责。

新时代文明实践所负责文明实践工作的统筹协调，明确工作任务，推动工作有序开展，指导各村研究制定工作规划，对主要内容、培训教材、人员队伍、活动项目等作出计划并具体实施。

新时代文明实践站结合农村群众的生产劳动和实际需要，运用本地资源优势，用农村群众喜闻乐见的形式开展活动。

（三）稳步规范推进。

新时代文明实践所、站要大胆探索，在服务资源的合理配置、基层阵地的精细化管理运作、人文关怀的长效提质等方面探索创新，持续推进新时代文明实践工作，创造各有特色的运作模式。

（四）严格考核监督。

把建设新时代文明实践所、站工作纳入目标绩效考核，纳入意识形态工作责任制落实情况监督检查，引导积极稳妥、富有成效地开展文明实践活动。

（五）营造良好氛围。

综合运用各类宣传载体和文化阵地，加强对新时代文明实践所、站建设工作的宣传造势，努力营造人人参与的良好氛围；

及时总结推广开展文明实践活动的有效做法和经验，反映基层群众的新生活新风貌，引导文明实践工作深入开展。