岗位责任制度模板1.docx

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岗位责任制度模板1

厦门**保安服务有限公司

岗位责任制度

2016年03月28日

目录

1.总经理责任制度………………………………………3

2.会计责任制度…………………………………………3

3.出纳责任制度…………………………………………4

4.人事责任制度…………………………………………5

5.行政责任制度…………………………………………6

6.保安部工作职责………………………………………7

7.大队长岗位职责………………………………………8

8.中队长岗位职责………………………………………8

9.保安员岗位职责………………………………………9

1总经理责任制度

1.1负责主持公司的生产，管理，经营工作

1.2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。

1.3负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。

在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。

搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。

1.4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。

1.5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。

2会计责任制度

为会计岗位工作，明确责任，结合本部门实际，特制定综合会计岗位责任制度。

2.1职务

2.1.1负责起草及修改会计基础标准，并负责落实，定期组织检查评比。

2.1.2指导所属单位开展会计核算，加强会计基础工作，发现问题，及时纠正，保证公司的会计基础工作达到先进水平。

2.1.3负责解答基层提出的会计基础工作中的疑难问题，并不明确的问题要及时请示领导，保证在公司内统一标准。

2.1.4确定本科会计核算程序，保证会计核算工作正常开展。

2.1.5组织会计报表的编制，审核各类报表，保证报表完整准确，及时上报。

2.1.6每年年终，要把当年的各类资料、数据、台帐收集整理成册，妥善保管。

2.2职权

2.2.1有权定期或不定期的对基层的会计基础工作进行检查。

2.2.2有权检查基层单位的会计凭证，如有错误帮助其改正。

2.2.3有权审核基层单位的会计报表。

2.3职责

2.3.1有义务负责解答基层单位提出的会计基础工作中的疑难问题。

2.3.2有义务帮助总会计师搞好日常业务工作。

3出纳责任制度

为了明确责任，结合实际，特制定出纳员岗位责任制度。

3.1职务

3.1.1根据审核无误的收付款凭证，做好现金和银行存款的收付业务。

3.1.2及时办理银行的托收承付和有关银行汇兑业务。

3.1.3按日登记银行、现金日记账，做到日清月结。

3.1.4及时编制现金收支快报，内容齐全，数字准确，情况真实，按期上报。

3.2职权

3.2.1对字迹不清、手续不全的单据有权拒绝付款。

3.2.2对不符合托收和汇兑规定者，有权拒绝受理。

3.3职责

3.3.1对账目管理不好，账款不对及单据保管不慎，造成丢失损坏负责。

3.3.2不得签发空头支票。

4人事责任制度

为规范人事岗位工作，明确责任，结合公司实际，特制定人事岗位责任制度。

4.1职务

4.1.1协助人事经理日常工作监督各项人事制度的贯彻执行。

4.1.2执行公司的人事制度与计划、培训、绩效评估、劳动合同、劳动争议等方面的管理工作并提出合理化建议。

4.1.3组织并协助各部门及店面进行招聘、培训和绩效考核等工作。

4.1.4负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

4.1.5执行并完善员工入职、转正、晋升、异动、离职等相关政策及流程。

4.1.6员工人事信息管理与员工档案的维护核算员工的薪酬等事宜。

4.1.7负责公司人事文件的呈转及发放。

5行政责任制度

5.1协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

5.2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

5.3各项规章制度监督与执行。

5.4检查、监督公司绩效管理、考勤及奖惩等工作执行；制定、监督公司各项规章制度和人事档案管理。

5.5协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

5.6会务安排：

做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

5.7负责公司快件及传真的收发及传递。

5.8参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

5.9做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作。

5.10对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息

工作。

5.11协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问

等。

5.12每月水电费、电话费的查询、整理、对比、分析、汇报和缴纳。

5.13协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作。

6安保部工作职责

6.1领导下辖部门及队伍，完成上级领导下达的各项工作任务。

6.2监督下属人员遵守执行公司的各项规章制度。

提请公司对下属人员的奖励、处罚、晋升或任免等。

6.3参与公司制定各项规章制度，拟定招聘队员的基本标准。

6.4按时向上级领导汇报所属部门的工作情况，对所属部门存在的问题提出解决方案。

6.5制定处置突发事件、重大事故、治安案件、大型保卫项目的应急预案。

6.6负责组建纠察队、应急队，确定自动应急预案的第一负责人。

6.7审查下属部门提交的工作报告、工作总结和工作计划，并批注审查。

6.8完成上级交办的临时任务。

7大队长岗位职责

7.1在总经理的领导下，落实公司的部署和指示，全面负责做好保安大队部的各项工作。

7.2负责大队部的日常管理工作，指导、规范、监督各中队长的日常工作。

7.3负责大队部工作计划、方案、规定、制度及各项安全预案的制订和实施。

7.4负责组织安排各中队业务学习、技能训练和在岗培训工作。

7.5负责新队员的岗前培训、岗位分配派驻工作和各中队人员的工作岗位调配。

7.6负责考核各中队长的日常工作，以及督查、汇总各中队的出勤考勤记录。

7.7负责对保安器械、消防设备、安全设施的维护、检查和更换等管理督导工作。

7.8定时组织人员对护卫地点进行细致的安全督查，及时消除安全隐患。

7.9协调、配合公安机关等行政执法部门，做好相关区域的安全防范及突发事件的预防和处置工作。

8中队长岗位职责

8.1在保安大队长的领导下，落实公司的部署和指示，全面负责做好本中队的各项工作。

8.2认真执行公司的规章制度和大队部的纪律规定，依照公司制度规定对本中队进行严格管理。

8.3负责本中队保安班组的工作计划安排、检查和监督，带领全中队保安员依据各自职责认真做好安全保卫和消防工作。

8.4负责督促、检查保安员的仪容仪表和文明执勤规范。

8.5熟悉本中队各班岗位的职责、任务、工作要求、考核标准，加强对监控室和巡逻队的工作检查指导。

8.6带领巡逻队进行夜间巡查和对各岗位的督促检查。

8.7定时对护卫单位进行各方面的安全检查，发现安全隐患应立即整改处理。

8.8适时开展队伍的业务学习和技能训练，提高保安员的专业技能和服务水平。

8.9熟悉本中队各执勤点保安工作纪律及特点，及时发现和妥善处理保安队伍存在的问题。

8.10完成领导交办的其他工作。

9保安员岗位职责

9.1自觉遵守国家的法律法规及本公司和服务单位制订的各项规章制度。

在执勤工作中严格执行公司的管理规定，及时制止各种违规行为。

9.2执勤者须着装整齐，坚守岗位，做到文明执勤、礼貌待人。

9.3严格执行门卫制度，加强对进出人员、车辆与货物的管制及检查，对进入公司的外来人员必须检查证件并登记，对出厂的货物须凭出库单或有效单据方可放行。

9.4明确所负责的护卫目标、范围和勤务要求，熟悉报警装置、通讯设备和消防器材的位置和使用方法。

9.5认真做好防火、防盗、防破坏、防灾害的“四防”巡逻检查工作。

检查落实各项安全措施，发现不安全因素或火险隐患，须立即处理或报相关部门立即整改。

9.6负责公司区域的护卫、巡逻、消防检查等工作，防范各种治安、消防事故的发生。

9.7执勤时应保持警惕性，恪尽职守，随时准备应对突发事件。

若发生重大案件，必须立即报警，同时向公司领导和相关部门报告，并保护现场，维持秩序，防止事态扩大。

9.8严格执行消防安全管理制度。

定时检查各区域的消防器材，并做好记录，确保消防器材处于有效状态，同时确保消防通道不受阻碍。

9.9严格遵守交接班制度，必须做好执勤记录，对未处理完的事项须交代清楚，由接班人负责处理。

9.10门卫人员监督公司内的车辆停放，对外来车辆应引导停放在指定位置。

9.11按时完成公司领导交办的其他工作任务。