网上求职招聘系统的设计与实现.docx
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网上求职招聘系统的设计与实现
网上求职招聘系统概要设计说明书
项目名称
网上求职招聘系统的设计与实现
项目负责人
王若禹
项目开发单位
淮海工学院计算机工程学院中新软121班第1项目组
小组成员
武文杰
起止日期
2015年10月26日至11月12日
2015年11月10日
软件工程课程设计项目组任务分派单（组长用）
班级：
中新软121班组别：
01组长姓名：
王若禹时间：
2015年11月10日
项目名称：
网上求职招聘系统阶段名称：
概要设计
序号
学号
姓名
任务名称
具体任务内容
完成标准
起止日期
验收成绩
1
2012190108
王若禹
编写报告1.1-2.2，2.4节2.3（部分）节，3.1-3.3节5-6节
绘制H图，完成报告的编写目的，背景，定义，参考资料，需求规定，运行环境，基本设计概念和处理流程，结构以及系统数据结构设计以及系统出错处理设计，绘制系统流程图（管理员）
认真完成任务内容，并完成相应报告部分
2015/10/26
-2015/11/12
80
2
2012190113
武文杰
编写报告
2.3（部分）2.5-2.7节4.2-4.3节
绘制系统流程图（公司），
完成报告的运行控制，运行时间，运行模块组合，绘制系统流程图（求职者），部分编写报告的功能需求和程序的关系，人工处理过程，尚未解决的问题，并完成报告的接口设计（包含用户接口，外部接口和内部接口）
认真完成任务内容，并完成相应报告部分
2015/10/26
-2015/11/12
80
1、本表由组长为其组员每次上机实践分派任务使用，应认真填写相关任务名称、内容、完成标准等信息；
2、本表在每次任务完成后，由组长按照完成标准验收，并给出每个组员成绩评定（每人平均70分制），除组长保留一份外，应及时上报任课老师（电子和纸质文档同时上报）。
目录
1引言4
1·1编写目的4
1·2背景4
1·3定义4
1·4参考资料4
2总体设计5
2·1需求规定5
2·2运行环境5
2·3基本设计概念和处理流程5
2·4结构8
2·5功能需求与程序的关系9
2·6人工处理过程9
2·7尚未解决的问题9
3接口设计10
3·1用户接口10
3·2外部接口10
3·3内部接口10
4运行设计11
4·1运行模块组合11
4·2运行控制12
4·3运行时间13
5系统数据结构设计13
5·1逻辑结构设计要点13
6系统出错处理设计16
6·1出错信息16
6·2补救措施17
1引言
1·1编写目的
本文档的编写目的是为了将网上求职招聘系统的需求转换为未来系统的设计，逐步开发强大的系统结构，以求在最短的时间高效的开发网上求职招聘系统。
预期读者：
软件开发人员
1·2背景
待开发系统名称：
网上求职招聘系统
开发者：
王若禹，武文杰
用户：
网上求职者以及招聘公司
实现该软件的计算中心：
计算机楼105教室
随着时代的不断发展，网络技术愈加成熟，社会，网上求职招聘越来越收到大多数人的青睐。
虽然我国并没有在失业率方面的统计，然而在新闻里你也会时常发现工作竞争的激烈，有些公司人满为患，而有些专业性公司或小企业却人才难求。
所以怎样让招聘和求职更加有效，已成为一个现实焦点。
随着时代的发展，除了大型招聘会外，网上求职成为大部分大学生，大量社会人士求职的必选途径。
对企业而言,他们节约了时间，挑选了更多的人才。
因为网上招聘在形式上对人才选择上相对比较公平，它是只对专业，对学历等不对人的招聘第一关。
在内容上，它一方面对每个人才的基本信息有所笼统的掌握，以便第一时间相对筛选出合适的人才，节约时间与成本；另一方面对于每个公司的招聘信息，能够比较准确，详尽地告知应聘者。
由于企业的繁多，职位的多样，各种才人的纷繁复杂，导致人才招募时候信息扩散不广泛，从而企业不能很好地找到人才和个人都不能很好地找到自己的‘归宿’，为了解这一类的问题，就迫切地需要引入网上求职招聘系统，从而大量为企业和个人在求职招聘的社会活动中服务。
网络招聘如今体现出来的优势越来越明显，高效，节约成本，及时准确，信息量大等成为了大学生们追求的方式。
所以网上招聘系统的设计是值得深层研究的，它是与现场招聘完全不同的新方式。
1·3定义
网上求职招聘系统是当前信息化招聘市场管理系统的方式需求，建立网上求职招聘系统可以提高招聘公司的HR招聘员工的效率，从而规范管理招聘信息，使得招聘工作的信息化，从而减少的工作量；同时它也可以节约应聘人员的时间和成本来进行自身的职业探索。
1·4参考资料
王先国等.软件工程实践教程.北京：
电子工业出版社，2010
李龙澎.软件工程课程设计.北京：
机械工业出版社，2010
张海藩.软件工程导论.北京：
清华大学出版社，2008
王华等.《软件工程实验与课程设计指导》.电子工业出版社，2008
杨小平，杜宾.《软件工程实验》.清华大学出版社,2008
周峰，王征，李永.C#典型模块开发[M].北京：
中国铁道出版社，2009.
刘忠宝主编.软件工程：
理论、方法及实践.国防工业出版社，2012
2总体设计
2·1运行环境
1， 硬件环境：
PC机配置：
CPU主频2.0MHz、内存2G以上PC机，内存要求不得低于512M，硬盘大于20G的PC台式机和便携式电脑。
2，软件环境：
WindowsXP/Vista/Windows7
SQLSERVER2008
2·2基本设计概念和处理流程
系统流程图（管理员）如下图3-1所示：
图3-1系统流程图（管理员）
系统流程图（求职者）如下图3-2所示：
图3-2系统流程图（求职者）
系统流程图（公司）如下图3-3所示：
图3-3系统流程图（公司）
2·3结构
由结构化需求分析报告中的数据流图可以导出下面的H图，系统层次图如下图3-4所示：
图3-4系统层次图
2·4功能需求与程序的关系
本条用一张如下的矩阵图说明各项功能需求的实现同各块程序的分配关系（下表3-1）：
表3-1各项功能需求的实现同各块程序的分配关系
添加
查找
修改
删除
个人信息管理（管理员，求职者）
√
√
查看招聘信息（求职者）
√
查看录用情况（求职者）
√
公司信息管理（公司）
√
√
招聘信息管理（公司）
√
√
√
√
职位请求管理（公司）
√
√
√
√
简历查看（公司）
√
√
用户信息管理（公司）
√
√
2·5人工处理过程
面试：
需要收到面试通知单或者收到职位请求的求职者根据通知单里相应的面试信息，到指定地点进行面试。
2·6尚未解决的问题
无
3接口设计
3·1用户接口
向普通用户提供的命令和相应软件回答如下表3-2所示：
表3-2向用户提供的命令和相应软件回答
向普通用户提供命令
软件回答信息
修改个人信息
修改成功提示
修改密码
修改成功提示
查看招聘信息
简历提交成功提示
简历查看
通知单发送成功提示
3·2外部接口
表3-3外部接口
接口
传递信息
硬件接口
无
无
软件接口
与数据库接口
用户信息，招聘信息，
简历信息，通知单信息
3·3内部接口
表3-4内部接口
内部接口
表达的信息
个人信息管理
登陆、注册
求职者（求职者账号，密码）
公司（公司账号，密码）
管理员（管理员账号，密码）
查看招聘信息
投简历
查询、处理
求职者和公司关联
职位信息（职位编号，职位名称，职位内容，招聘人数，公司名称）
查看投简公司
查询
投简信息（公司名称，职位名称，公司类型，公司地点，联系方式，职位要求，招聘人数，投简时间）
查看职位请求
查询
职位请求信息（公司名称，公司类型，职位名称，面试时间，地点，手机号码，通知时间）
查看通知单
查询
通知单信息（公司名称，职位名称，面试时间，地点，联系人，手机号码，通知时间）
招聘信息管理
添加、修改、查询、删除注册、登录
招聘信息（招聘编号，招聘职位，工作内容，招聘人数，公司类型）
通知单管理
添加、修改、查询、删除
通知单信息（通知单编号，面试地点，面试时间，联系人，联系号码）
查看投简人员
查询、处理
公司和求职者关联
投简信息（投简历编号，求职者编号，公司编号，招聘编号，投简时间）
简历（简历编号，姓名，籍贯，名族，出生日期，政治面貌，联系方式，学历，专业，毕业学校，英语水平，计算机水平，特长，邮箱，奖励，经验）
简历回应
查询、处理
公司和求职者关联
简历回应信息（简历回应编号，用户编号，通知单编号，回应时间）
公司通知
查询，处理
公司和求职者关联
公司通知信息（公司通知编号，公司编号，招聘编号，求职者编号，通知时间）
用户信息管理
查询、删除
求职者（求职者编号，姓名，密码，账号）
公司（公司编号，密码，地址，联系方式，公司账号）
4运行设计
4·1运行模块组合
表3-5运行模块组合
事务
添加模块
查找模块
修改模块
删除模块
公司修改招聘信息
√
√
公司添加招聘信息
√
√
√
√
公司浏览招聘信息
√
公司修改通知单
√
√
公司录入通知单
√
√
√
√
求职者搜索招聘信息
√
求职者浏览招聘信息
√
公司查看投简人员
√
公司发送职位请求
√
求职者查看投简公司
√
求职者查看职位请求
√
求职者查看通知单
√
管理员管理求职者信息
√
√
管理员管理公司信息
√
√
完善个人信息
√
√
修改密码
√
√
求职者完善简历
√
√
√
4·2运行控制
表3-6运行控制表
运行控制
控制方法
公司修改招聘信息
公司修改招聘信息，系统在招聘表中写入信息
公司发布招聘信息
公司新建招聘信息，系统在招聘表中添加一个新数据项
公司浏览招聘信息
该公司发布的所有招聘信息显示出来
公司修改通知单
公司修改通知，系统在通知单表中写入信息
公司录入通知单
公司新建通知单，系统在通知单表中添加一个新数据项
求职者搜索招聘信息
求职者选择要查询公司和职位信息，系统检索职位信息表，输出信息，用户可以选择并投简历，在投简历表中添加一个新数据项
求职者搜索招聘信息
显示该系统所有招聘信息，求职者进行选择投简历，并在投简历表中添加一个数据项
公司查看投简人员
公司查看投自己公司发布的招聘信息的求职者，查看并且选择是否发送面试通知单
公司发送职位请求
公司选择求职者的学历，专业，性别进行条件组合查询求职者的信息，然后可以选择是否发送职位请求
求职者查看投简公司
求职者可以查看自己所投公司的信息
求职者查看职位请求
求职者可以查看是否有公司给自己发送职位请求
求职者查看通知单
求职者可以查看自己所投简历公司给的回馈，即是否有面试通知单
管理员管理求职者信息
管理员查看所有求职者信息，发现有违法行为的可以删除该求职者账号
管理员管理公司信息
管理员查看所有公司信息，发现有违法行为的可以删除该公司账号
完善个人信息
求职者、公司和管理员可以填写未填写的信息，并写入到相对应的用户表中
修改密码
求职者、公司和管理员可以修改密码信息，并写入到相对应的用户表中
求职者完善简历
求职者可以填写自己的简历，并可以进行修改，并写入到简历表中
4·3运行时间
检索任务所需时间：
<3秒
执行任务所需时间：
<3秒
5系统数据结构设计
5·1逻辑结构设计要点
每个实体映射一个关系模式：
管理员（管理员编号，管理员账号，管理员密码，姓名）
公司（公司编号，公司账号,公司名称，密码，地址，联系电话）
求职者（用户编号，用户账户，用户姓名，密码）
简历（简历编号，姓名，性别，籍贯，名族，出生日期，政治面貌，联系方式，学历，专业，毕业学校，英语水平，计算机水平，特长，邮箱，所获奖励，经验，招聘，用户编号）
实体间关系得到如下关系模式：
招聘信息（招聘编号，招聘职位，职位要求，招聘人数，公司性质，公司编号）
投简历（投简历编号，用户编号，公司编号，招聘编号，投简历时间）
邀请（公司邀请编号，公司编号，简历编号，邀请时间）
通知单（通知单编号，公司编号，招聘信息编号，面试地点，面试时间，联系人，联系号码）
简历回应（简历回应编号，用户编号，通知单编号，回应时间）
数据库关系图：
求职者信息表：
Userinfo
表3-7求职者信息表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
userID
用户编号
int
是
否
username
用户姓名
varchar（10）
否
是
password
密码
varchar（20）
否
否
virname
用户账号
varchar（40）
否
否
表3-8公司表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
companyID
公司编号
int
是
否
companyname
公司名称
nvarchar（40）
否
是
password
密码
nvarchar（20）
否
否
address
地址
nvarchar（20）
否
是
phone
联系电话
int
否
是
vircompanyname
公司账号
nvarchar（40）
否
否
简历表：
Resume表3-9简历表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
resumeID
简历编号
int
是
否
username
姓名
nvarchar（10）
否
否
Sex
性别
nvarchar
（2）
否
否
Nativeplace
籍贯
nvarchar（10）
否
否
Birthday
出生日期
Date
否
否
Politics
政治面貌
nvarchar（10）
否
否
Phone
联系方式
int
否
否
edubackground
学历
nvarchar（20）
否
否
Major
专业
nvarchar（20）
否
否
graduschool
毕业学校
nvarchar（20）
否
否
Cet
英语水平
nvarchar（20）
否
否
Interest
特长
nvarchar（40）
否
否
Mailbox
邮箱
nvarchar（20）
否
否
Rewards
奖励
nvarchar（80）
否
否
Experience
经验
nvarchar（80）
否
否
Userid
用户编号
int
否
否
管理员表：
Manager表3-11招聘信息表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
managerID
管理员
int
是
否
Managername
管理员名称
nvarchar（10）
否
是
Password
管理员编号
nvarchar（20）
否
否
Name
管理员账号
nvarchar（40）
否
否
表3-10管理员表
招聘信息表：
Jop
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
JopID
招聘编号
int
是
否
Jopname
招聘职位
varchar（40）
否
否
Jopinfo
工作内容
varchar（100）
否
否
Jopnumber
招聘人数
int
否
否
Companytype
公司性质
varchar（20）
否
否
CompanyID
公司编号
int
是
否
通知单表：
Request表3-12通知单表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
requestID
通知单编号
int
是
否
companyID
公司编号
int
是
否
JopID
招聘编号
int
是
否
Address
面试地点
varchar（40）
否
否
facetime
面试时间
datetime
否
否
contact
联系人
varchar（10）
否
否
phone
联系号码
varchar（11）
否
否
投简历表：
HandResume表3-13投简历表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
andresumelID
投简历编号
int
是
否
userID
用户编号
int
是
否
companyID
公司编号
int
是
否
JopID
招聘编号
int
是
否
Puttime
投简时间
datetime
否
否
公司通知表：
Companyinform表3-14公司通知表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
CompanyinformID
公司邀请编号
int
是
否
resumeID
简历编号
int
是
否
companyID
公司编号
int
是
否
date
邀请时间
date
否
是
简历回应表：
Inform表3-15简历回应表
字段名称
字段说明
数据类型及长度
是否关键字
是否可以为空
CompanyinformID
公司邀请编号
int
是
否
resumeID
简历编号
int
是
否
companyID
公司编号
int
是
否
date
邀请时间
date
否
否
6系统出错处理设计
6·1出错信息
用一览表的方式说明每种可能的出错或故障情况出现时，系统输出信息的形式、含意及处理方法。
表3-16出错信息表
出错的位置
出错的原因
提示信息
用户名
输入数据库中不存在的用户名
用户名或密码错误
密码
输入的密码不正确
用户名或密码错误
注册账号
输入存在的账号
该账号已被注册
投简历
投入已投过的公司职位信息
你已投过简历
删除用户
输入删除信息不正确
此用户不能删除
6·2补救措施
故障出现后可能采取的变通措施，包括：
表3-17变通措施表
故障
后果
处理
软件故障
升级故障
速度跟不上发展
升级系统
硬件故障
读卡机出现故障
不能借还书
维修，更换读卡机
后备技术说明准备采用的后备技术，当原始系统数据万一丢失时启用的副本的建立和启动的技术，例如周期性地把磁盘信息记录到磁带上去就是对于磁盘媒体的一种后备技术；
降效技术说明准备采用的后备技术，使用另一个效率稍低的系统或方法来求得所需结果的某些部分，例如一个自动系统的降效技术可以是手工操作和数据的人工记录；
恢复及再启动技术说明将使用的恢复再启动技术，使软件从故障点恢复执行或使软件从头开始重新运行的方法。
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