参考300个管理学论文题目选题.docx
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参考300个管理学论文题目选题
参考：
300个管理学论文题目选题
1.以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究
2.组织变革与人力资源管理研究
3.基于价值的企业薪酬体系研究
4.企业战略实施过程中的绩效评估系统研究
5.中国民营企业的绩效考核管理研究
6.企业薪酬管理研究
7.企业招聘中的人员测评管理研究
8.跨文化管理研究
9.企业文化与企业管理研究
10.企业的人力资本管理研究
11.企业文化与企业核心竞争力研究
1关于规避审计风险的几点思考
2试析我国独立审计市场失灵的原因
3探析政府审计成本特征分析及控制
4论上市公司盈余管理与独立审计质量
5浅析审计独立性保证
6我国上市公司会计信息质量探讨
7防范企业会计信息舞弊的综合对策
8上市公司盈余质量的影响因素分析
9国有企业会计监督机制研究
10上市公司内部会计监督研究
11企业内部控制失效的表现成因与对策
12上市公司内部成本信息及其应用探析
13浅析我国会计师事务所发展中的相关问题
14CPA职业道德及其规范研究
15上市公司财务报告及其规范研究
16企业并购中的若干财务问题研究
17企业财务报表分析方法探讨
18浅析我国上市公司中国有资本的管理
19我国新会计准则体系的实施效果分析
20新会计准则的实施对上市公司利润的影响分析
21新所得税法对企业利润的影响分析
22关联交易对公司经营绩效的影响
23对资产减值会计相关问题的思考
24对中小企业融资中会计问题的探讨
25网络时代会计的发展趋势与策略选择
26股权分置改革的若干会计（财务）问题探讨
27上市公司送、转股短期财富效应分析
28中国上市公司债券筹资现状及其前景分析
29人力资源会计计量问题探讨
30公允价值计量问题研究
1．论中小企业融资难的原因与对策
2．论企业财务风险及其管理
3．企业获利能力评价体系
4．企业信用管理问题探讨
5．上市公司会计报表粉饰的动机分析
6．企业财务目标探讨
7．企业融资方式及特点的比较研究
8．资本成本影响因素的探讨
1、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制
2、论企业员工的培训与开发
3、论企业员工的薪酬方案与激励机制
4、员工招聘与配置研究
5、企业员工的绩效考评方法与机制研究
6、经济危机下的人力资源管理模式创新
7、招聘面试技术及其运用
8、某公司（单位）薪酬方案设计研究
9、某公司（单位）员工激励机制研究
10、某公司（单位）员工培训方案设计研究
11、国际企业人力资源管理
12、当代大学生创业途径与方法研究
1．╳╳公司企业成长战略研究
2．╳╳公司企业文化研究
3．家族企业继承机制对企业文化建设的影响研究
4．╳╳公司企业文化特征测量与分析
5．企业核心员工激励机制研究
6．大学管理教育中的激励策略研究
7．╳╳公司激励机制的研究与思考
8．80后工作价值观研究
9．大学生自我领导力与创新能力的关系
10．╳╳公司组织变革研究
1.中国消费者的绿色消费行为研究
2.自媒体环境下的口碑营销研究
3.中国企业自主品牌国际化研究
4.媒介融合趋势下的企业营销传播研究
5.企业生态系统研究
6.中国农村消费者的消费行为与企业营销对策
7.基于3G的移动商务发展研究
8.中国特色消费行为研究
9.企业绿色管理研究
１、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究
２、中外人力资源管理模式比较研究
３、战略人力资源管理与组织绩效问题研究
４、中小企业人才战略
５、人力资本理论研究综述
６、家庭企业人力资源管理问题研究
７、跨国公司人力资源开发研究
８、民营企业人力资源管理问题及对策
９、企业人力资源规划研究
10、IT企业人力资源规划的特点及问题研究
17、人力资源开发与人力资源管理的关系研究
18、人力资源管理外包研究
19、企业人才流失管理
20、绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究
21、绩效考评的难点与重点研究
22、薪酬水平与员工满意度研究
23、企业如何有效实施薪酬管理
24、企业薪酬管理体系的设计
25、民营企业薪酬管理问题研究
26、企业激励机制研究
27、企业员工激励误区
28、企业如何进行有效地激励
29、企业核心团队建设
30、人力资源管理中的沟通研究
31、企业国际化进程中的人力资源管理
32、中小企业战略管理问题研究
33、战略管理理论的发展趋势研究
34、西方管理思想的发展历程
35、管理者的角色定位与认知
36、组织文化的建设
37、知识经济时代的企业组织结构与设计
38、组织文化与人力资源管理
39、企业组织结构的柔性化研究
40、组织中的有效沟通
41、沟通的艺术
42、企业管理沟通中的误区及对策
43、人力资源管理当前面临的问题
44、人力资源的招聘与选拔研究
45、如何留人——企业薪酬与福利设计
46、领导者的有效集权与授权
47、论我国企业的管理创新
48、管理机制的变革及创新
49、如何实现有效地激励
50、员工激励及企业激励机制的建立
51、领导理论综述
52、由动机理论谈员工激励
53、企业高效团队的开发与管理
54、组织绩效的有效监督及衡量
55、企业的价值链管理研究
56、企业价值链管理与核心竞争力建设
57、基于价值链管理的企业竞争力研究
58、企业内部控制的现状及对策
59、企业领导如何实施有效地控制
60、论述麦格雷戈理论的现实意义及其应用
61、论述威廉·大内理论的现实意义
62、论述管理丛林论的意义和价值
63、论述学习型组织的现实意义和价值
64、论述企业的社会责任
65、论述管理道德
66、企业管理职能研究
67、人本管理理论在学校管理中的应用
68、中外公益性组织管理体制比较研究
69、自我管理团队及其在事业单位中的应用
70、公共政策评估中的问题及对策
71、低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果
72、高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析
73、新公共管理视角下的政府公共服务事业外包研究
74、管理效率与管理成本研究
75、试论中国传统文化对管理的影响
76、社区居民自治：
现代城市治理模式的基础
77、对社会弱势群体的关怀与社会工作介入
78、论知识型员工的忠诚度管理
79、城市“低保”政策过程中的社会排斥
80、城市社区公共文化发展问题研究
81、利用管理学知识谈谈世博会
82、利用管理学知识谈谈90后现象
101、民营企业的人力资源管理战略研究
102、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究
103、企业吸引人才的策略分析
104、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨
105、论道德在企业人力资源管理中的价值
106、论企业核心竞争力的培育与提升
107、论网络时代的企业顾客关系管理
108、安康高新技术型企业技能人才激励现状及发展趋势研究
109、论中小企业的薪酬与激励机制
110、安康民营中小企业吸引人才的策略分析
111、企业文化与企业凝聚力
112、激励理论在企业管理中的运用
113、XX企业的流程分析和改善
114、XX企业的选址规划分析
115、XX企业的库存管理策略研究
116、中小型企业信息化实施策略探讨
117、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究
118、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究
119、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例
120、服务营销策略研究──以XX公司为例
121、从“3.15”现象论企业社会责任
122、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）
123、科技型企业网络商务方案设计
124、安康中小企业信息化建设的问题与对策
125、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析
126、安康旅游业发展现状与策略分析
127、中小企业知识员工心理问题研究
128、知识型企业员工的激励模式
129、小型超市物资供应链问题研究
130、企业社会责任与企业可持续发展
131、目标管理在企业管理中的应用
132、核心员工的职业生涯管理研究
133、企业工会的地位和作用
134、安康中小企业管理信息系统开发与管理
135、现代企业管理者的素质
136、安康中小企业电子商务与网络营销
137、安康富硒产业集群中企业品牌运营的几个问题
138、安康中小企业实施品牌战略模式选择比较研究
139、安康富硒食品产业绿色营销中的渠道建设问题研究
140、中小企业电子商务发展战略
141、中小企业库存管理系统的设计与实现
142、农产品行业协会发展中的政府行为分析
143、科学管理理论评述及其现实意义
144、管理中人性的理论在现实中应用
145、全球环境下对管理的挑战及其应对策略
146、法约尔管理思想的当代意义和价值
147韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义
148、巴纳德的管理思想及其当代意义
149、论述马斯洛需求层次理论的现实意义和价值
150、试论中国传统文化对管理的影响
1、公共部门绩效评估的理念与方法探索
2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府
3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示
4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究
5、行政成本分析及其有效控制途径探索
6、公共事业单位产生与发展的原因分析
7、公共事业单位发展中面临的问题探讨
8、我国公务员制度中存在的问题及对策
9、公共服务民营化研究
10、非政府组织运作的困境及对策
11、危机管理中政府职能重塑
12、服务型政府运行机制的构建问题研究
13、当前我国政府职能转变动因和内容研究
14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设
15、村民自治的制约因素分析
16、城市社区管理中存在的问题与对策研究
17、政府官员腐败问题及对策
18、体制转型与腐败滋长的相关性分析
19、论我国腐败的预防机制
20、权力制约与反腐败机制问题研究
21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势
22、官员问责制的现状分析
23、完善中国公共权力的路径分析
24、农村公共产品供给效率问题研究
25、我国政府经济职能的演变及其现状分析
26、新公共服务与服务型政府的构建
27、构建和谐社会背景下的政府职能研究
28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位
30、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析
31、行政审批制度改革探讨
32、公民政治参与与和谐社会构建
33、我国当前权力道德失范及其治理
34、行政沟通中的障碍与对策研究
35、我国行政监督的回顾与思考
36、国外电子政务发展研究
37、行政伦理建设的重要性和途径
38、行政改革的必然性和趋势
39、咨询在行政决策中的作用
40、分析我国的行政职能转变和行政改革
41、政策执行的制约因素分析
42、行政环境对行政管理的影响
43、完善我国的行政监督体系
44、西方国家的行政改革对我国的启示
45、论述行政法制化
46、论述行政领导在行政管理中的地位和作用
47、完善我国公务员制度的必要性
48、行政组织变革的动因分析
49、影响行政组织设置主要因素分析
50、公共行政治理模式的理性分析
1会计电算化发展面临的问题与对策
2论税务会计与财务会计的分离
3非货币性资产交换会计处理的探讨
4中国残疾人社会保障问题
5素质测评在员工招聘的应用
6中国零售业的发展现状及前景
7网络会计对传统会计的冲击
8企业并购中的人力资源整合问题分析
9国际贸易买卖中的风险转移
10我国茶叶出口中存在问题及对策探讨
11国际货物风险转移问题研究
12上市公司股票回购财务效用分析
13我国面临的国际贸易摩擦与应对措施
14我国商业银行全面风险管理研究
15变动成本法在我国的应用研究
16我国企业信用确实及其治理
17知识经济背景下人力资源管理会计问题研究
18企业资本经营问题
19证劵市场发展对会计的影响
20我国上市公司会计信息披露质量研究
21长期股权投资核算方法乃至问题的探讨
22资产评估与会计相关问题的研究
23企业会计政策选择：
影响因素与经济后果
24我国企业信用缺失及其治理
25我国企业并购分析
26企业财务管理目标与资本结构优化
27证券投资的风险及其规避
28会计准则变化对企业收益及其分配的影响
29作业成本法在我国管理中的应用案例分析
30审计质量——基于审计专业判断的视角
31我国管理会计的创新发展
32非营利组织财务治理研究
33我国上市公司资本结构优化研究
34合并商券的会计探讨
35上市公司盈利质量分析
36绿色会计在我国的发展
37中美会计准则的差异与趋同分析
38对人民币国际化问题的研究
39企业员工绩效考核的问题与对策
40我国预算会计改革研究
41麦当劳在中国的本土化营销策略与中国快餐业的发展
42电子商务环境下的税收问题研究
43我国旅游电子商务发展问题探讨
44我国旅游服务贸易国际竞争力的分析
45我国公司治理和内部控制的探析
46中国SNS网站发展问题浅析
47我国农村电子商务发展策略分析
48现金流量表的分析与探讨
1论我国导游人员的薪金制度改革
2南京城墙——一种特殊的旅游资源
3旅游开发对我国民族服饰的消极影响
4旅游目的地社区化及社区旅游研究
5酒店业的核心竞争力和员工培训
6旅游景区开发与文化品味提升
7湘西民族旅游业的可持续发展研究
8“农家乐”旅游的发展趋势分析
9试论我国青年旅馆的发展
10我国快餐业的经营与发展
11军体健康旅游资源的开发研究
12中西古典建筑的文化和审美差异比较
13论岳阳旅游业发展对当地文化的影响
14重大事件对城市旅游的影响探析——以奥运会对北京的影响为例
15对旅游分送广告现状的若干思考——以岳阳市为例
16论我国饭店的绿色营销
17论酒店员工激励机制
18饭店产品与饭店核心竞争力
19创新意识在酒店管理与服务中的意义
20关于酒店餐饮顾客营销的探讨
21“情岛”——君山旅游产品的形象定位
22洞庭湖水文化开发
23对柳宗元山水游记中景观的实地考察
24现代礼仪的基本精神与特点
25浅谈导游工作者的美学休养
26中国爱玉风俗研究
27中国茶礼茶俗研究
28中国园林在旅游业中的地位及影响
29旅游业投资的效益分析
30旅游营销系统初探
31对旅游市场拓展的若干思考
32三峡水库建成对岳阳市旅游业的影响
33论生态经济可持续发展
34导游语言与跨文化交际
35目前我国饭店集团化发展存在的障碍及对策
36生态旅游：
一种现代审美行为
37绿色饭店：
饭店发展的必由之路
38加入WTO对岳阳旅游业的影响
39论长沙酒吧文化
40“黄金周”旅游的趋势发展
41餐饮成本管理分析
42微利时代的旅行社经营对策
43论饭店个性化服务
44谈旅游管理类学生的实习问题
45城市会展旅游的前景分析
46湖南农业生态旅游发展研究
1.我国企业营销问题及对策研究
2.用案例分析企业文化对企业发展的影响
3.结合案例分析工商企业管理某一方面的成功经验和理论
4.学习型组织对企业生存的作用以及对我国的现实意义分析
5.我国国有企业公司化改造难点及对策分析
6.激励理论的有效运用对企业发展的作用
7.企业人力资源管理的有效方式及作用（用案例分析）
8.试论国有企业产权制度改革
9.我国企业信息化发展战略
10.股份制企业激励制度设计
11.分析市场调研在企业经营决策中的作用
12.试论中小企业发展战略
13.试论企业多元化发展战略
14.试论现代企业发展趋势
15.论现代企业的人本管理
16.论激励及其在现代企业管理中的应用
17.论组织文化建设的心理机制
18.国有企业建设现代企业制度的难题及解决办法
19.试述现代企业管理发展的新趋势
20.海尔集团与企业发展战略
21.试述企业人员评估的指标体系
22.谈谈准时制生产方式的基本思想及其普遍意义
23.试述中国,美国,日本企业文化的异同点
24.试论企业组织变革
25.企业财务管理目标的理性选择
26.全面质量管理对企业管理体系的挑战
27.质量:
企业生存与发展的基础
28.企业目标管理:
全面质量管理的前提和基础
29.突破性思维:
质量管理小组的未来之路
30.中小企业建设管理信息系统问题的思考
31.试论精益生产方式的管理思想
32.试论企业管理中的时间研究
33.中国传统管理思想的现代意义
34.企业进行目标管理评析
35.试论决策的科学化和民主化
36.试论现代领导领导者人格力量的塑造
37.试论创新是现代企业管理的灵魂
38.行为科学的主要内容及其对我国企业管理的启示
39.泰罗的科学管理原理的基本精神及其在现代企业管理中的启示
40.论领导人的非权力影响力及其构建
41.论凝聚力在组织发展中的作用
42.激励及其在管理中的应用
43.职工的成就需要与组织绩效
44.论国有企业在建立现代企业制度过程中遇到的难题及对策
45.论企业文化对企业发展的作用（用实例结合理论进行分析）
46.论员工激励（或经营者激励）的有效方式及作用
47.论我国国有企业公司化改造的有关问题
48.关于五项修炼与学习型组织的理论探讨
49.关于多角化营销战略的思考
50.WTO条件下的市场营销创新
51.完善市场营销秩序的政策思考
52.西部旅游业营销战略探讨
53.绿色营销:
企业营销战略的必然选择
54.中国企业的战略缺失
55.核心竞争力:
提升我国企业竞争优势的源泉
56.培育WTO下我国企业的核心竞争力
57.我国中小企业成长的战略选择
58.中国跨国公司战略初探
59.跨国战略联盟的问题及对策
60.中国制造业的比较优势与竞争劣势
61.谈企业的专业化和多元化经营
62.互联网所引发的人力资源管理变革
63.论心理契约在人力资源开发管理中的地位与作用
64.家族式企业管理如何面对经济全球化的冲击
65.人力资源市场的外资准入对中国人力资源市场的影响研究
66.从猎头公司兴起看人事风险防范
67.从人力资源开发论振兴东北的方略
68.人力资源管理外包对企业管理的影响研究
69.企业队伍稳定性建设的策略研究
70.投资创业设计报告（如:
办公司,开商店等）
71.企业项目投资策划报告（如:
房地产投资,新产品开发投资等）
72.中国企业的多样化经营战略研究
73.学习型组织战略理论与实践问题研究
74.企业兼并与收购战略研究
75.企业战略与风险管理研究
76.战略管理中的心理问题研究
77.论供应链管理及对我国企业的启示
78.准时制生产方式在我国应用的理论探讨
79.从供应链管理角度来认识“价格战”
80.影响企业选址的因素分析
81.试论企业质量管理中的竞争优势
82.企业管理中的时间研究探讨
83.我国企业成本管理的现状及创新
84.精益生产方式的现实意义
85.人力资源管理中的道德风险与激励机制设计
86.中国国有企事业单位人力资源管理的路径依赖刍议
87.人力资源管理的演进与启示分析
88.科技革命对人力资源管理的影响
89.企业兼并重组中的人力资源管理对策研究
90.国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路
91.企业集团业绩考核方法研究
92.企业应收帐款的管理与风险防范
93.应用TFM财务管理理念对（地产开发;商品流通）方法初探
94.扩张型企业的财务管理策略初探
95.提高我国企业国际竞争力问题研究
96.现代企业的诚信机制研究
97.中国高科技企业成长问题研究
98.跨国公司与我国企业技术创新问题研究
99.需要激励理论在企业中的应用与局限
100.
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