大学就职演讲稿.docx
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大学就职演讲稿
大学就职演讲稿
篇一：
大学班长就职演说
大学班长就职演说
首先，非常感谢辅导员给我这个机会，让我来为9班同学服务。
各位同学，大家应该都知道日本和以色列吧。
两个发达国家，两个颇具争议的国家，我们今天不看它们的负面因素，俗话说看人要看别人的长处，学学它们积极的因素，这两个国家的成功有其相似性，跳过外部因素美国的扶持与支持外，这两个国家得以昌盛还有其内部因素，我个人认为内部因素有两点至关重要，第一民族危机意识，第二，国民教育与责任感的灌输。
翻开世界地图可知，以色列三面被阿拉伯国家包围，另一面是地中海，退无退路，但就是在这样的险恶环境下，它一个国土面积极小的国家却打赢了四场中东战争，在经济，军事实力上是无可争议的中东霸主，究其根源，最主要的一个因素便是民族危机意识。
日本一个颇具争议的国家，但其在二战期间重创美国，尤其神风敢死队，一个个开着飞机撞击美国航母，与美国航母共葬身大海，我一直在思考这个问题，是什么原因使神风队员连死亡都不畏惧，是他们的文化体制，是他们对天皇的绝对效忠，是强烈的责任感，说句心里话在座的诸位，如果是军队中的将领，企业中的领导，谁不喜欢有强烈责任感的士兵与员工呢？
大到国家如此，小到个人也如此。
在座的诸位，不知大家是否思考过自己与父母的关系，在此我把我个人思考的与父母的关系，与大家分享，跳过与父母的血缘关系，亲情关系我们与父母的关系，从经济学的角度讲还有利益关系，父母支持我们上大学，就像是我们的股东，试想一下，我们的表现如果让父母彻底失望的话，现在父母突然撤资，在座的诸位，有谁还能笑的哪么灿烂，整天的混日子，我想大家此时会深
切的体会到生存危机。
值得庆幸的是，正因为有血缘关系，亲情关系，我们的父母不会这么做，但大家有没有想过，一旦断粮大家如何应对呢？
如果你们是一个企业的老板，我是你们的职员，我每天都在消耗你的财富，而不是在为你创造财富，你们会毫不犹豫的让我失业。
世界是属于我的，也是属于你们的，但归根结底世界是属于有能力的人的。
同学们让我们一起奋斗吧！
为我们明天的幸福生活，为我们明天的世界从现在开始奋斗吧！
治班理念；
同学的正当利益是第一位的，辅导员是第二位的，我是第三位的！
借此机会我给我的团队说两句吧，我是一个严肃的人，在工作当中非长严厉。
我可能让你们不喜欢我，但我肯定会让你们回忆大学生活的时候记起我！
至于八班，我能做的就是会给你们创造一个好邻居。
谢谢！
篇二：
大学校长就职演讲稿
尊敬的各位领导，老师们：
今天，我是怀着一种感激和不安的心情接受校长的任职。
教育部和学校广大师生员工在给予我充分信任的同时，也赋予了我一份崇高的责任。
在这块土地上，凝结着几代人奋斗的历史，也给了我人生的关爱、事业的基础和学术的滋养。
我深知，能得到这份信任和关爱，承接这份责任和重托，并非因我个人有什么特别之处，而是缘于学校领导班子新老交替的客观需要，更重要的是学校广大师生员工的信任和对学校未来发展的期望选择了我，选择了学校新一届行政领导班子。
因此，请允许我以个人的名义并代表新一届行政领导班子，对教育部和省各级领导、对在座的各位领导和同仁、对学校广大师生员工，致以我们最诚挚的谢意！
在这个信任和重任同负身心的时刻，我深感责任重大。
作为一校之长，我心中最深最重的牵挂将始终是学校5万多名学生的现在和未来。
这份深重的责任是我们思考和规划学校未来发展的最强大的动力。
我们的办学就是要最好地满足学生对知识和自身发展的渴望，对我们的学生负责，对学生家庭的重托负责，对党的教育事业负责。
这是我们办好让人民满意的教育的根本体现。
为此，我们将坚持传承学校60多年的历史文化，特别是合并组建10年来快速发展的经验，把育人为本贯穿于我们办学的每一个环节，扎根于我们每一个教职工的心中。
同时，大力倡导严谨的学术作风，坚守高尚的学术道德，弘扬勇于创新的精神，营造学校学术至上的浓厚氛围。
当育人为本、学术至上的理念深深扎根于我们每一位理工大人心中的时候，武汉理工大学一定会成为让人民满意、让世人仰慕的优秀大学。
早在2400多年前，古希腊的先哲们就把爱智慧视为最为根本的价值和原则，站在了人类探求真理的顶端。
着名哲学家和思想家亚里士多德把这个价值和原则归结为我爱我师，我更爱真理，从而开启了大学使命和大学价值追求的先声。
人类探求真理的过程，由知识而智慧，由智慧而创新，这个由求知到创新的过程，精确地描述了大学教育和大学追求，其根源和本质则都是由智慧而生。
智慧既是人类道德精神的根基，也是人类追求真理的桥梁。
正是在这个意义上，我个人十分赞成以道德精神和学术创新来引领大学教育和大学发展，这不但体现了爱智慧的原则，也正是我们学校提倡厚德博学的根本要义。
大学的使命和追求使一代代大学教师和学者成为人类精神文明最主要的承载者、传播者和创新者。
因此，作为教育者，我们不可以不崇高，不可以不博学，不可以不弘毅。
我们要通过自身的努力，传承学校的历史文化，推动学校的学术进步，强化学校的社会服务，使我们的办学传统和教育理念发扬光大。
从某种意义上讲，大学教育就是我们这些教育者要不断地去走进一颗颗年轻的心，因此我们自身首先要保持一颗年轻的心。
正如哈佛大学校长劳伦斯？
萨默斯所说：
大学永恒的传统应该是我们要永远年轻，永远要承诺不断更新自我。
我们的言传身教是学生的一面镜子，会让我们的学生懂得以智慧引领自己的人生，有崇尚真理的价值追求，有舍生取义的道德情操，有报效国家的社会责任，有解决问题的实际能力，成为对自己、对他人、对社会具有责任意识和具备责任能力的一代新人。
大学是汇聚智慧的灯塔，灯塔越高，照亮的范围就越宽广。
我们所有的工作就是聚全校之力，让这座智慧的灯塔不断攀升，不断照亮人类文明的进程，不断照亮我们前进的道路，朝着我们的目标奋斗。
这个过程永不停息，没有止境。
这是最高意义上的大学使命，也是我们追求卓越的核心要旨。
所谓卓越不是一个目标，而是一种境界，是一种永不懈怠的追求。
这种境界和追求是我们一代代教育者不断献身大学教育和大学发展的内在动力和价值源泉。
正是在这个意义上，我愿意与在座的各位同仁一起，与学校广大师生员工一起，共同思考，共同协商，共同决定，共同奋斗，把**大学带向辉煌灿烂的明天！
篇三：
就职演讲稿
精选范文:
就职演讲稿（共2篇）尊敬的领导，亲爱各位来宾！
大家好！
我是人事部新来的**，很荣幸来到贵公司，成为行政人事部的一员。
在这里，我首先向大家做一个简短的自我介绍。
我来自长沙大学中文与新闻系，是05届的毕业生。
从学校，走向社会，对于我来说是一个全新的挑战，尤其是贵公司接纳了我，让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心，只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。
人事部的工作繁琐但是很重要，它是公司正常运转的关键的纽带。
在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上，我的经验还不是那么丰富。
但是，我相信，行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力，同时，在贵公司，我会积极进取，不断学习，向周围优秀的领导和同事请教，不断提升自己的业务水平。
步入社会，我会顺利完成从学生向社会角色的转变，在这一个月的实习期间，我相信我一定能适应公司的发展，跟上公司的步伐，把自己打造成为人事部合格的一员。
计划变成行动，是个不断努力的过程，但是，我会让这个过程变得更短。
在今后的工作当中，我会具体从以下几个方面做起：
一、加强理论修养，树立良好的形象。
现在学习是终身学习的过程，在理论学习上应该常学常思，不断加强自身理论修养。
在理论的学习中，不仅仅要掌握政治理论，更要在酒店的人力资源管理方面下功夫。
熟悉人力资源管理的方法，加强对人力资源管理的理解。
活学活用，把理论贯彻到实际的工作当中去。
不断的提高自己的理论修养，提升良好的形象。
在人事管理方面，跟员工打交道，应该本着以人为本的原则，关心员工的发展，急员工之所急，想员工之所想，做好员工的服务者。
同时，树立自己在公司的形象，认真负责的做好自己的本职工作，不辜负同事和领导的信任。
二、努力钻研业务，提升专业水平。
一个人的专业素质，是他在这个岗位上能否真正立足的先决条件。
我深知，专业素质对我来说意味着不断的学习，不断的进步，不断的求索。
我会利用自己在学校学习的知识和现实中工作结合起来，不断地钻研自己在人事方面的业务。
尤其是在公文写作这些方面，更加要加强之间的积累，不断地学习，深入的思考。
每次通知、通告等应用文的写作，我都会认真的对待。
工作中的执行力如何，跟一个人的专业水平有很大关系，只有提高自身的专业水平，才能更好的完成领导交代下来的任务，把工作做好。
对于酒店，我需要了解，了解酒店的经营，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前台员工中，学习，同事因地制宜因时制宜的提出相关意见和建议。
三、加强交流沟通，形成良好工作氛围。
作为行政人事部门的一名工作者要认识每一位员工，与员工之间形成良好的交流和沟通氛围，这样才有利于工作的展开，反之则会在工作中造成被动。
当然，这并不等于要我们故意跟员工区攀交情，而是说在平常的生活工作中要发扬乐于助人的精神，提供同事一些方便，帮助同事一些解决一些力所能及的事情。
良好的工作环境和工作氛围，需要我们共同来创造，只有怀着一颗感恩的心，注重细节，注重生活中的礼节礼貌，才能赢得你的同事的信任。
如何在交流中，理顺思路，就需要在日常的工作中不断地思考和实践。
四、听从领导安排，追求工作质量。
部门的领导始终是我们工作中的重心，积极的完成上级交代下来的任务，把工作做好，做到精益求精，这样的员工才是领导的得力助手。
这也并非就是要在领导面前惟命是从。
员工有自己的想法和意见当然也可以向领导反映，提供领导解决问题可提供参考的方法。
当你把工作完成好了，也就为领导减轻了一定负担，这样领导自然而然会对你工作表示肯定。
跟领导相处，应该尊重领导的同时，保持自己的话语的平等权。
[就职演讲稿（共2篇）]篇一：
就职演讲稿范文
就职演讲稿范文
就职演讲稿范文在推销技巧中，许多经验丰富的营销人员都特别留意谈话中对方表情的变化。
因为他们明白，就职演讲稿范文只有能够时时注意对方的心理、周围的状况而随时临机应变的人，才有资格
成为一流的推销专家。
每个人都有不同的表达思想的方式，并不是非用言语不可。
尤其是对那些语言不易形容的感情，人们往往总是通过脸部表情来显现的。
有的时候，人们对自己那份难以说出的感情，会故意让对方了解或看出。
但是有些时候，非但不想让对方知道，甚至想隐藏起来。
但是不论哪种情况，都或多或少，会显现在人的脸面上。
当它展现出来时，如果你不注意而继续自顾自地说下去，不会带来于你不利的后果。
因此，当你和人面谈时，要随时注意对方的表情，一旦出现了类似的表情时，要立刻停止自己原先强迫性的说法，如果你改变语气或说辞之后，对方的那种表情尚未消失，可以直率地问对方是否有什么困难，这样做，可以将对方难于启齿的心事或是心理的疙瘩予以表面化，同时更能了解对方的心理。
【就职演讲稿范文1】
各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！
首先感谢镇党委政府给予我这次展示自己的机会！
中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。
本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。
;我叫xx，现年x岁，20XX年毕业于xx，同年十月分配到今天，我竞争的职位
是镇团委书记。
理由有三点：
团结共处，具有良好的组织协调能力。
相信这将有助于我更好的深入青年，听取青年的呼声[就职演讲稿（共2篇）]，表达青年的愿望，切实为他们解决实际困难，赢得他们的拥护。
综上所述，我自认为已具备了担任镇团委书记的条件，如有幸竞职成功，我将迅速找准自己的位置，在党委政府和上级团委的领导下，坚持一个“原则”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。
具体的讲：
（一）要坚持“一个原则”就职演讲稿范文那就是坚持“紧密联系党组织、紧密联系青年，扎扎实实开展工作“的办事原则。
（二）要实现“两个转变”;首先是实现角色的转变，既当指挥员，又当战斗员，和所有团员青年们，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。
发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。
;其次是实现思维方式的转变，坚持以党的十六大和“三个代表“重要思想为指导，在工作方式上不仅要学习前辈的经验，更要结合实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细致，做全面，保证工作落到实处。
（三）要抓好“六项工作”包括：
1、抓好队伍建设，打造极聚向心力、战斗力的团组织。
;首先根据我镇特点，按照抓好两头、发展中间的方法，狠抓整个镇的团组织工作。
其次，解决好团干部的政治、生活待遇问题，强学习强培训，狠
抓团干队伍建设。
其三，通过推优入党、树典型示模范、强管理狠抓团员队伍建设。
;2，选准载体，大力营造宣传氛围。
依托简报、宣传窗、互联等载体，结合重大节日，联合有关部门，开展形式多样、生动活泼的宣传活动，进一步加强我镇团工作的宣传力度。
3、推进阵地建设，创新活动，切实增强团员青年的凝聚力。
切实做好服务青少
年的工作。
着力推进爱心助学行动，加大对困难学生的救助和服务力度；维护青少年权益，积极推进青少年自我保护教育工作的开展；努力服务农村青年就业创业，培养青年兴业领头人。
4.深入推进预防青少年违法犯罪工作、加强青少年法制教育；切实帮助困难青少年群体，开展送钱物、送技能和送信息等活动，助困难青年群体解决在工作、学习和生活中遇到的困难。
5、抓好非公有制企业团建工作。
通过党建带团，使各企业团建工作上水平、上档次。
最后，协助、配合党委政府做好各项党政重点工作，切实当好助手的角色。
各位领导、评委、同事们，古人说：
“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。
”就职演讲稿范文竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习、努力工作。
最后我只想说一句话，那就是：
给我一次机会，我将还您一个满意！
谢谢大家！
！
弹琴看听众，说话看对象。
演讲时心中要有听众，意识到自己是讲给他们听的。
如果他们是普通的工人、农民、市民，就必须使用浅显、平易、朴实的语言，尽量少用专业术语，更不可咬文嚼字，故作高深，否则别人不易接受。
如果听众是具有较高文化素养的人，语言就可文雅些，让自己的谈吐适应他们的水平。
当然，能够做到雅俗共赏是最理想的，那将使你拥有更多的听众。
但无论如何，为了接近群众，和群众交流，并受其欢迎，演讲语言首要的还是通俗易懂。
如何做到这一点呢？
口语的特点是：
多用简洁明快的短句，少用冗繁复杂的长句和欧化的倒装句；多
用通俗易懂的常用词，少用某些特殊专业或范畴专用的非常用词；多用音节清晰、语调铿锵、易于听懂的词；适当运用一些社会流行的富有生气和活力的新词语。
当然，演讲运用的口语主要是指那些多数人能听懂的口语，而不是那些多数人听不懂的方言土语。
要用浅显易懂的语言表达深刻的道理，这就并非“信口开河”能办得到的，而需要付出心血，经过认真学习和实践锤炼，方能“易处见工”。
【就职演讲稿范文2】
各位同学大学晚上好！
今天，很荣幸走上演讲台,我今天的惟一目的就是竞选“班级元首”--班长。
我坚信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我从没有担任过班干部，缺少经验。
这是劣势，但正因为从未在“官场”混过，一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢作敢为的闯劲。
正因为我一向生活在最底层，从未有过“高高在上”的体验，对摆“官架子”看不惯，弄不来，就特别具有民主作风。
因此，我的口号是“做一个彻底的平民班长”。
班长应该是架在老师与同学之间的一座桥梁，能向老师提出同学们的合理建议，向同学们传达老师的苦衷。
我保证做到在任何时候，任何情况下，都首先是“想
下页篇二：
就职演讲稿
就职发言稿
首先是真诚感谢。
感谢区联社领导对我长期以来的关心、关注、教育、培养、厚爱和信任。
同时，我也要感谢各位同事长期以来对我工作的关心、帮助、理解和支持。
即将走向新岗位，我深感使命光荣，深感责任重大，深感我个人的学识和能力与担负的责任还有差距。
但我坚信，只要全社团结一心，众志成城。
有区联社的坚强领导，有全社广大干部职工的广泛支持，我对做好工作充满信心。
各位领导、同志们，面对新岗位，履行新职责，完成新使命，我向大家表个态：
一、坚定信念。
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行国家有关法律法规，坚定不移地贯彻执行省、市、区联社和银监部门的方针政策和各项规章制度，加强与联社各部门及各社的交流、沟通与联系，强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，深入贯彻落实科学发展观，为促进我区联社各项业务的健康发展作出自己的贡献。
二、认真履职。
我要在工作中锐意进取、永不懈怠，坚持求真务实，脚踏实地，争做实干家，不畏艰难，敢于碰硬，坚持原则，实事求是。
勤勤恳恳地服务，踏踏实实地工作，讲实话，办实事，求实效。
当务之急，主要做好“三个尽快”和“四个表率”：
（一）要在“三个尽快”上下功夫
要做好新任干部的岗位磨合工作，要发挥新任干部各自优势。
1、要尽快进入角色。
以最短的磨合期实现最快的作用发挥，提高“回报率”，尽快实现旧角色向新角色的转化。
（1）从思想上投入，收心多谋份内之事，静心多虑新岗之责，在知识水平、思维方式、处事方略等方面尽快适应岗位变动的要求。
（2）从行动上进入，尽快实现角色与职务要求的匹配，集中精力干好工作。
从自已的一举一动、一言一行，甚至外在形象、为人处事、日常养成等都要符合新岗位的要求。
2、要尽快熟悉情况。
这是开展工作的前提和核心。
（1）要熟悉工作性质、工作进度以及工作特点。
（2）要熟悉工作环境，例如本职工作的程序、员工的思想、性格、特点及特长等等。
（3）要尽快熟悉经营管理中现有的优势和不足，完成工作目标任务的困难，区域优势、周边环境、存贷款结构、业务增长点等情况。
3、要尽快形成合力。
（1）尽快建立威信、赢得人心。
在进入角色、熟悉情况的基础上，我要以“坚持民主集中制原则，严于律己，宽于待人，个人服从组织，下级服从上级，大事讲原则，小事讲风格，重大局、重实效、出成绩、得人心、顺民意，要民主，要团结，要爱护，尊重人格，关心职工，以德服人，制度管人，巧妙激励，激发干劲”的原则尽快建立威信、赢得人心。
a、用高尚的道德影响人。
古人云：
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”，又云：
“政者正也，子率以正，孰敢不正？
”这说明，一个有效的领导者，必须加强道德修养，用高尚的品德，用以身作则的行为，去赢得部下的信服。
b、用巧妙的方法激励人。
领导者要重视下属合理的物质和精神需要。
如果能运用适当鼓励、恩威并重、尊重人格等多种方法进行经常性的激励，就会使下属感到在为组织做贡献的同时，也能得到个人需要的合理满足。
那么，他的积极性就会是高昂的、无限的。
c、用强烈的感情感化人。
当下属有意见、有怨气的时候，要虚心听取他们的意见和批评，反省自己的思想、行为和态度，去消除下属
的意见和怨气，千万不能和下属对着干。
当下属有疾苦的时候，要带着同情感，尽力为下属排忧解难。
其难能解，其心可得也。
（2）要严以律己，以身作则，当好示范和表率，树立威信，争取区联社领导和本社职工的信任和支持。
（3）注重工作方式方法，加强思想交流与沟通，与干部职工融为一体，做到以人为本，符合人性，富有人情味，倍加爱护与珍惜人力资源，正确处理、协调好人际关系，努力消除矛盾，充分调动与发挥职工的潜能、积极性、创造性，增强内聚力，使我社成为团结一致、齐心协力的强大合力团队。
（二）要在“五个表率”上下功夫
1、要做学习力强的表率。
我要认真学习政治理论和各项业务知识，更要向广大干部职工学习，同时，向书本学习，向实践学习，加强调查研究，更好地担负起工作的责任。
做好善于学习、勇于探索的表
篇四：
大学班长任职演讲
首先，我很感谢肖老师和同学们能够信任我、肯定我，让我有机会给大家做事。
既然大家给我这个机会处理班级的事务，那我就没有理由随随便便地工作，我会尽最大努力负责认真把该做的做好，我也真切地希望各位同学在以后的学习工作中能够支持我，如果大家对我有意见和建议，可以直接跟我说或者其他方式都可以，我都会很认真对待。
大家也都知道，大学就相当于小半个社会，每个人都需要根据自身制定发展计划，每个人都有自己的事情要做。
但是个人的发展离不开集体，一个人能力再强，脱离了集体的帮助，什么也做不成。
我有个观点，不知道大家同不同意。
就是我们在生活中，人与人相处的最理想的方式就是互惠互利，就是“双赢”。
所以如果你要得到一些东西，就必须付出另外的东西。
我觉得班级存在的意义就是在此。
不管是学校还是班级对大家的要求或者是需要大家参加的一些活动，对于我们每个人自身的发展非常有益的，这点希望大家非常清楚。
学校把几千人的集体分成若干个班级，就是为了通过这样一个编制，更好的进行管理。
我们也应该利用好这样的方式完成自身的成长。
我们上好课做好事不是为了爸妈的愿望，或者是为了跟别人比赛谁更强，我们现在做的一切都是为了自己对自己有个交代，对未来的自己的一个交代。
缩小到我们班，只有两个基本的事情要大家参与。
第一，就是上课不要逃，期末不要挂，考级考证也要过。
目的只有一个，顺利毕业。
达到这个目的不是非常容易的，需要平时坚持。
第二，是需要大家帮忙参加的活动，希望大家积极投入。
大学人员都比较分散，一个学期下来活动也没有那么频繁，所以我觉得大家偶尔参加一下班级活动也不是什么难事。
完成这两项工作，对大家很有好处，同时对这个集体也有好处。
所以希望我们各取所需，共同进步。
最后我想说，大家在生活或者学习上有什么事情都能来找我，我能帮到
的，我都会尽力。
篇五：
大学生就职演讲稿
全才更适合社会竞争,在当今的社会中,大家还是喜欢全面的人才,美其名曰玩的就是综合实力,在这个比较功利的社会,全才更容易找到工作,甚至晋升也很容易,但是在很多高尖端的行业还是需要专才的,但是他们只能做基层工作,真正决策的也都是全才,相对专才,全才在人际关系,社会阅历上要强得多,这样就适合做领导,所以就有了很多外行领导内行的领域,专才的思想得不到重视,很多领域就相对落后国外,专才不吃香,学的人就少,人才也就更少,所以到现在中国还没有诺奖获得者,悲哀呀
现在的很多事情都是涉及多方面知识的，一个全才在做事的时候会考虑的全面一些，自然事情会毕竟好的完成，游刃有余
一个专才很多时候目光只会局限他自己擅长的领域，考虑事情就会受限制，而不是那么宽泛，书呆子之类称谓由此而来。
在现在这种瞬息万变的社会条件下，宽口径、厚基础的全才比窄口径的专才更能适应当今不断变化的社会竞争。
社会竞争的要求：
要看谁更能适应社会竞争，主要事看谁更能跟上社会前进的步伐，被社会淘汰的几率更小。
这就需要竞争者的综合素质比别人更胜一筹。
全才比专才好
绝大多数的岗位对专业技能的需求并非有我们读书时认为的那么重要。
一个人的全面素质和修养决定了一个人的路究竟可以走多长，这全才包括你对其它知识领域的涉猎；包括你的品德修养；包括你对困难的解决态度和方法；包括你的学习能力等等。
很难想象一个只懂某方面的专才可以为公司或单位带来什么。
人是社会的人，人活着首先就必须适应社会，要适应这个社会你就必须全面了解这个社会，很难想象之懂某一种知识的人可以在工作中为集体带来什么帮助。
不可否认专才本身的知识，但对于一个社会的人尤其是在读学生，你现有的知识对你未来从事的职业只是个零头，你的综合素质你对新知识的学习能力以及
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