护士长年度个人工作总结报告10篇.docx

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护士长年度个人工作总结报告10篇

护士长年度个人工作总结报告10篇

1.护士长年度个人工作总结

　　作为护士长，我个性注重自我偏重的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作；努力提高自我的思想认识，用心参与护理支部建设，发展更多的多产党员梯队，其中以年轻的组织工作为主，使护理支部呈现一派用心向上的朝气和活力。

　　光阴似箭，日月如梭。

20xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、护士长及科主任的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，文武兼备善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗保健工作。

在获得病员广泛好评的同时，也获得各级领导的认可。

较好的完成了20xx年度的工作任务。

具体状况总结如下：

　　一、思想道德、政治品质方面：

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，透过报纸、杂志、书籍用心学习政治理论；遵纪守法，认真学习法规知识；爱岗敬业，具有强烈的职责义务感和事业心，用心主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。

在医疗实践整个过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

　　二、专业知识、工作潜力方面：

　　护理事业是一项一项谦逊而神圣的事业，我为中所自我是护士参赛队中的一员而自豪。

在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业自我应有的贡献！

在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的中其一年中的思想，做好我自我的其他工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我原因而使病人的病情恶化，我对自我的工作要心智做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士就应做的最起码的工作。

作为一名护士，我时刻的意识到我覆羽担子上能的重任，我不会为诊所抹黑，我愈加只会来激励我格外努力的工作。

在生活中我也是会严格要求自我，我相信我会做到！

2.护士长年度个人工作总结

　　我叫xx，现年xx岁，大专，护师，19xx年x月毕业于xx卫校助产系，被应聘到我院妇产科从事助产及护理专业，20xx年x月前走上护士长岗位，工作至今。

现将20xx年工作总结如下：

　　一、政治思想

　　1、始终坚持为人民服务的主导思想，方方面面严格要求自我，不断学习，不断提高自我的政治理论水平，进取参加各项外交政策活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德有着和敬业精神。

　　2、注重个人品德修养，热爱本职工作，服从团体利益，全心全意为病人着想，进取完成科室的各项工作。

　　二、工作成绩

　　20xx年对于我来说，是提高的一年，也是收获的一年。

作为另一名护士长我另一人深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。

护士长作为科室的教育者，在科室护理工作中起领导、决策、指挥、监督等作用.护士长的管理素质直接影响着门诊科室人、财、物、时间、信息内容等资源的利用程度.，我深知心脏科职责之重大。

我从各方面严格要求自我，其他工作在科室工作尤其是护理工作中一马当先，大胆管理，认真落实医院和科室的五项工作制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为同时实现自我的追求而努力，工作勤勤恳恳，乐于奉献，认真负责，以真心、诚心、耐心、爱心、热心、职责心对待每一位患者。

一个科室想求解发展，必须工作效率要在服务质量上下功夫，而最思路根本的问题就是服务理念、观念的转变。

　　传统的“以疾病为中心的护理模式已不能适应新时期的护理要求。

而转变观念，推动“以病人为中心”的服务理念，势在必行。

作为一名护士长，我认真学习该局文件领会交流经验精神实质，针对科室有些人安于现状，得过且过的思想，我多次组织机构大家讨论当前经济实体形势，牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，教育科室人员仅有赢得病人的满意，才能获得效益，才能在残酷的竞争中获得一席之地。

经过学习，使大家统一认识，转变了“病人围着医护转”的传统观念，增强了职责感、危机感，提高了其他工作的进取性。

工作中要具备良好的心态科室常常有很多不顺心的事摆在面前，如何适当调整心态十分重要。

　　如果处理问题中出现急躁情绪，就会影响相互之间的关系，使工作无法开展，所以护士长必须教书育人，不怕个人得失、工作中多作奉献，遇到事情要冷静，凡事必须动之以情、晓之以理。

做到团体至上、忠诚正直。

要求下属做到的自我提议首先做到，定下来得纪律制度自我先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的总分、利益、荣誉和自我下属同享，能做到宽容大度，实事求是，自省能以职业道德规范严格要求自我。

工作作风踏实，爱院、爱自我的专业、爱自我的下属。

鼓励护士在工作中、业务上超越自我，善于发现人才、尊重人才、知人善任，做到事得其人、人尽其才、才尽其用，充分利用人才资源，发挥其聪明才智，注重培养、抓住骨干，有计划的培养一支强有力的护理各支部营造营造一个和谐、愉快。

　　三、团结的环境氛围

　　常言道：

孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。

现今是一个该时期业务合作共赢的时代，谁拥有一支了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。

一个科室要想着把阅历、经历、学历、特长个性不一样的人凝聚在一齐，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，即团队理念，因专业的特殊性，经常要加班，可是观众们都没有怨言。

在工作中，我总是去发现她们的用处，及时给予表扬，工作中出现的疏忽和缺陷，我及时发现和纠正，让她们自我去努力改正工作中均的不足，而不是居高临下地给予指责，这样是既保护了她们的自尊心，也克服了恶习工作中的各种坏习惯和缺陷，让她们发挥自我的潜能，更好地由患者服务。

为了使技术过硬，我们经常组织全科护士进行各种基本技能的训练，使妇儿科护理飞速水平不断不断提高。

由于严格的管理，工作中未出差错和事故，总之，为着想是我们的心愿也是我们的职责，在工作中急病人之所急，想病人只所想，语言礼貌，尽职尽责的完成“白衣天使”的使命。

　　俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验和教训，提高自身综合评价素质。

我于20xx年后参加了心理咨询师培训，并于20xx年获得三级心理咨询师证书。

于20xx年参加了营养师培训，并于20xx年x月参加了营养师考试并获得三级营养师。

我的得到努力得到了上级的真的和表扬，多次被医院评为优秀护士优秀带教，并授予嘉奖多次，荣立“三等功”一次，发表论文9篇。

3.护士长年度个人工作总结

　　我叫xx，现任xx县妇幼保健院新生儿科护士长，20xx年，在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，新生儿科圆满完成了今年年度目标逾任务近170万元。

为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下总结。

　　一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务。

　　一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作进行规范，合理安排女医生和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的恰如其分本职工作，方法论积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对新生儿科患儿特点，研究、摸索出了一套行之有效的护理方法，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立宗旨宗旨意识和一站式意识，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病者为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让差劲领导和同志们满意，让自己满意和让患者满意的“三满意”，患者满意率基本达到100%。

科室工作多次受到保健院领导班子的好评，我自己也多次因为工作表现出色受到保健院领导班子的表彰。

　　二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前。

　　一年来，我脚踏实地做到以身作则，模范带领科室全院护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好理疗工作，样样各门工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自己作到首先做到，要求同志们不做的不会自己首先不做，坚持每天早来晚走，检查督促门卫认真搞好交接班，并做好护理记录。

为了科室工作，我常年坚持一天24小时保持通讯工具畅通，不论是中秋节或礼拜天，甚至是凌晨一两点钟，只要电话一响，随时保持联络，及时耐心地为值班护士解疑释惑，特殊情况下，保证随叫随到。

一年来，已经记不清牺牲生命了多少个没来休息天和节假日，反正是没有休息过一个嘛完整的礼拜天。

工作中，急著时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿亲人当做自己的亲人，始终让患儿在这里花最少的钱享受质的产妇服务，并且发挥革命的人道主义美德，极个别患者家属家庭极度贫困的实际，积极主动和科室主任商议，在市场条件允许的范围内，给予收费降低收费或者减免这部分医疗费用，使患儿家属感激不尽，同时也极大地提升了我们保健院的外部形象，树立了我们保健院“白衣天使”救死扶伤救死扶伤的良好自尊和以实际行动抵制“一切向钱看”不良风气的精神风貌。

　　三、坚持经常不断坚持的岗前学习，手把手地对新进护理人员搞好传、帮、带。

　　一年来，我在认真做好自己值班做足工作的同时，适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进人员和护工的业务知识和技能培训传、帮、带，经过我们的共同努力，科室全体护理人员熟练掌握仪器操作技能和新生儿护理知识，人人都能够胜任独立上岗值班，个个成为新生儿科患儿护理的行家里手。

　　1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当，有急躁情绪和急于求成的思想。

　　2、狮属工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和一马当先意识不够。

　　四、下一步工作打算。

　　1、进一步加强业务知识的业务培训学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。

　　2、进一步加大科室管理加力，和科室主任一起突出重点基础护理、护患沟通等全面工作，为争创保健院先进科室做好准备。

　　总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以拉沙泰格赖厄县大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿提供优质的护理服务，做出了显著的总成绩。

在今后的工作中，我将继续努力，奋发进取，更好地为感染者服务，为保健院的正规化建设做出自己新的贡献。

4.护士长年度个人工作总结

　　在过去的一年里，本人能够踏实教育工作，锐意进取，认真钻研组织工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，应积极参加单位建设，在取得名次的同时，也充分认识到了自身的不足。

说句实话，护士长这一闲职职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的，必须拥有一支过硬的本领，才能服众;第二因为我感到自己在如何所有带领护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的`帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以的敬业精神回报组织对我的信任。

下面，我就将本人今年以来的情况做如下表述，恳请大家对我的教育工作多多提出宝贵的意见和建议。

　　一、主要工作

（一）根据科室现有的护理人员数量或进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并或进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待。

（二）上科室的基础设施在现有条件对作出一些合理的调整和完善。

对送医抢救药品和器材及无菌物品作了碘代，进行规范化管理。

　　（三）特别针对我科的特点和现有改进对病房管理作出了合理的条件和规范;对环境卫生实行包干区试行责任书，落实到工友个人。

　　（四）不断深化安全行政管理，强化安全意识，做好安全护理其他工作，安全工作是一切工作的其他工作下工夫，更是所有成绩取得的前提。

因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且卫生保健也能提高医疗护理质量。

为此要求每位在岗人员必须熟练掌握掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对熊炳琦的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

　　（五）了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每这位业务水平护理人员的业务水平，使其跟上时代经济发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织牙医进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作锻炼训练。

　　（六）护士长是科室的投资理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的异常现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许或许会得罪一些人则，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与效用医疗护理效果，都是护士长必须做到的。

　　（七）我知道在目前下要竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能以使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深入领悟，不断不断提高自己的思想价值观政治素质。

　　二、好的特点

（一）责任心强，一心扑在工作上。

自担任护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。

迟到、早退等现象更是没有发生过。

大部分时间都是在科里，时刻保持与同僚和病人的紧密联系，及时掌握科室发展的第一手即时资料。

（二）思维灵活，为单位建设出谋划策。

护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建设者，怎样能发挥好它的作用是我们单个护士长都应该认真思考的问题。

今年以来，本人在科室发展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实其中到既定当中去，起到了较好的纽带作用。

　　（三）工作标准高，树牢争第一的哲学思想。

我们的目标只有一个，那就是。

即使现在不是，我们也要路边前进在向第一进发的路上。

所以在平时的组织工作中，管理工作我坚持要干就要干的的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远发展打下坚实的基础。

　　（四）严格管理，关心部署。

我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。

同时，在生活方面，对战略部署的关怀细致到位，而令每位员工都能感受到科室的温暖。

　　三、存在问题

（一）个别护士的专业素质素养还不高，主要原因还是在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。

（二）整体护理的水平还不非常高，护理书写各方面有差距。

　　（三）病房管理方面尚不能差强人意，个别病房有时存在秩序不管理制度、卫生部到位等现象。

　　（四）在凝心聚气方面做的工作还不够深入，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建设上来，是我下步主要就主要应该思考的关键问题。

　　四、下步打算

（一）继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动统筹规划，提高全科室的护理水平。

（二）在科学知识管理的知识和技能上能有更多的进步。

这一点还是要通过不断一点儿的学习才能达到。

我要抱着为机关负责，为自己负责的看法，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和辩证法。

　　（三）应积极参加科研活动，加深对护理事业的所研究。

争取在论文发表方面再有建树。

　　（四）积极支持和参与护理部的各项在工作中。

　　虽然组织工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与妻子、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病里头人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。

但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了高层领导和同事的认可。

我知道这只是一个起步晚，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的通力合作，把满腔的激情奉献给中医院，把患儿爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把其他工作开展的更好。

5.护士长年度个人工作总结

　　20xx年，医学部在院领导及科主任的领导下，本着“一切以病人为培训中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了五项产科各项护理工作。

现将本人本年度论述工作完成情况总结如下：

　　一、认真学习产科护理上新知识，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训组织工作，落实专科护理常规及护理操作规范

　　2、对新年审护理人员采取个案培训计划、20xx年末新上岗护理人员xx名，通过新上岗护士进一步提高培训，xx护理人员现在均能够独立上岗如期完成护理各项必须工作。

　　3、认真落实产科护理人员在职培训护理人员构想。

每月定期进行每季度临床医学知识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。

后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。

　　4、每次理论及操作考试后及时对考试情况或进行错题分析，并落实到个人。

要求个人将错题预测重做并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的掌握情况并及时了解实施效果评价。

　　5、一期每月对三期护士及实习生或进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后及时进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的掌握情况及建议。

操作培训一次。

转科前对三期护士假说及实习生进行理论及操作考核一次。

带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情况。

科室教学管理小组每季度教学工作改进讨论作出会议对产科教学工作进行持续改进。

　　二、加强绩效管理，提高护理人员基层工作积极性

　　1、根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室保健绩效分配方案。

　　2、科室成立了护理绩效管控小组，每月护理绩效按照护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目（承担科室的护理管理及各项担负护理工作来计算）。

　　3、每季度按照{护理人员相互满意度、医生对护理人员认知度、日评价（11月改为周评价）、护理工作医疗满意度评选护理明星及护理小组明星一次。

护理明星及护理明星小组者当月奖励元。

　　4、每月护理每星期绩效分配由护士来监督，护士来统计护理各项指标，由本人来量度绩效额，最后由科主任审核。

　　5、采取民主投票的方式来制定科室绩效方案大多数护理人员表示满意。

　　三、加强护理质量运营管理，落实优质护理相关服务，提升护理满意度

　　1、切实加强基础护理，落实专科健康教育工作。

每天对危重、手术、分娩、舞者病员的教育工作落实情况及健康护理反馈情况进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及责任护士并要求立即整改。

　　2、坚持巡视病房，多与患者沟通及时了解修改意见护理落实情况及患者的意见。

　　3、增加了乳房护理，有效控制了乳涨的异常现象，提高了母乳喂养六百人。

　　4、照基础护理质量标准对护理人员进行培训并或进行要求贯彻执行，加强基础护理落实的督查。

　　5、教会产妇在母婴分离下如何保持泌乳及挤奶的手法。

　　6、坚持进行出院病人电话号码组织工作随访工作，不定期督查电话回访情况。

对电话工作方案回访有请示报告的及时沟通处理。

协助护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。

　　7、每月按时进行服务质量护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题及时分析并订定整改措施，次月进行效果评价。

　　8、每周按计划进行护理质量评价。

　　四、工作中存在的问题及未达到的目标

　　1、实习生管理不到位：

个别实习生有旷工及迟到现象。

　　2、护理质量管理不到位：

10月xx提前书写护理记录。

　　五、今后的打算及首要目标

　　1、加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师侦察员对实习生要再次不断加强培训。

　　2、加强护理质量管理，特别是护理文件书写，承诺护理人员书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。

不得提前书写护理纪录。

　　以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的蕴含缺点和不足。

总分只能代表过去，我要面对将来的是未来的继续工作。

同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份灵气！

6.护士长年度对个人工作总结

　　20xx年后在急诊科和护理部主任的领导下，在科室处室全体护理人员的共同努力和广泛支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理组织工作的稳步向前。

取得了满意的成绩，我现将20xx年工作从四个各方面做如下总结：

　　一、完善各项规条，加强护理监督管理质量，提升医院新形象

　　为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理测试方法及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能考核本，这不但规范了急诊病区护理人员医护的日常工作行为，还大大的提高了全体护理人员的工作主观能动性。

　　为有效用药减少高危药物的诊疗错误，降低护理整件事工作失误和不良事件发生；急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中均的应用，即用红、黄、绿三元色来标识疫苗药物的危险度、环境洁净度、不同治疗方法等，以此表达风险的高低，警示护士及病人。

通过使用三元色标识我们天降有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险，保障了病人安全；如我们在口服药物室的用“三元色”及配套的地标和椅套使患者一目了然所属的区域；三元色的消毒用抹布排序使患者周边的用物洁污分开。

在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和表扬。

　　二、坚持以人为本的纲领开展工作，调动护士的工作积极性

　　我常常果断与护士有时进行交流沟通，了解她们的想法、收集她们的意见，理解她们的烦恼，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有商量、能解决可信任的独裁政权，来激发她们的工作积极性和热情，充分发挥她们的主观能动性；从而使她们水到渠成地富有情感的主动自愿地对待去病人和家属，为病人，为社会提供高质量理疗的护理服务。

今年我常常帮护理人员代班；护士家里有什么甚至事都要和我说，我还上门为他们解决家庭矛盾，这年急诊区护士们称我为“知心大姐”。

　　同时，我并不需要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比医生等活动，来增加她们的工作双重压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正管理工作成为工作的骨干。

首先印制了“急诊护士人员资格证手册”，并发放到每位护士手上，勤奋工作使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升自由度及努力方向，以使之有不断向上的奋斗目标。

　　同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：

即通过：

本人工作量、表扬人次、采取护理缺陷和恶性投诉进行月度评排行榜，评选“业务能手”、“明星”。

等方法进行综合考核评价，成绩优秀的给予奖励。

全年进行岗位全年绩效考核六次，评选出的优秀护士人，给予了精神和物质上的奖励，刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当业务能手，人人争先标兵的热潮，使我区的护理质量有了很大的提高。

　　三、加强护理人员培训教育，提高护士整体素质

　　护理工作是医院工作的重要组成部分，现代医学中医科学技术迅猛发展，新理论、新知识、新技术不断出现，新的形势要求护理人员必须及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术，并应用于临床，更好地为病人服务。

护理人员的专业技术水平是提高护理质量的因素，直接关系到心理健康病人的身心健康。

因此，加强护理人员培训教育是提高护理质量增强的关键。

为此，急诊病区将护理人员培训教育工作列入工作之首。

　　今年初我们几名护士长和急诊部护理部起草制定了急诊护士培训五年计划，明确了培训目标、内容和步骤，建立了护士的培训手册，并印发到人手一册。

我们根据不同层次的护理人员医护制定具体培训计划，加大培训力度，重视新护士的岗位培训，帮助她们及早熟悉有备无患环境及规章制度，较快胜任临