大学社团面试技巧.docx
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大学社团面试技巧
大学社团面试技巧
大学社团面试必备技巧
大学里面有各种各样的社团等着我们去挑战,那么作为新生应该怎么去做好相应的准备呢?
下面是由应届毕业生小编为大家带来的关于大学社团面试技巧,希望能够帮到您!
大学社团面试必备技巧
【方法/步骤】
1.选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解,有自我发展规划)
2.针对面试要求,可以准备面试演讲稿,求精求短求悍,结合职务要求突出在此方面自身独有的优势,强调自身求上进求发展的决心,一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施,最后重申个人的决心,呼吁评委给自己一个证明自己的机会
3.向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等,以防止在面试过程中被提问而答不上来。
4.正式面试时,注意服装仪表和礼仪。
不一定非要正装,但一定要衣冠整洁、大方得体,显得干练,向面试官问好并面带微笑代之。
面试过程中,语速适中,面对面试官,目光平和扫视,并保持微笑,让大家感受到你的真诚。
5.如果有评委提问环节,应当正视提问者目光,速记提问关键点,组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题,真诚地回答,我还不是很熟悉,但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿,争取面试官的认可。
面试最重要的就是不要紧张,别人问你什么就答什么,很多时候面试官不太在意你回答的内容,而是在意你的精神面貌,整个人给人的感觉。
【一般面试的程序】
1、自我介绍:
建议大家给自己设立一个固定的介绍,最好有一些文采或者是有些幽默的。
然后逢面试就搬上这一套,久而久之就变成了你的招牌了。
2、问答环节:
问来问去几个问题,不外乎为什么要来面试啊,如果成功了之后怎么样的。
这里重要的是要答出诚意,让人觉得你是有做功夫,很有心地想加入该组织就够了。
现在很多部门的面试会添加情景模拟这一环节。
3、自由发挥空间:
最后可能会问你有什么个人看法或者有什么要补充的,这里你就可以适量地张扬一下自己的个性,说说有什么特别的想法建议一类的,也可以吹吹自己以前的辉煌成就(这里切忌不要太嚣张了,怎么吹还是要真实才行)。
4、有部分面试还分几轮,甚至还有笔试,估计内容不外乎对组织的建议或者写份活动的策划书,这里提醒新生们要注意咯!
面试失败:
任何人都会遇到失败的时候。
师兄师姐们往往就跟你说,不是你没有能力,而是觉得这份工作不适合你。
不要觉得这是敷衍的话,事实真是这样的,人毕竟不是全能的,一定有你不足的地方。
千万不要为了面试失败而伤心甚至是埋怨面试官,此处不留人,自有留人处,一定有别的更适合你的岗位。
大家把面试失败当作是一个经验就够了。
【关于无领导小组面试的技巧】
1、得分最高者一定是那个以沉稳的语调提出深刻见解的最后发言者
2、不是发言越多越好,如果没有独到、深刻的观点,那么发言太多反而会被扣分。
而认真倾听他人观点、不紧不慢表现从容的发言者,往往会获得较高的评价。
3.对自己充满信心,说话要有底气。
4.放下包袱,大胆开口,抢先发言,一定不要畏手畏脚,要大胆发言。
5.准备纸笔,记录要点。
随身携带一个小笔记本,在别人滔滔不绝地讨论时,你可以作些记录,表明你在注意听。
这点对于那些不太擅长发言的童鞋们是非常有用的。
面试官不信需要能说会道的,还需要踏踏实实干事的。
6.尊重他人,仔细倾听别人的想法或意见并给予反馈。
在倾听别人意见的同时记录对方的要点,抬头聆听对方并适时地给以反馈,比如一个点头示意等,表明自己在倾听其他成员观点。
这点最好是在别人发言时看着他,而不要把头偏到一边去。
同时也要注意,别人发言时一定不要打断别人,这点是面试官通常都很反感的。
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7对别人的`方案提出富有创造性的改进点,反正大学里创造性是很重要的。
中国的大学生备受诟病的一个原因就是缺乏创造性。
8.在混乱中试图向正确的方向引导讨论。
有时候小组讨论非常混乱,无中心、无目的、无时间概念,这时应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。
9.具有时间观念工作中的团队对时间观念非常在意,能否在deadline前delivertheproject是很重要的。
能够在自己陈述观点、倾听别人观点或是讨论中表现出时间观念是有加分的。
对于这一点,你可以在讨论开始前就跟大家规划好时间,并在讨论中提醒大家。
10.一定不要啰嗦。
繁冗的陈述会令团队成员生厌,并表现出毫无时间观念。
面试官通常不太喜欢啰嗦的孩子。
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最后,在无领导小组讨论中,考官评价的依据标准主要是:
受测者参与有效发言次数的多少;
受测者是否有随时消除紧张气氛,说服别人,调节争议,创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力,并最终使众人达成一致意见;
受测者是否能提出自己的见解和方案,同时敢于发表不同意见,并支持或肯定别人的意见,在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。
受测者能否倾听他人意见,并互相尊重,在别人发言的时候不强行插嘴;
受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力;受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。
【面试中的小tips】
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心。
同时注意体态、礼仪。
2.尽可能降低心理紧张程度。
没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的!
4.可以技巧的避开自己的弱项,不可乱说,不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好,稍不留意会听错或者遗漏
6.给出该单位选你的有力的依据和理由,如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度,不要让人以为你是玩票的,也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料,对公司有个大概认识
9.做好自己个人资料的整理,认识自己的强项和不足,准备充分
10.千万别迟到
其实呢,面试没有一定的秘籍和宝典,主要是看面试人员对你的印象,初始印象最为重要。