上半年工作总结模板范文10篇.docx
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上半年工作总结模板范文10篇
上半年工作总结模板范文10篇
范文1
在这半年的工作中，结识了许多新同事，也学到了许多新知识，因为在不同的单位，面对不同的工作，不同的产品，还是会有许些不同的，虽然说化验工作大同小异，但在方法上还得了解，学习，掌握。
本人在中控岗位工作，最深的一个体会就是熬夜的辛苦，但身在这个岗位，就要把这份工作做好，记得刚开始接触这些样品时，我认真学习相关操作规程，结合实践，不懂的地方向同事虚心请都，虽然一开始在检验过程中操作或许会慢一拍，但是现在我已经能熟练操作中控的检验工程并能准确及时的报告结果。
我能够遵守劳动纪律，团结进取，务实求真，乐观上进，乐于助人，勤勤恳恳，任劳任怨，始终保持严谨认真的工作态度。
有时面对车间所送检的多个样品，我需要合理安排时间，比方在做快速水分测时是，能同时检验气相，液相，滴定含量，保质保量的工作，在操作过程中，如果碰到问题，那需要首先查找原因，力求解决，如果解决不了，其实是向请教同事，向领导报告情况。
20xx年10月1日就要实行10年版药典，其中的内容和05年版药典会有和有很多的不同之外，例-------，我要好好学习20版药典的内容，凡例尤其重要，然后将其中所学的知识加以应用，对于“模糊〞的内容和同事间加以讨论，更深入的学习，学习GMP条款，在工作中也能遵守GMP标准，把好中间产品控制的质量关。
最近，单位正在扩建污水站，相信不久后将会扩建车间，为了迎合车间的产品，我需要认真学习操作规程，努力提高自己的工作技能和综合素质，增加对各个环节的熟悉程度，从而在开展工作时提高工作效率。
缺乏之处：
1、对20xx年版药典还没参加深入的学习。
2、有问题要多汇报，多请示领导。
3、个别工作做的还不够完美，还有待在今后工作中改良。
对部门的意见：
1、为化验中心创造一个良好的工作环境，在劳动过程中使每一名员工都养成勤劳进取的习惯，消除一局部懒惰情绪，提高了员工的个人修养，再就是每星期例会，加强平安生产例会，加强平安生产教育，树立平安意识，为正常生产及个人身心健康打下扎实根底。
2、对自己的薪酬不是很满意，因为当初试用期时我拿百分之七十的的工资，而转正后我拿百分之八十的工资，同样在做事，我感觉自己各方面也做的不比别人差，就因为我不是这个专业，希望领导能考虑这个问题。
以后的工作中，我将以自己最好的状态展现在工作中，与京新共成长，共进步。
范文2
去年上半年在院领导的正确领导下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，受到了交通局审计处、交通局财务处、学院领导及相关处室、相关人员的好评，取得了阶段性的工作成绩。
现将去年上半年的财务工作及下半年的工作思路总结如下：
一、去年上半年财务处工作总结
去年上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化〞，全面标准学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的根底上，对学院的财务核算体系进行了大调整的一年。
改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，大世界的会计核算工作，大通达公司的会计核算工作，小通达的会计核算工作，仓储物流公司的会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。
1、认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的医药费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无过失。
2、每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无过失，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。
3、按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。
4、为筹措学院开展、建设所需的资金，积极与市交通局等主管部门进行汇报、沟通，并与工行南京分行、深圳开展银行南京分行、上海开展银行南京分行、建行南京分行、农行南京分行、交通银行南京分行等银行进行屡次磋商并与多家银行达成贷款意向。
5、积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院开展和教育、教学工作的正常开展。
在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了近万元的车船税款税款优惠。
6、先后与南京市财政局进行沟通，取得了市财政局的理解与支持，在去年全市财政资金相对较紧并全面压缩的情况下，确保了我院去年的财政预算经费不但没有减少，反而有了适当的增加，确保学院教育、教学工作正常的开展。
7、先后与南京市物价局联系将学院及院属培训中心的各项收费工程进行物价核准，在核准的过程中，物价局考虑到我院的特殊情况，采取了“就高〞的原那么，使学院的各项收费工作既做到了有据可依，也依法取得了的收入。
同时，为支持我院的教育、教学工作，在收费许可证年检过程中，市物价局的领导在自己的职权范围内，给予我院最大的优惠政策，去年年检时按规定我院应交近万元的年检费用，但在院财务处的积极努力下，最后只收取了我院万元的的年检费，为我院的教育、教学工作争取了的资金。
8、院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋〞，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为培训中心、车网俱乐部、人力资源公司、汽车运用技术大世界、大通达公司、小通达公司等相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。
利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己最大的努力，就智能化一项工作预计就会给学院节省资金近万元。
9、为使学院的各项会计工作再上新台阶，在市交通局会计学会的支持下，对以前年度的会计事项进行了全面的梳理，特别是对以前年度的银行存款、现金等账项进行了全面地核对、整理，清理核销不用的银行账户个和其他相关的未了事宜。
10、完成了领导交办的其他相关工作及其他部门间的协调工作。
二、去年下半年工作思路
去年下半年在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的根底上，将再接再厉，继续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使学院的整体财务工作再上新台阶。
现将下半年的工作思路汇报如下：
1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，每月定点为离退休人员办理医药费报销工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无过失。
2、按时完成院财务办理的学院机关、处室、校区系部的分部门、分工程的会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门负责人和院领导，确保准确无误。
3、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与学院及院属产业实体的相关的财政、物价、税务事宜。
4、及时与市交通局相关处室沟通、汇报，争取市交通局相关主管处室对学院财务工作的支持、帮助，特别是提供有资质的担保单位问题，完成以前贷款的转贷工作，并争取在新增贷款工作中有实质性的进展。
5、继续办理去年月日交账后的相关未了事宜及以前年度的未了账项，将去年月日前相关产业实体的账务工作尽量做到完整、标准〔由于历史等原因，学院及院属产业实体以前的账需要进一步的进行标准〕。
6、继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，银行对学院的资金支持有新的再投入，为学院的开展和教育、教学工作筹措需要的资金，确保学院开展与建设资金的需求。
范文3
病历评阅制度，从源头上解决了“看病难、看病贵〞的问题。
按照卫生局的统一部署，我院将反商业贿赂、行风行业评议作为医院抓内部管理的重点。
一是抓好学习教育。
以科室和支部为单位组织学习有关法律法规，使人人知晓有关治理商业贿赂的法律法规和政策。
运用职业道德教育、法制教育和警示教育，进一步提高广阔医务人员对医药购销领域商业贿赂严重性和危害性的认识，自觉抵抗和治理商业贿赂行为。
二是抓好自查自纠。
对重点部门和岗位的人员要认真进行自查，对照法律法规和有关政策规定，组织人员对医药购销中的不正当交易行为进行自查自纠。
三是抓好整改提高。
针对自查自纠中发现的问题和中的薄弱环节，查找漏洞，研究提出切实可行的整改措施，建立健全防治医药购销领域商业贿赂的长效机制。
坚持边查边整改边建立健全长效机制。
3、建立公开、透明的药品、器材采购和基建维修管理机制。
首先，成立了廉洁、高效、务实的药品、器材采购小组和基建维修领导小组。
选择廉洁奉公、责任心强、熟悉的人员组成，采购小组总人数达45人，职工代表比例在20以上，分3组随机抽取。
在决定重大事项时实行票决制，坚决杜绝院领导“一言堂〞。
其次，实行办事与监督别离的新机制。
在成立采购组织的同时，还组建了采购监督小组。
院主要负责人只管监督，不参与具体招投标，采购监督小组由医院工会主席任组长，职工代表组成。
采购监督小组有权利列席相关会议；有权了解整个决策过程和经费支出情况，中标公司情况，有权向上级纪委反映情况。
每次公开招标形成的材料交院办公室存档备查15年。
第三，开放药品、医用耗材、医疗设备市场，引入竞争机制。
每次公开招投标，都必须要提前在院内和网上公开招标信息，引入竞争机制，杜绝不标准招投标，第四，标准采购程序。
制定了?
药品、设备器械、耗材物资采购及基建维修管理方法?
和?
一次性医用耗材申领、库房管理制度?
，对药品、耗材、设备采购和基建维修的关键环节、程序进行了标准。
医用耗材、后勤物资凡单品种年采购量1万元以上的都纳入公开招投标。
三、存在的主要问题
1、医院内部运行管理机制僵化。
现行奖金分配方案完全不适应当前，急需调整，人事用工制度也需要加快改革步伐。
2、医疗技术水平不高，效劳态度需要改善。
医疗纠纷较多，医院美誉度不高，社会形象有待改善。
3、由于医院占地太小，周边无开展空间，业务开展受到很大限制。
西班牙政府480万欧元贷款工程即将落实。
因此，区中心医院建设问题十分紧迫。
四、对今后的打算
1、抓住区级卫生资源整合机遇，制定科学的医院开展战略。
要抓住西班牙政府480万欧元贷款工程和建设xx区中心医院这两大开展机遇，通过医院重组实现规模扩张，通过实施贷款工程使医疗设备到达市级医院水平。
要制定科学的医院开展战略，规划中长期开展目标，保持区医院在xx的区域医疗中心地位。
2、增强适应社会主义经济能力，提高医院核心竞争力。
一是以改革总揽医院全局。
要加大分配制度和人事用工制度改革力度，在向临床一线医务人员倾斜的同时，研究对医院管理层考核、鼓励的方法，提高医院管理层待遇。
认真执行下岗、转岗等“五岗制〞，搞活人事用工制度。
积极探索医院保洁等实现后勤社会化的可能。
二是推行现代医院营销策略。
对医院业务组合进行分析，确定今后重点业务开展方向，统筹人、财、物资源促进重点业务科室〔工程〕开展，进一步满足xx医疗市场细分的需求。
三是提高医院核心竞争力。
加强科学管理，确立“以病人为中心〞的效劳宗旨、“以人为本〞的管理思想、“以经营为主〞的管理模式，继续做好“创效劳品牌〞医院的活动。
3、一手抓廉洁行医，一手抓医院开展。
坚持并完善药品、器材采购“阳光工程〞，实行院务公开，进一步探索新时期加强监督的新机制、新方法。
与此同时，必须坚持开展才是硬道理。
4、搞好优质效劳，塑造医院新形象。
抓好“以病人为中心，创优质效劳医院〞和“放心药房〞活动，改善效劳态度，提高医疗技术水平，实行人性化效劳。
重视医院公共关系，加强对外宣传和协调，塑造和维护医院形象和声誉。
范文4
尊敬的公司领导：
光阴似箭日如梭，转眼间20xx年已经过去一半，
保洁部半年工作总结。
回忆我们半年来的工作还记忆犹新，在全体队员的共同努力下，使我们才有今天的成绩，在公司各级领导下，公司以其雄厚的经济实力，独特的商业眼光，在深圳物管市场开创了优异的成绩与口碑，在创造了社会效益与经济效益的同时，也为我们提供了就业时机与良好的就业环境，在如此前提下，我们没有现由不去好好珍惜这份工作，为了我们这个班集体在下半年度更好地开展工作，现将这半年的工作情况总结如下：
一、立足本职，完成各项任
**广场是以媒体单位为主，外租写字楼类型的物业，人员与车辆自然流动性大，管理复杂，一但管理不善，效劳不到位，将造成车辆堵塞、损坏、财物丧失等现象发生，就会给业主（租户）带来工作上的不便。
我自入职的那天起，便力求做到严格要求自己，努力学习，扬长避短，做好自己的本质工作。
保安二部上半年在*总与*部、*部的领导下，我们这个班集体会同其他四个班共同维护了商报广场的平安、稳定，确保各单位一方平安付出了努力。
为积极完成公司“三好一满意〞的目标，在这半年来，我班队员受派到文博会及其他部门组织的活动中协助治安，早出晚归，任劳任怨，无一平安事故发生，受到了主办方的一致好评;队员在执勤时，拾金不昧，拾到二部、钥匙四串、身份证件五件、手提包二个、银行卡二张、现钱共计300多元、专业照相机一部;商报广场半年累计二次装修施工程10多户数，期间管理严格，巡查到位，期间及时发现并处理了违规施工多起;对外单位租场开会、讲坐、培训等其他活动43场次，期间及时发现并制止吸烟人员多起;提倡节资降耗，发现电器设备电源未关并关闭的有320屡次，处处为公司节约资源;发现业主（租户）遗忘关门并及时处理达17次;发现并处理车辆刮碰事故、车辆损坏设施设备、未关车门车窗共70多起，使其受损人及时得到赔偿并疏通了交通;发现不平安隐患及可疑人员20多余次，提出整改建议7条;1月11日凌晨3时许，在大院内发现三名可疑人向一辆货车内不断装货板，后经查实为偷窃，抓获后并报警。
在6月2日10：
05分，正在东门岗巡查时，听到有路人叫抢劫，在询问清楚情况后向劫匪追去，同时呼求队员，在众队员的合力下，将其抓获并报警。
屡次发现并处理了各种推销人员、发传单人员及矛盾纠纷等平安事件。
6月6日10：
50分巡视奥林匹克18楼时，发现一名男子因业主问题与通信管理局工作人员发生矛盾纠纷，后受业主要求，报队长经调解将该男子带出大厦。
时刻坚持“预防为主、防治结合〞的'治安管理方针，时刻教育与要求队员，并严格要求自已加强对各存在平安隐患、可疑人员的巡查力度，确保“三好一满意〞的目标顺利完成。
二、勤学苦练，强化自身素质
俗话说的好：
“打铁还得自身硬〞，建设高素质的保安队伍，是树立保安效劳的良好形象，是确保**广场人员及财产平安的重要保障。
我们的口号是“严格要求，刻苦训练，争当维稳尖兵〞，积极发挥本班队员团结协作、互帮互助、刻苦训练的精神，借用***总编的话说就是“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土〞。
积极体能训练与业务技能训练就是平安的主绳，如果自己都一知半解、畏难畏苦又怎么能令客户满意呢?
所以每周组织军事体能训练，内容包括：
队列训练、擒拿搏斗、俯卧撑、跑步等体能训练，休息时还组织队员坚持每周1次爬山等运动，工作总结?
保洁部半年工作总结?
练就了过硬的业务本领与强壮的体能素质，更做到了“招之即来、来之能战、战之能胜的要求，提高了每位队员的警惕性和战斗力，能够及时应对各种突发事件。
同时也积极组织了各种理论、专业技能与法律法规方面的培训16次，并组织学习了?
物业管理文明用语和效劳忌语?
、?
保安的工作方法与技巧?
?
保安员的职业道德标准?
、各岗位的?
保安员职责?
等必备的知识，培训了各岗位执勤人员对大厦内公司及部门的熟悉情况及租户的资料撑握情况，这是安保工作运转的根底。
为了减少不必要的时间，防止不必要的误会，做到有法可依、有章可循，不给犯罪分子半点可趁之机，把隐患降到零。
特为本班队员各岗制定了更具体、更细化的岗位职责，让其每位队员在岗明白应该做什么，清楚不应该什么
三、端正思想，提高队伍建设
**广场的平安保卫是一项特殊的、并极为受气的工作，可我们每位队员没有因此而害怕、抱怨。
卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过：
“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的职业生涯打工。
我们只能在业绩中提升自己〞。
因此，每月还对内务卫生突出者给予奖励，来提高队员的积极性，屡次受到保安部卫生标兵称号;每周召开1次班务会议，总结每周每位队员的工作情况并将部例会议内容作出了传达;每周一在保安部例会上汇报上周本班的工作情况、队员的思想动态、工作意见与建议;平时我们还互相帮助、沟通交流工作、不定期提出案例结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超〞的良好气氛，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊;屡次对个别有情绪波动的队员进行了谈话、引导，保持了保安队伍的稳定。
维护好业主工作与生活环境的安宁;保护好业主人身与财产的平安是我们的天职，提高精神素质和身体素质，提高我们个人的形象，不仅仅是代表自己，更是代表着一个整体，一个企业。
把硬件与软件相结合，才能更好的完成安保工作。
平安工作是一项长期的、艰巨的工作，要长抓不懈，警钟长鸣，虽然这半年来未发任何一起平安责任事故，但在下半年来我的工作还非常艰巨，在上半年的工作中还存在缺乏，个别队员岗位责任心不强，在工作中有些松懈;新队员的工作经验和相关知识仍需进一步学习、积累;在执行工作标准、标准化统一力度上还是存在偏差现象，在岗位标准坚持度要求上需要加强和稳固。
随着尹总提出的对下半年创立窗口队伍建设，更进一步做好平安防范工作，本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。
由小及大形成班组凝聚力、战斗力和对部门的集体荣誉感。
2、以身作那么，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的典范，引导队员良性开展，营造健康的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正〞的原那么，做到“功必奖、过必罚〞树立管理威信，充分调动队员的工作积极性
4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任，以此鼓舞队员的工作热情。
5、在各类培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。
并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。
成为一名合格保安员关键在于人的主观责任感和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与效劳内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中表达自身价值，感受人生乐趣。
总之，随着奥运圣火的顺利传递，抗震救灾也取得了阶段性的胜利，我们将满怀信心地迎来百年盛事，新的时期意味着新的机遇，新的挑战。
“今朝花开胜往昔，料得明日花更红〞。
我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，在*总的带着下，保安二部的工作将做的更好。
作为公司的一份子，在下半年的工作我将一如既往，全心全意的为业主效劳，竭力做好本职工作，为公司的开展奉献一份微薄。
范文5
一、当前三项活动开展情况
〔一〕“解放思想大讨论〞活动开展情况
重点解决了四个问题：
一是通过强化学习、问题查摆，着力解决拼搏精神不高、创新意识不强的问题，切实增强工作的主动性和创造性，做到“用心想事、用心谋事、用心干事〞。
二是通过强化作风建设，改良工作方法，着力解决抓工作不脚踏实地、责任意识不强的问题，全面形成“真抓实干、少说多干、干就干好〞的工作气氛。
三是通过简化办税流程、丰富效劳内涵，着力解决办事拖拉、效劳意识不强的问题，实现纳税效劳的全面升级。
四是通过推进依法治税、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，解决法制意识、廉政意识不牢的问题，进一步标准税收执法行为，增强广阔干部的风险防范意识。
〔二〕“改革推进年〞活动开展情况
将“改革推进年〞活动作为全年工作的总纲。
一是统一思想，提早发动。
召开全市工作会议进行学习消化，出台我局的?
“改革推进年〞活动实施方案?
，推动全局工作开展。
二是强化学习，督导落实。
将制度的解读和学习作为深化“改革推进年〞活动的切入点，围绕“改革推进年〞涉及的46项制度，全面梳理掌握，通过开展“制度学习周〞发动广阔干部查问题、找差距、抓落实；围绕重点亮点，进行工作分解，由活动办开展督查督办，按月进行点评，每季下发通报，实时跟踪问责，确保制度落实取得实效。
三是搭建平台，创新载体。
搭建“建言献策、对标争创、先进展示、后进帮扶〞4个平台，助推活动开展。
〔三〕“定位对标争创一流〞活动开展情况
一是抓好工作定位。
找准10项重点工作在全市的位次排名，在此根底上开展对标，号召全员对照先进找差距，学习先进定目标，自我改良保提升，以各项工作的晋档升级，促进全局工作整体上水平。
二是抓好机制建设。
实行“五定一否决〞的保障机制，即定目标、定标准、定措施、定时限、定奖惩的“五定〞责任制，对达不到对标要求的单位实行“一票否决〞制。
三是抓好跟踪落实。
每季对10项对标工作开展情况和工作方案进行网上“晾晒〞，并列入绩效考核，坚持实行每月调度、经常点评、重点督导和评比通报制度，不断将对标工作引向深入。
二、当前重点工作开展情况
〔一〕狠抓收入，圆满实现税收任务双过半
1—6月份，我局共组织各项税费收入***万元，同比增收***万元，增长6。
2％。
其中：
税收收入完成**元，同比增收**万元，增长9。
02%，完成沧州市局任务的**%；社保费完成**万元。
在组织收入上，我局的主要做法是“五抓五提高〞：
一是抓重点税源稳收入，提高税源监控水平。
实行班子成员分片包干制度，对重点行业、重点税源实行全范围管理、全过程监控。
特别是加强对重点税源企业的管理与效劳，确保税款及时足额入库。
1—6月份，对53户重点企业监控税款**万元，占全局收入的89%，同比增收**万元。
二是抓重点税种保收入，提高单税种管理水平。
优化企业所得税汇缴手段，1—6月份，通过企业所得税汇算清缴软件申报1365户，调增应纳税额3780万元，补缴税款750万元。
累计入库企业所得税7307万元，同比增收1709万元，增长32%；做好年所得14万元个税申报工作，完成申报人数1510名，超方案数**人，同比增加321人，补缴税款174万元；做好存量房交易管理，受理二手房过户2237户次，同比增加**户，入库税收**万元，同比增加**万元，增长253%；做好土地增值税清算工作，累计完成土地增值税**万元，同比增收**万元，增长325。
9%。
三是抓综合治税增收入，提高信息共享水平。
利用“综合治税双平台〞获取涉税信息**条，提取风险企业进行评估，开展保险业、制造业等4个行业的专项评估，共评估60户，入库税款、滞纳金77万元，切实将综合治税工作转化为增加收入的有力支撑。
四是抓税收清理挖收入，提高源泉控管水平。
开展房产税、土地使用税、耕地占用税等清理工作。
取得出让土地信息124条、划拨土地信息17条，清理入库契税**万元、耕地占用税767万元、土地使用税170余万元等，共计4191万元。
五是抓税收稽查促收入，提高以查促收水平。
开展日常和专项稽查，充分发挥稽查尖刀
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