“三基”工作的总结文档格式.docx

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　　___________2021年“三基”工作的总结

　　一、年初计划为提升专业技能、管理水平、队伍素质，公司对___年三基工作提出以下具体要求：

　　指导思想：

将三基工作融入日常工作中并作为长久工作来抓；

　　实施要求：

自行制定措施，自行实施执行，自行检查考核；

　　实现目标：

提升管理水平和队伍素质、提高工作效率和工作质量、改进工作方法和工作态度；

　　具体实施。

年初由各部门自行制定三基工作计划，人力资源部负责不定期督察，年底各部门自查总结，“三基”工作的总结。

　　二、完成情况：

计划完成率年初___个部门共制定___条工作计划，涉及到制度建设、队伍建设、生产管理、设备管理、承包商管理、项目管理、安全管理、费用管理、员工培训等多个方面，截至___年___月___日___%完成。

　　特点___年___分公司的三基工作，充分体现了以下特点：

　　1、领导重视，计划可行公司总经理陈璧同志多次强调三基工作的重要性，并在年度工作会、总经理办公会等多种场合上提出具体要求；

　　各部门也非常重视，年初由部门经理亲自___制定了专人负责、切实可行的工作计划。

　　2、注重落实，讲求实效___年的三基工作强调求真务实，要求计划落实到岗，责任落实到人。

　　3、夯实基础，持续改进

　　4、自检自查，发挥主动公司对___年的三基工作没有强制下达指标，而是要求各部门根据实际情况自行制定措施，自行实施执行，自行检查考核，注重发挥各部门和全体员工的积极性和主动性。

　　成果

　　1、制度建设方面。

各部门在集约化管理理念指导下进行了规章制度的完善、管理程序的改进、工作流程的梳理；

　　同时由计划财务部、人力资源部牵头建立了自检和___清单，加强内部控制。

　　2、员工培养方面。

勘探部、开发部、钻井部、技术部、工程办公室、渤南作业区、辽东作业区、健康安全环保部、行政管理部、科麦奇联管会、渤中11/05合同区块联管会等部门通过师带徒、聘请专家担任技术支持、召开技术经验交流会、举办培训班、岗位轮换等多种方式培养员工，提高了员工的整体素质。

　　3、工作方法改进方面。

绥中作业区、辽东作业区等部门通过推行报表记录标准化、住房标准化、五想五不干提示卡等方式，规范工作方式，改进工作方法，提高工作效率。

　　4、信息管理方面。

工程建设办公室、人力资源部等部门通过升级办公网络、健全培训管理体系、完善基础信息系统等方式加强信息管理工作；

　　计划财务部对会计科目进行整理，为erp是适合新准则实施提前做准备。

　　5、承包商管理方面。

钻井部、商务合同部等部门完善承包商管理规定、制定奖惩制度、加强交流与沟通，从而调动了承包商的工作积极性，强化了对承包商的管理。

　　6、基本功训练方面。

勘探部、生产部、渤西作业区等部门利用专项培训、岗位练兵、野外考察、陆地油田调研等方式开阔员工视野、提高专业技能。

　　建议

　　1、各部门在三基工作中各显神通，各具特色，有很多很好的做法值得其他部门借鉴和推广，公司将在今后的工作中注意随时推广好的做法，及时宣传，加强经验的___和借鉴。

　　___、___年各部门三基工作主要集中在制度的完善和现有工作的改进方面，今后需要进一步加强思维的开拓和方法的创新，将三基工作全面引向深入。

　　范文仅供参考感谢浏览