因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决进行仲裁工作范文.docx
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因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决进行仲裁工作范文
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决进行仲裁
篇一：
20XX年7月劳动争议处理概论试卷及答案
20XX年7月广东省高等教育自学考试
劳动争议处理概论试卷
（课程代码11471）
重要提示：
1、本试卷共4页，满分100分；考试时间150分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1、根据我国法律规定，下列不能作为劳动争议主体的是（）
A、具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B、中国境内具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C、所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
D、各类独立的企业法人
2、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是（）
A、劳动争议发生在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间
B、劳动争议双方存在一定的隶属关系，而民事争议双方则是完全平等的关系
C、相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重
D、民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，而劳动争议则不能
3、根据我国相关法律规定，最终处理劳动争议的机构是（）
A、人民法院B、当地人民政府
C、劳动争议仲裁委员会D、当地人大常委会
4、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）
A、一调一裁一审B、三调一裁两审
C、一调两裁两审D、一调一裁两审
5、我国人民法院处理劳动争议的必经程序是（）
A、协商B、调解
C、劳动仲裁D、诉讼
6、狭义的劳动争议调节是指（）
A、人民法院的调解B、人民调解委员会的调解
C、企业劳动争议调解委员会的调解D、劳动争议仲裁委员会的调解
7、下列属于劳动争议调解特征的是（）
A、调解主体特定B、调解过程程序固定
C、具有强制执行效力D、调解内容固定
8、劳动争议调解协议具有（）
A、强制执行力B、自觉履行的后果
C、与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果D、与人民法院的判决具有同等的法律后果
法定期限为（）
A、1个月B、3个月
C、6个月D、1年
10、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（）
A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
C、因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议
D、因执行国家有关法规对妇女怀孕期的保护的规定而发生的劳动争议
11、下列各项不属于我国劳动争议仲裁委员会组成代表的是（）
A、劳动行政部门代表B、同级工会代表
C、劳工代表D、用人单位方面的代表
12、我国劳动争议仲裁委员会的性质是（）
A、民间机构B、准司法机构
C、国家机关D、特殊的事业单位法人
13、下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（）
A、独特的三方原则B、属于强制仲裁
C、属于行政仲裁D、诉讼的前置程序
14、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是（）
A、一经送达当事人B、当事人收到调解书15日后
C、当事人收到调解书30日后D、当事人不向人民法院起诉时
15、简易仲裁庭负责处理简单劳动争议案件，组成简易仲裁庭的仲裁员共（）
A、1名B、2名
C、3名D、5名
16、广义的劳动争议仲裁当事人除了申诉人和被诉人外，还包括（）
A、鉴定人B、第三人
C、代理人D、证人
17、劳动争议仲裁裁决书发生法律效力的时间是（）
A、作出裁决书之日
B、一经送达当事人
C、当事人收到裁决书15日后不向人民法院起诉
D、当事人收到裁决书30日后不向人民法院起诉
18、下列关于集团劳动争议的处理，说法错误的是（）
A、处理集团劳动争议，仲裁委员会应自当收到争议申诉之日起3日内作出受理或者不受理的决定
B、对于职工30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会可以组成特别仲裁庭
C、仲裁庭处理劳动争议案件，应自当组成仲裁庭之日起15日内结束
D、因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
19、我国人民法院审理劳动争议案件的基本组成形式是（）
A、合议制B、独任制
20、劳动争议诉讼证据按照其，可分为（）
A、本证与反证B、直接证据与间接证据
C、原始证据与传来证据D、书证与物证
21、按照当事人的住所所在地与其所在人民法院的隶属关系来确定管辖的是（）
A、专属管辖B、特别地域管辖
C、一般地管辖D、约定管辖
22、人民法院受理案件后，因发现对该案件本法院没有管辖权，而依法将案件移送给有管辖权的人民法院审理，这种管辖叫（）
A、地域管辖B、级别管辖
C、管辖权移送D、移送管辖
23、在劳动争议诉讼中，因用人单位作出减少劳动报酬的决定而发生劳动争议的，举证责任规则是（）
A、由用人单位负举证责任B、由劳动者负举责任
C、由用人单位、劳动者共同负举证责任D、谁主张、谁举证
24、人民法院审理劳动争议案件时，可以延期审理的情形是（）
A、劳动者丧失诉讼行为能力B、当事人临时提出回避申请的
C、原告没有正当理由拒不到庭的D、被告没有正当理由拒不到庭的
25、人民法院公告送达诉讼文书的，自发出公告之日起，视为送达的日期是（）
A、15日B、30日
C、60日D、90日
二、多项选择题（本大题共5题，每小题2分，共10在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
26、下列属于劳动争议处理机构的有（）
A、用人单位工会B、用人单位劳动争议调解委员会
C、劳动争议仲裁委员会D、人民法院
E、当地人大常委会
27、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（）
A、当事人一方向对方当事人主张权利
B、当事人一方向有关部门请求权利救济
C、对方当事人同意履行义务
D、由于地震、水灾等不可抗力事件
E、由于当事人突然患病住院或者身受重伤等事由，无法在时效期内提出仲裁申请
28、下列对劳动争议处理程序的理解正确的有（）
A、劳动争议处理包括协商、调解、仲裁、诉讼等处理程序
B、协商是自愿选择程序，而调解则是必经的前置程序
C、仲裁是人民法院审理案件必经的前置程序
D、人民法院审判是解决劳动争议最终程序
E、协商和调解均是自愿选择的程序
A、警告与通报批评B、罚款
C、吊销劳动行政许可证D、责令停产停业
E、征收滞纳金
30、人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（）
A、原告经传票传唤无正当理由拒不到庭的
B、原告未经法庭许可中途退庭的
C、原告无诉讼行为能力
D、原告应当预交而未预交案件受理费的
E、无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的
三、简答题（本大题共6题，每小题5分，共30分）
31、简述劳动争议的特征。
32、简述我国劳动争议处理的基本原则。
33、简述劳动争议协商的作用和意义。
34、简述独立仲裁原则的主要内容。
35、简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。
36、简述人民法院执行劳动争议案件的主要措施。
四、论述题（本题10分）
37、试述劳动争议处理中举证责任确定的原则与举证责任当事人的确定。
五、案例分析题（本大题共3小题，第38、39小题各8分，第40小题9分，共25分）
38、林某与其丈夫均在单位上班，其两人有一个五岁小孩无人照顾，于是从当地的保姆市场雇佣保姆黄某，负责照顾小孩并打理家务，月薪1000元。
后双方产生纠纷，林某解雇了黄某，但拖欠黄某两个月工资共20XX元，于是黄某向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
但仲裁机构做出不予受理的决定。
黄某不服，遂起诉至当地人民法院。
问：
（1）根据《劳动法》的规定，劳动争议仲裁机构的决定是否正确？
为什么？
（2）人民法院是否应受理本案？
为什么？
39、王某与某有限公司签订了为期2年的劳动合同，合同有效期为20XX年2月1日至20XX年2月2日。
自20XX年5月起王某没有说明任何理由也未告知该公司即不来上班。
因旷工较多，20XX年7月1日公司对其作出除名决定。
但由于王某没有给公司留下任何联系方式，公司无法将书面通知送达王某，于是该公司就在当地一家报纸上发出公告，公告3个月后，即20XX年10月31日该公司即将王某的档案关系转至人才交流中心。
王某于20XX年12月方从原单位同事口中得知自己已被除名，即于20XX年12月20日以对除名处分不服为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
问：
根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规规定，仲裁委员会是否受理王某的仲裁申请？
为什么？
40、宏大公司是一家生产高科技产品的公司，总部设在北京，在深圳设有营业部。
20XX年1月，为扩展业务，宏大公司在北京招聘孙某，双方签订了期限为2年的劳动合同。
合同约定，孙某在合同期内担任深圳营业部的经理，全面负责公司在深圳的业务，工资及奖金由深圳营业部按其业绩支付。
合同签订后，孙某到深圳工作。
后李某与宏大公司在工资及奖金分配方面发生纠纷，深圳营业部与孙某解除了劳动合同。
后孙某不服。
圳某区的劳动争议仲裁机构受理为由提出管辖异议，并同时向深圳某区的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
问：
（1）根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定，本案管辖权应如何确定？
为什么？
（2）在此案件中，举证责任应如何分配？
为什么？
篇二：
20XX年度学法考试试卷及答案
吐鲁番市20XX年第四季度公职人员
学法考试试卷
姓名：
单位：
分数：
一、单项选择题（每题分，共15分）
1.我国第一部社会主义类型宪法是（）。
A.《共同纲领》年宪法
年宪法年宪法
2.有权批准特别行政区设立的国家机关是（）。
A.全国人大B.全国人大常委会C.国务院D.国家主席
3.乡镇人大每届任期为（）。
年年年年
4.《中华人民共和国食品安全法》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于20XX年4月24日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国食品安全法》公布，自（）起施行
年6月24日年9月1日
年10月1日年11月24日
5.食品生产许可、食品流通许可证的有效期为（）。
A、2年B、3年C、4年D、5年
6.旅游者接受相关组织或者机构的救助后，应当支付应由
（）承担的费用。
A.旅游经营者B.个人C.导游D.国家
7.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？
（）
A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
8.村民委员会根据村民居住状况、人口多少，按照便于群众自治，有利于（）的原则设立。
A.经济发展B.社会管理
C.民族团结D.经济发展、社会管理和民族团结
9.村民委员会每届任期（），届满应当及时举行换届选举。
A.一年B.二年C.三年D.四年
10.本村（）以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求。
A.半数B.三分之一C.四分之一D.五分之一
二、多项选择题（每题2分，共20分）1.依据现行《宪法》规定，下列选项中，属于全国人民代表大会设立的专门委员会的是（）。
A.法律委员会B.财政经济委员会
C.民族委员会D.外事委员会
2.宪法规定，公民在行使自由和权利的时候，不得损害（）。
A.国家的利益B.集体的利益
C.社会的利益D.其他公民的合法自由和权利
3.依据现行《宪法》规定，关于中华人民共和国公民的基本权利和义务，下列选项中说法正确的是（）。
A.公民有受教育的权利和义务
B.公民有劳动的权利和义务
C.年满16周岁的公民，都有选举权和被选举权
D.公民有维护国家统一的义务
4.提高违法成本、严厉法律责任、重罚治乱是《食品安全法》修改的一个重要思路，也是新法的一个重要特征。
加重法律责任突出表现在（）：
A.完善民事赔偿机制B.加大行政处罚力度
C.新增食品经营者豁免条款D.与刑事责任的衔接
5.《食品安全法》全局性统领食品监管法律体系，对于该领域的各个主体，包括（）：
A.食品生产者B.销售方C.运输方D.监管机构
6.旅游经营者应当就旅游活动中的下列哪些事项，以明示的方式事先向旅游者作出说明或者警示？
（）
A.正确使用相关设施、设备的方法
B.必要的安全防范和应急措施
C.未向旅游者开放的经营、服务场所和设施、设备
D.不适宜参加相关活动的群体
7.县级以上人民政府应当组织（）等执法部门对相关旅游经营行为实施监督检查。
A.旅游主管部门B.交通主管部门
C.工商行政管理部门D.产品质量监督部门
8.劳动合同终止的的条件是
A.当事人约定的终止条件出现B.经当事人协商达成一致
C.劳动合同期限届满
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行
9.劳动合同无效的确认权在
A.用人单位上级主管部门B.企业劳动争议委员会
C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院
10.村民委员会是村民（）的基层群众性自治组织。
A.自我管理B.自我教育C.自我服务D.自我监督
1.B2.A.3.B4.C5.B6.B7.B．
8.D.9.C10A
三、判断题（每题分，共15分）
1.中华人民共和国一切权力属于全体公民。
（）
2.我国的专门法律监督机关是各级人民检察院。
（）
3.人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各
级人民代表大会。
（）
4、食品和食品添加剂与其标签、说明书所载的内容不符的，不得上市销售。
（）
5.消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在的双方自愿基础上，依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。
（）
6.旅游主管部门及其工作人员在遵守法律法规的前提下可
以参与旅游经营活动。
（）
7.民族自治地方，即自治区、自治州、自治县的人民政府的主席、州长、县长应当由实行区域自治的民族的公民担任。
（）
8.任何公民非经人民检察院批准或决定，或者非经人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。
（）
9.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
（）
10父母有赡养扶助未成年子女的义务，成年子女有抚养教育父母的义务。
（）
四、简答题（每题6分，共30分）
1.为什么说宪法是国家根本法
宪法作为国家根本大法的主要是：
（1）宪法的内容不同于一般的法律。
宪法是一个国家的总章程，规定了国家的根本制度和根本任务，内容上具有根本性
（2）宪法的效力不同于一般的法律。
宪法在整个法律体系中处于最高的地位，是制定普通法律的依据，违宪的法律不发生效力。
（3）宪法的制定和修改程序与普通法律不同。
制定宪法方面，很多国家都成立了专门委员会，规定了通过或者批准宪法的特别程序，以及修改宪法的复杂程序。
这里要求掌握我国宪法所规定的各项程序。
（4）宪法的解释和监督实施不同于一般的法律。
立法解释（监督）、司法解释（监督）、特设机构解释（监督）。
2.我国宪法规定国家提倡的“五爱”公德是什么？
国家提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德”。
3.简述我国民族自治地方的自治机关有哪些方面的自治权
（1）制定自治条例和单行条例的自治权；
（2）组织本地方公安部队的自治权；（3）安排和管理地方性的经济建设事业的自治权；（4）管理地方财政的自治权；（5）管理本地区文化教育事业的自治权；（6）配备民族干部和培养民族人才的自治权。
4.劳动法的基本原则是什么？
“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
”这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。
5.我国国家机构的组织与活动原则有哪些
国家机构的组织和活动必须遵循一定的原则。
我国国家机构的组织与活动原则，是由我国的国家性质和社会主义现代化建设的需要决定的。
这些原则主要包括：
民主集中制原则、对人民负责原则、依法治国原则。
五、论述题（共20分）
结合自身实际，谈一谈作为公职人员如何提高自身依法履
篇三：
1309东财《劳动法B》作业三
一、单选题（共9道试题，共36分。
）
V
1.下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁满分：
4分
2.依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费
A.基本养老保险
B.工伤保险
C.失业保险
D.医疗保险
满分：
4分
3.依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
满分：
4分
4.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为
A.劳动者与劳动行政部门
B.劳动者与用人单位
C.工会与企业行政
D.工会与劳动行政部门
满分：
4分
5.家住在某省A市的公民甲与住所地在B市的乙企业在C市签订了劳动合同，依据合同
的约定在D市工作，四个城市都设立了劳动争议仲裁委员会。
现因发生劳动争议，甲向D市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而乙企业向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，则应由以下哪个劳动争议仲裁委员会管辖
A.市劳动争议仲裁委员会
B.市劳动争议仲裁委员会
C.市劳动争议仲裁委员会
D.市劳动争议仲裁委员会
满分：
4分
6.综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是
A.外勤人员
B.勘探人员
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工
满分：
4分
7.依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
满分：
4分
8.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工
D.人民法院
满分：
4分
4.劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，劳动合同终止的情形包括
A.合同期限届满
B.用人单位被依法宣告破产或撤销
C.劳动者达到退休年龄
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
满分：
4分
5.养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征
A.参加保险自愿性
B.参加保险与享受待遇的一致性
C.保障水平的适度性
D.享受期限的长期性
满分：
4分
6.用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是
A.提出意见权
B.要求重新处理权
C.支持起诉权
D.处分权
满分：
4分
7.探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括
A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C.与配偶或者父母不在一起
D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚
满分：
4分
8.下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
满分：
4分
9.下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
满分：
4分
10.我国《劳动法》规定：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
下列哪些情形不受上述规定的限制
A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修满分：
4分
11.我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定
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