色彩心理学.ppt

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,色彩心理学,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,一、色彩心理学的起源二、色彩心理学的定义三、色彩心理学与我们的日常生活四、色彩与性格,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,小测试,B红色,C黄色,D蓝色,E粉红,F紫色,G黑色,A白色,如果你是一只白色的蝴蝶，面对百花盛开，你想停在哪种颜色的花上？

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,白色：

胆子较小，脾气较硬，顽强，会隐藏自己的感情。

测试结果,蓝色：

想法冷静、慎重，有些害羞，不会坚持己见，会隐藏自我感情。

紫色：

精力旺盛，对于艺术方面很敏锐，好恶分明，无法安于平凡的生活，是漫游格调的人。

黑色：

最近或是常常感到心情很差，有些过分悲观。

粉色：

朝气蓬勃型的人，直爽，活泼，浪漫。

黄色：

理性，喜欢思考，缺点是有点暴躁，考虑事情三心二意。

红色：

豪爽、热心，但是有点自我为中心。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,人类关于色彩及其对人体影响的研究已有漫长的历史。

希腊哲学家亚里士多德就对色彩进行了广泛的研究。

一、色彩心理学的起源,在近代的色彩研究方面：

牛顿和歌德成为奠基人和倡导者。

牛顿,歌德,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,牛顿用三棱镜将太阳光分解为彩虹般的七原色。

而将这七种原色光综合起来就会还原成白色光，这就是牛顿发现的所谓“混色原则”。

另外，经过牛顿数次试验而制成的“牛顿色环”至今仍在使用。

歌德在书中还表达了这样的观点：

黄色和蓝色是有着对立性质的色彩。

黄色明亮，强烈，是一种暖色。

而蓝色昏暗，强度较弱，是一种冷色。

歌德最早注意到并且表达出色彩与情感的关系。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,色相：

一种颜色区别于另一种颜色的表象特征。

即“红、蓝、黄”等称呼明度：

指色彩的明亮程度。

明度最高的是白色，最低的是黑色。

彩度：

是指色彩所具有的鲜艳度或强度。

彩度最高的颜色被称为纯色，颜色加入灰色就会钝化。

色彩的三要素,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,二、色彩心理学是神马?

它是一门通过颜色来研究人类心理活动的科学。

色彩心理透过视觉开始，从知觉、感情到记忆、思想、意志、象征等。

色彩心理是客观世界的主观反映。

不同波长的光作用于人的视觉器官时会导致人产生某种带有情感的心理活动。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,夏天你更愿意睡哪张床？

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,研究表明：

人的视觉器官在观察物体时，最初的20秒内色彩感觉占80，而形体感觉占20。

2分钟后色彩占5060。

5分钟后各占一半。

这种状态将继续保持。

可见，色彩给人的印象是迅速、深刻、持久的。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,在英国泰晤士河上的波利菲尔桥上，自杀的人多，栏杆原是沉闷的黑色，后改漆成浅绿色，这一改变使来此自杀的人数减少三分之二。

瑞士一座监狱的看守长为犯人闹事而苦恼。

有一天，他偶然把一伙狂暴的犯人换到一间粉红色的牢房里，那些原来暴跳如雷的犯人好像服用了镇静剂一样渐渐平静下来。

水龙头上的红、蓝标记就知道红色一边出热水，蓝色一边出凉水。

生活中的色彩运用：

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,三、色彩与我们的日常生活,曾有人做过一个实验，让其中一人进入粉红色壁纸、深红色地毯的红色系房间，让另外一人进入蓝色壁纸、蓝色地毯的蓝色系房间。

不给他们任何计时器，让他们凭感觉在一小时后从房间中出来。

实验：

1.色彩使时间变慢或者变快,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,猜想下实验结果？

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,在红色系房间中的人在40-50分钟后便出来了，而蓝色系房间中的人在70-80分钟后还没有出来。

结果：

因为人的时间感会被周围的颜色打乱。

人看到红色，会感觉时间比实际时间长，而看到蓝色则感觉时间比实际时间短。

提问：

你们平常都喜欢在哪等人？

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,有人喜欢在快餐店等人，其实快餐店不适合等人。

快餐店的装潢多以黄色、橙色、红色为主，这些颜色使人心情愉悦，增加食欲，但也会使人觉得时间漫长。

在这样的环境中等人，会越来越烦躁。

比较适合约会的是那些颜色偏冷的咖啡馆，在这样的环境中等待自己的梦中情人，相信等再久也不会心情烦躁吧。

快餐厅,咖啡馆,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,大多数公司的会议室都是以蓝色为基调的。

例如蓝色系的窗帘、椅子因为看到蓝色的东西，会使人觉得时间过得很快，从而产生赶快将会议进行完的强迫观念。

蓝色有使人放松的功能，可以帮助消除紧张感。

在放松的环境中开会，人也更容易提出创造性的意见。

如果你想在会议中自己的发言受到关注，建议你可以佩戴一条红色系的领带。

因为红色有引人注意的作用。

不过如果红色面积过大，便会分散对方的注意，使其难以作出决定，所以要控制度。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,谷歌公司会议室,中国联通会议室,飞利浦公司会议室,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,颜色本身没有重量，只是有的颜色使人感觉物体重，有的颜色使人感觉物体轻。

有人做过实验，发现黑色的箱子和白色的箱子相比，前者看上去要重1.8倍。

2.色彩是有重量的,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,保险柜大多都是黑色的黑色可以大大增加保险柜的心理重量，从而有效防止被盗的发生。

包装纸箱都是浅褐色或者白色的。

这些颜色使人感觉重量轻，便可以减轻搬运人员的心理负担，同时褐色的纸也最环保哦。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,3.色彩的反射色与吸收色为什么冰箱多为白色？

白色对光的反射率较高，使冰箱的表面温度不会太高，从而不必消耗更多的电源为冰箱表面降温。

此外白色也给人一种清凉的感觉。

为什么安全帽多为黄色？

黄色的可视性高，可以唤起人们的安全意识，黄色可以很好地反射光线，可有效保证物体表面温度不会太高，也可以防止中暑和其他疾病的发生。

为什么黑色衣服会使人皱纹增加？

黑色会吸收阳光，夏天穿黑色衣服会格外热。

经常穿黑色的衣服，皮肤容易老化，长皱纹。

提问？

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,4.色彩与我们的企业在企业的视觉形象中，颜色起着非常重要的作用，人们首先注意到的总是商品的颜色，其次才是形状。

企业偏爱蓝色，蓝色是忠诚和稳重的象征，而且蓝色是受众最广的一个颜色，全世界的人民都喜欢蓝色。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,一项针对国际知名品牌标志的色彩统计信息分析图，采样收集20个不同领域的行业，然后对其进行色彩归类。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,红色表示禁止，停止,绿色表示安全和避难场所,黄色表示提醒注意，有障碍物,5.色彩与我们的工作环境蓝色或藏青色的套装会使人显得精明能干白色可以把女性肌肤衬托得更加靓丽长时间对着白色会对我们的眼睛造成负担办公桌上放点冷色调的东西会提高我们的工作效率,蓝白的搭配容易给人留下冷淡的印象,红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,四、色彩与性格,喜欢同一种颜色的人大多有着相同的行为模式和思考方式，所以通过一个人喜欢什么颜色，大致可以分析出他的性格。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,1.白色,纯洁,纯粹，无暇，清洁，真实，警惕心，失败，孤独，冰冷态度认真，多才多艺，完美主义者居多喜欢白色大多有一颗温柔、善良的心，而且家庭观念也很强。

讨厌白色大多是因为白色会让他们联想起以前痛苦的经历。

小建议：

如果你不仅喜欢白色，而且你自己很容易受到外界影响，建议你多穿一些色彩鲜艳的衣服。

第一次约会时，女性最好避免白色，穿能体现自己特点的颜色鲜艳的衣服。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,2.灰色,诚恳，沉稳，考究突出对方，善于平衡局面喜欢灰色做事干练，富有教养，知识丰富，大多很受欢迎。

讨厌灰色一般不喜欢单调的生活。

小建议：

多用一些粉色或者淡紫色，搭配上灰色非常好看，可以让人从沉稳冷静的状态向轻松活跃过度。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,3.红色,性感，权威，自信，热情，兴奋，火，血外向，热情，健谈，正义感强烈，充满正能量喜欢红色活泼好动，行动力强，往往行动快于思考，说话口无遮拦，情绪起伏很大，尤其在男女问题上。

讨厌红色大多不容易满足，不是理想受挫，就是工作不顺。

小建议：

喜欢红色的人情绪起伏较大，平常多使用淡一点的红色可以帮助自己冷静。

多穿红色对身体也不好。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,4.粉色,温柔，甜美，浪漫在富裕家庭中的人大多喜欢粉色，性格稳重，温柔，敏感喜欢粉色喜欢淡粉色的人高贵典雅，喜欢照顾人。

喜欢深粉色的人活泼热情。

粉色是恋爱之色，人在恋爱中会倾向于喜欢粉色。

讨厌粉色在艰苦环境中长大的人有讨厌粉色的倾向。

认真努力的实干家，工作狂不容易接受粉色。

小建议：

喜欢粉色在日常生活中是缺乏行动力的人，建议多用一点红色，红色具有推动你行动起来的力量。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,小建议：

5.蓝色,希望，年轻，诚意，悲伤，失落，理性有礼貌，谦虚，协调能力强喜欢蓝色喜欢在行动之前制定周密的计划，并且严格遵守各种规则。

通常比较固执己见。

喜欢深蓝色热情理性，适合进行创业或者教育行业。

讨厌蓝色大多经历过巨大失败或者生活非常艰辛，有痛苦经历的人容易排斥蓝色。

没精打采的时候千万别穿蓝色。

合理运用蓝色可以很好地维护团队关系，获得上司、同伴的帮助。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,小建议：

6.黄色,希望，明亮，愉快，华丽，健康具有幽默感，工作能力强的理想主义者喜欢黄色理性、上进、好奇、贪婪、人来疯，讨厌一尘不变，喜欢挑战。

讨厌黄色受过严格教育且知识丰富的人有讨厌黄色的倾向。

保守，循规蹈矩的人也不喜欢黄色。

黄色的过度使用易引起焦虑和招人讨厌，对人的精神造成不良影响。

黄色在短时间内可以提高人的注意力，但黄色太多往往适得其反。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,小建议：

6.绿色,和平，安静，恬静，自然，成长，安全，森林，休息，平等态度认真，礼貌有加的和平主义者，具有坚定的信念。

喜欢绿色社交能力强，好奇心强，喜欢美食，大多偏胖。

喜欢绿中带黄的人行动力强，性情温顺；喜欢深绿色的人干练，冷静。

讨厌绿色容易感到孤独和总担心有人不喜欢的人有讨厌绿色的倾向；不喜欢稳重感的人也不喜欢绿色。

犹豫不决的时候，绿色的衣服可以帮我们下定决心。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,与人谈判或协商时则不宜穿红色，当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候，可以让红色单品助你一臂之力。

当你要和女性谈公事、提案，或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时，粉红色都是很好的选择。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,黄色适合在希望引起人注意时穿著。

当你需要赢得做事干净利落的信任感时可穿白色上衣。

当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰。

想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。

当你需要极度权威、表现专业、展现品味、或想专心处理事情时，可以穿黑色的服装。

红色,橙色,黄色,绿色,蓝色,紫色,黑色,白色,黑色拥有权力的工作或隐藏自卑感的工作。

【首席设计师、学者、研究人员、作家】白色具有崇高的理想，不惜努力工作。

【实业家、厨师、美容师、演员】红色具有领袖气质，适合外向型的工作。

【政治家、实业家、经营者、总编辑、经营管理人员】粉红色具有丰富的知识，性格温柔。

【教育工作者、研究人员、厨师、保育员、护士】蓝色富有理性，善于协调。

是慎重派，适合原则性强的工作。

【事务性工作、研究人员、公务员、教育工作者、律师、企业顾问】绿色和平主义者、善于协调。

适合策划，或者与大自然有关的工作。

【策划、业务员、医生、生产者、农业、销售员】橙色富有活力，头脑灵活。

适合和人打交道的工作。

【业务员、售货员、空中乘务员、建筑家、设计师】黄色喜欢新鲜食物，对事业的直觉和视觉比较独特【艺人、曲艺艺术家、实业家、业务员、评论家】紫色感性丰富，具有艺术气质。

适合与众不同的工作。

【艺术家、设计师、演员、歌舞艺妓人】,喜欢的颜色与适合的工作,谢谢!