4安全管理机构及岗位职责.docx

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4安全管理机构及岗位职责

XXX汽车客运有限公司文件

关于修改《XXX汽车客运有限公司

安全管理机构及岗位职责（草案）》

的通知

属下各部门：

根据《中华人民共和国安全生产法》，交通运输部《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》等国家法律法规及上级管理规定，现对《XXX汽车客运有限公司安全管理机构及岗位职责（草案）》进行修订。

现下发《XXX汽车客运有限公司安全管理机构及岗位职责》，请各部门做好宣传贯彻工作。

附件：

《XXX汽车客运有限公司安全管理机构及岗位职责》

XXX汽车客运有限公司

2013年1月10日

XXX汽车客运有限公司

安全管理机构及岗位安全职责

第一节总则

第一条依据《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全生产条例》和《广东省重大安全事故行政责任追究规定》等法律、法规，结合本企业的实际情况，制定公司安全生产岗位职责。

第二条为实现公司安全生产管理目标，进一步落实企业安全生产责任制，促进企业生产发展，创造更好的社会效益和经济效益，在大力发展生产的同时，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵照“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产责任制落实到各部门（室）和各岗位，明确职责，各尽其职，建立齐抓共管的安全生产管理体制。

共同把安全生产工作做好、做细、做实。

第三条本岗位职责所指的安全生产，主要是指本公司在规范运输生产过程中以行车安全管理为中心内容的道路运输安全生产。

第二节安全管理机构

第四条为加强安全生产管理工作领导，公司设立安全生产领导小组。

组长由公司总经理担任，副组长由公司主管安全生产、经营。

发展的副总经理及工会主席等领导担任，成员由各部门（室）负责人组成。

第五条公司总经理为本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产负全面责任，分管安全工作副总经理为本公司安全生产直接责任人，对本公司的安全生产负直接管理责任。

各职能部门（室）正职为本部门安全工作第一负责人，部门（室）分管安全工作的副职为本部门安全工作直接负责人。

第六条建立健全和落实安全生产工作责任制，做到分工合理、职责明确、责任到位，齐抓共管。

每年公司与上级、公司与部门（（室））与每个员工签订《安全生产责任书》。

第七条安全工作的管理职能部门是安全技术部。

第三节公司安全生产领导小组职责

第八条公司安全生产领导小组职责

（一）贯彻国家有关安全生产的法律、法规和上级的有关安全生产管理规定，坚持“安全第一，预防为主、综合治理"的方针，制定本公司安全生产管理工作计划和各项制度及操作规程。

（二）定期召开安全生产会议，分析、研究安全生产情况和有关问题，并根据存在的问题采取有效措施，改善安全生产条件。

（三）负责协调各部门（室）安全生产管理工作，监督检查各部门（室）安全生产管理制度工作的落实和考核。

（四）对本公司发生的重、特大交通事故按“四不放过"原则，事故原因没有查清不放过，职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过，事故责任者没有严肃处理不放过的原则。

组织制定事故整改措施，贯彻落实。

（五）支持和维护安全生产管理先进技术的应用，提高科学管理水平。

（六）负责审议和决定公司安全生产的一切重大决策、方案和奖惩制度等。

（七）公司安全领导小组职能部门职责，负责公司安全领导小组的会议召集，文件起草，会议纪录和负责处理公司安全领导小组的日常事务。

属重大问题必须及时向公司安全领导小组主要领导汇报，负责组织贯彻公司安全领导小组的决议，协调公司相关部门组织实施。

检查和收集公司各部门贯彻执行各项安全制度的情况，及时向公司安全领导小组反馈信息，按上级政策法规和安全领导小组的决定，负责公司安全领导小组的文件收发、管理和存档等工作。

第九条公司安全生产第一责任人职责

（一）公司总经理是公司安全生产第一责任人，对全司安全工作负全面责任。

（二）认真贯彻执行国家和政府（部、委）有关安全生产的政策、法律、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理"的方针，并结合实际组织制定本公司安全生产计划、制度、规程和技术规范。

（三）负责审批决定公司安全生产、车辆技术管理的重大决策和奖惩制度等。

（四）保证本公司安全生产投入的有效实施。

（五）定期召开安全生产会议，总结、分析安全生产形势，参与安全生产检查活动，针对公司存在的问题进行整改。

完成上级下达及本公司制定的各项安全考核指标。

（六）审定公司安全生产责任制，审定和下达安全生产工作中期规划、年度和阶段性工作计划及各项安全生产考核指标。

（七）组织和参与对损失较大的重、特大事故、人员伤亡事故的现场处理，并按“四不放过”的原则对上述等级事故有关责任人进行责任追究和处理。

及时向公司法人代表报告相关情况。

（八）定期向公司法人代表报告有关公司安全生产的情况。

第十条公司安全生产直接责任人职责

（一）公司分管安全工作的副总经理是安全生产直接责任人，对全司安全工作负直接责任，协助总经理完成各项安全工作。

（二）组织公司各部门认真贯彻执行国家和政府（部、委）有关安全生产的政策、法律、法规、规定，遵照“管生产必须管安全”的原则，及时分析安全生产形势，并做出方案和规划。

（三）负责对本公司安全生产各个环节进行监督管理。

组织公司有关部门（室）和安全管理人员，深入生产一线，制止违章作业和车辆“带病”行驶，发现事故隐患及时整改并制订防范措施。

（四）负责本公司营运车辆技术管理，督促落实车辆维护、检测制度。

车辆更新、改造、报废等严格把好审批关。

（五）组织开展本公司安全生产宣传教育，督促公司（部门）对司乘人员、安全管理人员定期组织学习培训。

组织开展行车安全竞赛活动，组织安全生产检查，评比考核，总结经验，表彰先进。

（六）审查和组织修订公司内部安全技术规程和安全技术措施项目。

（七）负责安全生产管理中的各项专业技术工作，推广应用新产品、新技术以提高公司安全质量水平，解决日常生产中与安全相关的技术问题。

（八）参与损失较大的重、特大事故、员工（重）伤亡事故现场处理，组织和主持对事故进行技术原因分析及研究制定技术整改措施。

（九）参与公司安全工作检查和考评工作。

（十）完成领导交办的其它工作。

第十一条公司分管其他工作的副总经理对分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行以下职责：

（一）负责抓好安全生产法律法规、方针、政策及政府、交通、市粤运公司及有关部门对安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实；

（二）检查、督促分管工作范围内的部门、单位做好安全生产工作，对重大安全隐患，责令限期整改。

坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施；

（三）在部署工作时同时部署分管范围内的安全生产工作，听取汇报，研究解决安全生产中的重大问题；

（四）分管工作范围内发生安全生产事故时，应赶赴现场组织、指挥抢险施救和善后处理工作。

因故外出时应委托分管业务范围工作的部门负责人或相关部门主要负责人赶赴事故现场；

（五）支持配合分管安全生产工作的负责人抓好分管工作范围内的安全生产工作。

工会委员会职责

一、按期召开职工、会员代表大会，并组织贯彻执行代表大会的决议，发动职工积极参加企业民主管理。

二、传达上级有关指示和文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政策及工会的有关业务指示，不断提高工会干部的思想政策水平和工作水平。

三、根据上级工作的要求和企业实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结，组织指导工作小组开展工作。

四、组织开展各项劳动竞赛活动，抓好职业道德、劳动纪律教育，加强会员本身的思想建设。

五、协同公司党总支抓好青年职工的思想教育。

女工委员会做好女职工工作和家属工作，配合有关部门搞好计划生育工作。

六、发挥工会组织作为党联系群众的纽带作用，经常听取和反映职工的意见要求，做好上情下达和下情上报工作。

七、积极组织开展各种文体活动，办好职工活动室。

关心群众生活，积极做好职工的集体福利工作。

八、做好工会会员的建档、转调和非会员申请入会等组织工作，做好来信来访和工会文书档案工作。

工会主席岗位职责

工会主席是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

一、负责工会的全面工作。

认真贯彻执行公司党总支和上级工会指示，努力完成各项工作任务。

二、认真制订工会工作计划和做好工作总结，经常指导并检查各委员及下属组织的工作情况。

三、定期召开工会干部例会，学习、研究、总结、布置工作。

做好工会干部和积极分子的培训工作。

四、切实加强职工的思想政治教育工作和业务进修，不断提高职工的政治觉悟、业务素质和业务水平。

五、发动职工参政、议政，促使公司管理民主化、科学化、制度化。

六、负责职代会闭会期间的工作及定期筹备、召开职代会，认真向大会汇报提案落实情况和决议执行情况，虚心听取代表意见，努力改进工会工作。

七、组织退管站成员共同完成退管站各项工作。

八、团结带动全司职工为和谐职工之家建设作出应有的努力。

工会副主席岗位职责

工会副主席是本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任，协助主席完成各项安全生产工作。

一、协助主席完成工会职责范围内所规定的各项任务。

二、组织职工开展社会主义劳动竞赛，完成本职工作；对职工所提合理化建议交付行政相关职能部门研究或采纳。

三、负责做好职代会提案的收集并转送行政相关职能部门进行研究处理，收集和公布职工提案的回声。

四、协助主席做好和处理工会的日常行政和事务工作。

五、协助主席调解职工民事及家庭纠纷，做好有关来信来访工作。

六、协助退管站主任做好退管站各项工作。

七、协助生产部门做好安全运输的各项宣传工作。

八、完成领导交办的其他工作。

女工主任岗位职责

一、配合工会人员做好宣传有关党的政策法规、生产安全等工作。

对工会主席负责。

二、做好对特困职工、因病住院人员、生育女职工等的慰问工作。

三、做好女职工的“五期”保护工作，每年例行一次妇科检查。

四、做好本单位职工计划生育管理工作。

并配合当地政府部门做好流动人口计划生育工作管理。

五、做好工会经费收缴工作。

工会干事岗位职责

一、协助工会主席、副主席开展工会工作，主管工会日常工作；

二、负责制定工会干部岗位工作职责及工会日常工作制度，加强工会系列制度的建设，并根据实际情况，修订和制定涉及工会工作的其它管理制度；

三、在公司党总支以及工会领导下，负责筹备职代会的召开；

四、协助工会委员会落实司务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作；

五、负责工会开展劳动保护监督检查、职工生活情况调查、困难职工走访等文字资料记录，接待企业职工的来信、来访，清楚记录问题，及时调解和疏通，并及时向工会主席、副主席反映职工的意见和建议；

六、负责协助文体委员开展工会各项文体活动；并负责对外联络，为企业职工搭建展示平台；

七、组织协调工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工，做好特困职工慰问工作；

八、协助女工委员会开展工作，关心女职工的身心健康；协同做好女职工的定期妇检工作；

九、管理工会文体用品以及工会书籍，负责工会各项文字资料和图片影像资料管理，负责制定固定资产的购置配备和使用管理。

十、负责工会办公室的日常事务工作，与上级工会保持联系，并及时互通信息，按照工作制度处理日常业务；

十一、负责上级工会领导或其他企业工会的来访和接待工作，同时注重与各部门的沟通协调，使工会各项工作顺利进行；

十二、负责工会日常收发业务，并将收到的报刊、信件及文件分类管理；及时将上级工会和工会有关文件与通知转达工会领导；

十三、负责工会各类会议的准备工作与现场记录，必要时制作影像资料，同时负责协助宣传委员对工会宣传栏的内容及时更新；

十四、完成工会主席、副主席交待的其他工作。

办公室职责

一、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策及上级的指示，围绕公司要求，配合做好各项中心工作。

二、收发文件，并对文件及时处理，做好文件及有关资料的整理、归档、保管工作，按要求编制公司发展计划、工作计划，撰写文件、材料、年度工作总结。

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三、负责行政、固定资产管理工作，建立和健全固定资产的帐、卡、表，管理维护办公设施、用品、水、电等生产、生活设施，管好环境卫生、绿化工作，对站房、站场设施组织检查及维护，发现问题及时处理。

四、按要求做好干部的教育、考察、使用管理工作。

五、做好文书档案、人事档案的管理工作，及时完成上级下达的劳动工资计划、统计、报表编报工作。

六、完成领导交办的各项工作。

办公室主任岗位职责

办公室主任是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

一、全面负责办公室的行政业务和思想政治工作，组织全室人员认真完成各项工作任务。

二、认真贯彻党的路线、方针、政策，执行、落实公司各项指示、决定。

三、协调公司各部门工作,对公司领导的指令和有关会议的决定应按要求逐项检查,催办落实。

四、组织公司的接待工作，完成领导交办的其他工作。

五、负责公司日常会议记录、总结以及贯彻落实上级重要会议精神汇报材料的起草工作。

六、搞好公司工作动态和各种信息的收集，整理和反馈工作，及时为领导提供信息。

七、负责公司的后勤工作，办公用品及低值易耗品的配置、公司门店、户口、水电管理和环境的清理、绿化工作。

办公室副主任岗位职责

副主任是本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任，协助主任完成各项安全生产工作。

一、协助主任做好办公室的事务工作，对主任负责。

二、带领办公室管理人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，贯彻执行公司制定的各项规章制度。

 三、积极主动开展好所分管的办公室政务、业务工作，善于探索工作中的新路子，善于总结工作中的好经验，为办公室争先创优奠定基础。

四、主动密切与上级业务部门的联系，及时把握工作动向，为主任正确制定工作思路提供依据。

五、努力完成领导交办的各项工作任务。

水电班岗位职责

1、贯彻执行国家法律、法规，上级安全生产方针、政策和本公司规章制度，在物业分公司领导下负责本班组的安全生产工作，认真落实安全责任制和公司安全制度。

2、制度本班组年度安全计划，积极开展各项安全活动，制定安全规程和防范措施。

3、负责大厦所有电气线路、供配电设备的安全保障和检查管理工作。

4、加强电气作业人员上岗管理，做到持证上岗，按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的电气工具和消防器材。

5、负责对电气设备，应加强检查、维护，防止发生设备安全事故。

要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路。

6、负责在紧急情况下的断电操作和设备保障等工作。

安全技术部职责

一、安全技术部为本公司安全生产管理职能部门，在分管安全生产工作的副总经理的直接领导下，负责组织、制订、修改本公司安全生产管理制度、安全操作规程，组织编制安全技术措施计划，制定安全生产事故应急预案。

二、负责制定和落实公司年度及阶段性安全生产管理目标、工作计划、考核指标。

定期组织本公司安全工作考评活动。

三、及时向公司安全领导小组和公司领导汇报安全生产情况，并针对安全生产中存在的问题提出处理意见和整改措施。

四、组织安全生产大检查，督促有关部门对查出的隐患或不合格的事项制订防范或整改措施，对各类不安全因素和隐患责令进行整改，并负责对整改情况进行验收。

经常性深入基层单位和生产现场进行安全检查，督促指导并帮助解决有关安全问题，逐步实现制度化、标准化、规范化管理，提高安全生产管理水平。

五、参与制定安全生产和技术培训计划，组织开展安全生产竞赛活动，推广安全行车经验和管理经验。

六、参与新聘驾驶员技术考核，督促用人单位做好驾驶员上岗前培训。

七、督促车队建立、健全驾驶员行车档案、车辆技术档案、行车事故档案和安全会议记录及安检记录。

八、参加重大机损和重大及以上行车事故的调查、统计分析和处理工作。

对损失较大的各类事故实行责任追究，并向主管领导提交处理意见报告。

九、审核营运车辆的选型、转让、新增、更新、封存、报废。

参与维修企业新项目的立项调查论证，把好维修设备的选购关。

十、做好公司安全生产专项经费的年度预算计划及统计工作。

十一、负责各类安全数据的统计、公布、上报工作，完成各阶段安全生产工作的文字总结。

十二、组织和指导公司员工和属下车站、车队安全生产应急预案演练工作。

安全技术部经理职责

安全技术部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

一、贯彻落实上级有关安全生产政策法规和组织制定公司安全生产管理制度及有关规定。

二、负责组织制定安全生产管理目标、工作计划、考核指标，完成年度和各阶段安全生产工作的文字总结。

三、及时向公司领导汇报安全工作情况，对安全生产中存在的问题提出处理意见和整改措施。

四、监督新聘驾驶员进行技术考核和上岗前培训工作，参与安全管理人员、技术员、驾驶员业务培训和技术培训工作。

五、组织重大及以上行车事故的统计分析和处理。

六、组织开展安全生产及安全生产竞赛活动，推广安全行车经验和车队管理经验。

组织和指导安全生产应急预案演练工作。

七、实现安全生产和车辆技术管理制度化、标准化、规范化。

八、负责本部门人员工作指导和绩效考核工作。

九、完成领导交办的其它任务。

安全技术部分管安全副经理职责

分管安全副经理是本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任，协助经理完成各项安全生产工作。

一、负责组织制定公司安全管理有关制度。

二、组织制定公司安全管理年度工作计划和各阶段性工作计划以及考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报。

三、对公司属下部门安全生产的各个环节进行监督、检查，发现事故隐患及时整改并提出防范措施，监督落实。

四、负责组织公司安全资料收集、整理、归档。

五、参与公司安全新项目立项调查、论证。

六、负责监督安全管理人员、驾驶员的培训工作，参与驾驶员招聘考核工作。

七、组织重大及以上行车事故的调查、统计分析，并及时向经理汇报。

八、负责各类安全数据的统计、公布、上报工作，

九、完成领导交办的其它工作。

安全技术部分管技术副经理职责

一、负责组织制定公司车务管理有关制度。

二、组织制定公司车务管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报。

三、负责组织公司车辆选型、新增、转让、报废、封存的审核工作。

四、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作。

五、落实公司车辆维护保养制度，督促车队依时安排车辆进厂保养，组织开展车辆二保解检活动，提高保修质量。

六、负责组织公司车辆技术资料收集、整理、归档。

七、参与车辆维修厂新项目立项调查、论证。

八、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。

九、完成领导交办的其它工作。

安全技术部业务主办职责

一、参与制定全司安全生产管理规章制度，建立全司安全生产责任制。

二、参与公司安全生产管理方案研究，做好安全生产工作。

三、协助开展行车安全竞赛活动，推广安全行车先进经验和安全管理经验。

四、协助公司（车队）处理重大行车事故，审核行车事故处理报告。

五、负责行车事故的统计分析和防范工作，以及安全事故建档工作。

六、负责公司驾驶员的资料建档工作、资料收集、整理、归档。

七、协助安全管理人员培训工作。

八、参与公司驾驶员的招聘考核、培训工作。

九、督促公司（车站、车队）落实安全管理制度，做好站场“三品”查堵工作。

十、完成领导交办的其它工作。

GPS监控人员岗位职责

一、对公司所有营运车辆的运行状态进行全程全时监控，认真做好监控的相关记录。

二、值班期间确保实时监控所有营运车辆的位置、速度，对出现的车辆超速等违章行为及时进行提示、警告。

三、每日统计超速等违规情况，填制表格，按规定报送公司相关领导，同时要通过“企信通”等平台向全体驾驶员、车队管理人员、公司安全生产领导小组进行通报；对违规驾驶员和事故相关的监控信息应建立电子档案，其中，一般违规监控信息至少保存一个月，一般事故监控信息至少保存一年，重大以上事故监控信息至少保存三年。

四、按要求核查在线车辆，对上传信息不正常的车辆及时进行电话联系，并要跟踪监控，分析原因，落实具体情况并做好记录，存在设备问题的，应及时报修并向相关领导汇报。

五、加强对夜间运行车辆的监控，适时向夜间运行车辆进行安全和中途休息提示。

六、受到特殊天气和道路拥堵、封闭等特殊情况时，应及时通过信息平台等向营运车辆驾驶员进行安全提示。

七、及时答复和处理驾驶员反馈的信息，及时确认突发事件信息并向相关领导汇报。

八、不得擅自修改监控系统的设置，不得擅离岗位，不得利用值班室计算机做与监控无关的事情，不得在监控计算机上擅自安装与监控无关的软件。

九、落实领导交办的与GPS监控有关的其它工作。

视频监控人员岗位职责

一、认真执行公司车载视频监控使用管理制度，做好各项监控管理工作，确保视频系统实施有效监控。

二、熟练掌握视频系统操作技术，保证操作正确，所采集的信息资料准确、完整。

三、按规定要求采集各类违章、商务、治安、事故录像视频或图像资料；对一般违章至少保存7天，严重违章至少保存1个月，商务、治安、事故资料至少保存1年。

四、负责对视频系统设备的日常检查、维护，经常保持技术状况良好，运转正常。

五、认真做好监控的相关记录，每天均要向相关领导汇报上一个工作日的视频监控情况；发现重大安全隐患的，要及时报告。

六、不得擅自修改监控系统的设置或硬盘资料，不得利用监控计算机做与监控无关的事，不得在监控计算机上擅自安装与监控无关的软件。

七、严守职业道德，不得徇私舞弊、弄虚作假或隐瞒不报。

人力资源部职责

一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级主管部门和公司的指示、决定，做到令行禁止、政令畅通。

二、负责公司党总支及团总支思想、组织、作风、制度建设，负责党员（团员）的教育培训、培养等工作。

三、负责宣传和思想政治工作，抓好公司管理干部的考核工作，抓好职工培训和考核工作。

四、严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，执行员工招聘、录用、辞退的有关规定，组织签订劳动合同法，依法对员工实施管理。

五、贯彻执行落实国家劳动、工资、社会保险等方面的方针政策。

六、认真做好职工档案管理、劳动保护、伤残处理、招工、调动、劳动合同续订、终止（解除）劳动关系、办理到龄退休等工作。

七、做好离休干部、退休职工的协助管理工作。

八、完成好公司领导交办的其它工作。

人力资源部经理岗位职责

人力资源部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

一、主持人力资源部全面工作，认真履行职责，积极完成领导交办的各项工作任务。

二、做好组织工作。

切实抓好组织发展、干部任免、党费收缴管理、党员教育和基层党支部建设工作。

三、严格遵守《劳动法》及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，执行员工招聘、录用、辞退的有关规定，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理。

四、负责员工岗前培训。

五、按时做好人事统计、劳动工资、职工福利、劳动考勤等工作

六、负责文电收发、机要、保密、档案等工作。

七、负责起草以公司名义上报、下发的文件。

八、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

人力资源部副经理岗位职责

人力资源部安全副经理是本部门安全生产直接责任人，对本部门安全生产工作负直接责任，协助经理完成各项安全生产工作

一、协助经理处理好部门日常事务，对经理负责，组织落实部门的各项工作任务。

二、根据公司在各个时期的形势、任务和生产经营要求，采取板报、报导等多种形式，宣传党和国家的路线、方针、政策及企业文化