工作目标考核评分表表一模板.docx
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工作目标考核评分表表一模板
附件1：
工作目标考核评分表表一
区县市名称：
工作目标考核得分：
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分值
扣减分
实
得
分
（一）制度建立与落实情况
责任
制度
开展安全生产目标管理考核工作
未制定“监管执法年”方案扣1分；未建立6项制度，每缺1项扣1分；制度未有效实施，每项扣1分；未建立年度安全生产管理目标考核方案，扣1分。
制度文件
考核记录
通报
责任状
2
每季度建管科牵头对所属质量安全监督机构开展安全生产目标管理考核，每少一次，扣1分（市质安处、德山、桃花源、西湖、西洞庭除外）。
签订安全生产责任状
未与所属质量安全监督机构签订年度安全生产责任状的，扣1分（市质安处、德山、桃花源、西湖、西洞庭除外）；未与进入本地施工企业签订年度安全生产责任状，发现一个企业扣1分。
安全生产会议制度
召开领导班子安全生产工作会议
一季度前至少召开1次、三季度前至少召开2次以上安全生产工作专题会议，研究解决重大问题，形成专题会议纪要，少1次扣1分。
会议纪要
记录
3
召开安全生产形势分析会议
未召开季度安全生产形势分析会（区县在建项目企业负责人必须参加），未形成会议记录或纪要的，无季度安全生产形势分析报告，各扣1分。
参加安全生产会议和相关重要活动
未按规定参加省住建厅、市住建局组织的安全生产工作会议和相关重要活动的，每次扣1分。
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表二
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（一）
制度建立与落
实情况
检查
制度
建立联动管理制度
建立由建管科牵头质安监督、执法机构等单位参与的联动管理制度，明确分工、工作流程、责任、考核办法，扣2分；无完整的联动工作痕迹，扣2分。
查文件、台账、检查通知、检查记录资料
3
开展季度性督查工作
每季度未由建管科牵头组织对所辖区项目开展督查扣2分；无督查资料扣1分。
督查流于形式，未下文公布差别化管理企业、未对上季度差别化管理企业项目开展重点督查，扣1分。
开展特殊时期、阶段的专项检查工作
未按市住建局及部门要求开展节前后、特殊敏感期、高温季节、冬季冰冻天气等专项检查及紧急专项检查的，每少一次扣1分。
培训制度
加强监督人员培训工作
未组织相关人员开展标准化考评培训、监督规范化培训、监督信息录入培训，每项扣1分。
查培训相关文件、培训资料、培训现场图片
4
季度被列为差别化管理的区县市，下季度未组织监督人员到省、市跟班学习，扣1分。
加强企业负责人、关键岗位人员、技术工人教育培训
未组织区域内企业负责人、关键岗位人员有针对性的安全教育，扣1分。
未督促施工企业落实技术工人技术比武、教育培训，未完成计划任务，各扣1分。
（不含质安处）
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表三
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（一）
制度建
立与落
实情况
事故
查处
制度
加强事故信息报送
瞒报、谎报事故的，每次扣2分。
查事故
上报情况和查处情况
2
漏报、迟报事故的，每次扣1分。
加强事故
查处
发生事故，事故调查不及时的，每次扣1分。
未按“四不放过”原则对事故责任主体处罚不到位的，每次扣1分。
约谈制度
约谈安全生产管理不到位企业
未约谈发生安全生产事故、安全生产隐患突出、列入差别化管理的建筑施工、监理企业每少一次，扣1分。
查约谈笔录
2
其它
实施差别化管理制度
未建立差别化管理制度，未建立差别化管理项目台帐各扣1分；每季度未发布对所辖区安全生产隐患突出企业实施差别化管理通知，扣1分。
查制度、台账、项目办理手续情况，查上报资料
4
严格执行安全生产挂牌督办制度
未按照制定的安全生产挂牌督办制度，对安全生产隐患突出、管理混乱、事故易发多发的企业和项目实施挂牌督办的，每次扣1分。
及时上报安全生产工作总结
未及时落实省住建厅、市住建局督办函的工作要求并及时回复的，每次扣1分。
执行安全生产监督制度
未按市住建局文件要求报送工作总结的，每次扣1分。
未落实国家和省、市其它有关建筑工程安全生产监管制度的，每次扣1分。
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表四
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（二）监督规范化
安全生产标准化考评
开展安全生产标准化考评情况
未按规定开展安全生产标准化考评相关工作的，对考评结果“不合格”的未实行告知、认定程序，各扣1分。
《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》
8
未及时将季度考评结果按规定上报市质安处，市质安处上报省总站。
每少一次扣1分。
未按规定开展项目考评层级监督，每发现有一个县市区扣1分。
（市质安处）
监督工作人员
对监督人员开展月度考核
监督机构未按监督规范化工作要求，每月对监督人员进行监督考核和讲评，并将考核结果与监督人员绩效评价相结合、落实奖惩的，扣1分。
考核通知、记录、通报以及查监督机构人员持证情况
监督人员持证情况
质量安全监督机构持证监督人员少于16人（其中质量监督人员少于7人，安全监督人员少于8的），每少一人扣1分。
（市质安处）
质安监督机构分设的县市及含德山、桃花源、西湖、西洞庭监督机构的持证监督人员少于4人，质量安全监督机构合并的县市区监督机构持证监督人员少于6人，每少1人扣1分。
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表五
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（二）监督规范化
监管信息化
监管信息平台定期查看
主管部门分管负责人、建管科负责人、质安监主要负责人每月查看监管平台信息，并对发现的问题提出整改要求，少于一次的扣1分（累计扣分，查询负责人用户名登录记录、查看原始记录）。
查监管信息平台、查处资料、上报材料情况
8
未按照省厅公布在信息平台上的重复押证情况，对在下一个公布期仍然未整改到位的企业和个人进行查处、上报不良行为记录的，发现一次扣2分。
在建项目质量和安全生产定期动态分析和上报
每季度向省质安监总站、市住建局提交本市安全生产动态形势分析报告，少一次扣2分（市质安处）；
每季度向市质安处、建管科提交本地安全生产形势分析报告，少一次扣2分。
查上报
材料
施工现场监督规范化工作评分
由市质安处按照标准对考核对象规范化进行评分
由市质安处对区县市、监督科随机抽取考核对象，按照《关于开展建设工程质量安全监督工作规范化实施情况考核的通知》进行评分。
市质安处规范化考核得分为市质安处考核其监督科室规范化考核得分的平均分。
查市质安处考核结果，每季度末10日前书面交建管科。
20
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表六
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（三）
市场现
场联动
工程
质量
治理
两年
行动
组织开展
工程质量
治理两年
行动工作
未按省住建厅、市住建局工作要求开展工程质量治理两年行动工作的，扣2分；
查工作
方案、
文件、
项目实
施情况
检查资料、立案审批表
8
未按省住建厅要求创建一个铝合金模板示范项目的，扣1分。
未在所辖区推广铝合金模板示范项目试点的，扣1分（市质安处年终）。
未按省住建厅、市住建局要求每半年创建不少于2个以预防开裂、渗漏为主的住宅工程质量常见问题专项治理示范工程的，每少一个扣2分（二、三季度）。
每季度未组织一次全面排查，检查违法发包、转包、违法分包及挂靠等违法行为的，每少一次扣1分；对检查发现的违法行为未依照住建部认定查处办法向执法机构移送处罚建议的，每少一次扣1分。
监督机构检查制度
落实领导责任
未由局（处）主要领导带监督机构检查本地建筑工程质量安全工作的，每季度不少于1次，每少一次扣1分。
查文件、台账、检查通知通报
3
质量安全巡查
监督机构未对所辖区在建项目（包括非正常项目）进行巡查，或未建立违法违规项目台账，或未对存在较大安全质量隐患项目建立动态监管台账，未跟踪督促整改，未采取停工措施，扣2分。
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表七
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（三）
市场现
场联动
持证上岗
关键岗位人员持证上岗录入监管
检查监管信息平台，所辖区关键岗位人员重复押证情况突出，按照监管信息平台统计情况，每人次扣1分。
查监管信息平台
2
监理企业专项整治
查监理企业专项整治开展情况
每半年未组织开展一次监理专项整治的，少一次扣2分（二、四季度）。
对监理部检查不深入，无检查情况通报，无处理意见，无列入差别化管理企业，流于形式的，各扣1分。
查监理低价、滥价承揽业务
2
“打非治违”工作
全面部署“打非治违”工作
未按要求部署2016年“打非治违”工作，制定工作方案、落实工作措施和责任，且未将工作方案报送市住建局的，扣1分。
查工作方案、台账、资料、文件及在建项目处罚建议文件
4
联动执法
执法机构每月未开展一次“打非治违”排查，建立非法违法项目动态台账，应立案查处的未查处，各扣1分。
汇总报送“打非治违”工作情况
未按规定及时上报本辖区“打非治违”工作报表，发现一次扣1分。
本辖区“打非治违”工作开展不深入，扣2分。
防治扬尘污染专项整治
组织开展防治扬尘污染专项整治工作
未按照要求及时部署建筑施工扬尘污染治理工作，扣1分；未每月组织一次扬尘治理专项执法检查，无检查资料、通报、立案处罚等资料的，每缺一次扣1分；未启动安装自动洗车装置扣1分。
工作
方案、检查资料、立案资料
4
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表八
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（三）
市场现
场联动
建筑起重机械专项整治
建立建筑起重机械设备动态监管台账
无检查方案，无检查资料，未建立所辖区在建工程项目建筑起重机械（提升设备）动态监管台账，各扣1分。
台账没有及时更新，没有动态监管痕迹或明显不实的，扣1分。
查工作台账、资料、文件
2
开展预拌混凝土专项整治和砂浆推广使用
建立预拌混凝土规划、制度
未建立规划、制度，扣1分；未制定推广预拌砂浆使用文件通知，扣1分；未按照文件要求落实预拌砂浆使用，扣1分。
查规划、项目情况
4
检查验收预拌商品混凝土专项整治工作开展情况
检查或举报发现存在无资质商品混凝土“黑站”，未按规定清理整顿的，每个扣2分。
检查或举报发现工程项目有使用无资质商品混凝土的，每项次扣1分。
脚手支模架专项整治
检查开展情况
未制定专项检查方案，无专项整治现场检查资料，无整改措施，各扣1分。
查文件、检查资料
2
落实差别化管理
对上级公布差别化管理单位实行差别化管理
检查发现未及时对省住建厅、市住建局公布的差别化企业列入本地差别化管理企业清单，未对在建项目进行重点检查和阶段性动态评定，未将检查结果进行记录或录入信息平台的，每项次扣1分。
查台帐、监督记录、信息平台
2
检查人员签字：
检查日期：
工作目标考核评分表表九
工作
目标
工作
任务
工作要求
评分标准
评分
依据
分
值
扣
减分
实
得
分
（三）
市场现
场联动
不良行为公示制度
落实省、市督查执法建议
未按照省住建厅、市住建局督查意见及时上报企业和个人不良行为记录的，每个次扣2分。
查不良行为上报情况和监督机构记录台账
6
严格执行不良行为上报机制
未按规定时限将不良行为季度报表报送市住建局的，每次扣2分。
已上报市住建局的不良行为记录出现失实、失误的，每次扣2分。
未落实《湖南省建筑市场违法违规不良行为记录公布制度》（湘建建〔2015〕185号）文件要求，未有效执行不良行为的认定标准、认定程序、认定权限、认定责任、认定效力以及工作要求的，发现一次扣1分。
社会监督
及时查处举报、投诉情况
对举报、投诉,处理不力或未及时上报查处情况的，每次扣1分。
举报受理、查处情况
落实诚信制度
诚信评价
未按市局文件规定及时报送企业诚信信息，未有效运用诚信信息，每发现一起扣1分。
报送资料
5
加分项
制度创新和监管工作有特色、有成效的，加奖励分5分。
查工作
情况
采取有效措施，增强安全监督机构监督力量，监督能力有明显改观的，加奖励分5分。
监管信息化工作制度健全，充分利用工程项目监管信息平台实现联动执法，提高监管效能的，加奖励分5分。
检查人员签字：
检查日期：
升级会员 