养老保险案例课.docx
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养老保险案例课
第一节社会保险缴费的管理
案例2企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？
案例介绍
海，某企业职工。
2006年2月，海发现，该月缴纳个人收入所得税643.20元。
海想知道个人所得税缴纳的依据，企业、职工缴纳的社会保险费是否计入个人所得税应税额？
第二节社会保险参保的管理
案例3劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？
案例介绍
2003年5月，芳芳到某公司应聘。
在商讨工资福利待遇时，公司提出，如果个人不参加社会保险，每月工资增加300元；如果个人要求参加社会保险，每月工资将减少300元。
无奈，芳芳就不再坚持参加社会保险，双方签定了为期5年的劳动合同。
根据劳动合同的规定，芳芳每月的工资是1500元，公司不负责办理芳芳的社会保险参保手续。
2003年12月，该市劳动保障监察大队在年检中发现，某公司没有为签定劳动合同的职工缴纳社会保险费，遂下达限期整改指令书，责令某公司为芳芳等其他情况相同的职工办理在会保险登记、申报手续，补缴杜会保险费。
但是，公司却认为，按双方在劳动合同中的约定，公司没有缴纳杜会保险费的义务。
在劳动合同中，可以约定不参加社会保险吗？
案例4外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？
案例介绍
某市社会保险经办机构在检查中发现，某外资企业在同员工签定的劳动合同中规定，员工领取的工资中已经包括社会保险费，员工可以自己决定是否参加社会保险。
社会保险经办机构准备对外资企业进行处罚。
然而，该企业却认为，企业已经按规定将各种社会保险费发放到员工的工资中，员工是否参保是个人的事情。
外资企业的员工可以自愿参加社会保险吗？
案例5“临时工”能够享受社会保险待遇吗？
案例介绍
1996年12月，丽玲等被市某商厦招聘为服务员。
2000年3月，丽玲等发现，商厦没有为她们缴纳社会保险费。
她们要求商厦为其补缴各项社会保险费，商厦领导却以双方没有签定劳动合同、丽玲等人属于临时工为由，拒绝补缴各项社会保险费。
丽玲等人不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。
“临时工”能够享受社会保险待遇吗？
案例6钟点工可以参加社会保险吗？
案例介绍
明，省威海市居民。
2006年2月，明经某公共职业介绍机构介绍，到某企业打扫卫生，每天工作3小时，干钟点工。
2006年3月，明听说钟点工也可以参加社会保险，就打询问社会保险经办机构。
钟点工可以参加社会保险吗？
案例7取得国外永久居住权人员的社会保险如何办理？
案例介绍
兴，原为某企业职工。
1998年12月，兴在国外取得永久居住权。
2004年，兴回国工作，他想知道，自己在国工作期间的社会保险应如何办理？
案例8劳动保障事务代理中心同企业、个人是什么关系？
案例介绍
山，35岁，某公司合同制工人。
1996年6月，山被招聘为车队驾驶员，双方签定过几次劳动合同。
2003年底，公司要求山等人在一份材料上签字，说是要办理劳动保障事务代理手续，山等人就签了字。
此后，山一直在公司当司机。
2005年12月，公司要辞退山。
山要求公司支付解除劳动合同的经济补偿全，补缴社会保险费，而公司却认为，2004年1月，公可就巳经同山终止了劳动关糸，山的劳动关系已经被转移到了当地劳动保障事务代理中心，并让山到劳动保障代理中心要经济补偿金。
劳动保障事务代理中心同山、同用人单位是什么关系？
是企业支付解除劳动合同的经济补偿金，还是劳动保障事代理中心支付解除劳动合同的经济补偿金？
第二章养老保险制度
第一节养老保险的管理
案例1流动人员的养老保险档案如何衔接？
案例介绍
香，省市职工。
该职工原来在省某市工作，一直缴纳养老保险费。
后来，香到了工作，在缴纳养老保险费。
2005年3月，香想把在的缴费记录转到，但省某市养老保险经办机构的有关工作人员却说，什么时候转移养老保险费记录，就缴到什么时候，要求香补缴养老保险费。
省某市养老保险经办机构工作人员的做法是否正确？
流动人员的养老保险档案如何衔接？
案例2公务员向企业流动，如何衔接养老保险关系？
案例介绍
强，原为国家机关公务员，工龄16年。
2004年，在机关精简中，强自愿离职，到企业工作。
强的养老保险关系如何衔接？
案例3个体户如何参加养老保险？
案例介绍
鸣，原为市某国有企业职工，12年工龄。
2003年，鸣同企业依法解除劳动合同，成为个体户。
现在，鸣想继续缴纳养老保险费，不知道该如何办理。
个体户如何参加养老保险？
案例4刑前工龄如何计算？
案例介绍
罗杰，某公司职工，1955年8月参加工作，1987年10月，罗杰参加了当地养老保险社会统筹。
199O年7月，罗杰因刑事犯罪被判刑6年，未被开除公职。
在服刑期间，罗杰有立功表现。
1994年8月，罗杰被提前释放，主管部门安排他回原单位工作。
2004年2月，罗杰达到法定退休年龄，在办理退休手续时，当地养老保险行政管理部门将他服刑前的连续工龄作为一般工龄，并不作为计算养老金的视同缴费年限。
罗杰对当地养老保险行政管理部门的认定不服，向上级劳动保障行政部门申请行政复议。
罗杰的刑前工龄如何计算？
案例5除名职工的工龄如何计算？
案例介绍
阳明，某市失业人员。
1983年8月阳明参加工作，1991年2月被单位除名。
2004年3月，阳明在办理补缴养老保险费手续时得知，国家有规定被除名以前的工龄都不算。
阳明不明白，自己已经受了除名的惩罚，为什么还要剥夺工龄？
阳明除名前的工龄是否应该计算？
案例6出国进修人员如何计算工龄？
案例介绍
星星，某企业职工。
2005年6月，星星要自费出国攻读博士，他想知道，自己出国学习期间，是否计算工龄？
案例7临时工如何计算工龄？
案例介绍
1980年5月，洪以临时工的身份进入某企业工作，1982年8月，企业辞退了洪。
1984年2月，洪又临时工的身份进入该企业工作，2004年8月，洪将要办事退休手续。
企业人力资源管理部门的工作人员不知道应该如何计算洪的工龄？
案例8自谋职业者如何办理养老保险？
案例介绍
成平，某国企职工，1997年参加工作。
2003年6月，成平要辞职，自谋职业。
在辞职以前，成平有如下问题尚不清楚：
（1）个人的档案如何处理？
（2）是否可以续缴养老保险费，如何办理缴费手续，如何衔接养老保险缴费？
（3）自己的视同缴费年限和缴费年限已经有7年，还需要缴纳养老保险费吗？
（4）自谋职业者达到法定退休年龄后，如何领取养老金？
案例9从事特殊工种的职工可以折算工龄吗？
案例介绍
天明，某单位职工，实际工作年限29年，其中，在有毒有害岗位工作7年。
2004年8月，经本人申请，年满55岁的天明要求退休。
在办理退休手续时，天明要求养老保险管理机构将自己从事有毒有害工作的时间按国家规定折算成工龄，并将折算后的工龄和本人实际工作年限相加起来，作为领取养老金的依据。
那么，从事特殊工种的职工可以折算工龄吗？
案例10精神病患者的养老保险金应该如何管理？
案例介绍
少梅，某单位职工，精神病患者，已到法定退休年龄。
但是，少梅离家出走数月，已经失踪。
少梅失踪以前，单位发给少梅的生活费都由其姐姐代领。
2005年7月，企业欲办理少梅的退休申请手续，但是，不知道如何办理。
精神病患者的养老保险金应该如何管理、如何计发？
第二节养老保险缴费
案例11企业可以不为职工缴纳养老保险费吗？
案例介绍
王延红，2003年初，某企业同上级行政主管单位某省工商局脱钩，原工商局60名员工被划入该企业。
在60名员工被划入该企业后，职工要求企业缴纳养老保险费，而企业却以没钱为由，要求职工自己缴纳在企业工作期间的养老保险费。
企业可以不为职工缴纳养老保险费吗？
案例12企业欠缴养老保险费，能够申请破产吗？
案例介绍
2004年8月，某国有企业要破产。
职工发现，企业已经有五六年没有缴纳养老保险费了。
企业欠缴养老保险费，能够申请破产吗？
案例13企业欠缴养老保险费，职工应该怎么办？
案例介绍
丽，省某化工厂（集体所有制）职工，197O年1月参加工作。
1999年，丽因为身体不好，一直未能上班，每月颔取120元生活费。
2000年4月，丽发现，企业从1987年起就没有为其缴纳养老保险费，2000年7月，丽到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在仲裁没有结果的情况下，2000年8月，丽向人民法院递交了诉状。
2000年9月4月，人民法院下了判决书，判决化工厂在判决书生效15日向当地养老保险经办杌构补缴原告从1987年起至判决日的基本养老保险赍14685元。
判决书生效后，被告迟迟不履行判决义务，并于200O年12月24日向当地人民法院递交了中止执行申请书。
被告在申请书中辩称：
“由于受国家经济大气候的影响，企业所有固定资产都巳经抵押给银行，负偾较多，没有执行能力。
”此后，案件的执行被搁置起来。
2002年春节过后，丽再次申请法院强制执行。
2002年4月5日，法院以实物折价14685元，为丽缴清了欠缴的养老保险费。
历经3年丽才赢了这场官司。
案例14试用期是否需要缴纳养老保险费？
案例介绍
莉，大学毕业后进入一家外资企业工作。
当时口头约定，试用期为三个月，试用期满考核合格后，单位才同莉签定劳动合同，并规定可以享受各种福利和奖金。
然而，莉却发现，单位并为为期缴纳试用期养老保险费，莉就要求单位补缴养老保险费。
用人单位以试用期不是企业正式员工为由，拒绝了她的要求。
莉到社保机构询问，试用期是否需要缴纳养老保险费？
案例15企业是否需要为待岗工人缴纳养老保险费？
案例介绍
周广军等5人是某股份职工。
2001年5月，他们与公司签订了为期5年期的劳动合同。
20O2年6月，公司因经营效益不好，浃定让一部分职工下岗。
公司人事部门口头通知周广军等5人暂时回家待岗，等候公司通知。
2003年11月，周广军等5人得知其他待岗人员有的已经陆续回公司上班，就找到人事部门要求上班，人事部门答复暂无岗位。
周广军等5人见工作仍然没有着落，就提出办理解除劳动关系的手续。
在办理解除劳动关系手续的过程中，周广军等5人发现他们在待岗期间，公司已经停止为他们缴纳养老保险费，便要求公司补缴待岗期间的养老保险费。
公司只补发了周广军等5人待岗期间的基本生活费，而以周广军等5人待岗期间没有履行劳动义务、事实上已经不存在劳动关系为理由，不补缴养老保险费。
周广军想知道，公司是否有义务为周广军等5人缴纳养老保险费？
案例16转制企业是否应该为停薪留职职工缴纳养老保险费？
案例介绍
军，原某运输公司职工。
1988年9月，军由运输公司调入该市某生产服务合作联社，但是一直未给他安排工作。
1990年2月，单位要求他办理停薪留职，承诺按规定为其缴纳各顼社会保险费。
1991年，某生产服务合作联社更名为区工业公司。
1993年，区工业公司组建为某实业公司。
1995年，区工业公司转制为某工贸集团公司。
1998年，军找到某工贸集团公司要求恢复工作，遭到拒绝。
1998年8月，军发现公司一直未替他缴纳养老保险费。
军多次找工贸集团公司交涉都没有结果。
2003年5月，军向劳动争议仲裁委员会提起申诉。
某工贸集团公司认为，军调入单位工作的时间是1988年9月，而某工贸集团公司是1993年新成立的独立法人，与合作联社根本不是一回事。
军自1988年起自谋职业，其间与共他用人单位形成了劳动关系，而与公司并未签订劳动合同，也未形戌事实上的旁动关糸，公司不应为军缴纳养老保险费。
本案虽经调解，但是双方未达成一致意见。
转制企业是否应该为停薪留职职工缴纳养老保险费？
案例17借调到外单位工作职工的养老保险缴费谁来承担？
案例介绍
昌，某企业职工。
1993年至2001年，昌被借调到外单位工作，借调期间，昌和单位一直未缴纳养老保险费。
2004年6月，昌要求借调单位补缴养老保险费，但是，借调单位要求某的原单位缴纳。
某想知道哪个单位应该承担自己的养老保险缴费？
案例18设置劳动争议仲裁时效对保护劳动者有利吗？
案例介绍
王昌林，1994年8月到某实业公司王作。
1997年11月，王昌林调到学校工作。
王昌林在办理调转手续时得知，某实业公司没有为他缴纳养老险费，便同公司交涉。
在公司领导承诺补缴的情况下，王昌林将在实业公以前的养老保险关糸转入学校。
2003年8月14日，学校通知王昌林，某实业公司并没有为他补缴养老保险费。
2003年9月8日，王昌林向当地劳动仲裁委员会递交了仲裁申请。
不料，某实业公司巳经于1999年10月被吊销营业执照。
劳动争议仲裁委员会受理此案后，依法裁决某实业公司的主管单位某证券业务部为其缴纳1994年9月至1997年11月间的养老保险费。
某证券业务部不服，向法院提起诉讼。
法院审理后认为，王昌林于1997年11月凋入学校之时，己将1994年8月以前的养老保险关系转入该校，当时就己经知道某实业公司没有为其缴纳养老保险赍。
王昌林于2003年9月8日才向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，巳经超过了法律规定的申请仲裁时效。
据此，法院撤销了劳动争议仲裁委员会的裁决。
设置劳动争议仲裁时效对保护劳动者有利吗？
案例19新企业具有补缴养老保险费的义务吗？
案例介绍
某食品加工厂，原为集体企业，曲于经营不善，连年亏损。
2003年8月，企业5名职王拿出资含买下了公司大鄂分股份，部分职工自愿参股，建立起私营股份合作制企业。
公司从此扭亏为盈，走上良性发展的遣路。
但走，原企业欠缴羊年的养老保险费，在企业转制时却被忽略了。
200＆年12月，职工向企业要求补缴，新企业不认账；向原企业圭营部门要求补缴，圭营部门也不管。
那么，新企业具有补缴荞老保险费的义务吗？
案例20企业是否应该为农民合同制工人缴纳养老保险费？
案例介绍
东升，某供销社1985年4月招收的临时工。
东升于1985年4月至1996年12月在供销社工作期间，供销社每月按工资总额的3％扣款，作为东升离职返家的补助费，并纳入专户管理。
从2O00年12月起，供销社开始为东升缴纳养老保险费。
但是，东升却认为，自己在企业己经干了十几年，2000年才给自己缴纳养老保险费，侵害了自己的权益。
2001年初，东升要求供销杜为其补缴当临时工期间的养老保险费，而供销社却认为，东升于2O00年12月才与供销社建立正式的劳动合同关糸，含同期限是5年。
劳动合同签订后，单位己经为其缴纳了养老保险费，供销社没有为其补缴养老保险费的义务，也没有侵害东升的权益。
双方争执不下。
2001年5月，东升向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求供销社补缴养老保险费。
当地劳动争议仲裁委员会驳回了东升的请求。
东升不服，向当地区人民法院提起诉讼。
2001年6月，法院对这起养老保险民事诉讼案进行了公开审理，判决供销社从1986年8月起为东升缴纳养老保险费。
供销社对此判决不服，于2001年10月向中级人民法院提起上诉，中级人民法院做出维持原判的终审判决。
案例21企业退职工是否需要缴纳养老保险费？
案例介绍
王延红，东，女，43岁，某银行职工，20年工龄。
2000年8月，企业为了实现减员增效，同东等职工办理了企业部退休手续。
在企业部退休后，东是否需要继续缴纳养老保险费？
案例22社会保险经办机构要求补缴养老保险费合理吗？
案例介绍
王延红，莱式警学院根据圉家相关规定于2004年8月移吏地方管理。
该市杜会保仨办杌枸要求式警学院的职工补缴1999年1月22日以来的养老保险赍，t三按照每人每月补缴额为3O0多元缴纳。
学院领导则认为，军队糸统学院∫手在缴纳养老保险费的问翅，不应该缴纳养老保险费。
杜会保险经办杌构艹皋某式警学院补缴养老保险费的做法合理吗？
案例23养老金给付要区分“老人”“中人”和“新人”吗？
案例介绍
许丽，56岁，市某企业职工，1970年参加工作。
许丽听说，现行养老保险政策实行老人老政策、新人新政策。
但是，徐某不知道自己属于老人、中人还是新人，退休后执行国家哪项政策？
案例24连续工龄满10年，可以按月领取养老金的规定还有效吗？
案例介绍
金文，男，某企业职工。
1980年2月，金文参加工作。
2004年8月，金文年满59岁，连续工龄为11年。
金文想知道，自己是否可以享受养老保险待遇？
案例25“新人”退休后的养老金如何计算？
案例介绍
念，市某企业职工，2001年参加工作。
现在念想知道，自己将来领取退休金执行什么政策，将来退休后的养老金如何计算？
案例26“中人”退休后的养老金如何计算？
案例介绍
犁，男，某省某企业职工。
1939年3月出生，1958年9月参加工作，1999年3月退休。
1999年4月，犁领到了766.58元退休金。
犁不清楚，发给他的养老金是根据什么算出来的。
退休后的养老金如何计算？
案例27企业是否应该向退休职工支付非统筹项目费？
案例介绍
钱立，某企业职工。
1974年8月，钱立参加工作。
2004年3月，钱立退休后到商业银行领取基本养老金。
但是，钱立还是觉得养老金不够用，要求企业补发非统筹项目费，企业不予支付。
钱立是否应该领取非统筹项目费？
案例28提前退休人员如何给付养老金？
案例介绍
赞，某企业职工。
2003年8月，赞年满55岁，因疾病申请提前退休。
提前退休人员如何给付养老金？
案例29职工是否可以领取双份养老金？
案例介绍
王延红，树，市人。
1986年7月，拼挟温吧干丧〓三适聍公司退体，齐始领取荞老全。
1996年4月，市其小可｛夂丁挛叩「∶元（即15年工龄应缴纳的荞老葆险费）后，将树作为左三仁玎Υ二卞子苛毛芒会保障管理部门申请办理遐休手续。
市劳动和茬含乓噎亭二秆★乇工诲啻查的晴况下，于1996卒4月批淮同意树遐休；并从1｝△主：
弓ヱ珏灾蛤季赏第二份养老金。
2oo1年3月，市老保险经办玟丐⒎砚树壹曼颉驭皋老全。
2001牟4月，市养老保险经办杌构书邑逞务卒叮，△．二：
！
1亠5月起，停止发给树第二份慕老全。
市荞老保诠缍办飞诲甚扣噤巳垤岌放给树的老仝后，遐还了树缴纳的养老保险夤：
季窝不醍．卡含彡！
人民法院。
树认为，自己缴纳了两件养老保险费，就庄垓羡军雨分慕老金：
一审法院经审理后，确认该市养老保险经办杌构的做法含翟合法：
季树不服，提起上诉。
二审法院做出维持原判的终审判浃。
职王是否可以锸取双份养老全？
案例30养老保险个人账户资金是否可以继承？
案例介绍
芳，某企业职工。
2004年8月，贵刂芳遥休不久就病故了。
芳的家属宴求继承其荞老保险个人账户上的资佥。
然而，老保险经办机构的工作人员却认为，职工家属可以继承荞老倮险个人账户中的个人缴纳部分，对于企业缴费纳入个人账户的部分不能继承。
芳的家属不服，向当地劳动争议伸裁委员会申请仲裁。
某的彖属是否可以继承养老保险个人账户上的资全？
案例31移居国外的职工可以领取个入账户上的钱吗？
案例介绍
东海，某单位职工。
1997年9月，东海参加工作。
2004年8月，东海准备移居国外。
东海想知道，自己可以领取个人上的资金吗？
应该如何结算？
案例32特殊工种退休人员的养老金应该从何时发放？
案例介绍
王延红，海洋，男，1948年7月出生，某县矢业人员。
在海洋的工作经历中、曾从亨过有毒、有害工种近10年。
海洋失业后，一直以个体户名义参加墓本养老保险。
2003年7月，海洋年满珩周岁，向当地养老保险管理部门递爻了遥休申请。
然而，在审批海洋遐休时，县养老保险行玫管理部门的工作人员发现，真档案中并没有从葶过特殊土种的诡录。
经过努力，直到200：
牟11月，海洋提交了有夹材料。
县养老保险行政管理部门审奎了海洋提爻的材料后，认为海洋具备因从事特殊工种提前逗休的条件，下发文件、批淮遥休，并确定荞老全待遏从2004年1月起发放。
海浮不服，随即向上
上级劳动保障行豉部门经审理、调查，做出交更县劳动和社会保障行跋部门批准真退休的决定，明确规定海洋的退休时间是2003年8月。
特殊工种退休人员的老全应该从何时开始发放？
案例33工龄计算错误，养老保险金应该从何时补发？
案例介绍
亚欧，某企业职工。
2004年5月，单位为剡亚欧办理了迢休手续∈2004卒6月，亚欧领取遇休金后炱现，由于工龄计算有误，导致其获得的养老全比自己计箅的结果宴低。
经过多方努力，亚欧终于提爻了参加王作的原始资料和有效枉耨。
2004年10月，经当地祛会傣障局经办人员审核、批淮，更丘了亚欧的工龄。
但是，养老保险经办人员告诉亚欧，更正的养老含只能从2004卒10月起发放，己经获得的养老舍不再补发。
当地养老保险经办杌构的做法对吗？
案例34养老金能够抵扣欠债吗？
案例介绍
王延红，禅，某企业职工。
1995牟1月至1997年2月期闷，禅承包了企业的汽车维修中心，由子承包合同纠纷，厂才认定禅需要承担经济损失19606元。
1999年1月，禅遐休，厂方每月欢禅的森老全中扣除所谓的欠款。
刭2002牟4月，企业共扣禅养老含14113．5元。
禅就承色纠纷、扣笈养老金亨宜多次找单位、相关鄂门协商，都永能得到妥善解浃。
2002牟5月，裨向当地劳动争议伸裁委员会申请仲裁，要求遐透扣发的养老含。
仲裁法庭经过庭审调查后认为，厂方应该退还扣笈荆禅的养老金。
裁浃下速后，厂方不服，向法院起诉。
人氏法院依法驳田了起诉，绛持了仲裁庭的裁决。
养老含能够抵扣欠款吗？
案例35企业可以剥夺职工领取养老金的权利吗？
案例介绍
王延红，禾舛在城市实行荞老含的杜会化发放，要求各单位必须将每位遇休人员的养老保险缴费转至养老保险经办杌构。
但是，单往并没有将胡立果的缴费转至养老保险经办杌枸。
养老佥杜会化发放以后，胡立果仍然无法颔到养老佥：
企业可以剥夺遥休人员领取养老含的权利吗？
案例36退休人员出国生活，是否可以享受养老保险的待遇？
案例介绍
春胜，男，某企业退休人员。
1999年10月，春胜出国，到美国和女儿一起生活。
春胜是否还可以享受养老保险的待遇？
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