招聘启示格式及范文.docx
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招聘启示格式及范文
招聘启迪格式及范文
招聘启迪格式及范文
招聘启事是用人单位面向社会公然招聘有关人员时使用的一种
应用文书。
是公司获取社会人材的一种方式。
招聘启事是用人单位面
向社会公然招聘有关人员时使用的一种应用文书。
招聘启事撰写的质
量，会影响招聘的成效和招聘单位的形象。
一、招聘启迪格式
招聘启事的写作格式一般来分，能够有三项内容。
（一）标题
招聘启事能够简单地由事由和文种名称组成。
如“招聘启事”
或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还能够加上招聘的详细内容。
如“招聘抄
字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的
单位名称。
如“××服饰厂招聘启事”。
（二）正文
招聘启事的正文较为详细，一般而言，需侧重交待以下一些事
项。
1.招聘方的状况
包含招聘方的业务、工作范围及地理地点等。
2.对招聘对象的详细要求
1
包含招募人员的工作性质、业务种类，以及招募人员的年纪、
性别、文化程度、工作经历、技术专长、科技成就、户粮关系等。
3.招募人员受聘后的待遇
该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明履行标准工休状况，
能否解决住宅，能否安排家眷等。
4.其余状况
应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应
聘的详细时间、联系的地址、联系人、电话号码等。
（三）落款
落款要求在正文右下角署上发布启事的单位名称和启事的发文
时间。
题目或正文中已有单位名称的可不再重复。
写作招聘启事的注意事项
招聘启事要按照脚踏实地的原则，对所招聘的各项内容，均应
照实写出，既不行夸张也不行减小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。
也可用不
同的字体列出以求差别。
招聘启事的语言要简炼得体又要点突出、要隆重严肃又礼貌热
情。
二、招聘启迪格式范文
招聘信息一般要简洁简要，直截了当的说明需求，一般常用的
招聘信息的格写作范文以下：
标题：
ｘｘ有限公司责任公司招聘信息
2
招聘要求：
ｘｘ有限公司责任公司招聘：
详尽内容必定要详细写明招聘的人员等详细事务。
1.先公司自我介绍
ｘｘ有限公司责任公司建立于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日，属于民营
公司，当前为ｘｘｘ行业领军公司，年营业额ｘｘｘ元，公司职工.....
公司文化等等都是招聘信息要写清楚的。
2.需要招聘职工的详细要求：
年纪：
25~45
性别：
男女
学历要求：
本科以上
能力要求：
本行业从事厂长3年以上工作经验或许学过理工科
机械设施专业的应届毕业生（优先）
岗位职责：
技术员、质检员、厂长
工作经验：
3年以上本行业
其余要求：
身体健康，绝对听从公司赐予的命令，健全的职业
道德。
工作待遇：
2000~8000
以上是任何一篇招聘信息范文需要的内容！
3.要求面试者供给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流
程。
1）自介书
2）学历证、学位证
3
3）学校介绍信或许原单位介绍信（盖公章有效）
4）技术证书
4.面试详细描绘：
ｘｘｘ月ｘｘ日在ｘｘｘ进行面试或许复试！
落款：
ｘ有限公司责任公司人事部联系地址：
ｘｘ省ｘｘ市ｘ
ｘｘｘ
联系人：
ｘｘｘEmail：
ｘｘｘｘｘ电话：
ｘｘｘｘｘ
以上为一般招聘信息基本格式，好的招聘信息能吸引人材的注
意，能够更好的招聘到需要的人材！
三、招聘启迪范文
ｘｘ有限责任公司招聘启事
ｘｘ省ｘｘ市ｘｘ有限责任公司位于ｘｘ省ｘｘ市中兴工业
区，属私营有限责任公司，主营各样ｘｘ。
因公司发展需要，现招聘
一般工作职工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项
公示以下。
一、聘用条件
1、敬业爱岗，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守纪，吃苦
耐劳，拥有全局观点和团联合作精神；
2、有有关工作经验者优先；
3、年纪要求：
年纪18周岁以上；
4、无违纪违纪记录；
5、身体健康。
二、聘用要求
4
应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、
住处证明、照片ｘ张等有关资料的原件、复印件，应聘人员在ｘｘ报
名，公司招聘人员对应聘者进行资格审察。
报名截止日期为201ｘ年
ｘ月ｘ日。
联系人：
ｘｘｘ
联系电话：
ｘｘｘｘｘｘ
三、聘用时期的待遇
〔一〕合同工
1、合同工月薪（基本薪资）为人民币ｘ元；
2、依据工作表现和绩效在年关赐予适合奖赏。
3、受聘时期的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳
动制度履行。
四、聘用程序和时间安排
（一）个人申请：
应聘者填写《个人申请表》，并提交有关资料
的原件、复印件。
（二）面试查核：
201ｘ年ｘ月ｘ—ｘ日对审察合格的应聘人
员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面观察。
依据面
试的结果制定初选人员名单。
（三）确立拟聘方案：
201ｘ年ｘ月ｘ日—ｘ日综合上述程序
的结果，经人力资源部会议议论后，确立拟聘方案报送公司审批。
（四）聘用：
公司与受聘人员签署聘用协议，新聘用人员推行
试用制，试用限期为ｘ个月。
5
（五）、本文由公司人力资源部负责解说，本文内容与公司有关
规定若有不符，以公司规定为准。
ｘｘｘｘｘ有限责任公司
201ｘ年ｘ月ｘ日
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