翻译年终工作总结3篇Word下载.docx

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有了阅读积累，应对实际工作的时候，就能比较轻松自如。

对我来说，翻译工作最难的部分不在实际做翻译，而在做知识储备。

一方面，我想加强对某一法律领域的了解，做到翻译时心中有数，不会稀里糊涂；

另一方面，我要根据公司业务的发展，阅读相关材料。

这种准备工作量之大，有时令人心生畏惧。

　　我心目中最理想的翻译人才模式是专业知识+语言能力，我甚至觉得现在的翻译硕士教育也应该有一定的针对性。

比如说，如果培养方向以财经为主，则可以考虑开设基本的财经、金融双语课程。

　　二、学会研究，体现专业我们阅读中文文本时，如果遇到不太理解的词语、概念，可以跳过去，甚至整段整段地跳，或者知道个大概就可以了。

但是，要将中文译成英文，遇到这种情况，就算想跳也不能跳，否则还要翻译做什么？

翻译的价值从何体现？

这时翻译就要做研究。

不是简单地查一查典、搜一搜网络，而是要准确理解相关词语的确切内涵，必要时甚至要阅读相关的英语语篇，了解它在具体语境中的运用。

研究的层次不局限于词语，还可以上升到语篇。

比如，我就在互联网上找过十个版本左右的英文保密协议，找过多个版本的英文起诉状，研究它们语篇风格和实质内容的异同。

　　有时听人感慨说，翻译到了一定阶段，就会遭遇瓶颈。

我认为，解决这一问题的办法就是不断学习和研究。

举例来说，如果时事新闻汉译英的时候遇到困难，我们可以阅读国内外的多种相关报刊杂志，一定可以找到多种可供借鉴的译法，并通过比较，判断出最优译法。

　　三、注重细节，精益求精翻译工作最终体现为译入语的句句，甚至标点符点上。

在细节方面（特别是标点符号和空格），本地化翻译做得非常好，我觉得可以向全行业推广。

　　同一原文，不同译文，如何分出译文的优劣高下？

假设两个译者的水平非常接近，有时候，一两个关键词的处理，就能看出译者下了多大功夫。

比如，approval作为可数名词，在一定语境下是表示“批准件”的，甚至可以结合具体交易细化为“批件”、“批文”或“批函”。

又如review，律师review一个文件，可以说是“审阅”；

审计师review一个账目，实际上是在“复核”；

上司对下属做performancereview，实际是对下属的工作表现做“评价”。

再如，一定语境下，issue到底是“签发”还是“颁发”，approve到底是“批准”还是“核准”？

考虑到动作主体、搭配习惯等，应该还是存在最优译法的。

　　四、题外话常听见同行抱怨，说翻译不被理解，不受重视。

我以为解决之道在于，一方面，翻译从业者要主动向业外人士解释说明翻译工作的难处，为自己、为行业争取理解、赢得尊重；

另一方面，也是更重要的，我们要做好自己的工作，让人知道，专业翻译做出来的东西就是专业，成为一个专业翻译并不容易，需要付出很多。

　　翻译年终工作总结2自20XX年7月6日入职军工事业部以来，不知不觉已有一年，时光如梭，回首这一年，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自领导的敦敦教导与关怀。

在这一年里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则。

这一年对我来说不仅仅意味着时间流逝，更意味着我职场生涯的开端，在这几个月里我从一个不谙世事的学生渐渐转变为职场的一员。

现将今年以来的工作主要总结如下：

　　一、参加培训及学习规章体系进入公司以后，参加了多种培训，包括安全培训，ISO9000质量管理体系培训等，同时参加了3次关于核安全文化的考试以及1次关于ISO9000质量管理体系的考试。

经过相关培训以及相应的考试，我很快融入到了公司的大环境中，让我明白除了干好翻译的本职工作的同时，也应该将安全问题以及相关体系重视起来。

尤其是安全培训，让我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。

所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。

　　二、翻译工作根据工作的具体要求，日常翻译工作主要有三方面：

其一是与国外公司来往的邮件。

　　其二是机器使用说明及相关内容。

　　其三是协助各部门进行翻译工作。

　　在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。

机械行业的一些技术以及专业术语对于我这个初入机械行业的人来说，是必须攻克的难题，每每遇到不懂的内容，我便利用网络或者询问同事的方法来了解其含义，再将其译为英文，以求遵从原文意思。

某些不懂或者较难的语句，则字斟句酌，反复推敲每一字，直到满意为止。

同一原文，不同译文，通过反复斟酌，尽可能地选择更加贴切的译法。

　　三、扩大学习范围通过切身的经验，我深知作为一名合格的职场人才，单单提升专业技能是远远不够的。

所以，除了专业学习外，在作人做事方面，我也加强了学习。

来到核电军工事业部后，我积极主动地参与公司组织的各项学习活动，在工作当中向同事虚心请教，大到为人做事严谨的态度，小到办公设备的使用，这几个月我从未放弃学习的任一时机。

　　唯有学习，才能发现自己的不足。

经过一段时间的学习，我对自己的工作有了一个全新的理解：

精于专业但又不局限于专业。

到现在为止，我已熟悉了本部门的工作，在日常生活中也能够奉献出自己的一份力量。

　　四、对待不足之处入一行，爱一行。

这是我当前最深刻的体会。

进入机械行业、掌握职场技能对于我来说是一条漫长而又充满吸引力的道路。

我深知自己身上的不足之处，这些不足让我警醒，但是我相信在自己的努力之下以及领导同事的帮助引导下，我一定会成为一名合格的为公司所用的人才。

　　最后，感谢公司为我提供这个平台，同时感谢军工事业部的领导和同事对我的栽培和帮助，让我不断成熟与进步。

相信在以后的日子里，我会在这个平台上尽我所能，为公司的更加辉煌尽一份力量！

　　翻译年终工作总结3时光荏苒，我已经在度过了我的第一年，现在的我利用假期认真的想想自己未来的职业到底想做什么，最后决定选择一份外企的工作。

　　首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。

　　英语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的英语，就算对英语语法知识不是很了解。

而且这些非英语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业知识就是他们的一个特长。

可以说他们同时掌握了两们专业知识。

这对我们来说是个很大的挑战。

在择业时，面对竞争也较大。

　　其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。

　　一般，只能选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻英语之类等。

总之，相对与许多专业来说，英语专业的狭窄的。

　　第三，我个人认为一样大学本科毕业后就已经那到了专业比较顶级的水平了。

　　如果接着考研还是考英语专业的话，那么英语对于我来说不再是一种交流工具了，而我地自己研究英语这方面没有信息也没有兴趣。

　　第四，对于跨专业考研，在选择所跨专业方面时也困难重重。

　　由于英语专业大学四年都不学习数学，所以跨专业考研时选择的专业范围也被缩小了，不能选择需要考数学的专业就必须从现在开始补习数学。

　　第五，出国读研究生在选择专业方面也遇到了同样的问题。

　　在选择国家方面，国家的消费水平是不是太高等问题也影响了选择。

毕竟以自己的家庭生活水平还不能承担出国的费用。

最终选择还是从事英语方面的工作主要是因为自己的专业是英语专业，而且将来考研是方向极大可能是以上的第二方面。

基于英语专业且在国外读研究生这一因素，决定选择在外企从事有关翻译的工作。

这个职业目标的成功选择让我对职业目标的决策方法有了一定的认识。

　　首先，在选择职业目标是首要考虑的问题是个人自身问题。

　　要对自我优缺点等进行一个全面透彻的分析，给自己做一份自我鉴定。

自己专业范围是不是跟专业对口，或者合适自己。

即我们通常所说的人职匹配。

不要对自己将要选择的职业期望过高，往往会导致职业决策的失误。

在对自我进行分析方面，主要考虑的是自我性格，以性格确定自己是怎样的一类人群，从而确定比较适合自己的职业群。

在上课过程中的各种性格等测试都证明我是个随和的人，比较适合的工作是交流、沟通等方面的工作，于是确定可从事翻译工作。

其次考虑的是我的技能。

我目前拥有的技能、特长，我的工作需要使我拥有而我不具备的技能，通过这一分析给自己定一个目标，把自己不具备的技能列举出来并且把提高方法列举出来，在日后的训练过程中着重提高这些方面的技能，从而能更好的胜任这个职业目标。

　　再次，个人价值观问题对自己价值观进行一个全面透彻的分析。

在择业过程中家庭的影响也是个重要因素。

儿女总是父母的希望所在，在择业时也会考虑到父母的期望，我爸爸就希望我做个教师，他说这份工作比较稳定，比较适合女生。

在初期，也确实想到要做教师，然而随着自己对自己的了解越来越来深刻，最终还是决定第一择业目标是个英文翻译员。

职业目标初步定了下来，接下来的就是如何实现这个具体实践了。

我在网上找到关于作为一个外企的英语翻译员必须具备以下素质：

　　a、基本技能：

一个英文翻译员最基本的还是能牢固的掌握和运用自己的专业知识。

这些技能包括听力理解能力，只有能够听懂外国人在说些什么才有可能跟他们沟通和交流；

表达自己观点的技能，一个有思想的人必须具备正确表达自己的能力；

写作能力；

阅读并理解文章的技能。

　　b、提升技能：

各种证书，虽然有时候证书只是一中形式，但却起着极大的作用。

　　各种等级证书是必须的，尤其是翻译证书，当然还有专业八级等证书；

责任心，对于每个行业来说都是必须的。

一个优秀的翻译员尤其要热爱翻译行业，责任心强，性格稳重细致。

合作项目的洽谈、翻译及英文撰写等工作；

交流沟通能力，翻译员被誉为“沟通的桥梁”，所以积极和人进行沟通，并参与相关活动等都是必须的。

良好的人际沟通与组织协调能力；

具有较强的公共能力；

团队合作精神，人际交往能力强，和自己团队搞好关系；

母语中文书写能力强，翻译员最终还是为了帮助中英双方的沟通，所以较好的中文是必须的；

礼节，礼貌，举止要得体，毕竟英文翻译员有时代表的不止是自己有时还代表着一定的团体甚至是一个国家的形象；

谦虚，谦虚并能容纳别人观点；

态度，做事认真负责，为人正直；

逻辑，条理清晰，明白易懂、一目了然，所以要善于交流；

创新意识。

　　c、个人特长：

特殊的证书，这类证书比如：

其他语言类的证书、比赛证书等等；

丰富的经验，尤其是国际版权贸易经验；

特殊技能，熟悉office等办公软件，熟悉商业信函的写作，具备计算机应用的基础能力；

各方面综合能力，有时翻译员不止是翻译的工作，甚至还要做好翻译员、参事员、协调员、管理员和安全员；

掌握与自己工作有关的最新消息，了解和熟悉行业知识、专业常识、政策方针、存在问题以及相应的外文术语；

幽默感，在英国人看来幽默感是必须具备的他们认为每人都得要有。

　　以上就是一个优秀的外企职员该具备的基本技能，为了达到这一目标，提高自身各个方面的素质。

在自身各方面素质都有了更高的提升之后，才能更加胜任这份工作。

　　我会努力朝自己设定的目标前进，希望可以成为优秀的外企职员。