心内科护理工作总结计划.docx
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心内科护理工作总结计划
心内科护理工作总结计划
篇一《20XX年心内科护理部工作总结》20XX年心内科护理部工作总结20XX年在医院领导班子和护理部及科主任的领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,心内科全体护理人员协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合心内科的工作性质,围绕医院心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护理工作的稳步进行。
取得了满意的成绩,现将20XX年护理工作做如下总结:
一、积极创新,改善服务措施,提高优质护理服务内涵以“一切以病人为心,提倡人性化服务”为理念,继续开展优质护理服务。
护理工作的重点依然是继续深入开展优质护理服务,继续推行责任制整体护理工作模式,为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。
坚持以病人为心,以质量为核心的服务宗旨,推出我科护理理念:
一切以病人为心,以病人满意为前提,强化服务理念,改变服务态度,加强护患沟通。
及时听取意见,对工作存在的不足,提出改进措施。
落实基础护理,入院宣教及健康指导工作,进一步充实责任制整体护理的内涵。
加强了病房管理,进一步做好基础护理及晨晚间护理,减少陪护及探视人员,保持病室及床单元整洁,病房内定时通风,保持空气清新,保持病室安静,整治,舒适,安全,为病人提供良好的休养环境,加强护理人员的责任心,对可能出现的安全隐患,护士应履行告知程序,尽可能把隐患降到最低,强化护理员工作,病区卫生应勤打扫,床单应勤更换,卫生间无异味,送水到床头,病区卫生无死角,积极开展视病人如亲人活动,作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。
三勤:
勤观察、勤动手、勤动口;四轻:
说话轻、走路轻、操作轻、关门轻;六心:
接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同
情心、对待工作有责任心;七声:
病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。
从小处着手,抓好服务的环节,不断丰富服务的内涵,提升服务质量。
二、进一步深化医特色护理服务结合《医护理工作指南》要求,深化“以病人为心”的服务理念,应用医护理技术,将医基础理论、医护理特色技术和服务流程融入基础护理和专科护理服务,在遵循医整体观念和辩证施护基本原则的基础上,将医的饮食、情志、康复、养生、保健等护理知识运用到健康教育当。
三、加强病区安全管理和护理过程的安全管理1、我科主要为老年病人,入院宣教时,护士第一时间向病人强调安全的重要性,并进行坠床、倒的风险评估,并落实有效的防护措施,如:
在高危病人的病床都挂‘防跌倒’警示标识,向家属及病人交代注意事项,取得配合,在卫生员打扫病区环境时,告诉患者请勿走动,并加上床挡。
2、基础护理较上一年有了很大的改进,如管道护理:
标识清楚,管道滑脱率也有所下降,全年无坠床,跌倒,烫伤等不良事件发生,注重服务细节,提高患者满意度,坚持以病人为心,以质量为核心,为病人提供优质的服务为宗旨。
加强药品的安全管理,专人负责,每周清点。
高危药品有标识,定点存放,定点配置。
符合率98%。
发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施。
严格执行查对制度,医嘱坚持班班查对,护士长每周大查对一次,坚持输液卡的双人核对制度,从而确保了一年来无大的护理差错。
四.提高了护理业务技术水平1）、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。
2）、落实《医医院医护理工作指南》的工作要求,学习医护理方案的内容并应用到临床护理工作。
3）制定业务学习计划,分层次培训计划,组织全科护理人员学习学习医基础理论和技能操作、专科护理技术等内容,并进行考核,记录成绩,做到人人掌握。
4）、定期组织护理查房,并提问护士,内容为医护理常规,基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。
指导做好危重病人的医护理,提高护士的业务能力。
5）、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病医护理常规、医护理方案,使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的
为病人服务。
6）、每周进行医护理质量进行自查,内容包涵（病房管理,危重病人管理,护理文件的书写,护理安全）并提出整改措施,总结并持续改进。
7）、经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练,提高护士应急能力。
8）、熟练掌握急救器材及仪器的使用,加强急救设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。
20XX年,我们还有许多不足,在今后的工作,我们将认真做事,用心做事,我相信,没有最好,只有更好,我们的护理质量将会持续提高。
篇二《20XX年》20XX年20XX年,我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力,圆满完成了年初下达的护理工作计划。
同时,积极投身于“二甲复审”的活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,通过持续质量改进,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现总结如下:
一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式,落实分组责任制整体护理,每名护士负责患者数为8-10人,并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、继续实行APN排班及弹性排班,注重年资新老、能力强弱的搭配,并能充分体现对病人的连续观察。
3、制定科学有效的绩效考核制度,与护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求挂钩,体现优劳优酬、多劳多得,充分调动护士工作的积极性,使护士对工作满意度96%。
4、护士长每天对科室危重病人进行评估,检查护士掌握所负责病人的诊疗护理信息,督促开展健康教育、康复指导和心理护理。
5、不断提高患者满意度,满意度达96.5%。
全年无护理纠纷、投诉。
二、临床护理质量1、建立护士长、质控护士护理质量督查小组,职责分工明确,每周开展质控检查有记录,认真落实各项护理安全规章制度。
2、严格执行查对制度,在治疗、给药前至少同时使用2种方法核对患者身份,落实率100%。
3、规范使用腕带“腕带”,使用合格率100%。
4、规范使用各种护理警示标识,使用率100%。
5、正确评估高危患者跌倒/坠床、管道滑脱、压疮的风险因素,评估率98%。
并落实有效的防护措施。
6、急救物品齐全,处于应急备用状态,定专人管理,班班交接,质控护士不定期检查,急救物品完好率100%。
7、加强药品的安全管理,专人负责,每周清点。
高危药品有标识,定点存放,定点配置。
符合率98%。
8、落实住院患者基础护理服务项目,认真执行分级护理制度,基础护理合格率97%,特、一级护理合格率98%。
9、护理记录做到客观、及时、真实、准确、完整。
护理文书书写合格率98.2%。
10、为病人提供多种形式（橱窗、宣传册、集讲座等）的专科疾病健康教育,健康教育覆盖率100%,知晓率90%。
11、发生护理不良事件及时上报,有原因分析,并落实整改措施。
、认真落实各项护理,确保全年住院患者无护理并发症发生（不可不免的压疮及院前压疮除外）。
13、加强安全管理,全年无护理差错发生。
三、院感工作1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程,护士长及院感质控护士定期自查。
2、严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及我院医疗废物管理相关制度的要求正确处置医疗废物。
3、严格执行《医务人员手卫生规范》,掌握正确的洗手方法,规范洗手达标率100%。
4、无菌物品合格率100%。
5、严格执行安全注射制度,一人一针一管执行率100%。
6、积极主动接受院感知识培训,做到每人每年不少于6学时。
四、培训学习1、每月开展专科知识培训,种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。
护理技术操作考核达标率100%。
2、每季度开展护理核心制度培训,护理人员知晓率100%。
3、在岗护理人员参加全员理论考核每年2次,考试合格率100%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核,达标率100%。
5、每月组织疾病护理查房、业务学习各一次,组织护理部参与的查房二次。
遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。
6、组织开展应急预案培训,护理人员知晓率100%。
7、组织开展专科急救技能培训,培训率100%。
护理人员技术操作合格率100%。
8、根据不同层级要求,完成全年继教学分及护理集培训学时,达标率100%。
五、教学科研1、轮换具有带教资格的护理人员负责实习生教学工作,培养优秀带教老师。
2、完成20XX年实习生备课笔记及更新教学计划。
3、20XX年护理教学工作计划落实率达到100%,出科理论及操作考试完成率100%,实习鉴定书写合格率达到100%。
4、20XX年发表CN论文2篇。
六、存在的问题1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高,仍需要加强“三基”及专科
理论知识学习。
2、护理质量仍需进一步提高。
3、个别护理人员危机感不强,存在工作欠主动的现象。
4、健康宣教亟待加强。
5、优质护理服务需进一步深化。
心内科护理部2016.12.20心内科护理
工作总结篇三《20XX年心血管内科护理工作总结》20XX年心血管内科护理工作总结在护理部的指导下,在科室主任的带领及科室医生
的帮助下,我科室全体护理人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划,高度重视,狠抓落实,按照时间节点、稳步推进各项工作,从目前情况来看,较好地完成了既定的目标任务,为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础,现将一年的护理工作总结如下:
规范化分
层培训制度。
每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次,每月一次业务学习,每月进行操作和理论考核。
制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训,全科室形成了以老带新,以新促老的“比学敢超”学习氛围。
抓好岗前培训。
20XX年我们科调入护士6人,转出4人,辞职3人,执业持证率达到了100%。
科室对新入科护士进行了有计划,规范的岗前培训,所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。
强化考核。
按照院里要求,认真落实三基考核计划,内容包括:
法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等,重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。
一是日常考核。
采用晨间提问的学习形式,每天早上交接班时,护士长对护理人员进行专业知识提问。
二是月度考核。
每月进行知识理论、护理操作等考核。
（4）强化服务。
进一步提升优质护理服务品质,全面履行护士职责,加强护理专业内涵建设。
一是护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况,基础护理质量管理委员会定期抽查,进行督查、考核、研讨,以促
进护理质量持续改进。
二是改善患者满意度情况。
加强护患沟通和健康宣教,强化护士的责任意识和服务意识,变被动服务为主动服务,改善护患关系。
加强病房管理。
为保证病房物品摆放整齐、整洁、
有序,护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床,整理床单元及物品摆放。
加强对病区清洁工的管理,为病人做好卫生保洁工作,使病区环境整洁、优雅、病人感到舒服。
（6）加强消毒隔离。
严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度,护理操作认真执行无菌技术原则。
为病人处置,做到一人一针一管一带,每日湿式扫床。
每
日用消毒毛巾擦床头柜及床,每日消毒擦拭治疗室台面,进行紫外线照射消毒。
每月定期做空气消毒及空气培养,各种医疗垃圾认真做好毁形、浸泡、分装、并和相关人员做好交接,及时、认真地做好登记。
病人出院后,床单位做好终末消毒处理,杜绝了院内感染的发生。
（7）加强护理文件书写。
为了提高护理质量,科室针对本部门护理工作特点,结合护理部制定的检查与考核细则,每月制定护理考核重点,从护理表格、文件书写及基础护理等方面进行检查、考核,并认真做好记录。
在环节质量上,注重护理病历书写的及时性与规范性。
病历书写要求规范,同时要求护理人员在及时,真实,准确的基础上不断丰富、充实书写内容,提高护理病例的内涵质量。
（8）完善风险管理。
在本科现有的工作流程的基础上,继续细化及完善护理风险预案及护理流程。
对异常情况发现,报告,处理流程进行了充分的预案设计,最大可能降级护理风险,减少医患矛盾,确保全院稳定和谐。
（9）创新“品管圈”管理。
通过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。
我科4月份年建立守护圈,全科14名护士共同参与,由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题,按品管圈的步骤解决。
“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作
人员的积极性,主动性和创造性,促进了护士之间的交流与协作,提高了患者及家属对护理工作的满意度。
（10）加强带教工作。
落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进行出科考核。
平时不定时进行提问,每位学生能扎扎实实的学到东西,全面掌握了心内科的相关知识。
并因人施教,不断加强带教老师的能力,让每一位学生都能学到知识。
1-11月份为33名学生提供了学习的氛围。
并能因人施教,最大限度的让他们吸收知识。
（11）工作量。
一年来共收治新病人1212人次,一级护理,3646人次,静脉输液21115人次,静脉采血3228次,静脉注射7527次,肌肉注射6659次,科室内化验1990次。
（12）其他。
急救物品完好率达到100%。
急救物品进行“四定”管每周专管人员进行全面检查一次,护士长每月检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。
在物资保管,仪器维护方面,能定期清点,无浪费。
加强仪器的维护,定时检查,保养。
降低消耗,不断提高经济效益。
坚持卫生大清扫工作,保证了每周一次。
坚持每日清
扫,随时清扫,保持病房清洁、卫生。
存在不足改善措施:
1）健康教育不够深入,提高自身业务水平。
2）护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷,护理记录书写质量的有所下降,这是我急需提高和加强的。
3）与患者沟通技巧待提高。
4）加强护士礼仪文化学习,强化护士的现代护理文化意识,规范护理操作用语,护患沟通技能,培养护士树立良好的职业道德,提升护理人员素质。
5）创新“品管圈”管理。
通过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。
篇四《20XX年上半年内科护理工作总结》20XX年上半年内科护理工作总结一、围绕“医院管理年”活动的工作重心,积极开展工作1.为落实“二甲复审”的各项准备工作,内科按照“二甲复审”评审标准,就相关各项工作进行分解安排,要求各位在完成日常工作的前提下,确保质量地按照日程安排完成各项工作。
护士长定期对各位护理人员的准备情况进行检查和考核,并对存在的问题作相应的指导。
二、落实护理人才培养计划,提高护理人员业务素质。
1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨间提问2次,内容为基础理论知识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。
5、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。
17、各级护理人员每月参加科内、每季度护理部组织的技术操作考核,参加率100%,考核合格率100%及每月理论考试均及格。
8、半年来组织护理人员进行业务学习6次,护理查房6次。
三、改善服务流程,提高服务质量。
实行了“首迎负责制”,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程的规范用语,为病人提供各种生活上的便利,广泛听取病人及陪护对护理服务的意见,对存在的问题查找原因,提出整改措施,不断提高服务质量。
半年来无病人投诉。
四、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理差错事故发生。
1每周二晨会进行安全意识教育,查找工作的不安全因素,提出整改措施,消除差错事故隐患,认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控员作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况,2、坚持了查对制度:
（1）要求医嘱班班
查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡,半年来无医疗事故发生。
3、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
五、.护理文书书写,力求做到准确、客观及连续。
2护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程要认真斟酌,能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监督检查力度,对危重病人每班检查上一班记录有无漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。
六、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态。
病房每日定时通风,保持病室安静、整洁、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要,基础护理合格率100%,无护理并发症。
七、急救物品完好率达到100%。
急救物品进行“四定”管理,每周专管人员进行全面检查一次,护士长每半月检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。
八、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进行3了专项考核,院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。
九、半年来各个护理工作量统计大约如下:
静脉输液8466人;静推933人;肌注1306人;皮内注射922人;皮下注射3509人;供氧1330人;吸痰7人;测血糖5591人;雾化389人;抽血1517人;送检2830人;输血68人;尿道口护理56人;穴位敷贴4397人;药外敷593人;艾灸1092人。
工作还存在很多不足:
一、一、基础护理不到位,二、病房管理有待提高,病人自带物品较多。
三、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,一次性无菌物品用后处理不及时。
四、学习风气不够浓厚,无学术论文。
五、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。
20XX年6月304篇五《20XX年内科护理总结》20XX年度内科护理工作总结20XX
年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。
在这一年,我科护理人员不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。
一、转变观念,提高管理水平1、多学习:
向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作的长处,弥补自身的不足。
2、多与其他科护士长沟通,查找工作的不足,发现工作的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。
3、实施人性化管理:
在生活关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。
在工作严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。
二、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。
做到事前有评估有告知,事后有措施有改进。
真正做到心有数,工作按标准完成。
2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。
3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的满意度。
1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。
2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。
通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。
3、加强危重患者的管理工作。
注重抢救的配合和能力的培训。
人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法。
四、“三基三严”培训及带教工作1、按科室计划,每月进行四次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试。
做到有计划、有实施、有考评、有总结。
2、严格要求护士按规范书写,及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量。
3、严格要求实习生,按计划带教。
五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。
2、按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训。
六、打造内科一病区自己的护理品牌——细微之处现温情内科一病区经常有老慢
支的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑。
在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心。
一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。
每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。
七、存在不足及努力方向1、护理质控欠缺:
一是体现在病房管理方面,仍然有很多的不足。
二是护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。
这两方面是我科急需提高和加强的。
2、培训方面:
培训的机会较少,护士不能够学习新的知识。
3、护理科研、论文方面:
不断更新护理知识,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步。
20161216篇六《内科护理工作总结》内科护理工作总结1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:
（1）要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
（2）护理操作时要求三查七对;（3）坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:
要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:
按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:
安排本周工作重点,总结上周工作存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:
5
月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向
全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问
1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）,并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:
病区护士考核:
静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:
心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:
静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:
每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一
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