最新口号标语之农行服务口号.docx

最新口号标语之农行服务口号.docx

《最新口号标语之农行服务口号.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新口号标语之农行服务口号.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

最新口号标语之农行服务口号

口号标语之农行效劳口号

农行效劳口号

【篇一：

经典效劳理念标语】

ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着三条信念：

1．尊重员工个人的信念

2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是ibm就是效劳。

他们采取两项措施，以保证优质效劳：

一是选择、培养优秀推销员。

二.是选择、培养为客户效劳的客户工程师。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本：

企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本〞的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：

企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高效劳质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：

企业文化的升华在花旗银行，大至开展战略、小到效劳形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“hpway〞〔惠普之道〕。

hpway有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。

3m究竟有着怎样的企业文化

1、客户。

作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。

我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所效劳的市场中成为倍受推崇的供应商。

在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。

一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。

很多时候，企业把客户当作上帝。

但我觉得在3m公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。

企业一定要给投资者以合理的报酬。

当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在开展中所面临和承担的风险，是否具有更具有开展前景。

那么，如何让投资者青睐你的企业？

其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。

这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。

尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。

除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。

其中，纳税是一方面。

同等重要的还有环保。

在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。

3m在这方面可谓是烧钞票。

如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。

虽然企业经营本钱升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。

效劳至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、“群策群力,共赴卓越〞

飞利浦企业文化永续开展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、效劳、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的开展与个人的开展融为一体。

用人原那么是任人唯贤，量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动：

不仅是员工的事，也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国，追求卓越。

海尔作风--迅速反响，马上行动。

海尔管理模式--日事日毕，日清日高。

海尔人才观念--人人是才，赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存，动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法那么就是永远在变；只有淡季的思想，没有淡季的市场；卖信誉不是卖产品；否认自我，创造市场。

海尔名牌战略--要么不干，要干就要争第一；国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准，精细化，零缺陷；优秀的产品是优秀的人干出来的。

海尔售后效劳理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔开展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。

公司创始人萨姆?

沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：

“顾客是上帝〞、“尊重每一个员工〞、“每天追求卓越〞。

这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

“员工是合伙人〞

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的“周六例会〞

培训，经常地培训

aig企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准那么，这六项准那么是：

客户效劳、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。

公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时，不搞管理人员的特殊待遇：

没有给高层人员保存停车车位，没有管理人员的餐厅，每个员工都有平等的时机获得股权奖励。

除了上述6条准那么外，把求实精神和平等原那么作为英特尔的科研准那么。

bp企业的文化

绿色环保–敢为人先

勇于创新–提供突破性的解决方案

业绩为本–树立全球统一的标准

锐意进取–始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

“岩崎社长阵头指挥制〞被称为“同族（岩崎同族）阵头指挥制〞,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的方案和运行。

浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在效劳领域都顺应个人化、群众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情〞。

google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有方案、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

yahoo中国的企业文化

客户第一－客户是衣食父母

团队合作－共享共担，平凡人做非凡事

拥抱变化－迎接变化，勇于创新

诚信－老实正直，言出必践

激情－乐观向上，永不言弃

敬业－专业执着，精益求精

一是强化企业命运共同体建设，松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准那么的公司。

每天早晨8点钟，公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神〞，并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下，把培养人才作为重点，强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容，使员工新鲜感，这样更易于自觉接受。

美洲银行bankofamericacorp.

美洲银行不仅自认为是银行，更认为自己是“〔社会的〕建设者〞、“〔与客户

是〕邻居、朋友〞，用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作，更是在帮助他人与社会实现更高的目标。

凭借这样的定位，美洲银行树起了良好的公益形象。

“更高标准〞是美洲银行的企业口号。

这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现，在员工的名片、工牌上，在网点场所的醒目之处，在各种宣传材料中，甚至大型会议的背景墙上，都是红色的标识，使得“更高标准〞这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生（johnsonjohnson）

强生公司即已将其“受欢迎的文化〞植入了其行为。

强生公司（johnsonjohnson）的雇主品牌内涵那么包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长时机、竞争性薪酬、创新的人力资源工程与实践等。

宝洁公司〔proctergamble〕的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作时机、业绩导向的鼓励机制等。

联邦快递“以人为本〞文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的开展

沟通从制度到心灵

雅培（abbott）

“多元化企业50强〞（top50companiesfordiversity），并名列第五。

雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化，使其所有员工，无论性别、文化背景和个人信仰，都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

二、在成功的因素中，技术是很重要的一点，但是林总指出，技术不能成为企业的主宰，这样不易看到市场的变化，容易偏离市场。

三、成功的关键是客户，客户决定一切。

思科的产品是由客户决定的。

客户随时变化的要求就是一种市场信息，指导企业的开展方向，企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观，形成环境。

思科讲求从正面看问题，且不断学习，自我提高，以员工间的竞争来评价其价值，这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。

思科员工总是从正面看问题，认为挑战是时机，失败是机遇。

中国有一句古话生于忧患、死于安乐，保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业，从企业到员工都具有危机感，挑战的是自己，所以思科41个季度都没有停止过增长，并准备迎接思科越来越大的开展空间。

六、learningorganization〔学习性组织〕，这是一个新的管理理念和手法，企业的生存需要吸收信息，消化信息，反过来指导行动。

【篇二：

银行宣传口号】

光大银行超越需求，步步为赢中信银行用我们的智慧，为您创造财富嘉信银行将来因你而来北京商业银行北京人心中的银行广州商业银行政府的银行市民的银行杭州商业银行绿色银行开放银行钻石银行烟台商业银行伴您走向辉煌宁波商业银行我们自己的银行重庆商业银行离您更近，与您更亲西安商业银行与您共创西部辉煌银川商业银行真诚相伴，携手理财哈尔滨商业银行老实守信效劳至上打造精品银行常熟农村商业银行播种希望成就辉煌常熟农村商业银行自己的银行当然首选张

家港农村商业银行伴随您成长的银行中国农村信用社面向农村效劳三农交通银行交流融通诚信永恒选择中国银行,实现心中理想!

龙的传人你我他，农行兴旺靠大家。

手握金穗卡，潇洒走天下。

中国农业银行，祝您事

业兴旺。

中国农业银行，伴您走向辉煌。

选择农业银行，未来充满希望。

选择农业银行，生活更有保障。

【篇三：

银行征集宣传标语汇总】

河津农村商业银行宣传用语及标识

一、银行业消费者权益保护宣传用语

1、普及金融知识、开创金融工作新局面。

2、保护消费者权益、打造诚信银行。

3、保护消费者权益、维护金融和谐。

4、保护金融消费者权益、共建和谐金融。

5、普及金融法规知识、保护金融消费者合法权益。

二、银行业消费者权益保护标识

三、十项领域宣传用语

〔一〕个人贷款

1、选择河津农商银行，轻松贷款，快乐致富。

2、打造金融品牌，提升行业文明，效劳百姓民生。

3、一次贷款、一生信赖。

〔二〕信用卡

1、珍惜信用、用好信用。

2、享受信用、品味人生。

3、诚信使用信用卡、信用陪伴您一生。

〔三〕借记卡

1、一卡在手、畅游神舟。

2、拥有银行卡，方便你我他。

3、一卡在手、走遍天下。

〔四〕银行理财

1、财富升华、理性选择。

2、银行理财，让您的金钱不再寂寞。

3、储蓄是致富的根本、理财是致富的保证。

〔五〕电子银行

1、网上银行--不休息的银行。

2、轻松一点，汇通天下。

〔六〕自助设备

1、自助银行，为您提供更便捷的效劳。

2、及时所需，方便你我他。

〔七〕代销业务

1、合理规划财产、理智接受效劳。

2、高收益，低风险，理财高手帮您办。

〔八〕防范非法集资

1、保障个人财富、远离高额诱惑。

2、远离非法集资，共创幸福生活。

3、打击非法集资，维护正常金融秩序。

4、珍惜一生血汗，远离非法集资。

5、树立正确理财观念，警惕非法集资陷阱。

〔九〕防范电信诈骗

1、信息共享时代、切勿盲从他人。

2、提高防范意识、切莫贪图得利。

3、克服“贪利〞思想，不要轻信麻痹。

〔十〕票证要素

1、掌握识别技能、防范票证欺诈。

2、推广电子商业汇票，促进票据业务开展。

3、电子商业汇票为您提供便捷的融资和结算效劳。

4、大力开展票据业务，促进社会经济开展。