园林设计实习心得体会精选三篇.docx
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园林设计实习心得体会精选三篇
园林设计实习心得体会【精选三篇】
【篇一】
这次实习让我清楚地感受到各地园林艺术的不同风格，不同魅力，领会到古今园林艺术迥异的美感。
同时也唤起公众对大自然，生态，环境等问题的思索与重视，还深切感受了中国园林的”移步换景“的园林风格，也体会了中国园林与外国眼林的充分融合，同时也熟悉到了自己设计的缺乏与稚嫩!
②江南园林流派以苏州园林为代表，有10个城市展园采纳了这一建筑手法，包括苏州园、南京园、成都园、济南园、长沙园、武汉园、南昌园、宁波园、岳阳园、常德园。
特点：
空间布局敏捷，多采纳借景、对景、框景、障景等造园手法，布局紧凑，主要建筑以江南水街为轴线，采纳“粉墙黛瓦”风格，颜色淡雅，轮廓严厉美丽。
充分呈现江南小桥流水人家的水乡特色和古镇风韵。
据称，厦门园博园的江南园林建筑是江浙以外规模的江南园林建筑群。
③岭南园林流派主要有广州、深圳、南宁、北海4个城市展园。
特点：
受江南园林影响，又受西洋风格的影响，自成风格。
在近现代园林中，把园林引入酒店的做法就来自岭南园林，闽南地区的假山制作、花木营造都受岭南风格的影响。
④闽台园林流派共有14个城市展园，分为闽中、闽东、闽南、闽西和闽北及台湾地区展区。
特点：
以闽台共有的地域特色古厝及骑楼街市，引入“茶艺、曲艺、园艺”营造闽*特的文化气氛。
闽台园林受海洋文化影响，中西合璧，它的红砖文化和石文化很有特色。
⑤国外风格汇合园博园汇合了24个国家和地区的建筑佳作，有英式的自然风景园、意大利的台地园、中东地区的巴比伦空中花园，还有法国的皇家园林、立陶宛的俄罗斯风格建筑等。
同时也可以在园区内，随处可以感受到地域、历史、文化的特色在流溢。
岭南园
在园博大道上向北走不远，折向东，就来到岭南园区。
亭、台、廊、桥、榭，格局看似随便，但走进局中，逡巡片刻，就发觉原来竟是如此浑然天成，在碧水围绕之下，玲珑秀美、清爽旷达的岭南私家庭院呈现眼前，清楚已经到达“水随园转，园因水活”的意境，曲桥烟雨、云山叠彩、揽红跨绿尽显岭南园林魅力。
【篇二】
20XX年**月至今*个多月期间，我在***市林业局实习。
这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。
每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。
在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。
做不出成绩时，会有来自各方面的压力。
在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。
常言道：
工作一两年赛过十多年的读书。
六个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。
“在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。
参与工作后才能深刻体会这句话的含义。
课本上学的理论学问用到的很少很少。
我的专业是园林技术而我也工作在一家关于园艺专业的，自己所学的专业学问对自己有很大的帮忙。
而在其他公司实习的同学就大不一样了。
在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。
我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。
遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。
由于是机关单位，每周一到五去上班，有时候业务繁忙，晚上或得加班，那留给个人支配的时间更少。
我们必需抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。
每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。
像我就是每天就是坐着对着电脑打打字，或者跟着同事们外出去栽植养护树木，统计树木数量以及观看其生长状况等。
显得枯燥乏味。
始终以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。
或许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。
而且要开头有意识地培育自己的理财力量，我们刚出来工作，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，我们经常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此许多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。
踏上社会，我们与形形色色的人打交道。
由于存在着利益关系，又工作繁忙，许多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。
而有些同事外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们许多时候无法适应。
但是环境往往会影响一个人的工作态度。
且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。
我是学园林技术的，在书本上学过许多专业学问，但从未付诸实践过，但是现在我真正搞园林的时候才体会到难度有多大;不过那才是我的最爱。
或许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己力量的欠缺和学问的匮乏。
实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是盼望自己在工作中积存各方面的阅历，为将来自己走的路做预备。
通过此次时间比拟短暂的实习，我在林业站学到了许多东西，同时也发觉林业站的建立和治理存在着一些问题，我认为不管是林业站还是林业局都应当实行一些措施改良单位，以下便是我这些日子以来经过不断思索和总结的一些建议：
一、调整治理职能。
乡镇林业站的职能和任务是随着林业改革建立的进展形势而不断变化和完善的。
长期以来，林业站围绕“政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化效劳”等方面，做了大量工作。
但这些职能都是围绕村委会和村民组来实施的。
林改后，集体林权形成多元化、个体化，林业经营走向多样化、市场化，林业站治理的对象更直接、更广泛，工作的内容更细致、更简单，林农的要求更详细、更严格。
因此，乡镇林业站的工作将由过去的单纯组织、治理为主，走向治理与效劳并重，以指导、效劳为主之路。
乡镇林业站必需要转变观念，面对广阔林农，延长、前移职能，细化、量化责任，使林业站的治理与效劳，紧紧围绕集体林家庭承包经营这个核心，围绕林改“四权一责”这个主线，遵从市场规律，依照法律政策，表达以人为本。
要重点对村委会和林农签订的《集体林家庭承包经营合同》实施有效监管，对广阔林农科学营林进展有力指导，对千家万户林农与市场经济对接，开展有效效劳。
建立新的管林、护林、营林和进展林业产业新机制。
二、提高队伍素养。
林业站职工队伍的素养直接影响乡镇林业进展建立水平和林农耕山务林成效。
首要的是要提高林业站长的政治理论素养，法规政策水平，业务治理和协调工作力量。
还要通过培训，提高林业站工作人员的政治理论、林业法规政策、专业学问、指导治理力量、新技术、新学问等政治业务素养，不断改良工作作风和工作方法。
林业主管部门要切实加强对林业站工作的指导，将林业站治理工作纳入重要工作日程，尽快充实人员，建立和加强林业站的治理机构。
指导协调各乡镇制定林业站工作人员（也包括护林员）的录用、考核和辞退标准，严格执行竞聘录用考核的公正透亮制度。
尽量选择录用林业专业学校毕业的大中专毕业生（我们系的园林或者植保、生物专业就可以），优化林业站队伍构造，强化队伍素养。
要定性定量建立有用可行的林业站工作人员工作标准和岗位责任制，建立农夫群众参加、社会化监视的林业站考评新机制。
三、增加效劳力量。
林业站在做好对森林资源的有效监管的同时，当前重要的是效劳林农、指导林农依法科学有序地经营利用山林。
努力提高六个方面的效劳力量，一是政策法规宣传效劳力量。
要将林改和林业建立的法律法规、方针政策、技术规程，宣传到户、普及到人，引导林农依法耕山，按规务林;二是技术指导效劳力量。
要发挥林业站的了解民意、熟识林情的实践优势，对林农的营造林、进展林地经济的林业生产全过程，包村、包组、包重点户进展指导和技术培训。
要深入到农户，听取林农的想法、要求，入山头到地块调查讨论、登记造册，编制森林经营方案和林地经济进展规划;三是林权治理效劳力量。
为林农承包的山林确权发证，化解林权纠纷是林业站义不容辞的责任，要主动上手，不推不靠，力求和谐推动林改;四是市场询问效劳力量。
林业站要讨论和适应林业市场经济进展规律，指导林农科学利用林地资源，生产市场适销对路产品，提高林地产出效益;五是林地融资效劳力量。
要乐观帮忙林农开展林权抵押贷款，合理进展林地、林木流转，盘活林地、林木资源，进展林业招商引资，争取产业进展工程和资金;六是合作经营效劳力量。
林业站要围绕林改后林业规模化经营，林农集约化生产的新课题，引导林农，通过市场手段，在农夫群众自愿前提下，组建林农家庭合作林场，设立专业合作社，进展林业产业协会，使林业逐步走上社会化联合进展之路。
四、强化根底建立。
一是在机构改革中，各级林业部门要主动协调，确保林业站只能强化不行减弱，稳定基层林业治理队伍;二是要配备高素养林业站长，切实保障林业站标准治理，高效工作;三是林业主管部门要将林业站建立纳入打算，分期分批进展规划和建立，争取工程，确定标准，逐步完善。
标准林业站要做到“六有”：
即有机构、有编制、有人员、有办公场地、有必要办公设备、有交通工具;四是林业站要建立必要的规章制度，工作标准流程和相关图表;五是要逐步建立资源治理、林改和林权档案、生产经营和林地经济进展打算的数字化治理体系。
五、发挥示范作用。
林业站要大力开展技术推广示范活动，运用多种形式，实行多种措施，通过多种渠道，开拓效劳领域，完善效劳功能。
要引导林农、科研单位、社会力气联办林业种植、养殖业等多种经营示范基地、示范场，大力进展科技示范户，建立公司联基地，基地带农户的林业产业新模式，为林农进展“两高一优”（高产、高效、优质）林业供应示范作用;林业站要乐观支持、帮忙扶持林业社会化效劳体系建立，培育林业产业经纪人、经纪组织、各类协会、林业合作组织，为林农进展林地经济，作好各种产前、产中和市场销售环节效劳;要发挥带头示范作用，林业站工作人员大多都有自家承包山林，要发挥懂政策、会经营、有技术的优势，首先经营利用好自家的承包山林，在自家山林开展标准化营林和林地经济生产，为林农做出样子，进而带动周边和指导群众实现共同耕山致富。
要支持、扶持、发挥社会中介组织作用，在乡镇和重点林业村建立林业生产资料、林药化肥、林业机具、林业种苗、林业有用技术指导等经营性有偿效劳体系。
今年是我踏上社会的第一个年头，也是比拟生疏的一年，感觉有压力，但却对这几个月的工作感觉特别满足，回想这几个月，有感觉良好的地方，也有处置不当的缺点，但更多的是思索。
现就这几个月的工作做以下总结：
1、之所以感觉有压力，是我正赶上局里的工程与养护分别最彻底的一年，对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木，对我及养护组都是一个严峻的考验。
年初，我们制订了一些常用的硬性养护制度;依据不同季节，准时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施，协作每月的检查条款，上下治理者详细真正的落实到位（比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树，上下治理者与该片养护工人都心中有数）。
在日常养护中，组织大家不断的总结、沟通阅历。
经过这些努力，最终看到了与以往明显不同的景象：
“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得傲慢。
也最终摆脱了以往死不拉叽的局面。
现在进入我们的范围，最终可以理直气壮地和人家比效果”。
2、由于今年我们部门的养护工人工资都偏低，以至于在治理方面我们无法和单位其他部门相比，所以，经过站长与我们的协商，打算以感情的方式来治理比拟适合。
没有大的过错的状况下，治理者都以朋友或公平的关系相处。
现在，我觉得，在林业站工作虽然工资不高，但干起活来心里舒坦，再苦再累的活都没有任何怨言。
3、在这几个月的工作中，我也存在着许多缺乏：
由于我在给该站选择抗性品种时有些脱离了实际，只是根据课本按部就班，以及养护这些植被的时候没有尽到职责，导致吸毒尘毒气品种的植株死亡不少，造成了肯定的损失。
4、新南片区局部因SO2危害，当时我没有引起足够的重视，导致多处马蹄金危害严峻，虽然没有造成经济损失，但影响了欣赏性。
5、在这期间我除了做好本职工作，还学习了更多的书本上没有的学问。
小组每一次开会都有值得我学习、深思的地方。
职位可以短时间原地踏步，但思想决不能原地踏步，自己必需要有短期和长期的抱负，然后向着抱负的方向前进，或许许多抱负不能实现，但我觉得自己以后该这么做下去。
假如我长时间停留在施工、养护的心理状态，将很快就会被单位淘汰，甚至被社会淘汰。
面对以后的机遇，我将努力学习更多的东西。
我深刻的意识到：
面对机遇，必需要自己有力量胜任，才会有胜任的时机。
时间如水岁月如梭有如雁过无痕一般，斗转星移，转瞬学校实习期已2个月多了，回首这段的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了很多感受。
这些段时间中经受的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，由于这些印记见证我这样一个新生的成长。
在过去五个月的内，通过不断地学习，公司使我安康成长，使我充分的熟悉正确的人生观，世界观。
在这繁忙的2个月中在公司的同事关怀下收获不少。
我收获了许多许多，时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我却在为了不被它丢下死命的追逐着。
是的，谁都不想被时间丢下。
而我也随着时间的消逝一点一点的成长。
而美妙的纯真随着风雨的磨灭化成了成熟。
或许这正是成长的代价。
回想自己还是在校的那段日子，显得是那么的遥远。
我在向往中懂得了来之不易的珍惜;在思考中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜蜜。
突然觉得自己好像明白了很多事情，但是认真琢磨后又不尽然……原来过去所见所识都是那么的偏见而又浅薄，以前的天真好像在一瞬间幻化成无知和可笑，我想谁又不是这样的呢?
或许在以后也回称赞现在的渺小，我不得不笑并含着热泪坦然回首我所走过的每一步路。
实习，是开端也是完毕。
呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也清楚感受到了沉甸甸的责任。
在今后的工作和生活中，我将连续学习，深入实践，不断提升自我，努力制造业绩，连续为单位和国家制造更多的价值。
最终感谢单位领导和部门领导以及教师、同事对我的支持和帮忙，我会连续努力的。
【篇三】
转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。
这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。
我将从以下几个方面总结风景园林岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量
在风景园林岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。
思想上乐观进取，乐观的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。
在这两个月的实习工作中给我的感受就是：
我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。
同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。
信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。
通过这两个月的实习，并结合风景园林岗位工作的实际状况，仔细学习的风景园林岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。
通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责
在风景园林岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。
虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在风景园林岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。
为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对风景园林岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。
依据风景园林岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点。
三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中
从大学校门跨入到风景园林岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。
但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。
转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能乐观主动地帮助其他同事处理一些内务工作。
个人的力量只有融入团队，才能实现的价值。
实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。
团队的精华是共同进步。
没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。
相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。
许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。
优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。
但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对风景园林岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我准备做好以下几点：
1、做好实习期工作打算，连续加强对风景园林岗位工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解各种制度和业务。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作力量。
在注意学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。
3、踏实做好本职工作。
在以后的工作和学习中，我将以更加乐观的工作态度更加热忱的工作作风把自己的本职工作做好。
在工作中任劳任怨力争“没有只有更好”。
4、连续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的奉献。
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