工作法科学推进精准脱贫第一书记典型经验材料.docx

工作法科学推进精准脱贫第一书记典型经验材料.docx

《工作法科学推进精准脱贫第一书记典型经验材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作法科学推进精准脱贫第一书记典型经验材料.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

工作法科学推进精准脱贫第一书记典型经验材料

工作法科学推进精准脱贫第一书记典型经验材料

篇一：

锣场镇精准扶贫经验材料

镇村户企四位一体，双赢互助脱贫致富

锣场镇下辖9个行政村、1个社区、57个村民小组，总人口12839人。

经前期深入调查摸底，共有贫困户487户，1528人。

工业园区入驻企业近100家，规模以上企业达52家，用工需求量大，失地农民再就业成为当前和今后一项重要工作。

锣场镇充分发挥工业园区资源优势，将扶贫主战场精准定位在工业园区，探索出?

镇村户企四位一体，双赢互助脱贫致富?

的思路，扶贫攻坚结出胜利之果。

截止20XX年底，已脱贫288户，967人。

无缝对接，企业帮扶有抓手

镇、村、户围绕贫困人口就业问题与企业对接，既解决了企业用工难的问题，又解决了贫困人口就业难的问题，从根本上解决了贫困人口的收入。

镇企对接。

采用召开动员大会、分发倡议书、深入企业宣传扶贫政策等方式，号召园区非公企业加入到扶贫大军中来。

在政府的号召下，江汉精细化工、利晟工业园、湖北雨虹、群力金属等园区企业不仅为88户贫困户提供就业机会，还将发展新理念、致富新门路带到村、带到户。

村企对接。

在广泛征求意见建议的基础上，将全镇9个村487户贫困户按照?

一对一?

，?

多对一?

等模式与企业结对帮扶，建立结对帮扶一览表。

将引进在外成功人士回乡任职作为带动集体经济发展，贫困户就业的重要手段，不仅满足村、农户发展需要，也在一定程度上解决了企业用工难题。

渔湖村第一书记周兴武不仅是金迪尔公司的总经理，还是沙市区人大代表，锣场商会会长，在镇扶贫指挥部确立?

以企扶贫?

总基调后，周兴武第一时间表示要以精准扶贫为契机，

竭尽所能用实际行动回馈社会。

户企对接。

利用人社部门职业培训信息管理系统及政府网站平台，发布园区企业用工需求、工资待遇及园区招商重点等信息，加深企业与农户双向了解。

定期举办招聘会，印制用工招工手册、设臵现场咨询台，搭建企业与农户就业沟通平台，确保贫困户与企业成功对接。

经详细摸底，将全镇有创业意向、具备创业条件的20户贫困户与工商联企业实施对接，由工商联委员以“一对一”方式进行资金扶持、创业辅导。

截止目前，108位贫困户通过园区举办的大型招聘会找到了工作。

创新机制，引进项目出实招

园区虽然现有企业多，但技术含量的要求将很多缺乏一技之长的贫困户挡在了门外。

园区决定引进更接?

地气?

、能广泛吸纳贫困户的项目解决贫困户的就业问题。

先后有8家劳动密集型企业落户园区，解决了82位贫困户就业。

荆州渔湖保洁公司的落地，就是一个典型的例子。

荆州渔湖保洁公司成立于20XX年1月，注册资金50万元，目前已吸纳14名贫困户就业，其主要涵盖园区保洁、小区保洁、道路清扫、园林绿化等服务。

?

以前家庭经济来源全部依靠低保，现在在保洁公司上班，凭自己的力量挣钱，贴补家用，让我感到很欣慰。

?

渔湖村村民温小石如是说。

温小石一家是渔湖村出了名的贫困户，本人患有侏儒症，老伴患有癫痫病，儿子智力障碍，3岁的孙子手指畸形，在保洁公司的就业，不仅让温小石一家每月增加了1000多元的收入，还方便了温小石就近照顾家人。

区委组织部驻渔湖村扶贫工作队成员刘亚林表示：

?

区委组织部、区编办、区老干局已为渔湖村保洁公司投入启动

资金10万元，但这远远还不够，驻村工作队将进一步完善结对帮扶单位帮扶制度，全力培植保洁公司发展壮大，让保洁公司步入健康发展的良性轨道，实现更多贫困户脱贫。

荆州市乙诚清真牛羊屠宰有限公司作为园区引进的第一家村企合作企业，为锣场镇扶贫攻坚提供了一条新思路。

?

以土地入股，共享发展红利；安排贫困户就业，助推产业发展?

，企业新的发展理念，让渔湖村从年集体经济收入刚过20万元的村一跃成为年集体经济收入突破80万元的村。

贫困户工作有保障，有多了一份集体经济收入。

?

村子富了，才能让贫困户拥有更多的致富产业?

，金迪尔公司总经理周兴武说。

?

乙诚屠宰与渔湖村的合作，只是村企合作的第一步，企业将继续因地制宜，帮助贫困村挖掘资源、整合资源，培育致富产业，形成企业、村、农户利益共同体，实现村企共赢。

?

固本浚源，精准扶贫“拔穷根”

贫困户致贫原因千差万别，因学、因病、缺技术等不一而足。

想要彻底?

拔穷根?

，需精准施策。

为扶持因病、因学致贫的贫困户顺利脱贫，锣场镇联合非公企业设立教育基金，目前，共筹资30万元。

扶贫先扶智。

?

授人以鱼，不如授之以渔。

?

为彻底解决因缺技术致贫的困难户及为避免农户因失业而返贫，锣场镇大力在技能培训上找出路，让贫困户拥有?

一技之长?

。

荆州群力金属、江汉精细化工等10多家企业设立贫困户实习实训基地，构筑全镇贫困户培训就业大本营，变贫困农民为技术农民。

围绕园区机电汽配、轻工建材、食品饲料、医药化工等四大产业，实施企业?

下单?

的?

订单式?

培养方式。

花台村贫困户王明抱着试一试的态度参加了江汉精细化工

的装配工培训，短短的一个月实训，让王明从对装配技术一窍不通到有所掌握，并成功在江汉精细化工上岗，月薪2000元。

?

送钱送物都不如送一门好技术，现在有一技在手了，生活有了着落，不愁吃穿了。

?

王明笑着说。

无独有偶，贫困户乐本宏就职于乾兴化工很多年，薪资一直停留在2500元左右，为进一步提升自身技能，参加了园区举办的培训班，目前工资达到3200元。

乐本宏说道：

?

技能培训不仅让没有‘一技之长’的贫困户掌握一门技术，还能让拥有技术的职工精益求精，在公司更具竞争力，站得稳脚。

?

目前，江汉精细化工、达雅生物科技、群力金属、利晟集团等订单培训贫困户160余人。

至20XX年底，全镇可培训1500人次，基本实现贫困人口的全覆盖，对接全镇58家以上骨干企业和各类社会组织。

篇二：

精准扶贫第一书记个人工作案例

“第一书记”心里的“熬煎事儿”

2月14日，扶贫“第一书记”祁于的双脚再次迈进他担任第一书记的省级贫困村—化隆回族自治县牙什尕镇塘沙三村。

记得初来咋到时，还怀揣着“天下无难事、只怕有心人”这条“理儿”，这位黄南藏族自治州的地方税务局副局长也曾意气风发地想要干出一番事业，孰料随着驻村的时间一天天累积，他头脑中越积越多的困惑就再也没让他内心稍事消停。

那是初冬时节，祁于以“第一书记”的身份初次来到塘沙三村，当他驾车缓缓驶入村里，映入眼帘的是这样一副景象：

村里村外本就不多的耕地一块块撂了荒，田间地头一排排枝叶凋零的核桃树在风中不停地颤抖着，上下村落一座座破旧的院子扎眼地裸露在村头里弄。

驻村后，祁于在村党支部书记马哈尕和村主任马成良的大力配合下，分别从组织座谈、入户调查、民主评议三个环节入手，展开近一个月的精准识别工作，筛选出33户贫困户共150人，并在全村范围公示5天，在无任何争议的情况下，拟定他们为精准扶贫对象，并逐户建档立卡。

至此，村里的精准识别工作算是圆满完成了，但是老祁

却得了“失眠症”，整宿整宿地睡不着觉。

在贫困户扎堆儿的塘沙三村，非亲眼目睹，贫困户的贫困程度竟让人难以想象。

靠什么手段帮扶这些贫困户？

怎样才能剜了他们的“穷根”？

在面对繁琐复杂的精准扶贫工作时，迷茫的老祁甚至几番打起了退堂鼓。

那段时间，第一书记祁于只能硬着头皮开始四处奔走，先后筹集资金，为33户贫困户发放清油50桶、面粉50袋、大米250千克；给村里的52名贫困学生购买棉衣、棉鞋、手套、帽子等物品。

考虑到村里没有医疗卫生室，贫困老人就医难，12月中旬，在第一书记的求助下，省陆军第四医院专门组织派出的医疗救助队来到了塘沙三村，在流动体检车内给80名村民进行包括B超、X光、心电图、血常规等项目的免费体检并免费发放了价值5000元的药物。

缓解了贫困户的燃眉之急，这让老祁郁闷多日的心情些许缓解了一些。

65岁的马元福老人是一名糖尿病患者，儿子常年在外打工，老两口抚养着2岁的孙子，因无力承担家里的重活儿，日子已经过得有些“山穷水尽”了。

马元福家破旧不堪的院内是两间加起来不足30平方米的土房，整个房屋墙面充满裂缝，仔细观察能看出这间房子已经走了形。

走进屋里，由空心砖垒砌的土炕上铺着一张破了个大洞的旧毛毡，炕尾的窗帘是一条破床单，炕头摆着一

台老式彩电，电视柜是一个倒扣的大纸箱子，掀起电视机后方墙面挂着的那条破旧门帘，里头是一间黑漆漆的小屋子，堆着一堆土豆。

老祁介绍道，马元福一家很少有牛羊肉吃。

“平时的三餐吃洋芋和腌菜，家里的米面油还是扶贫工作队前一阵送来的”，马元福自己说道。

因为他的糖尿病，低保补助金还不够支付他的药费。

临走时，老祁安慰马元福说，可以为他申请危房改造项目，不料，马元福的回答却是：

“我可没能力负担危房改造所需要的自筹资金，这房子还是不盖了”。

对此，老祁感慨道，“像这样的贫困户，我们该怎么扶？

”塘沙三村贫困面大，致贫原因各有不同，这愈发令祁于感到困惑与苦恼，如今的精准扶贫需要“精准滴灌”，于是，每天晚上躺在床上后，老祁瞪着一双大眼睛，满脑子都是精准施策的“招数”，但真正站得住脚的却又寥寥无几，这让他总是翻来覆去夜不成寐！

驻村已经4个多月了，第一书记祁于与工作队成员一门心思为贫困户脱贫找出路，也因此赢得了村干部和群众的一致好评，尤其那33户贫困户，纷纷为他们的工作点赞。

尽管这样，祁于还是愁眉不展，““输血式”扶贫的老法子治得了标，却治不了本，可真要为33户贫困户每户找到一条脱贫的路子，实话很难”，老祁显得有些无奈。

经过几个月的实地调研和多方征求意见，他的思路是，

组织村里的贫困户，将土地、劳力、资金作为股份参股，在村里成立一家专业饲草加工合作社，因地制宜进行玉米秸秆的精深加工和成品饲草的销售，将村里撂荒的土地都利用起来，把扶贫项目的扶持资金都集中起来配合合作社的运作，成品通过政府的指导和帮扶进行销售，盈利之后，不仅可以按照占股多少进行分红，还能帮助村里不少人实现在家门口就业。

“资金是最大的难题啊！

”老祁说，这时他的目光中闪过一丝迷茫，但下一刻，他的脸上却又表露出坚决的神情，他斩钉截铁地说，“不管是要项目也好，贷款也好，只要我们认定让贫困户脱贫这个目标，就是再难的事情，也一定能够办成！

”

这几个月下来，他为76岁的空巢老人补卓玛卡把户口从民和回族土族自治县迁到了塘沙三村，并把她列入了村里的贫困户。

眼下，他正张罗着四处拉赞助，帮马元福老两口在今年盖上新房，让二老安度晚年……

而在老祁为33户贫困户设立的一摞摞精准识别的台账里，则分别记录着每家每户精准施策的意见建议，随着时间的推移，如今已越来越完善。

“自打当了村里的第一书记，熬煎事儿的确一件接着一件，但能为贫困群众办些实事，心里总感觉很踏实！

”老祁说。

篇三：

第一书记典型材料

万青建同志典型材料

万青建，男，1982年1月出生，土家族，大学本科文化，现任慈利县高峰土家族乡党委委员、纪委书记，兼任乡党政办公室主任、毛安村第一支部书记等职务，20XX年6月在开展学习实践活动期间，毛安村党支部被定为基层组织建设“后进村”，为了改变落后的面貌，带着乡党委的信任和重托，他挂帅兼任毛安村第一书记，在创先争优活动中，他率先垂范，脚踏实地、廉洁自律、心系群众，解百姓之忧，排群众之难，坚持党性，身体力行带领村“两委”干部心往一处想、劲往一处使，为该村经济发展和一方稳定做出了积极贡献，经过两年多的辛勤工作，毛安村落后的面貌有了彻底改变，他本人也连续两年受到县委县政府的嘉奖，多次被评为工作先进个人。

一、强组织，凝心聚力

两年前，他刚一到毛安村，就坚持吃住在村，用了近20天的时间，走遍了毛安村的家家户户，踏遍了全村的一草一木，询民情，访民意，问民需。

把走访群众、深入调研作为工作重点，尤其是深入摸排造成干群关系紧张，村民频频上访，党组织的形象受到损害的症结所在。

很快，他就找到了加强村委班子团结、发挥党员先锋模范作用的思路。

解铃还须系铃人。

他把开展党建工作、激活人心作为甩掉难点村、贫困落后村帽子的抓手。

为了加强基层组织建设，他着重抓

了7个方面问题：

一是改扩建党员活动场所，让党员有专门的活动阵地；二是理顺两委关系，增强班子凝聚力和战斗力；三是强化大局意识，统一思想；四是注重制度建设，规范工作程序，强化党务、村务公开；五是注重落实规定，确保廉洁自律；六是注重党员素质教育和发展新党员，发挥党员先锋模范作用；七是组织开展党员为民服务帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。

通过两年来的努力，支部一班人讲团结、顾大局、守纪律、重实干，精神状态明显转变，党员队伍建设也有了显著加强。

2年来该村党支部新增3名正式党员，2名预备党员，3名入党积极分子，还有4人向党组织递交了入党申请书。

新发展的党员严格按照新时期发展党员的条件，3名新发展的党员都是致富带头人。