XX年就业指导服务工作总结.docx

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XX年就业指导服务工作总结

XX年就业指导服务工作总结

　　以增加群众收入为总目标，强化就业资金扶持力度，积极营造有利于大众创业、市场主体创新的政策制度环境，各项就业创业服务工作有序开展，基层公共就业平台服务效能全面提升。

以下内容是为您精心整理的就业执导服务的工作总结，欢迎参考！

XX年就业指导服务工作总结　　XX年是“十三五”规划的开局之年，也是深化改革的攻坚之年。

我局在县委、县政府及上级就业部门的指导下，主动适应经济发展新常态，围绕中心，服务大局，坚持稳中求进的工作总基调，就业创业各项工作均取得一定的成效，现结合全年工作，总结如下。

　　一、各项任务指标完成情况

　　XX年，我局共征集盟内外就业岗位8009个，完成全年任务的%，较XX年同比增长%;安置城镇各类人员2205人，完成全年任务的%，同比增长%;农牧民转移就业3030人，完成全年任务的101%，同比增长%;城镇登记失业率控制在%以内。

开办各类职业技能培训班45期，共培训学员2983人，完成全年任务的140%，同比增长%;其中培训城镇各类人员1178人，农牧民转移技能培训1452人，家庭服务业培训136人，技能提升培训217人。

开办创业培训班12期，其中SYB创业培训班10期，IYB创业培训班2期，共培训学员290人，完成全年任务的%，与上年持平。

失业保险参保人员达到7243人，完成全年任务的%，同比增长%;征缴失业保险费万元，完成全年任务的%，同比下降%。

发放小额担保贷款1422万元，同比下降24%。

发放社会保险补贴万元，同比增长16%。

　　二、多途径、多形式，确保就业服务落实到位

　　XX年，我局继续将开展各类就业服务做为全年工作的重点，积极落实就业创业各项优惠政策，针对各类重点人群，开展了多种形式的就业服务活动。

（一）开展就业援助月活动

　　1月18日至2月18日开展了以“就业帮扶，真情相助”为主题的就业援助月专项活动。

活动期间，我局工作人员共走访就业困难人员和零就业家庭150户，登记认定的未就业困难人员125人，其中残疾就业困难人员15人，低保家庭成员55人。

共帮助65名就业困难人员实现就业，其中残疾就业困难人员5人，低保家庭成员25人。

（二）组织春季专场招聘会

　　4月15日，我局联合多伦县总工会成功举办XX年春季专场招聘会，本次招聘会共吸引县内外用工单位60家，其中县内企业37家，县外企业23家，共提供就业岗位2031个，涉及操作工、管理人员、财会、文秘、业务员、服务员、机械加工、电脑操作、普工等36个工种。

入场求职者达到1577人，其中856人与企业初步达成就业意向。

　　（三）开展高校毕业生就业援助月活动

　　9月18日至9月28日开展了以“实名登记精准服务助力高校毕业生就业创业”为主题的高校毕业生就业服务月专项活动。

活动期间共有98名高校毕业生到就业局服务大厅进行实名登记。

9月27日，我局在就业局服务大厅举办了XX年高校毕业生专场招聘会，本次招聘会共吸引县内的15家企业入场，提供就业岗位400个，就业见习岗位20个，共有98名高校毕业生入场，其中为50人提供就业推荐，为15人提供就业指导。

经统计，通过本次招聘会共计15人达成就业见习意向，参加就业见习;20人达成职业技能培训意向，参加职业技能培训，成功推荐就业30人。

　　（四）发挥互联网优势，开展网上就业服务

　　XX年，我局将网上就业服务纳入到了日常的就业服务工作当中，利用劳动就业信息系统，动态监测、管理全县劳动力的就业情况、培训情况及创业情况。

全年我局通过网站及微信公众号“多伦就业”共发布求职信息40条，政策类信息20条，工作动态类信息30条，发放各类宣传材料5000余份，对就业创业工作进行了有效的宣传。

　　年末，我局进一步完善了“多伦就业”微信公众号的网上服务功能，正式开通网上报名平台，提供求职登记、职业培训报名、创业园入驻报名三大网上报名服务，进一步拓宽了就业服务的渠道，方便了我县广大劳动者。

　　（五）成立多伦县就业服务中心

　　9月，在县委县政府的指导下，我局联合兴盛兴家政服务有限公司、润泽物业管理有限公司成立了多伦县就业服务中心，进一步拓宽了劳动者的就业渠道。

就业服务中心的建立对整合我县城镇灵活就业人员及农村转移就业劳动力，促进城镇灵活就业人员及农村转移就业人员就业、增加收入，方便社会闲散劳动力与企业、家庭、个人之间的用工交流，优化我县劳动力市场环境，提升劳动者服务质量，劳动力市场向标准化、专业化、规模化发展起到了促进作用。

为劳动者创造了优质的就业环境，还为劳动者和消费者之间搭建了交流的平台。

　　（六）落实社会保险补贴优惠政策

　　今年，我局继续将城镇规划区内“4050”失地农民纳入社会保险补贴范围。

全年共1098人通过审核、公示符合社会保险补贴条件，共发放社会保险补贴资金万元。

其中，社区灵活就业困难人员及城镇规划区内失地农民1089人，补贴金额万元，“残疾人”4人，补贴金额万元，企事业单位9人，补贴金额万元。

　　三、新政策、新思路，提升职业技能培训质量

（一）积极开展各类职业技能培训

　　XX年，我局根据劳动力市场需求情况，主动调整职业技能培训工作方向，将我县目前用工需求量较大的家庭服务业、旅游餐饮服务业、电工、电焊、会计、电子商务、手工编织等专业作为职业技能培训的重点工种，联合盟内外具有正规培训资质的培训学校，开展以理论与实操相结合的职业技能培训。

为使培训者更好的掌握所学技能，各工种的培训适当的增加了实训的课时，让培训者可以通过操作消化所学知识。

同时，我局还加大与小微企业的联系，将小微企业作为培训后安置学员的主要途径。

（二）筹备建设多伦县公共实训基地

　　根据上级文件要求，我局申请了多伦县公共实训基地建设项目，多伦县公共实训基地项目建设周期两年，计划总投资1500万元，其中申请中央投资1200万元，地方投资300万元。

占地面积1万平方米，总建筑面积XX平方米，为二层框架结构。

基地内设置汽车修理实训中心、电子商务实训中心、农产品保鲜加工实训中心、电工电焊实训、家政服务实训中心、美容美发实训中心、挖掘机、装载机操作实训中心、玛瑙雕刻实训中心、手工艺品制作、客房餐饮服务实训中心十个功能区，项目建成后年培训能力2500人。

　　（三）落实职业技能培训补贴新标准

　　XX年，按照自治区发改委、财政厅、人社厅《关于规范内蒙古自治区职业技能培训和鉴定收费标准等有关问题的通知》（内发改费字〔XX〕1552号）文件要求，我局重新调整了职业技能补贴标准，新的补贴标准分类更细、补贴金额更明确。

新补贴标准的实施也为我县更好地开展职业技能培训工作提供了保障。

　　（四）开展职业技能大赛

　　9月12日，我局依托县职教中心，举办了第五届职业技能大赛，本次比赛共设立19个项目，包括建筑工程技术、学前教育、英语口语、机电技术应用、美术、音乐等，共有来自10个专业的242名选手参赛。

本次比赛还是为参加自治区职业技能大赛选拔参赛选手的选拔赛，比赛中涌现出的优秀选手将代表我县参加自治区职业技能比赛。

　　四、扶持创业，鼓励创新，将创业带动就业落到实处

　　XX年，我局推进以“创业培训指导创业、小额担保贷款带动创业、创业孵化基地扶持创业”的工作模式，积极开展创业工作。

同时，针对不同创业群体，扶持成立了多种形式的创业协会，使创业者可以抱团取暖，增加创业成功率。

（一）积极开展创业培训，落实小额担保贷款优惠政策

　　今年，我局共开办各类创业培训班11期，其中SYB创业培训班9期，IYB培训班2期。

培训过程中，培训讲师严格按照要求，对课程进行分步讲解，通过游戏等灵活多样的教学方式使学员掌握教学内容。

为进一步加强创业培训师资队伍建设，我局选派专人参加全区创业培训师资班，提高讲师素质。

　　XX年，共有445名创业者报名申请贷款。

四月份，经过店面检查、银行征信复查等程序，共230户贷款人符合贷款要求，12月初，我局分两批为贷款申请人办理了贷款相关手续并进行了工资担保公证。

经统计，今年我局共发放创业担保贷款1422万元。

　　在我县财政困难难以足额拨付担保金的情况下，我局与盟就业局协调，用失业保险结余资金填补创业担保贷款担保金的不足，确保了我县XX年度创业担保贷款的正常发放。

（二）加强创业孵化园建设，充分发挥创业孵化园功能

　　今年，我局进一步完善我县创业孵化园功能，利用园区内的培训基地，积极开展电子商务、手工编织、剪纸、调酒师等具有特色的职业技能培训。

5月，我局联合小微企业商会在创业孵化园内建立了创客空间，为创业者之间提供了交流的平台，也为有创意、有项目的年轻人提供了寻找投资的平台。

　　为使更多的创业者享受到创业孵化园扶持创业的优惠政策，我局在县委县政府的领导下积极推进创业孵化园二期、三期及农牧业产业创业孵化园建设。

　　1.创业孵化园二期项目建设

　　二期创业孵化园位于龙泽湖路西侧，建筑面积3000平方米，计划由闲置商用楼改建，目前，我局正与房屋产权人办理房屋过户的相关手续，预计于XX年对园区进行装修改建。

　　2.多伦县科技创业园项目

　　10月中旬，我县于天津鑫刚投资集团有限公司签约，由该公司投资1亿元，在我县建设建筑面积40000平方米的科技创业园。

目前，我局正联合发改、国土、住建等相关部门与鑫刚集团对接孵化园建设的前期事宜，联合小微企业商会进行园区招商工作，项目将于XX年正式开工建设。

　　3.农牧业产业创业园项目

　　为促进我县农牧业产业发展，多伦县大地天然食品有限责任公司联合中粮集团计划投资亿元，建设农牧业产业创业孵化园。

园区选址位于多伦县诺尔镇北临北二环路、南临会盟大街、西临东五路、东临东六路，占地面积388亩。

园区建成后，可容纳300家农牧业企业入驻，将吸纳就业2800人以上，带动就业5000人以上。

目前，项目正进行前期手续审批工作，预计可于XX年开工建设。

　　（三）扶持建立社会创业团体，促进劳动者创业

　　为推动我县创业工作的开展，我局今年相继扶持成立了妇女创业协会和多伦县大地农牧中小企业创业协会，创业协会成立以来，我局积极与其进行业务对接，为其提供职业介绍、创业指导、创业项目推介及技能培训等一系列就业创业政策扶持，为我县妇女创业者及农牧业创业者营造了一个良好的就业创业空间。

　　五、落实就业动态监测，充分发挥失业保险保民生促就业的作用

　　XX年，我局继续将非公有制企业、事业单位和新建企业作为失业保险扩面的主攻方向，努力扩大失业保险覆盖范围。

同时，加大失业人员再就业工作力度，对企业失业人员实施跟踪服务，努力提高失业后再就业率。

强化失业保险基金管理，规范业务流程，严把支出审核关，规范基金管理和使用。

在受经济下滑、企业减员、失业保险费率降低（%）的情况下，我县依然超额完成失业保险金征缴任务，失业保险参保人员达到7243人，共为伊利乳业有限公司、协鑫矿业有限公司、盛华公司、中智阜新公司等企业的345名失业职工累计发放1515人次失业保险救济金，合计万元，充分发挥了失业保险保民生、促就业的作用。

　　六、大力推进就业创业精准扶贫工作，促进贫困户尽早脱贫

　　自10月24日，我局联合各乡镇劳动保障工作站深入各村，调查走访贫困户实际情况，采集贫困劳动力的个人信息，并向其宣传就业创业优惠政策，了解贫困劳动力就业意向及职业技能培训需求等相关信息。

并与县扶贫办进行对接核实信息，确保信息全面准确。

截至目前，信息调查工作全面结束，经统计，共调查贫困人员2341人，经筛选共有1697名贫困劳动者符合建档立卡要求，目前，我局工作人员正在完善就业信息系统中扶贫对象的实名制信息，建立动态管理数据库，实现数据标准化。

　　结合我县贫困劳动力的实际情况，我局与县扶贫办积极探讨扶贫办法，制定出了以转移就业、开展职业技能培训、扶持创业、加强部门联动等手段为主的就业扶贫工作计划。

　　七、XX年工作安排

（一）就业安置工作

　　征集盟内外就业岗位8000个，安置城乡各类人员XX人，农牧民转移就业7000人。

其中，依托重点项目、企业安置就业500人，依托创业孵化园带动就业200人。

（二）创业工作

　　开办创业培训班12期，培训260人，发放小额担保贷款1500万，培训后成功创业260人。

　　（三）职业技能培训工作

　　XX年，依托重点项目、特色旅游等领域，技能培训2200人，其中培训城镇失业人员1000人，农牧民1000人，定岗式培训200人。

　　（四）失业保险征缴工作

　　做好失业保险费的征缴工作和参保人群的扩面工作，进一步完善失业保险制度，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业的作用。

XX年，计划征缴失业保险费870万元，新增失业保险参保人员300人。

　　（五）社会保险补贴工作

　　落实国家、自治区、盟各级补贴政策，联合社区劳动保障工作站对城镇各类就业困难人员进行认定，做到不遗漏、不做假，对认定结果进行公示，确保符合享受补贴条件的就业困难人员全部享受优惠待遇。

　　（六）创业孵化园建设工作

　　做好创业孵化园二期建设工作，协调科技创业园及农牧业创业园建设工作，落实创业孵化园区招商工作。

　　（七）就业扶贫工作

　　通过扶持创业、推荐就业、提供免费职业技能培训等方式，帮助300名贫困劳动力以就业创业的方式实现脱贫。

XX年就业指导服务工作总结　　XX年，为全面落实大众创业、万众创新发展战略，人社局就业办以做好就业创业工作为总抓手，以增加群众收入为总目标，进一步拓宽普惠范围，强化就业资金扶持力度，积极营造有利于大众创业、市场主体创新的政策制度环境，各项就业创业服务工作有序开展，基层公共就业平台服务效能全面提升。

现总结如下：

　　一、工作要点完成情况

（一）就业创业工作指标完成情况

　　新增城镇就业再就业41661人，完成年度计划的%;其中，失业人员再就业3237人，就业困难群体再就业552人，分别完成年度计划的%、%;城镇登记失业率%，低于全市控制指标近2个百分点;新增创业8636人，带动就业43180人，分别年度计划的%和%。

（二）就业创业政策落实情况

　　落实各类就业创业及失业稳岗补贴共计万元。

其中，失业稳岗补贴万元、创业补贴万元、扶持就业补贴万元。

　　（三）职责任务完成情况

　　1.招商引资工作落实情况：

成招商引资项目价值人民币4000万元。

　　2.农村帮扶工作开展情况：

一方面鼓励群众入驻辖区创业孵化载体自主创业，帮扶居民增加收入;另一方面出资万元帮扶结对共建村丰富社区文化。

　　二、亮点工作及措施

（一）严抓就业创业扶持政策落地生效，促进创业就业工作上新台阶

　　一是大力创新扶持措施。

与科技局、财政局共同出台《烟台经济技术开发区创新创业孵化载体的认定管理办法》;探索推行“创业券”，为符合条件的新创业者三年内每年发放1000元的创业券，为创业者提供更为便利、实用的创业服务;积极开展“快易贷”活动，联合经办银行、担保公司等金融机构，简化手续、降低门槛，确保创业担保贷款有新突破。

二是渲染创业氛围。

成功举办第三届烟台市创业大赛开发区分赛、“双创”公益广告大赛，评选出20名“双十佳”创业标兵，在全区范围内引起良好反响。

（二）加强就业创业平台载体建设，优化全区创业服务平台

　　围绕北京路积极打造创业创新孵化带，先后建立各类创业示范基地17处，总投资亿元，共吸纳各类业户7900余户入驻，带动就业万人。

同时，建成开创互联网产业孵化园区、祥源创业示范基地等众创空间12处，在孵项目已达486个。

11月，根据市级创客空间认定规范，区人社局与财政局共同推荐了北京路创业创新孵化带初具规模的业达•兰天使、祥源教育、开创互联网及新港创业4处市级创客空间，现已通过市级实地验收，全部进入公示环节;11月29日，福莱山街道顺利迎接了省级创业型街道的验收;12月，开发区及2个街道、5个社区以优异的成绩被评为市级创业型县市区、街道和社区。

（二）服务下沉工作全面铺开，基层公共（就业）平台服务水平不断提升

　　一是加强日常业务指导，提高服务效能。

就业办专门举办了基层公共就业服务业务档案评比活动，通过学习、交流经验使服务下沉工作更规范化、标准化。

同时，加强了平日的业务指导及季度考核工作，基层平台积极配合意识进一步强化，工作推进更加得力;二是发挥基层推荐就业主渠道作用，促进就业再就业工作顺利推进。

全年各街道人社服务中心共举办就业政策宣传和就业招聘专场11次，共有589家企业提供各类就业岗位1508个，现场提供咨询3873人次，发放宣传资料近万份;加大扶持就业工作力度。

　　三、下年工作打算

　　XX年，围绕全区“十三五”总体思路和年度目标要求，结合就业办工作职责，重点从以下四个方面入手：

一是优化基层服务、提高服务质量，进一步完善公共就业服务体系;二是加快载体建设、优化配套服务，形成创业创新工作发展新格局;三是加强政策扶持、拓宽就业渠道，促进辖区居民充分就业。

XX年，力争新增城镇就业再就业3万人，新增创业2900户，带动就业2XX人;四是发挥失业保险预防失业、促进就业作用，减轻企业负担，支持企业稳定岗位。

XX年，失业率严格控制在%以内。

XX年就业指导服务工作总结　　20xx年，在全社会就业矛盾突出，我系毕业生就业压力持续增大的情况下，我系认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全系教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长。

　　一、我系20xx届毕业生就业基本情况

　　1、基本就业情况。

我系20xx届本科毕业生总人数为23人。

截止至20xx年5月xx日止，本科就业率为%。

　　2、毕业生就业的总体流向：

普教职教我系统就业1人，占%;企业单位就业xx人，占%;党政及事业单位就业2人，占%;

　　3、毕业生就业地区流向：

粤西地区就业4人，占%;珠三角地区就业6人，占%;长沙本地xx人，占%。

　　二、我系20xx届毕业生就业工作的主要措施

　　1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围。

　　我系对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入我系重要议事日程。

20xx年毕业生就业工作会议成功举行，我系领导班子、各处室“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，对20xx年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。

我系在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了我系与院两级就业工作领导体制。

这些体制，实施“领导主抓、处室统筹，以我系为主、全员参与”的领导体制，使工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作全系动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。

　　2、坚持不断完善就业指导服务体系，全面提升毕业生就业服务水平。

　　在当前的就业形势下，就业指导服务工作意义重大，国内众多知名大学在就业指导方面的纷纷加大了投入。

我系在资源紧缺、条件有限的情况下，通过组织就业指导教师开展集体备课、听课、评课，课件竞赛，我系培训学习等活动提高就业指导教师的业务水平;积极推进就业“两课”教学改革与创新，组织骨干教师参加我系高层次的就业指导课程培训，探索新形势下的我系大学生职业发展与毕业生就业指导课程体系，不断提高就业“两课”教学质量。

在就业指导过程中注重加强毕业生就业技能的实训，积极推动创业教育，增强毕业生创业意识。

联合计算机系企业合作单位共同推出“就业实训月”我列活动，举办了xx场/次高水平的就业指导与实训活动，为学生就业指导和职业技能实训搭建了优质的平台：

如20xx年xx月12日下午的大学生职业生涯规划大赛、20xx年11月xx日下午计算机模拟招聘大赛、20xx年12月13日下午的就业趋势探讨等活动。

加强就业服务网络平台建设，保障就业信息发布渠道的畅通，同时依托网络开展政策宣传、就业指导等服务，精心挑选合适的就业岗位，并对“双困”毕业生给予优先推荐。

　　3、坚持加强对外联学院与对内整合，固拓并进推进就业市场建设。

　　在学院的大力支持下，坚持“走出去，请进来”的工作方法，并通过进一步改革创新机制，充分调动我系学生积极性，有力地推动了毕业生就业市场的建设。

一是精心设计、编印毕业生推介资料，及时通过网上网下各渠道向70多家教育及企业单位寄发宣传资料;二是充分利用我系地合作以及就业见习、实习等工作，抓住机会积极推介和邀请企事业单位来我系招聘;并诚请各类型用人单位到我系召开中小型招聘会;三是发动全系教职工通过电话、网络、信函等途径广泛搜集就业信息。

　　三、工作展望

　　1、加大保障力度，建构全员参与就业工作长效机制。

　　与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比、与学生就业工作的需要相比，我系就业工作的保障力度仍有待进一步加强。

除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实“三到位”外，也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度，就业与招生、培养联动机制等。

不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善。

　　2、创新市场开拓，岗位数量增加与质量提高并重。

　　尽管我系每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升，但与毕业生的就业意愿相比，我系就业市场的开拓力度仍需加大。

我系要在目前粗线条的市场开发基础上，针对我系专业的就业状况，调动全系教师的积极性，增加专业岗位就业信息量的供给。

专业教师与社会相关行业的联系非常密切，而且对本专业学生的情况也比较了解，要充分调动我系专业教师的积极性，为毕业生提供更多更好的就业岗位。

另外，在各行各业的历届系友也是我系就业市场的一笔宝贵财富，也要利用各种方式争取获得他们的支持，要做到想尽千方百计、走遍千山万水、道尽千言万语，为我系毕业生充分就业提供坚实的保障。

　　3、创新服务平台，拓展就业指导及就业信息发布渠道。

　　当前就业工作信息化的迅猛发展趋势，强烈要求我系就业工作也要与时俱进，实现与社会同步。

招聘场馆的多媒体设备、我系信息发布户外电子屏幕、就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决，为我系就业工作走上健康发展的快车道。