街道座谈会发言稿.docx

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街道座谈会发言稿

街道座谈会发言稿

篇一：

在邗上街道年轻干部座谈会上的发言

　　在邗上街道年轻干部座谈会上的发言

　　李洋

　　（XX年10月21日）

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家下午好！

　　时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。

　　能力在锤炼中提升。

岗位提供最足动力。

感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。

为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。

这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。

组织提供最优导师。

很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了“正规军”的训练，让我受益匪浅。

活动提供发展良机。

学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。

活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责把这

　　些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。

　　情谊在沉淀中升华。

良师益友的领导。

初出茅庐，刚入社会，新到扬州，人地两疏，两眼茫然。

幸运的是街道的领导们平易近人，和蔼可亲，他们在工作上指点我，在生活上关心我，在学习上鼓励我，特别是在宣传科工作期间，常书记、苏科长言传身教、加压磨练、悉心栽培，给我家庭般的呵护、无微不至的关怀，让我在短时间内快速成长，迅速融入街道大环境。

共谋发展的同事。

因为写文章搜集资料的缘故，经常需要向各个科室请教。

虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。

志同道合的朋友。

我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解；是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。

　　感悟在磨砺中深化。

街道是我们成长的舞台。

经历了多岗位的经历我发现街道才是年轻同志成长成才的好环境。

市、区机关的工作分化的更细，对工作人员的要求就是某一方面的能力，这样培养出来的往往是专才，不能适应现代社

　　会的发展，而街道工作不一样，不仅要求能写、能说，还要能与社会上的形形色色的人打交道，逼迫你成为工作的多面手。

就我个人而言，两年的时间里，我经历了学习实践、小康宣传、创建全国文明城市等活动，有时要组织，有时要联系，有时要写稿，有时要与记者和社会上的人联系，还有机会主持、参演一些活动。

所有这些机会都是街道提供的，是机关工作人员想不到的。

做事之前先做人。

两年的工作经历让我感触最深的就是要学会做人，和老同志交谈中老同志教诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。

”没有人愿意做小人。

为此，我也为自己定下两个目标：

一是基本目标：

低调做人，踏实做事；二是长远目标：

好做人，大干事。

就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。

有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。

有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人。

同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。

做最优秀的自己。

以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。

在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。

在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟

　　的能力。

我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。

　　以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。

篇二：

街道经济工作会议上的讲话

　　******同志

　　在街道经济工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天召开这次会议，主要目的，就是分析今年我们面临的经济形势，统一思想，明确重点，动员街道上下进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，掀起新一轮对外开放新热潮，推动街道今年的经济工作更快、更好的发展。

下面，根据街道工委、办事处研究的意见，我讲三个问题。

　　一、统一思想，认清形势，进一步增强做好当前经济工作的压力感和使命感。

　　过去的一年，街道上下坚决贯彻执行上级党委、政府的一系列重大工作部署，知难而进，扎实工作，保持了街道经济的适度快速发展，经济运行质量总体良好。

去年全社会固定资产投资增长了将近一倍，完成了区委、区政府下达的招商引资任务指标，并被区委、区政府授予招商引资工作先进单位和岗位目标责任制管理先进单位。

今年的时间已过去将近三个月，从经济工作总的运行态势看，情况不容乐观。

一是工作进度远远落后于时间进度。

目前全年的时间已过去将近1/4，我们的合同利用外资只有****万美元，仅到占全年任务指标的****%；实际利用外资**万美元，占***%；出口创汇指标数完成的能好些，也仅占到全年任务的

　　22.2%，远远没有达到进度要求。

二是招商引资形势严峻，受一些客观因素的制约，原有的一些储备项目迟迟落不下来，有的甚至另择门户。

三是项目储备远远不足，能起支撑作用的大项目、好项目，能带来高税收的项目更是凤毛麟角。

我们还有不少村一个项目都没有储备，还有极个别村招商引资的零记录仍没有打破。

　　这几年的实践证明，招商引资的成败，直接关系到我们的经济发展速度和产业结构调整，直接影响到一个村的集体经济实力，也直接影响到村干部的执政效果。

回顾一些村的发展史，有不少村的集体经济起步就是从招商引资开始的，比如*******等村，通过出租闲臵厂房，使集体积累实现滚雪球式的循环，集体有了钱，干部的形象和威信都有了，干工作也比较顺心。

而我们有些村，集体经济基本上是空壳，干部工资不能按期兑现，群众的福利改善不了，村容村貌多少年依旧，干部说话办事没有权威，老百姓爱起事，好像专和村干部对着干。

我看这个理由很简单，集体没有钱，在以家庭承包联产责任制的今天，你就不可能为老百姓办实事，办好事。

为群众办不了事，你这个集体就没有向心力，凝聚力，村干部的威信就打折，说话办事就不理直气壮。

古人讲“手里没把米，唉鸡都不理”。

不发展经济，不招商引资，还是按照老传统靠收老百姓的果园提留过日子，只能是越过越穷，越没有出路。

前段时间，我们组织部分村的主要负责同志到

　　*****考察，感触极深。

与*****相比，我们发展经济，招商引资，一是差在观念和意识上，思想不解放；二是差在政策、人才素质和整体合力上，环境不优化；三是差在招商策略和工作力度上，方式不适应。

这些差距，大家都应该对号入座，查查自己到底差在那里，只有把问题找准了，才能对症下药，有的放矢，才能适应当前新形势的挑战。

目前，全区上下加快发展的氛围浓厚，围绕加快发展在招商引资等领域的竞争异常激烈，的确是形势逼人，不进则退，小进也是退。

为此，大家必须清醒地认识到这种局面，理性地分析原因，客观地找出解决问题的办法，尽快扭转局面，争取在下一阶段有一个大的突破。

　　二、突出重点，实施攻坚，全力做好今年的经济工作。

****年，街道经济工作总的指导思想是：

以党的****大精神为指针，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和实中央、省、市经济工作会议精神以及******现场办公会会议精神，按照“确保稳定，加快发展”的总体工作思路和“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的总体要求，依托园区，扩大招商，膨胀总量，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，努力实现街道经济的跨越式发展。

　　确定的主要奋斗目标是：

完成全社会固定资产投资**亿元，比上年增长80.1%；国内生产总值4.82亿元，增长23.9%；工业总产值10.78亿元，增长22.8%；工业增加值2.43亿元，增长

　　21.1%；合同利用外资2300万美元，实际利用外资*****万美元，引进内资*****万元人民币；出口创汇******万美元，增长18.8%；农民人均纯收入*****元，增长6%。

　　具体工作中，要突出抓好招商引资、园区建设和环境建设三个着力点，收拢五指，实施攻坚，确保实现新突破。

　　抓好招商引资，加快街道经济的国际化进程。

对今年的招商引资工作，一是要继续实施大开放战略。

坚持国内、国外一齐开放，大中小项目一齐引进，一二三产业同步发展。

重点要在大项目、外资项目、高科技项目的引进上实现新的突破。

年内，力争引进1～2个过*****万元人民币以上和过******万美元的大项目、1～2个高科技项目。

二是更大范围、更深领域地推进全民招商。

要把招商引资的各项指标具体量化，落实到机关各位干部和各村（居），修改完善《招商引资奖励办法》，进一步调动全街道招商引资的积极性。

三是进一步突出重点，拓展招商领域。

在引进外资方面，继续把****招商作为主攻方向，同时加大对******等国家和地区市场的研究和开拓，争取尽快取得突破；国内的招商引资，也要由过去主要引进当地企业为主，地区的大企业、实力强的民营企业和高科技企业上。

　　抓好***建设，增强街道经济的载体功能。

目前，我们的园区，在起步晚、建设时间短、资金投入短缺的情况下，灵活吸收社会资金先行开发，目前园区的大框架已基本拉开，设施配套已

　　基本到位，基本上满足各类项目的进驻。

为进一步扩大园区规模，提升对外形象，体现园区在开放中龙头作用，年内园区要在三方面实现突破：

一是在园区的对外形象和承载能力上要有新突破。

年内计划投入1500万元，再拓展园区1平方公里，并作好道路硬化、绿化、路灯安装及水、电、通讯设施的配套工作，促进基础设施配套上档次，上品味，进一步增强园区的承载能力和对外吸引力。

二是在项目引进和建设上要有新突破。

要积极作好再谈项目的跟踪落实工作，做到在谈项目抓签约，签约项目抓开工，开工项目抓投产。

4月份，园区开工项目确保3个，到6月底前，要有6个项目开工建设，使园区年内有20个项目开工建设，其中过千万元以上的项目2个；有7个项目投产达产，并通过努力，使园区投产、建设项目总数达到30个，实际利用资金1.5亿元以上。

三是在标准厂房的开发和出租上要有新突破。

从近几年的情况看，通过物业招商，得确引来不少项目，但同时也因标准厂房的租价、厂房的大小和适用度等客观因素影响，使一部分厂房被搁臵起来，形不成良性循环，制约了经济的发展。

今年的标准厂房开发，既要有量的要求，但更重要的是要有质的突破，要在提高出租率上动脑筋、下功夫。

年内，园区要建设标准厂房5万平方米，出租率要达到80%以上。

其中，***集团要新开发标准厂房11000平方米，出租XX0平方米；********已建设好或正在建设的标准厂房年内要全部出租出去。

街道招商部门要进一步

篇三：

在XX年度街道综合会议上的讲话

　　在XX年度街道综合工作会议上的讲话

　　孙守南

　　（XX年3月29日）

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开XX年度街道综合工作会议，主要议题是：

认真总结XX年的工作情况，对在XX年度工作中，表现突出的干部进行表彰，全面部署XX年工作任务，进一步统一思想，振奋精神，真抓实干，促进街道各项事业全面、和谐发展。

刚才李主任就XX年街道各项工作作了具体部署，重点突出，讲得很好。

XX年，是街道全面总结学习实践活动经验，强力推进基层党建的关键一年。

重点要做好“学习型基层党组织”和“五星级”基层党组织的创建工作，推进党风廉政建设，切实加强党员干部的作风建设，在此基础上，要以“棚户区改造攻坚年”、“环境优化年”、“作风建设提升年”和“惠民政策落实年”等活动为重点，扎实推进服务转型“两大工程”和党性锻炼队伍建设“八大行动”，努力开创街道社区工作的新局面。

目标确定之后，人是决定因素。

在坐的每一位都是街道工作的骨干力量，各项工作需要你们参与，更需要你们落实，你们工作的质量直接关系到街道整体工作的推进。

下面，我就XX年工作开展向同志们提几点要求。

　　一是要树立责任意识。

全街道必须营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，切实强化干部职工的责任意识。

强化责任意识，前提是要明确责任。

街道每一名干部职工都有不同的工作岗位，岗位赋予责任，有责要有为，要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，爱岗敬业，履职尽责。

强化责任意识，关键是要细化责任。

细节决定成败，细化才能问责。

我们要把事关街道发展的大事要事、琐事难事层层细化，分解落实到每一个人，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

强化责任意识，归根到底是落实责任。

我们要牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，把落实责任纳入重要日程，提高水平抓落实、转变作风抓落实、严格考核抓落实。

要一切从街道实际出发，不做表面文章，一步一个脚印，用心谋事、用心干事，确保全年任务目标的实现。

　　二是要树立执行意识。

责任明确之后，事情成败的关键是执行。

工作执行力实际上体现的是一种工作态度，它需要激情和动力。

当前我们的干部队伍中，还是存在着敷衍塞责的现象，对交办的任务完成不及时、不高效、不优质，工作完成的质量不高。

这固然是执行意识淡薄的原因。

为此，强化执行意识，要在执行能力上求突破，要通过健全的学习培

　　训机制提高干部职工的思想认识，从而提高执行效力；也要建立起目标化决策机制、刚性化执行机制、制度化监督机制、奖惩化激励机制为核心绩效管理体系，切实提高执行力。

　　三是树立创新意识。

牢固（本文来自：

小草范文网:

街道座谈会发言稿）树立与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌，超越“旧绩”是创新，推陈出新是创新，解决难题狠抓落实也是创新，我区提出的“主动融入兰白都市经济圈”更是对新形势下我区经济社会发展的创新。

对于我们长征街道来说，近年来各项工作能走在全区前列的关键就是时刻求新、求变，适时地推出了一系列在全区乃至全市全省都有示范意义的创新性工作。

当然，街道XX年的工作还是不可避免的会遇到许多新情况、新问题，然而面对新形势新任务，我们有些同志还没有适时转变观念，创新意识不浓，创新劲头不足，因循守旧，当一天和尚撞一天钟的也大有人在。

工作如逆水行舟，不进则退，长此以往，街道全面建设就很难上台阶，自身成长进步也无从谈起。

只有不断强化创新意识，有创新的观念、创新的眼光、创新的思维，努力进取，破除各种落后思想的束缚，在实践中大胆探索，在求是中锐意创新，才能转化为积极推进街道建设的精神动力。

　　四是要树立奉献意识。

在街道、社区这样直面居民的基层岗位，工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”，一年到头都非常忙，经常加班加点连轴转，既辛苦，又细碎。

　　在这样的工作岗位上，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，没有工作的积极性、主动性和创造性，是很难出成绩的。

广大干部职工要正确认识自己的工作和价值，正确处理得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不计较个人得失，爱岗敬业，甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

我觉得，作为一名街道社区工作人员，目光要放长远些，视野更要放开阔些，要爱岗敬业，做好自己的本分工作，不要有太多非份之想。

同时，要任劳任怨，不过多地计较得失，树立奉献意识。

　　五是要树立学习意识。

学习是前进的基础，今年，我街道要大兴学习之风，开展“中心组学习”、“学习型基层党组织”创建、“月读一本好书美文”等一系列活动，提高街道干部自我学习、自我提升的能力。

广大党员干部要把更多的精力放在学习上，不断拓宽自己的知识面，跟上时代发展的社会变革的步伐。

要静下心来，坚持学习，养成锲而不舍、孜孜不倦的学习习惯，始终保持不懈求知的渴望、崇尚科学的精神以及提高自身素质的追求，才能求得工作恒久发展的动力。

　　六是要树立团结意识。

团结意识是大局意识、协作意识和服务意识的集中体现。

全街道其实就是一个大家庭，好比一艘大船，每一位干部职工手里都有一片桨，都是舵手，“众人划桨开大船”。

如果大家的心不往一处想，劲不往一处使，

　　这艘大船就没办法前进，就会停滞不前，这就需要我们有团结意识。

首先要有大局观念。

要从全局出发，顾大局，识大体，凡是有利于促进街道发展的事就要积极主动、认真地去完成，想办法把事情做好。

其次要有协作精神。

要树立“我为人人，人人为我”的思想，在工作中，要相互协作、相互配合、相互支持、相互关心，相互理解。

此外，还要有包容精神。

街道日常事务繁杂，大家在工作中难免有磕磕碰碰，要站在街道整体工作的角度上看问题，彼此之间多一点宽容，少一点责备，要有沉着、宽容、耐心、冷静、豁达的气度，做到胸怀宽广，与人为善。

　　同志们，新的一年要有新的气象。

面对前所未有的机遇与挑战，让我们齐心协力，以昂扬向上的锐气、知难而进的勇气、争创一流的志气，用心工作，攻坚克难，努力奋斗！

　　谢谢大家！