公开选拔副科级领导干部面试题及答案.docx

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公开选拔副科级领导干部面试题及答案

公开选拔副科级领导干部面试题及答案

一、俗话说“三个臭皮匠顶上一种诸葛亮”，也有人说“一种和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你如何看待这种问题？

 这两种说法从正反两面都阐明了在工作中发扬团队精神重要性。

在工作中咱们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力，在工作中互相之间理解、尊重，互相沟通，充分发挥每个人长处和长处，齐心合力共同把工作做好。

 另一方面，在工作中，某些同志由于性格、性情、个人习惯和兴趣不同，在对待某些事情过程中存在一定误会和分歧，不利于工作正常开展。

 总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠人们共同完毕，工作中发挥每个人积极性和创造性，弥补局限性，取人之长容人之短，齐心合力把工作做好。

 二、当你看到本区地图是你想到了什么？

 这个题没有固定答案。

重要体现如下几点：

 本地区基本状况。

 本地区经济状况

 本地区特色产业

 三、你抱负中完美领导集体是什么样?

 一方面这个领导集体布满活力，具备团队精神。

 重要领导又坚决决策能力、有魄力、有素养，可以起到组织、勉励、沟通作用，可以把人们拧成一股绳，发挥集体能量，充分调动广大人员积极性和创造性，全身心地投入工作。

 作为副职，找准自己位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管工作。

互相之间互相理解、互相沟通，学习彼此长处和长处，同心合力把工作做好。

　6.有人以为“善意说谎是对”，您怎么看待这句话？

为什么？

我以为这句话应当辩证来看。

一方面，在某些特殊场合善意谎言是有益处，也是可以理解，例如，对一种病重病人可以善意说某些病情并不严重可以不久治愈谎话，这对于病人康复是有好处。

另一方面，作为一名公务员，在工作中应当坚持原则、实事求是，只要是涉及工作问题就应当有一说一、有二说二，让领导、同事和人民群众都能理解到真实状况，这样才干有助于树立党政干部在公众中形象，提高咱们行政效率，更好为人民服务。

固然，如果涉及到国家机密内容可以除外。

以上就是我对于这句话基本看法。

2.镇里规划建一农贸市场，请拟出建设农贸市场方案。

第一，在本地居民中做一项民意调查，看看人民群众最但愿把农贸市场建在哪里？

以便咱们更好决策。

第二，依照民意测验去实地考察一下，然后结合实际状况做好选址工作。

第三，聘请有关专业人员进行实地测量和规划，拟定农贸市场规模，并依照这些状况作出工程财务预算，报给关于领导审批。

6.作为一名乡镇领导干部，你会如何展开招商引资工作？

 一方面，召集有关项目负责人集思广益，依照本地区实地状况，因地制宜，拟定适合本地区发展招商项目。

 另一方面，做好基本设施建设和宣传工作，要让投资人结识到咱们这个地区优势和发展前景。

 再次，积极与投资商进行接触，让她们感受到咱们诚意，同步通过咱们工作让她们相信来咱们这里投资一定能给双方都带来丰厚回报。

 最后，要及时向上级领导报告招商状况，争获得到上级支持和指引。

1.市委书记在某次发言中提到：

单位比单位看领导；领导比领导看思想；看谁更豁出去，甩开膀子干事业。

请问你如何理解这段话？

　　2.由于受到金融危机，经济不景气，大量农民工返乡，请结合实际，谈谈如何解决问题，推动农村发展，增进和谐社会建设？

　　3.你通过考试成为一名副科级干部，到单位后，重要领导把你简介给人们，夸奖了你一番，之后请你即兴演讲。

　　第一题：

　　1、辩证唯物主义以为：

解决问题要抓住重要矛盾。

单位领导是单位发展进步核心和核心，领导素质高低、能力大小决定了单位各项工作开展。

　　2、单位领导要有较高政治素质和管理水平，坚持党领导，进一步学习实践科学发展观，树立对的政绩观，坚决做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　3、单位领导要与时俱进，大力推动改革创新，真抓实干，切实做到为人民服务。

　　第二题：

　　1、统一思想，提高结识，各政府部门加大工作力度，注重协作，调动一切可以调动资源，切实解决好农民工返乡后产生各种问题。

　　2、开展形式多样培训，提高农民工就业技能。

　　3、勉励农民工自主创业，并提供政策、信息、资金等方面条件。

　　4、高度关注农村民生问题，完善社会保障体系，进一步扩大覆盖面，提高低保水平，各级政府和财政部门要加大资金扶持力度。

　　5、采用有效调控办法，大力刺激经济发展，增长就业渠道，实现就业转移。

　　第三题：

　　各位领导、同事，人们好！

今天我非常荣幸地来到这里，成为人们一员。

　　刚才领导也简介了一下我。

我个人以为我性格比较随和，是个积极乐天派。

四年大学学习，让我掌握了必要社会管理服务知识，三年工作锻炼了我较强实践能力、组织协调能力和沟通能力，因此我相信：

我有信心也有能力做好这份工作。

　　同步我也很清晰自身还存在着某些缺陷和局限性，例如工作经验还比较欠缺，但是我会在此后生活和工作中虚心多向老领导、老同志，尽最大努力、以最短时间去完善自我，增进我工作顺利开展。

　　最后但愿各位领导和同事可以在下一步工作中，多多指教，多多协助我，谢谢！

副科级干部竞争上岗面试真题

1、中央强调在选人用人方面，要坚持“德才兼备，以德为先”，你是怎么理解这句话?

第一题

“德才兼备以德为先”是我党选人用人一项基本原则，咱们应辩证统一结识它：

一方面，德才兼备是指咱们在选人用人时，不但要关注与否拥有优良品德，好要拥有渊博才智，两者都应兼顾，不能顾此失彼。

另一方面，在选人用人上，德与才考核，更应加重德比例。

最后，公务员，作为人民公仆，应始终加强自己品德修养，提高自己才干，更好为人民服务。

第一题；

德才兼备、以德为先是我党选人用人重要原则，体显出了德与才两者辩证统一；

一、德才兼备，就是要为人民服务，必要要德才两手抓两手都要硬，在提高品德修养、政治觉悟同步，转变工作方式、探求工作规律，更好为人民服务；

二、以德为先，告知咱们作为为人民服务公仆一定要注意提高政治觉悟和思想意识，牢固树立咱们权力来源于人民，是人民赋予，决不能忘掉服务人民宗旨，做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋；

三、就组织部门应严格根据此原则选人用人，注意把好干部用人准则，选拔、培养、造就一批德才兼备之人；

咱们身处在社会变革之中，规定咱们必要树立高度则很伤心政治觉悟和为民亲民思想觉悟，做一名政治坚定、业绩优良、人民满意好公仆。

2、有几种群众到某个部门去办事，由于群众提供材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，成果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。

如果你部门领导，你如何解决此事?

第二题

第一，先让工作人员稳定群众情绪，避免事态进一步扩大。

第二，若自己能及时赶回，应火速赶回解决；若不能及时赶回，让工作人员做好解释工作，另行商定期间解决此事。

第三，作为公务员，要进一步树立为人民服务意识，耐心细致接待群众，能办事立即办，不能办做好解释工作。

3、作为一种刚提拔中层领导干部，你工作非常积极，不论什么工作都抢着干，成果副职对你意见非常大。

对于这一问题，你该如何解决?

一方面，我得到提高，是领导和同事对我信任，我会在此后工作中更加努力工作，不辜负领导和同事对我信任

另一方面，如果在工作中浮现了上述状况，我会及时对自己工作中状况进行反省，如果是由于我工作失误导致了副手对我故意见，我会在此后工作中加以改正，并向我副手道歉，如果是由于我做了某些本应是副手做工作，我会及时改正，将这些工作交给她来做

再次，如果经我分析后不是由于两方面因素，我会及时和下属沟通，理解她想法，如果是非原则性问题，我会不斤斤计较，互相体谅，获得共识，如果是原则性问题，我会对她进行批评教诲，并予以她恰当惩罚，如果经批评教诲和惩罚后，依然对我故意见，我会向上级反映，并配合上级做进一步工作

4、为了成功竞聘上这一岗位，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群众懂得后，反映强烈，影响很坏。

你该如何解决?

——

第四题

一方面明确一点，我通过比试，进入面试，没找结识关系。

第一，我党一贯倡导在选人用人上，要公平公开公正。

任何投机取巧，找后门行为都是不被容许。

第二，假若我被人举报，我会及时如实向组织部门阐明状况，接受组织调查，相信组织会给我一种明确答复。

第三，随时注意自己一言一行，不给组织和单位摸黑。

1、俗话说：

“没有规矩不成方圆”，但也有人说：

“讲究规矩会制约创新”，对此你是如何理解?

１）规矩是人类生存与活动前提与基本，人们总是要在规与矩所成形范畴内活动。

人们要遵守规矩，只有这样才干让社会、个人更好地发展与进步。

　社会稳定离不开规矩，有了规矩社会才干正常运转。

个人发展离不开规矩。

人作为社会和国家主体，直接决定着国家与社会迈进方向，个人只有尊重客观规律，遵守规矩，充分发挥主观能动性，才干达到自己预定目的，并在奋斗中磨练自己意志，吸取失败经验，不断充实自己，让个人潜力达到最大发挥。

如果违背了规律，违背了规则，那么必将受到客观世界无情惩罚。

（２）强调无规矩不成方圆，但并不等于墨守成规，麻木守旧。

咱们要配上创新长剑，突破规矩另成方圆。

由于创新是穿破未知障碍匕首，是打开智慧大门钥匙，是通想成功彼岸桥梁，咱们只有创新才也许启迪指挥，摸索真知，获得成功。

试想，如果人类一味地循规蹈矩而不敢创新，怎么会有爱因斯坦《相对论》打破牛顿典型力学，从而增进自然科学发展？

如果没有突破规矩另成方圆，怎么会有文艺复兴冲破宗教礼学束缚，终而建立资本主义新规矩？

也正是由于缺少创新不敢突破“规矩”，才导致王明“左倾”错误，以致差点断送了中华人民共和国革命。

由此可见，只讲规矩不敢创新，其危害大矣。

（３）因而，咱们要在遵守规矩基本上创新。

咱们要摈弃是那种墨守成规思想，要打破是那些成规陋习，要追求是对的思想解放，决不盲目地排斥与否定前人所有言行，真正地做到“取其精华，去其糟粕”。

同步，在创新道路上咱们要有吃苦耐劳、坚持不懈精神，只有这样才干拥有坚强精神后盾与不畏艰险力量源泉。

2、公选成功进入新单位后，单位某些同事对你始终客客气气，有某些老同志对你能力表达怀疑，你怎么看?

你怎么办?

1、作为领导，你如何调动下属工作积极性？

2、针对网络反腐败问题谈谈你看法。

3、谈谈你对党内民主看法。

1、结合个人经历谈谈你对抱负与实践之间关系理解。

（4分钟）

2、单位领导批评你，但错误并不是你导致，你怎么办?

（3分钟）

3、网络在收集民意，联系人们之间沟通交流中发挥了重要平台作用，但存在大量虚假信息，那么如何看待网络真假信息?

（3分钟）

思想政治考试工作应如何适应形势而创新？

请联系实际一谈。

问题：

抓住中心，带动全盘。

这是一种基本领导办法，也是一门领导艺术。

在工作中，作为领导如何才干做到抓住中 心？

请结合实际谈一谈。

领导者权力分派艺术是融用权、用人等艺术于一体艺术，是领导者灵活有效地运用各种权力分派办法艺术。

可以说领导活动成败，往往不在于领导人自身才干高低，而在于她与否善于分派权力。

你若作为领导者，对此觉得应当如何进行操作？

古语言：

难得糊涂。

那么究竟糊涂是什么？

对当代领导者而言糊涂真谛何在？

请你就此谈谈看法。

答案：

1、

（1）思想政治教诲工作创新前提：

一是尊重体人格，切忌高人一等；二是关怀对方疾苦，满腔热情地为之解决关于实际问题；三是理解对方处境和由此产生问题，也就是来个换位思维，设身处地地重复想一想。

（2）思想政治考试工作创新时代特性：

一是内容有时代精神，既布满改革开放、锐意进取朝气，又饱含科技发展新鲜因素；二是手段和办法当代化，充分运用信息网络技术，使思想政治教诲工作更为周到、快捷，更有吸引力、渗入力。

在这方面，应同步切实加强对信息网络管理和监控，运用教诲手段和法制手段防堵有害信息侵蚀。

（3）思想政治教诲工作能否有效创新核心在于各级领导和思想政治教诲工作者与否具备创新意识和创新能力。

2、

（1）要寻找和结识工作中心。

任何一项中心工作，并不是某个领导人随心所欲想出来，而是由当时本地重要矛盾所决定。

拟定工作中心，必要审时度势，从客观实际出发，科学地分析需要解决各种矛盾之间内在联系，抓住其影响全局、制约其她重要环节。

（2）捏紧拳头抓牢中心。

明确了中心并不等于抓住了中心。

抓而不紧等于不抓。

要真正抓牢中心，需要一种领导人意志和魄力。

一方面下决心砍去面上某些活动，把重要力量投入到中心工作，有所失才干有所得，有所不为才干有所为；另一方面构成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付经常性工作。

这种办法是可取。

（3）抓中心也要顾及其她。

抓中心不是单打一，而是弹钢琴，十个手指头一起按捺下去，那就不成调子。

要有先有后，有重有轻，有急有缓，才干弹奏出美妙动听、醉人心肺乐章。

（4）可举某一详细实例来阐述。

3、

（1）大胆放手。

管仲以为，事无巨细，君主都要亲自过问，这是君主自恃其能。

作为领导者，特别是高层领导者，应当懂得放手授权、将在外君命有所不受道理，应当清晰哪些事应当自己管，哪些事应当交给下属去管。

（2）恰当超脱。

领导权力分派是领导者一种重要超脱艺术。

一种领导者如果长期陷于寻常琐事，势必疏于领导职守。

头痛医头，脚痛医脚，顾此失彼，事倍功半。

领导得必要拔冗去繁，择人授权，只有更上一层，方能欲穷千里目。

（3）知人善用。

知人，就是规定能历史地、全面地理解一种人。

善用，就是能科学地、合理地任用她人，授以权力，以做到人尽其才、才尽其用。

（4）虚怀宽宏。

虚怀宽宏不但规定领导得在进行权力分派时要言人之短而用人之长，更规定领导者在权力分派时，能对下属小是小非和暂时性失误宽宏对待。

虚怀若谷，大度宽容，不但是领导者重要思想作风，也是一种高明无形谋略手段和领导艺术。

4、

（1）所谓糊涂，它实质就是结识到智慧也有它局限，因而在某此场合放弃对智慧依赖，而对事态发展采用一种静观待变态度，也叫顺其自然。

（2）糊涂最高真谛是不糊涂，糊涂最高境界乃是大智慧。

唯有大智慧，才干真糊涂，由于她能勘破糊涂，超越糊涂，而不拘泥于糊涂。

（3）领导者不可时时糊涂，事事糊涂。

糊涂和精明同样有它作用，也有它局限，对此领导者应掌握糊涂原则。

即：

第一，该糊涂时候糊涂，不该糊涂时候别糊涂。

第二，装糊涂要像。

领导者装糊涂并不是一种卑鄙或伪善，而是一种智慧运用。

第三，好学不辍，大事不糊涂。

领导者只要不断加强学习以提高自己结识水平，就可以突破自身局限，少某些糊涂。

1、在工作中如何做到低调做人，高调做事？

2、有一种工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让你负责解决此事，你怎么办？

3、结合本地实际谈谈如何加强城乡建设。

4、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？

1、你从一种公司管理人员转变为一种机关领导，可以说是你人生一种实质性转折。

是什么因素促使你来参加这个公选？

如果你得到这个职位后你将有何打算。

（3分钟） 

　　2、你从（两句诗意思是：

读书可不为仕，为仕则必先读书）中得到了什么启示？

（3分钟） 

　　3、从王永庆“塑料事件”到“冰淇淋事件”对国内经济逆势发展，面对当前金融危机有何感想，对你有何启示？

（5分钟） 

　　4、“世界读书早”推出一本《没有任何借口》对你有何启示？

（4分钟） 来源：

考试大

　　5、如今交通发达了，通讯便利了，网络联通了，咱们领导干部却离人民群众更远了，你对这种现象有何看法，对变化这种状况有何建议？

1、演讲题：

你做为一种公务员，你会怎么做?

（4分钟）

　　2、突发事件：

一不法分子进入某小学行凶，做为教诲部门负责安全副局长，你该如何解决?

（3分钟）

　　3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不断扩招，你如何让看待这一现象?

（3分钟）

来源:

考试大-公开选拨领导

1、结合个人经历谈谈你对抱负与实践之间关系理解。

（4分钟）

　　2、单位领导批评你，但错误并不是你导致，你怎么办?

（3分钟）

　　3、网络在收集民意，联系人们之间沟通交流中发挥了重要平台作用，但存在大量虚假信息，那么如何看待网络真假信息?

（3分钟）

来源:

考试大-公开选拨领导1、谈谈你对付出与成果理解。

　　2、在引进人才方面你以为应当哪些注意事项?

　　3、如何建立科学素质教诲评价体系?

谈谈你看法。

（该题为报考某县教诲副局长职位面试题）

1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你理解。

　　2、领导让你策划一项工作，规定体现特色。

你有哪些打算?

　　3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实演讲。

1、谈谈你参加本次竞职理念和动力。

你有什么优势?

　　2、就“手表定律”谈谈你对管理工作理解。

　　3、由于你下属没有准时完毕工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?

你将怎么解决这一事情?