微信红包群规章制度.docx

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微信红包群规章制度

微信红包群规章制度

第1篇：

*群规章制度

各会员单位：

（一）进群要求

（二）信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

8、晚上23：

30至早上07：

30休息时间段请勿群聊。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

3、基本要求

、命名规则：

部门+姓名；例如：

“销售部-张三”。

、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在#络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

1、目的为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。

3、基本要求群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。

4、明确应加人员同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。

6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。

8、本制度自发布之日起执行。

第2篇：

*群规章制度

*群规章制度

【篇1：

关于*群管理办法的通知】

关于*群管理办法的通知

各会员单位：

为更好的利用现代化#络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了*群，为进一步规范协会*群的管理工作，特制定《*群管理办法》，具体办法如下：

一、*群管理要求

（一）进群要求

1、深缝协*群只加协会会员单位，非会员非请勿入。

2、群成员一律实名制。

具体操作步骤：

进入*群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

（二）信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

8、晚上23：

30至早上07：

30休息时间段请勿群聊。

（三）*群管理规则

1.*群统一由秘书处管理，执行*群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。

5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。

三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

【篇2：

*群管理办法】

第1页共2页

第2页共2页

【篇3：

*群管理制度】

第3篇：

*群规章制度

*群规章制度

*群规章制度

篇1：

*群管理制度

*群管理制度

1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的*群

3、基本要求、指定*群名，明确应加人员、*发布内容及群管理员。

、群成员一律实名制。

操作方法：

进入*群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

、命名规则：

部门+姓名；例如：

“销售部-张三”。

、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。

3.

5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在#络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。

、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。

、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。

、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。

4、本制度自发布之日起执行。

************有限公司年月日

篇2：

*群管理制度

*群管理制度理出群等处理。

如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；

6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

进入*群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

二、信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布管理咨询行业相关新闻。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、严禁发布反党反政府负面消息。

6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

9、晚上23：

30至早上07：

30休息时间段请勿群聊。

三、*群管理规则1.*群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。

5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。

四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。

德鲁克咨询（济南）有限公司201X年10月8日篇

四：

*群管理制度

安徽商会*群管理制度

一、目的

为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于安徽商会所建立的*群。

三、基本要求

1.指定*群名，明确应加人员、*发布内容及群管理员。

群成员一律实名制。

操作方法：

进入*群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

命名规则：

所在公司+部门职位+姓名；例如：

“安徽商会金融服务部张三”。

3.严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严禁转发给非相关人员。

4.禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；少发语音，语音可以文字代替；禁止诋毁、谩骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。

5.本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。

本制度自发布之日起执行。

安徽商会金融服务部201X年9月17日篇5：

关于*群管理办法的通知

关于*群管理办法的通知各会员单位：

为更好的利用现代化#络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了*群，为进一步规范协会*群的管理工作，特制定《*群管理办法》，具体办法如下：

一、*群管理要求

（一）进群要求

1、深缝协*群只加协会会员单位，非会员非请勿入。

2、群成员一律实名制。

具体操作步骤：

进入*群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

（二）信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

8、晚上23：

30至早上07：

30休息时间段请勿群聊。

（三）*群管理规则1.*群统一由秘书处管理，执行*群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次，

*群道歉信

如果有足够的事情填满时间，你是没空去体验孤单的。

朋友圈是一个人的狂欢，看着别人眼里的自己，看着自己眼里的别人，飙演技，晒痛苦，晒感悟，晒幸福，晒悲伤，有样貌的晒样貌，没样貌的就说长得漂亮不如活的漂亮。

这是绝对的真理。

回过头看看几年前你发表的签名，是不是觉得很可笑，很不好意思？

可那确实代表着当时你的心情和状态。

所以，是时候退出*群了，还手机一个清净，换内心一个平静。

从前，我们的孤单是一个电脑显示器，现在，我们的孤单是一个手机屏幕，从前，我们用鼠标感知世界，现在我们用电容屏触摸世界。

移动互联#只不过把孤单从固定的电脑机箱搬到了随时随地的智能手机。

社交APP那么多，为什么我们依旧孤单？

科技永远不会人文，硅胶永远替代不了体温。

篇3：

从*无提示退群引发的思考

从*无提示退群引发的思考前不久，*发布了一个新特性：

退出*群不再有“XX退出了群聊”这样的提示。

得知以后，我发了一条朋友圈说“无提示退群是*春节送给我的一份大礼啊!

”结果下面n多人点，纷纷表示这个改进相当的好?

中午吃饭的时候，我和老板任向晖两个人默默不语，闷头忙着退群。

过了一会儿，他有点炫耀的跟我说：

“我退了有差不多10个群。

”然后我面无表情的说：

“我最少退了20个吧。

”*群刚出来的时候，着实红火了一阵子。

我还记得201X年四季度的时候，终于自由了!

就像我信息没有明确的接收人。

2、公开性：

除了明确禁止的人以外，其他人对信息都可见。

3、角色性：

有明确的“媒介”、“受众”身份区分，二者角色不可互换。

4、弱交互：

发信人对接收人反馈的预期较弱。

5、大众性：

参与人数可以非常多。

很显然，管道式传播和广场式传播是一对矛盾体，虽然今天我们的信息技术已经能够让二者“融合”起来，但是它们根本性的矛盾还在那里。

*群本质上是管道式传播的一种变体，当群成员数量比较少的时候，它具有封闭式传播的所有特点，因此我们会用它来进行在线交流、工作协作。

我们并不讨厌这种小范围的*群，相反我们还认为它很有价值。

可是我们讨厌那种几十人、上百人、甚至几百人的*群：

它们虽然看起来像是一间密室，但却毫无私密可言;它们的每条信息都提示我去阅读，但却和我完全无关;它们每天产生海量的信息，但却没有任何价值;它本来应该是一根管道，但却被撑成了一个广场。

昨天我发了一条朋友圈：

“天哪，这不就是我大学时候梦想拥有的那种书店吗?

感动到哭了”。

当我把它发到朋友圈的时候，我没有任何心理压力，我想发就发了。

可是我从来没有考虑过把它发到某一个*群当中，因为那会让人感觉很

二，我为什么要通知群里所有人我喜欢某家书店呢?

人家为什么非要看我这条消息呢?

这就是封闭式传播和广场式传播的根本性不同：

管道式传播是带有强迫性的，当你收到消息以后你必须要去阅读它，因为你天然的认为它和你有关系;而广场式沟通则没有强迫性，受众想听就听，不想听就不听，所以你不必担心打扰到他们。

现在让我们回过头来分析一下*百人群背后的“用户需求”到底是什么。

我觉得答案挺简单的，就是社交。

大家都想认识更多的人，都想让自己变得更有名气，于是就加群、拉群，希望通过这条路径来拓展人脉。

可是这个需求和*群本来应该对应的用户需求偏离了，*群本来解决的是少部分人的沟通和协作问题，现在却被拿去用作社交工具，不被玩儿坏才怪呢。

其实要解决社交需求的话，阿里来往的“扎堆”是一种更好的解决方案，它也是群，可它采用了微博这种广场式传播的产品形态，而不是聊天这种管道式传播的形态，它可能更适合圈子社交这个需求。

不过很无奈，*太强大了，根本没给来往验证答案的机会，所以这也就只能是我个人的一种猜测了。

虽然说了很多*群的不好，可是*群其实挺冤的。

作为小范围的沟通协作工具，它非常好用，实实在在的解决了多人信息共享的需求。

从*产品运营的角度来讲，*群在一定的历史阶段对*起到了很好的拉动作用，它创造出来一个让用户去邀请用户的需求，延展了产品的外部性。

但事情总是在变化的，在用户基数较少时候合适的策略，当用户基数扩大之后可能就会不合适，负面的效应也会暴露出来。

现在*团队看到了*群对用户体验造成的损伤，然后用“取消退群提示”这个四两拨千斤的方法巧妙的解决了问题，这真的是一种智慧。

篇

四：

关于*群管理办法的通知

关于*群管理办法的通知各会员单位：

为更好的利用现代化#络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率；深缝协建立了*群，为进一步规范协会*群的管理工作，特制定《*群管理办法》，具体办法如下：

一、*群管理要求

（一）进群要求

1、深缝协*群只加协会会员单位，非会员非请勿入。

2、群成员一律实名制。

具体操作步骤：

进入*群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

（二）信息发布要求

1、务实、效率、正面，重在价值分享。

2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。

3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。

4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。

5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。

6、严禁发布反党反政府负面消息。

7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。

8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。

9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。

8、晚上23：

30至早上07：

30休息时间段请勿群聊。

（三）*群管理规则1.*群统一由秘书处管理，执行*群管理规定，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。

每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。

3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。

4、发布负面广告信息者警告一次，一、目的通过建立*群，在局机关、局属单位负责人之间搭建一个宣传、交流、学习的平台。

实现相关讯息的及时沟通，工作交流，平台发布通知、会议精神、工作交流、总结汇报、意见建议等。

二、组织、审核

*群由机关办公室管理，入群需办公室审核。

三、入群对象局机关全体人员、局属各单位班子成员。

（*群用户上限为100人）

四、实施方案

1、机关办公室建立*群，生成群二维码。

2、群名称为“宿州城管”。

3、为确保使用效率，建议使用4G手机，并开通30元流量包。

四、入群方法

通过*扫描二维码即可加入。

五、相关要求

1、本*群不对外公开，只限内部交流。

2、为加强管理，群内实行实名制，申请者通过身份验证后，将群内*名改为本人姓名。

3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥*群的作用。

4、*群聊仅用于工作间的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康的言行、图片或散布违法信息。

局宣教中心201X年2月2日