养老护理员年总总结.docx

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养老护理员年总总结

　　篇一:

《养老护理员心得》

　　养老护理员心得

　　过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观，全面解放思想，创新发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作任务。

　　一、中心规划

　　1、树立发展目标把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活；落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。

　　2、明确服务思路中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭（家属）和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。

　　3、理顺服务关系

　　与老人以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与；与社区发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务；与政府用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。

　　规范服务流程中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。

　　4、打造专业团队中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。

　　二、主要工作

　　1、中心建设，夯实基础

　　设施方面，在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动；制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。

　　2、考擦学习，厚积薄发

　　过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。

中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开展培训。

　　3、员工培训，建设队伍

　　新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于2009年10月30日起，按教学大纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。

培训结束后，统一考试，95%通过考核，统一发放职业资格证书，为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。

　　篇二:

《敬老院2014年年终总结》

　　金台区中心敬老院2014年度

　　年终总结

　　一年来，金台区中心敬老院在区党委、区政府的正确领导和高度重视下,在区民政局的大力支持和关心下，紧紧围绕为金台五保老人创建一个平安幸福家园的总目标，按照创建省级“三星级敬老院”的工作目标,圆满完成了创建任务,在工作中我们践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全区集中供养五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

　　一、建章立制，进行规范管理

　　在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。

　　第一，健全各项规章制度。

坚持做到以人为本，以制管院。

在广泛征求供养对象和工作人员意见的基础上，编纂了包含金台区中心敬老院章程、员工及院民守则、管理制度、工作职责等的全套《敬老院标准化管理手册》，细致全面的阐述了我院每一个工作环节需要遵循的制度和规定，使工作更加系统化。

员工在工作时也有典可依，工作痕迹有据可查，工作调理更加清晰责任更加分明。

而且定期组织员工学习讨论，促使各项制度不断健全完

　　善和落实。

　　第二，强化院务委员会的作用。

为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，吸纳自愿报名的院民参与管理，组成院民占大多数的院务委员，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作的职能，并定期检查各项规章制度的落实情况。

　　第三，加强服务人员素质教育。

坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。

2014务技能放在首位。

年全共分批组织各岗位干部职工参加培训学习7次，分别取得《养老考评员证书》、《养老护理员师资证书》、《初级养老护理员证书》等多项资格证书，全部工作人员均持证上岗。

照护员每周学习养老护理员理论，并实操学习十余种日常护理技能和一些常用的急救知识，如床上擦浴，协助入厕，生命体征测量，床上洗头，噎食的急救等，提高生活质量的同时，院民健康有了更好的保障。

每星期一召开例会组织学习业务知识，商量研究布臵本周工作，解决存在问题。

针对院内管理运行的热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。

为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。

　　二、强化硬件，营造温馨环境

　　为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我区中心敬老院始终把服务工作放在首位。

　　第一，加大硬件设施投入。

一是建立失能室，将失能的老人

　　与其他老人分开居住，进行特殊护理，率先在我市养老行业中采用了分级护理的模式。

二是为了让老人的生活环境更加安全，在院领导的安排下首先在公寓楼三层均铺设地胶，完善了楼道的扶手；其次在公共浴室放臵助洗器，残疾老人洗澡更加方便；最后在院内所有厕所安装扶手，有效防止了不安全事故的发生。

三是装修、组织建成工疗室，工疗室内部配备投影设备、手工桌和作品展示柜、展示墙，不但为老人铺设了发挥余热的平台，而且为员工培训、学习提供了场所。

四是重建猪圈，改造水电等附属设施，修缮了楼顶的防水层。

五是根据院内残疾老人多的特点，在局领导的支持下，在公寓楼安装电梯一部，期间我院工作人员及时制定电梯使用要求，配合区采购中心完成电梯招标，监督乙方安全施工，现电梯已投入使用，获得院内老人的一致好评。

第二，做好环境卫生保洁和美化。

一是我院在原卫生维护机制的基础上，通过院务委员会从老人中选拔出卫生安全维护小组成员10名，划分区域对院内的卫生进行监督，并组织策划“共同维护我们的家庭卫生-捡烟头大赛”活动，有效提高了老人的卫生维护意识，使院内环境卫生的打扫和保持常态化。

二是春季共新补栽花卉树木134棵，为了加大绿化面积，在院内添臵防腐木花盆15个，内铁树8棵，三角梅7盆，院内环境得到进一步整洁和美化。

三是针对公寓楼内楼道环境单一的问题，我院采取楼道亮化和美化的方式，在楼道内安装亚克力展示牌和照片墙等，使之更加温馨，充满人文气息。

　　三、强化管理，提升服务品质

　　通过年初的下乡活动，金台区中心敬老院目前集中供养对象总人数增加至289人，院内已建立五保老人个人资料，做好五保老人跟踪服务。

第一，护理部工作认真细致。

一是卫生上严格督查，按照一周卫生清洁表标准要求，做到物品表面干净无尘且摆放整齐，每季度按时清洗窗帘，为有需要的院民随时更换衣服，清洗床单被罩，每周二上午进行卫生大检查，并公开评比，通过“卫生流动红旗”来培养和激发广大院民的争先意识，与此同时为院民营造一个舒适，干净的生活环境。

二是生活上细致的照料。

及时处理院民纠纷，避免不安全事件发生。

对待老人有耐心，细致入微，站在老年人的角度思考问题。

为有需求的院民送餐，送水，就医，喂药等，通过生活上的点滴细节，让院民感受到家的温暖。

根据老人需求及时配发了棉鞋，棉衣，拐杖，床单，被罩等生活用品。

三是心系老人精神状况。

结合院民实际情况，自创回春医疗保健操，每周三，四，五下午3:

00—4:

30定时为院民开放图书阅览室，康复训练室，工疗室，在锻炼院民身体的同时，丰富了其精神文化生活，实现老有所乐。

四是细化护理等级，针对特护老人做到室内无异味，及时跟换衣裤，并协助入厕，洗澡，吃饭，就医，聊天，为卧床的院民及时翻身预防压疮的发生，购买多类康复器材为有后遗症院民进行身体恢复。

　　第三，医疗卫生方面。

1、医务室做好院内日常保健工作，全年购药4次，近六千余元。

2、建立健康档案284份。

3、协调

　　安排住院147人，其中精神病人6人。

4、长期监管精神病人四人，其中两人药品监管，院内报销医药费近1000元；监管癌症病人两人，临终老人两人，慢性病患者一人。

5、协调卫生局、金台医院，为院内老人申请享受国家公共卫生项目，每年为65岁以上老人免费健康体检。

经过组织协调，今年我院为117位老人进行了全面体检。

6、按国家公共卫生标准，推进院内的公共卫生工作，建立健全健康教育宣传工作，办健康教育宣传栏6期，健康知识讲座6场。

其中举办两次大型宣传活动，在“12世界无烟日”“10.8世界高血压病日”，以ppt、展板、讲解咨询等方式进行宣传。

7、夏季开展灭蚊蝇，冬季开展防流感活动，分发预防传染病药品两次。

根据《金台区中心敬老院卫生防疫制度》，在餐厅、厨房、院落、生活区仔细进行卫生消毒。

总之，在医务工作中，坚持标准，尽其所能，为院里老人的身体健康保驾护航。

院内老人良好卫生习惯逐渐养成，保健意识增强，发病得到及时救治，精神障碍老人，情绪稳定，精神状况较前大有改观。

　　第四，心理咨询与辅导，今年心理咨询室处理危机干预事件多例。

多次举办适合老人的游戏活动，使老人在互动互乐中，心与心碰撞，心与心沟通，促进了和谐关系，加深了相互理解并发起创建了“心语墙”，“临终关怀”项目。

创建临终老人心愿本，协同完成老人生前夙愿。

通过绘画“房树人”测试，了解老人的内心世界；下半年，从提高照护员职业幸福感、释心结解压

　　篇三:

《养老护理员职业技能鉴定工作报告》

　　工作动态2013年第23期《2012年养老护理员职业技

　　能鉴定工作报告》修订征求意见

　　来源职业技能鉴定指导中心、中民民政职业能力建设中心时间2013-01-0813:

28

　　2013年1月5日，民政部职业技能鉴定指导中心办公室向各省（自治区、直辖市、计划单列市）民政厅（局）人事处，新疆生产建设兵团民政局办公室，各民政行业特有职业技能鉴定站，有关专家印发了2013年5号文件，发布《民政部职业技能鉴定指导中心办公室关于征求《2012年养老护理员职业技能鉴定工作报告》修订意见的函（民职鉴办〔2013〕5号）》，文件指出根据《2012年民政行业职业技能鉴定工作报告》，我们制定了《2012年养老护理员职业技能鉴定工作报告》（征求意见稿），现将征求意见稿印发你们，请结合实际，提出修改意见，并在1月20日前通过电话、电子信箱反馈给我们。

　　联系人魏兵孙华超电话（010）

　　61595454

　　据《2012年养老护理员职业技能鉴定工作报告》，2012年养老护理员职业技能鉴定工作在民政部党组领导下、在人力资源和社会保障部的指导下、在部人事司的具体领导下，工作取得重大发展。

鉴定范围从部直机构及至全国多省区，截至2012年12月31日，已完成鉴定51期，鉴定人数4644人，是2011年鉴定人数1502人的2倍。

鉴定合格人员4184人，合格率90%。

　　2012年养老护理员职业技能鉴定工作报告

　　民政部人事司

　　民政部职业技能鉴定指导中心中民民政职业能力建设中心

　　（二〇一二年十二月三十一日）

　　2012年养老护理员职业技能鉴定工作在民政部党组领导下、在人力资源和社会保障部的指导下、在部人事司的具体领导下，工作取得重大发展。

鉴定范围从部直机构及至全国多省区，截至2012年12月31日，已完成鉴定51期，鉴定人数4644人，是2011年鉴定人数1502人的2倍。

鉴定合格人员4184人，合格率90%。

　　一、部直属机构的鉴定工作扎实推进

　　在民政部社会福利和慈善事业促进司《关于举办中、高级养老护理员培训班的通知》和《民政部职业技能鉴定指导中心2012年工作要点》的指引下，中国社会福利协会、民政部培训中心在总结2011年养老护理员培训成功经验的同时，继续稳步扎实地推进养老护理员的鉴定培训工作，取得优异的成果（见附表附表2）。

　　中国社会福利协会2012年共举办中、高级养老护理员培训班七期。

培训并参加鉴定1023人，鉴定合格974人，合格率92%。

　　民政部培训中心2012年举办初、中、高级养老护理员培训班八期，加上院长班、高技能人才班两期，总共十期。

培训鉴定人员1105人，鉴定合格944人，合格率843%。

　　二、各地养老护理员培训鉴定工作风生水起

　　2012年在民政部职业技能鉴定指导中心的直接指导下，全国部分省区陆续开展本区域内的养老护理员培训鉴定工作其中尤以广东最为突出，共举办9期养老护理员培训班，741人参加鉴定，660人合格，合格率达到89%。

广西、河南、四川等省区也相继完成四期培训鉴定，取得良好效果。

黑龙江、河北、贵州等省也陆续开展养老护理员培训鉴定工作。

全国举办鉴定26期，共有2260人参加，2036人合格，合格率90%（见附表3）。

{养老护理员年总总结}.

　　广东省在大力推进养老护理员建设的过程中积极探索创新，实施了一系列创新举措一是开创具有广东特色的社会养老服务新模式。

坚持“政府主导、政策扶持、社会参与、公民互助、规范推进”的养老服务社会化发展方向，努力构建投资主体多元化、服务对象公众化、运营模式多样化、服务队伍专业化、管理方式规范化的社会养老服务体制机制。

　　二是养老服务设施建设得到快速发展。

目前，全省已逐步形成了财政、福利彩票公益金、社会投入相结合的多元化投入机制。

首先，新建和改扩建市、县（区）社会福利机构，出台扶持政策，鼓励和支持社会力量举办养老服务机构。

截至2010年底，全省共有各类养老机构2561家，养老床位118万张，收养老人约44万人；其次，全省实施“千间敬老福星工程”，对全省1046间敬老院进行升级改造，敬老院的供养能力得到进一步提高；再者，在街道、社区兴建“星光老年之家”。

目前，在全省城乡6169个社区已建有“星光老年之家”4767个，总建筑面积2045万平方米。

　　三是居家养老服务网络加快建设。

2005年起，广东省着力构建居家养老服务网络，以保障高龄、独居、空巢、失能和低收入老人为重点，借助专业化养老服务组织，为居家老年人提供生活照料、家政服务、康复护理、医疗保健等服务。

2010年，广东省启动“居家养老服务示范活动”，居家养老服务对象由传统民政对象扩大到低收入孤老、空巢老人及其他有需求的社会老人。

截至2010年底，全省居家养老服务机构有254家，服务居家老年人2978万人次。

4、养老服务队伍建设初显成效。

目前全省已有15个地级以上市开展家政服务员和养老服务员的职业鉴定工作，经鉴定的养老护理员4万人，家政服务员23万人；各类养老服务机构吸引了一大批从事养老服务工作的专业人员；珠江三角洲地区的养老服务机构已开展引入专职社工或购买专职社工服务；城市养老服务机构普遍引入志愿者为老人提供义工服务。

　　三、规范建设养老护理员培训基地效果显著

　　为进一步规范养老护理员职业技能鉴定培训和鉴定考务工作，保障培训和鉴定质量，提高培训和鉴定效率，2012年7月4日民政部职业技能鉴定指导中心办公室发布了关于印发《养老护理员培训基地和鉴定站基础标准（试行）》的通知（民职鉴办〔2012〕48号）。

标准规定了养老护理员培训基地、养老护理员职业技能鉴定站机构资质要求，人员配置和资质要求，通用器材、设备、物品，专用器材、设备、物品，培训场地和鉴定场地等基本标准。

标准适用于养老护理员培训基地、养老护理员职业技能鉴定站，成为培训基地、鉴定站成立、合格和评优等评估验收的重要依据。

　　目前，经验收合格全国各地养老护理员鉴定培训基地共计26家。

培训基地的建立和扩大极大地推动了养老护理员鉴定工作的开展（见附表4）。

　　四、养老高技能人才建设效果显著

　　4月中旬，在广西北海召开了2012年民政职业技能鉴定工作会议，提出要大力开展养老护理员职业技能鉴定，适应人口老龄化需要，切实把握国家社会养老服务体系建设有利时机，大力开展养老护理员初、中、高级职业技能鉴定，组织开展技师鉴定评审。

　　2012年共举办养老护理员技师培训班2期，共有44人参加，19人通过技师鉴定并取得养老护理员技师称号。

2012年还举办4期养老护理员职业技能鉴定培训师资和考评员培训班，共有199人获得养老护理员职业技能鉴定培训师资，71人获得考评员任职资格。

截至目前养老护理员职业技能鉴定培训师资和考评员分别为251人和389人。

　　2012年5月，“第三届全国职业院校民政职业技能大赛”在北京社会管理职业学院举行。

来自16个院校76名选手参加了养老护理员职业技能竞赛，占全部13个职业竞赛人数（309人）的259%。

养老护理员职业竞赛参赛踊跃，体现了我国职业院校密切关注社会发展，主动适应老龄化社会对老年服务人才的现实需求。

共有5名教师、48名学生分获一、二、三等奖，占全部获奖人数（218人）的23%。

同时，有1人取得养老护理员三级职业资格，19人取得四级职业资格。

　　2012年还积极支持并指导了辽宁、江苏两省的养老护理员职业技能竞赛工作，收到良好效果。

　　五、养老护理工作的宣传广为传播

　　2012年5月，借助“第三届全国职业院校民政职业技能大赛”的契机，中央多家媒体对养老事业表示了极大的关注和全方位报道，新华社、人民日报、中央电视台、中央{养老护理员年总总结}.

　　人民广播电台、中国教育报、中国社会报、中国日报、中国妇女报等中央媒体以及人民网、新华网、中国网、网易、搜狐、新浪等大型网站都给予了此次大赛高度关注，尤其是中央电视台，全程跟拍了大赛实操环节，并于26日在“朝闻天下”栏目以“专业化程度低制约养老事业发展”为题，对“第三届全国职业院校民政职业技能大赛”进行了长达6分钟的报导。

媒体为扩大竞赛影响，推动民政职业教育发展和民政技能人才队伍建设提供了良好的社会氛围。

体现了民政职业教育、技能人才等在社会中的影响越来越大，展示了民政工作在社会中受到的重视程度越来越高。

　　六、科研项目支撑养老鉴定

　　完成了部本级福利彩票公益金支持项目——《养老护理员国家职业标准修订和相关政策研究项目》，现标准已正式出台，相关政策建议已由我部与人力资源和社会保障部协商，待出台。

　　新承担中国社会福利协会委托养老服务业应用型科研项目之养老服务业人才分类、岗位设置和资质认证体系研究。

目前已经开题、进行初期调研并完成了第一次调研成果报告。

　　七、存在问题及下一步工作打算

　　对教材标准的理解认识不统一。

新标准修订后尚未出版新教材，考试内容及评判标准尚未及时调整，各地对新标准新教材期盼强烈。

考培分离的问题丞待解决。

在各地迅速发展养老护理员培训与鉴定工作的同时，考试与培训两项工作同时进行，尚未剥离的现象依然不在少数。

国家关于养老护理员人才培养的目标需求与目前发展进程差距很大，需要加快步伐。

全国养老护理员师资、考评员队伍人员分布不均，已经形成差距（表6）。

鉴定站、培训基地在养老护理员培训与鉴定工作中规范化建设还需加强，考务工作水平有待提高。

　　2013年养老护理员职业技能培训和鉴定工作要以认真学习十八大文件，贯彻第十三次民政工作会议精神，落实人才发展战略计划为主要任务。

在各地不断出台新政策、新举措推动养老护理员队伍建设的基础上，加大宣传力度，协调有关部门完成职业技能鉴定站审查和职业技能鉴定培训基地设立备案工作。

实施“养老护理员队伍建设工程”。

争取实施鉴定补贴制度。

积极协助中国社会福利协会、民政部培训中心开展中、高级示范性培训工作，并积极提供优质的鉴定服务。

积极指导地方职业技能鉴定培训基地大力

　　篇四:

《养老院个人总结》

　　2014敬老院个人年度工作总结

　　一年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。

工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。

现将三年里的思想和工作情况总结如下

（一）在思想上，认真学习，参加各项政治学习及教育活动。

通过学习提高自身素质；在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。

（二）在工作上，一年来我的工作岗位是为老人

　　服务。

每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。

遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。

以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。

{养老护理员年总总结}.

　　我所从事的是服务和护理老人工作。

每天为老人打扫房间、整理床单床铺。

对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫除。

在日常工作中，从来不

　　怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。

平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。

和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。

　　（三）一年来我对自身严格要求，始终平淡，把

　　舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。

从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。

　　（四）在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。

在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。

　　总之一年以来我做了一定的工作，也取得了一

　　些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。

我们有信心，也有决心在今后工作中，我将一如既往坚持工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。

　　篇五:

《养老护理员职责》

　　养老护理员职责

　　在服务组长的带领下进行工作

　　一、服从工作安排，认真完成上级交赋的工作任务。

　　二、遵守职业道德，全心全意为老人服务，虚心接受服务对象及其亲属的监督。

　　三、严格遵照执行养老护理员的《服务规范》和《工作流程》，做好日常护理工作。

　　四、熟练掌握照料老年人的护理技巧，不断提高服务技能水平。

　　五、工作主动、热情，定时和不定时巡房，及时掌握服务对象的思想动态、性格和身体状况，发现异常应及时、妥善处置，并向服务组长汇报。

　　六、关心老年人的饮食、卫生、安全、睡眠、排泄。

　　七、遵守劳动纪律，工作时间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。

　　八、对病故老人遗物、遗款的处理，应由服务组长和护理员二人以上在场，应妥善保管并及时与其亲属取得联系。

　　九、不得接受服务对象及其亲属的礼品、礼金馈赠

　　篇六:

《养老护理员花名册》

　　养老护理员花名册{养老护理员年总总结}.

　　日期日期日期

　　篇七:

《养老护理员》{养老护理员年总总结}.

　　养老护理员

　　——初级（具备以下条件之一者）

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

　　——中级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

字串7

　　——高级（具备以下条件之一者）{养老护理员年总总结}.

（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。

　　（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。