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其次，发扬“苹果”的特色。
苹果素以消费市场作为目标，所以他要使“苹果”成为电脑界的索尼。
上任伊始便着手开发iMac，使得电脑非常适合家庭的使用。
第三，便是开拓销售渠道，让CompUSA成为“苹果”在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。
第四，调整结盟力量，同宿敌微软和解，取得微软对它的亿美元投资，并继续为“苹果”机器开发软件。
1998年上半年iMac面世取得成功，苹果公司扭亏为盈。
现在人们谈论的是恢复青春活力后的“苹果”将会怎样推动电脑事业的发展，而不是“苹果”行将破产。
看看乔布斯的这番经历，他并没有在做事情之前详细规划好自己的人生，而是根据内心的指引，向着内心渴望的成功一直走下去。
有思想的人无需别人给自己定什么位，画好什么蓝图，他们想要什么样的生活，适合什么样的工作，只有他们自己最清楚。
工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；
做有意义的工作的唯一办法，是倾听自己的内心。
一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你，任何一种美妙的东西，历久弥新。
所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西，不要半途而废。
职业规划职业规划篇2关于职业规划问题通常在面试时会经常提起，职业规划师通过咨询，整理了HR最不愿意听到的职业规划回答。
1、我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。
这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼?
世界经理人办公伙伴。
2、我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。
只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。
3、我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。
不用解释你也该知道问题出在哪里吧?
既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?
4、因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。
乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢？
职业规划师整理了一些适合回答HR
的
答案：
对于我未来的职业生涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xxxxxx，这个工作需要的专业就是
xxx、ooo、，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以…………，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长，也希望公司可以给我向上发展的机会，最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。
职业规划职业规划篇3一、自我认知的重要性作为一名新时期的大学生，我们拥有着比前辈们更优越的物质条件和更高层次的精神财富。
但是，现如今随着高校的扩招等一系列原因，有知识、有学历的人不再是凤毛菱角。
以往的“天之骄子”和“天之骄女”们也在新的时期遇到了新的问题；
我们拥有更多的机遇，但也面临着巨大的挑战与考验。
在人才竞争的时代，正确的自我认知和完整的职业规划毫无疑问将会成为我们手中的一柄利器，让我们受益良多。
对于每个人而言，职业生命都是有限的，不认真的进行规划，势必会浪费我们宝贵的职业生命。
当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入拥挤的社会，又怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？
二、职业兴趣——喜欢干什么：
我出生在古城荆州市，是一个个性独特的男孩，热情而又开朗，倔强又更显刚强，遇事冷静沉着。
兴趣爱好广泛，喜欢看书，勤于思考；
喜欢运动，热衷于健身，散打；
还经常和朋友结伴去旅行，愉悦身心，开阔视野。
我善于与人沟通，有一定组织能力，我是一个热爱挑战的人，对于新事物充满好奇，所以总能很快接受新事物，并将满腔热血投入其中。
我的性格属于外向感觉情感觉察性，喜欢结交朋友，待人真诚友
善，让每一件有趣的事情更为有趣，能够让别人感到快乐；
喜欢行动，让事情发
生，知道正在发生什么事并且热切参与，记忆事实比精通理论更容易，对需要常识判
断且务实技能的情况能够妥善处理。
作为一名国际经济与贸易专业的学生，我更愿意成为一名商人，并且立志朝既定的方向努力。
三、职业能力——能够干什么：
人的潜力是无限的，是需要不断去开发的。
首先，我是一个特别
细心的人，工作认真投入，为人小心谨慎，做事脚踏实地，有耐心，有毅力，能吃
苦耐劳，对工作认真负责，能够有计划，有思考，专心的去完成一件事，总是想方设
法做到最好，因为我坚信细节决定成败。
其次，我的动手能力相对较强，逻辑思维能
力也不错，擅长创新思维，但是偶尔也会过于纠结一些小问题，今后办事要多注意借鉴别人的观点，取长补短。
最后，我还是一个非常有时间观念，热爱自己的团队，有
集体荣誉感的人。
我最大得缺点就是为人太过于耿直，有时候不善于变通，要想成
为一名成功的商人，还必须接受更多的磨练，使自己变得圆润而不失原则，糊涂中略显睿智。
四、个人特质——适合干什么：
我的气质类型属于多血质与胆汁质混合。
情绪较为活泼、热情、情绪兴奋性高。
精力旺盛，反应敏捷，乐观大方，胸怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强。
在新环境中能应付自如，方应迅速，灵活，办事效率高。
心理活动有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。
具有实事求是的精神。
五、职业价值观——最看重什么：
我的职业价值观倾向于领导力和成就感，我认为工作的意义和价值，在于不断创新和不断取得成就，不断得到同事和他人的掌声，并且不断实现自己想要做的事，并在此基础上，获得一定的管理权力，能指挥和调遣一定范围内的人和事物。
六、胜任能力——优劣势是什么：
七、自我分析小结：
一个不能靠自己的力量改变自己的命运的人事不幸的人，因为他没有把命运掌握在自己的手里，反而成为了命运的奴隶。
人的医生究竟能有几个春秋，多少事情是值得回忆的，值得纪念的。
生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。
所以我们要充分利用有限的时间，对自己的未来做好规划。
一个人若想要成功，必须拿出勇气，付出努力，拼搏，奋斗。
成功不相信眼泪，成功也不相信颓废;
未来还在自己手中，等着自己去打，去拼！
胡子航职业规划职业规划篇4或许是性格的缘故，我更喜欢直接将想得一些东西写成文字，而忽略用言语述说得过程，来表达我的思想和感情。
相比之下，文字更易保存，更有韵味，更自由。
即便想得东西别人不愿意聆听，也不会得罪人。
偏内向的人可能会有同感。
我属于性格比较内向的类型。
平时沉默寡言，除了几个相处了十几年的朋友，和周围的人极少沟通，当然这非常不好，不过也有原因。
其实性格的偏向也不是绝对的，和周围的人比较后才能做出判断，主要以语言沟通为判断标准。
以此为据，你可能已经清楚自己属于那种类型了，这一点对你将来事业的发展有着很关键的引导作用。
当今社会，竞争日益激烈，特别是就业的竞争，甚至已到了谈工作色变的程度。
对于刚走出校门的大学生们，唯一拥有的就是几张薄纸，包括毕业证书，或是在校期间考取的一些等级证书，就马不停蹄地奔向熙熙攘攘的人才市场去寻觅自己就业的机会。
找工作的人多，再加上金融危机的影响，企业对大学生的需求变少，造成了就业的难上加难。
找不到工作或工作不理想的大学生会感叹，天生我才怎么用？
我的目标在哪里？
自己应该干什么？
明天的路在何方？
这些困惑凝聚成为大学生的沉重压力。
如何解决这些困惑呢？
其实之前已经有很多的职业规划经纪人解答过了，大家也可能看到过不少这一话题的文章，但我个人感觉那些文章仍很抽象且不全面。
心态，品德，耐心和胸怀这些我就不再提了，下面就他们未提到的几个关键我来补充一下。
生活当中，每到吃饭的时间我们经常会为吃什么犯愁，其实这就好像人到了成就一番事业的时候却不知干什么而发愁。
如果把找工作想象成吃饭那么简单，也就很容易得到答案。
首先，问自己能吃得起多少钱的东西，有没有食欲，是不是很挑食。
换句话说，做事之前先分析自己。
自己具备什么条件和潜质，有没有信心，敢不敢来搏一回，反复充分地肯定自己，不是有句话说初生牛犊不怕虎嘛！
其次，对工作的选择不能太挑也不得不挑，当然要找最适合自己发展的工作，而不是最赚钱的。
什么工作？
可以激发出你的潜力，让你心甘情愿付出的工作。
记得以前课堂上老师问过我们，“假如有两种工作，一种是既赚钱又舒服的工作，一种是不太赚钱但做起来能让你十分投入的工作，你们会选择那一种？
”结果只有我选择了后者，老师便邹着眉摇着头说：
“不，应该选前者。
”因为老师说的只是假设，而对我现在面对是现实，所以就没和老师争辩。
其实老师说的既赚钱又舒服的工作有那么好找吗？
不好找。
谁都爱钱，可爱钱和赚钱不一样啊！
否则那我们不用努力去做事只靠想就能美滋滋地生活了！
最容易激发自己潜力，最适合自己的工作，就是你平时培养的兴趣或爱好可以继续延伸拓展的平台。
不过即使暂时找不到这样的工作，也不必灰心，你可以自己尽力创造这样的条件，通过利用空闲的时间自学。
这也是成功人士必须坚持做的一项自我提升的工作。
兴趣和爱好虽不是成功的充分条件，成功还要靠很多外界的因素，比如家庭背景，工作环境或领导赋予的使命感，对爱人和家人的责任感等。
这些也是走向成功的动力，同时也是压力，只有兴趣和爱好，是能将所有压力转化成活力的唯一催化剂。
适合自己的，能让自己全身心地投入的工作才是最好的。
潜力是你自己的，只听命于你，而钱不会只听你一个人的。
性格也是你听命于自己的，想成为外向型还是内向型其实都很简单，比别人多一点语言沟通就比别人外向，少一点就自然成为内向型了。
而向型对事业的选择尤为重要，你的事业能否成功很大程度取决于它。
略举一二，拿我来说吧！
我的兴趣是学习韩语，以后想成为一名韩语教师，那么按照这一职位的特性分析，教师应该韩语水平很高，对韩语特别熟练，和学生沟通能力强。
可我不愿改变自己内向型的性格，和别人的口语交流当然不会特别好，那么我就可以通过自己练习听力，自己模仿，将书上的句子熟记到自己的脑子里，也一样可以脱口而出的。
或者专门研究语法，只做教语法的老师。
总之，首先自我分析是最重要的。
分析的目的是为了能找出你的优势清楚自己做什么合适，当然也要不能疏忽缺陷，但发挥优势是最主要的，最好的防守就是进攻，最好的进攻还是进攻。
其次，要让你的性格很好地配合你的工作。
就写这么多吧，希望面临就业或重新择业的朋友们能够顺利就业，早日成就自己的事业！
职业规划职业规划篇5大家觉得职业规划重要吗?
为什么要重视职业规划?
下面一起来看看就像重要的志愿规划提示：
九项重要的职业规划提示。
1.学习的步伐不停止古人说，活到老，学到老。
终身学习应该是您的座右铭。
世界在不断变化，每个人都在寻找各自的事业途径。
您只有保证了足够的技能储备，才能确保能够得到一份足够满意的工作。
为了保证您的职业发展，您应当定期地更新您的技能和知识。
2.学会问、学会听，学会学习一个好的倾听者可以习得更多。
多听取来自同事、老板以及上级的声音。
您可以从他们的经历中学到更多。
问一些您感兴趣的话题，然后听听他们怎么说。
让他们告诉您事业如何运作，以及如何可以做得更好。
大多数都是乐意帮助您的。
3.为目前的工作全力以赴您目前的工作可能是开始您职业生涯的最好起点。
从本职工作做起，从现在做起，做好当前的工作，没有保留地尽到自己的职责，证明自己是一名有价值的员工。
您所做的工作终究会得到回报。
4.构建人际网络您的下一个职业阶段很可能得益于您的人际网络。
您知道吗，超过50%的工作都是通过关系网络获得的。
如果您拥有一张良好的人际网络，那么它会助您发现未来的职业，开拓新的方向，获得新的机会。
请在新的关系上多花些时间吧，同时请不要忽略对已有关系的保持。
从您的人际网络获得有价值信息的最佳途径之一是，定期地问候您的交际人，他们正在做什么，以及有关其职业的新情况。
5.识别你的工作识别真正重要的工作，而不是去假设。
一定要确定你目前所做的工作不是因假设得来的。
那样会浪费您很多时间和才华。
当您着手一份新的工作时，一定要和主管聊聊首要的那些工作。
如果您无法确定哪方面是重要的，就去询问他吧。
多谈几次也没关系。
您会经常对事实上的重要任务与您所作的假设之间差距感到惊讶。
6.慎重决定下一个工作在您开始未来的职业生涯之前，一定要认真考虑您理想中的工作。
您理想的职业应该是什么样的呢?
最关键的是，您一定要乐在其中。
您是否乐于为其它的同事承担责任?
您喜欢和人打交道还是摆弄技术?
你希望自己创业吗?
您希望成为一位艺术家、一位设计师、一名熟练的工程师，还是一名管理人员?
在您为构建未来的职业生涯之前，请明确您的目标。
7.为未来做准备为了明天的梦想，今天就要进行准备。
一刻也不要耽搁。
现在就更新您的履历，并且定期持续对其更新。
明天您也许就会看到梦想实现的曙光。
为此，您需要准备一份专业的履历，准备好为您的雇主展现潜力无穷的你吧。
如果您不清楚如何写一份履历，或者任何描述自己，请现在就开始学习吧。
8.量力而行选择适合个人能力的任务。
您可以通过不同的方式来构建未来的职业生涯。
在W3School学习是件容易的事情。
而获得硕士学位则会困难一些。
您可以通过学习各类型的书籍和教程来为职业添砖加瓦。
参加一些带有认证测试的短期培训应该可以为您的履历增加不少分量。
同时不要忘了：
培养新技术所需要的最具价值的资源是您目前从事的工作。
不要为自己设置不可能完成的任务。
9.实现您的梦想把梦想落实为行动。
不要让繁忙的工作扼杀您的梦想。
假如您有着更高远的目标，请现在就付诸行动吧。
如果您计划接受更高的教育，获得更好的工作，或者开一间属于自己的公司等等，请不要以日常的工作作为等待的借口。
您的日常工作会变得越来越忙，您会陷入激烈的竞争中，并耗尽自己的能量。
如果您此刻就存有能量，那么现在就使用它去实现您的梦想吧。
职业规划职业规划篇6职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。
职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划、调整再规划是一条必经之路。
1、听从心的召唤在评估过自己的能力、特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。
很多年轻人容易被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话：
我会热爱这样的职业，我有能力接受职业带来的挑战，我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤，请不要在犹豫和彷徨。
2、寻找优质的职业导职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。
所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。
所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。
这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的学长学姐。
虚心聆听，就可以掌握一定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。
3、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容，职场发展的积累就是从第一步开始的。
要学会分析公司、行业，职业岗位的优势劣态。
同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从，第一步值千金,，里之行始于足下，第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。
很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭遇挫折时放弃，走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。
4、职业发展要有大目标职业规划好比人生规划。
如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。
按照马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得安全，温饱之后，是会渴望被人认同，被人尊重，甚至是自我理想实现的要求。
所以我们的职业目标是必须带有社会责任感，当然职业目标可以分短期、中期，长期来完成。
5、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。
但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野，就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。
职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有计划一步步完成的’规划才使最好的职业规划。
如何确立自己的职业规划目标当我们走进职场后，身边就会有不同的声音告诉我们如何做好职业规划。
实际上，所谓的职业规划就是充分的了解自己想要什么，能做什么，可以做什么。
当确定了这些因素之后，我们所需要的就只是努力奋斗而已。
个人职业规划的意义：
第一，个人职业规划有助于帮助自己确定职业发展目标。
第二，个人职业规划有助于鞭策自己，为自己努力工作和学习提供源源不断的动力。
第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点，明确方向，早日成才。
第四，个人职业规划有助于引导个人发挥潜能，在人生的坐标轴上找准属于自己的坐标，从而定位人生。
第五，个人职业规划有助于评估目前工作成绩，尽量百尺竿头更进一步，再创佳绩。
职业生涯规划需要从以下十个方面谨慎考虑：
1.从梦想出发。
先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。
现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。
在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了；
2.给梦想定个期限。
审视你所写的，预期希望达成的时限。
有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想；
3.定下小目标。
从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。
接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由；
4.列出拥有的资源。
列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好；
5.回顾成功经验。
回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟；
6.为目标找条件。
这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件；
7.预估失败原因。
之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。
可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件；
8.设定实施步骤。
现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。
一定要记得这个计划应包含今天需要做的，千万不要好高骛远。
9.寻找模范。
从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。
之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。
制定职业规划是职场人的必修课对于职场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如
何制定？
本文介绍了如何制定职业规划的三大原则，以供参考。
职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯发展的真
正动力和加速器，也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
职业规划最大的好处在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，而这正是我们取得成功的重要保证。
对员工进行员工职业化培训，来提高员工的职业素养,同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。
成功的职场规划，一般要遵循以下三大原则。
职场人士在职业规划时，必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。
职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。
从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；
从事自己所喜欢的工作，我们会工作得很愉快。
如果所从事的工作，既是自己所擅长又是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖而出。
而这正是成功的职业规划核心所在。
为了更好的给员工提供学习机会，企业内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。
二、职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。
有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就梦想。
三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。
职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。
如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。
个人职业规划更重要的10件事走入职场后，你需要明白你职业生涯规划中有10件事，比你的工资更重要。
1、你的目标。
“如果你不知道自己想去哪的话，
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