十三五规划中期评估附件530中国矿业大学发展规划处.docx
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十三五规划中期评估附件530中国矿业大学发展规划处
附件1:
“十三五”规划中期自查报告参考提纲
1、对照《规划主要指标中期进展情况统计表》（附件1），对主要规划指标进展情况进行评估
（一）规划相关指标进展情况概述
（二）相关建议（建议调整、新增的指标及原因等）
二、对照“十三五”规划文本，对规划中主要任务、重点改革和配套项目进展情况进行评估
（一）工作思路
（二）主要举措及取得的成效
（三）存在的主要问题及困难
（四）下一步工作打算和相关建议（包括围绕学校下一步战略安排，需要新增和调整的重点工作及主要工作思路等）
对具有示范意义的典型经验和亮点，请另附专题典型材料，学校将选取若干篇上报。
附件2“十三五”规划主要指标中期进展情况统计表
表1.人才培养类指标（26个）：
由教务部、研究生院、招就处、国际处、国际学院、学工处、校团委分别填报
指标编号
核心办学指标
十三五规划（或任期目标责任书）目标
进展情况
2020年末完成情况预测（在对应栏打√）
责任单位
2016年
2017年
2018年
基本可以
难度很大
1
全日制普通本科生规模
控制在20000人以内
招就处、教务部
2
研究生规模
达到8000人
研究生院
3
博士生规模（其中全日制博士生人数）
达到1500人
研究生院
4
留学生人数（其中学历留学生规模）
达到在校生总数的5%
国际处、国际学院
5
本科生生源质量排名▲
招就处
6
年度留校保研的学生数量▲
招就处
7
本科生考研、出国率（升学率）
达到40%
招就处
8
在校生具有国外访学或实习经历
达到5%以上
教务部
9
每年选派本科生出国短期学习
100名
教务部、国际处
10
大学生创新创业成果
位居全国高校前20位
校团委
11
向世界一流大学、研究机构派出联合培养博士生
每年30名以上
研究生院
12
资助博士生参加国（境）外高水平学术会议
每年20名以上
研究生院
13
本科专业数量
动态保持在45个左右
教务部
14
有认证渠道的本科专业国际认证
达到2/3以上
教务部
15
建设培养外国留学生的专业方向
20个
教务部、国际学院
16
增设新工科专业数量▲
教务部
17
研究生每年在ESI源刊上发表论文数量
500篇以上
研究生院
18
江苏省优势学科平台建设学科的学术型硕士发表SCI论文情况
1篇SCI论文
研究生院
19
一般博士生在ESI源刊和SSCI上发表论文数量
3篇SCI或2篇SSCI
研究生院
20
优秀创新类博士生在ESI源刊上发表论文数量
2017级后人均5篇
研究生院
21
博士生发表SCI等高水平论文的数量▲
研究生院
22
教师每年从事本科课堂教学工作量
一般不低于32学时
教务部
23
获得国家级教学成果奖1～2项
1～2项
教务部
24
省级教学成果奖
6～8项
教务部
25
成立1个国际合作办学机构
1个
国际处等
26
在国外大学设立1所海外学院
1所
国际处等
建议调整或新增的指标
标注▲的指标为学校年度工作要点涉及的指标。
表2.学科类指标（10个）：
由学科处填写
指标编号
核心办学指标
十三五规划（或任期目标责任书）目标
进展情况
2020年末完成情况预测（在对应栏打√）
2016年
2017年
2018年
基本可以
难度很大
1
新增ESI前1%的学科领域
3-4个
2
工程学领域进入ESI学科排名
前300名
3
地球科学、材料学、化学进入国际一流学科的前1%
4
数学、环境生态学领域与国际一流学科前1%的贴近率
达到70%
5
矿业工程、安全科学与工程两个一级学科排名
保持全国第一
6
测绘科学与技术学科、地质资源与地质工程学科
力争前三
7
江苏省建设的优势学科排名
全国同学科前20%
8
一级学科硕士点数量
35个左右
9
学位授权点“并、转、停”情况
10
新增博士学位点▲
建议调整或新增的指标
建议以双一流方案为牵引，调整或新增下一步发展的战略目标和指标
标注▲的指标为学校年度工作要点涉及的指标。
表3.师资与人才类指标（21个）：
由人事处、人才办填写
指标编号
核心办学指标
十三五规划（或任期目标责任书）目标
进展情况
2020年末完成情况预测（在对应栏打√）
2016年
2017年
2018年
基本可以
难度很大
1
综合生师比
控制在18:
1以内
2
专任教师规模
达到2100人
3
其中，具有博士学位教师比例
80%
4
教师具有1年以上的海外研修经历比例
30%以上
5
非教师序列事业编制总数
控制在1000人以内
6
选派教师赴国（境）外研修
30名
8
选拔青年教师到海外一流大学或研究机构师从国际知名学者进行2年的学术前沿研究
每年10名以上
9
派出国家留学基金委员会公派教师
每年30～40名
10
江苏省选派教师
每年8～10名
11
选拔教师到国内一流学术机构进行研修
每年30名以上
12
培养国内一流的学术大师、在煤炭行业有话语权和在国际学术界有影响的学者
分别为5名以上、10名和20名
13
引培世界一流学者
15～20名
14
汇聚杰出人才、领军人才、攀登学者等
300人左右
15
力争新增院士
1～2人
16
新增国家级创新人才
16～23人
17
国家级青年计划人才
10～15人
20
引培“四高四青”人才数量▲
21
（爱思维尔）高被引学者数量▲
建议调整或新增的指标
标注▲的指标为学校年度工作要点涉及的指标。
表4.科研类指标（27个）：
由科研院填写
指标编号
核心办学指标
十三五规划（或任期目标责任书）目标
进展情况
2020年末完成情况预测（在对应栏打√）
2016年
2017年
2018年
基本可以
难度很大
1
承担国家重大重点科技项目
7～8项
2
获国家三大科技奖励
15～20项
3
授权发明专利成果
1800件以上
4
力争省部级成果奖励
15～20项
5
在ESI源刊发表论文（SCI）
7500篇以上
6
发表SSCI/A&HCI论文
200篇以上
7
教师年均发表ESI、SCI、SSCI收录论文
1篇
8
在SCI一区、二区发表论文比例▲
9
ESI高水平论文数量▲
10
CSSCI论文数量▲
11
承担国家自然科学基金项目
700～800项
12
其中，重点、重大类项目
15项
13
力争承担国家社科基金
100项以上
14
全年实到科研经费总额▲
15
纵向研究经费
12亿元以上
16
新增国家自然科学基金创新研究群体
1个
17
新增省部级创新团队
3～5个
18
申请认定国家协同创新中心
1个
19
申请认定省级协同创新中心
2个
20
在国内外异地设立科学技术研究院
1～2个
21
重点建设校级协同创新中心
3～5个
22
在能源与资源领域共建国际化科研平台
2～3个
23
省部级科技创新平台
1-2个
24
获得国际科技合作项目
5项以上
25
拥有国家杰出青年基金获得者
每个国家重点学科1名
26
拥有国家优秀青年科学基金或江苏省杰出青年科学基金获得者
每个省部级重点学科1名
27
科技竞争力排名
全球高校500强
其他建议调整或新增的指标
标注▲的指标为学校年度工作要点涉及的指标。
附件3:
“十三五”规划主要任务、重点改革措施任务分工表
序号
项目名称
工作内容
责任单位
1
瞄准学科发展前沿，建设世界一流学科体系
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第1条”P6
学科处
2
服务国家行业战略需求，打造适应能源革命的特色一流学科体系。
具体内容见规划文本““四、主要任务与重点措施第2条”P7
学科处
3
动态调整学科结构，促进学科结构优化
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第2条”P7
学科处
4
以贡献为导向，合理配置学科资源
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第4条”P7
学科处
5
动态调整，优化师资结构
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第5条”P7
人事处
6
重点建设，精准引培一批学术领军人才
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第6条”P7
人才办
7
推进一流学科异地特区建设，汇聚高端人才
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第7条”P8
人事处、人才办、外联处
8
建立和完善青年拔尖人才培养模式
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第8条”P8
人事处、人才办
9
继续落实本科教育教学改革“十六条”，强化人才培养内涵建设
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第9条”P8
教务部
10
实施本科专业质量评估，优化本科专业结构
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第10条”P8
教务部
11
切实落实研究生培养改革“十六条”，提高研究生创新能力
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第11条”P8
研究生院
12
加大招生工作力度，吸引更多优质生源
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第12条”P9
招就处
13
深化实践育人改革，提高学生创新创业能力
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第13条”P9
教务部、校团委
14
坚持全面发展目标，改进学生思想政治教育
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第14条”P9
宣传部、教务部、学工处
15
瞄准世界一流水平，强化基础性、原创性研究
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第15条”P9
科研院
16
面向国家和行业重大需求，突破一批行业重大关键技术
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第16条”P9
科研院
17
加强大师引领型科技团队建设，支撑世界一流师资队伍发展
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第17条”P9
科研院、人才办
18
大力推进协同创新，加快科技成果转化
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第18条”P10
科研院
19
提升人文社会科学研究水平，发挥能源发展战略智库作用
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第19条”P10
科研院
20
加大出访学生规模，提高人才国际化培养力度
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第20条”P10
国际处
21
拓展国际视野，打造国际化师资队伍
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第21条”P10
国际处
22
推进海外研究中心建设，深化国际科技合作
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第22条”P10
国际处
23
以“一带一路”国家战略为契机，提高国际化办学水平
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第23条”P11
国际处
24
加快现代大学制度建设，完善依法治校的内部治理体系
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第24条”P11
组织部、党政办、发展规划处、外联处
25
加强南北两地深度融合，集成发挥矿大的整体优势
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第25条”P11
发展规划处
26
坚持“三定”原则，深化人力资源管理改革
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第26条”P11
人事处
27
强化绩效引导，全面实施资源综合配置制度
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第27条”P11
科研院、人事处、财务资产部
28
深化科研管理模式改革，构建高水平成果产出的管理机制
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第28条”P12
科研院
29
落实学院办学主体地位，推行与世界一流学科建设相适应的学部制改革
体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第29条”P12
发展规划处
30
深化大部制改革，推进高效管理与简政放权
内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第30条”P12
发展规划处
31
建设数字化校园，提升教学与管理信息化水平
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第31条”P12
网络与信息中心
32
加强基础设施和民生工程建设，构建和谐校园
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第32条”P12
总务部
33
加强党建工作，强化校院两级班子责任
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第33条”P13
党政办、组织部、宣传部
34
深化干部管理制度改革，打造高效务实的干部队伍
具体内容见规划文本“四、主要任务与重点措施第34条”P13
组织部
35
加强党风廉政建设，强化校院两级班子自律
具体内容见规划文本“五、重点改革和配套项目建设第1条”P13
纪委、监察处
升级会员 