《招聘需求申请表》.xls

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招聘需求申请表申请日期：

年月日招聘岗位需求人数定编人数现有人数最迟到岗日期申请部门招聘原因岗位扩编人员储备辞职补充调动补充临时需要其他原因：

需求等级非常紧急一般紧急紧急有合适人选再进其他（注明）岗位职责及工作内容岗位任职资格性别年龄学历专业工作年限从事行业要求婚否/户口补充说明计算机能力办公软件：

精通良好略懂专业软件：

语言种类及要求普通话：

精通良好略懂其他语言：

其他任职要求（如是必备或可选要求请注明）其它说明背景调查：

需要不需要本岗位硬性条件（填写编号）：

建议薪水范围：

试用期工资：

试用期限：

转正后工资：

部门经理签字：

年月日人力资源部填写内部招聘内部转岗内部晋升外部招聘网络招聘社会招聘会校园招聘内部推荐猎头同意招聘不同意招聘其他（注明原因）分管负责人签字：

年月日同意招聘不同意招聘其他（注明原因）总经理签字：

年月日同意招聘不同意招聘其他（注明原因）董事长签字：

年月日备注：

1、基层岗位（员级）招聘周期：

1个月；中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：

1-2个月；中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：

1-3个月；高层岗位（副总级以上）招聘周期：

3-6个月。

（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。

）2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。