聘用工临时工合同工.docx

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聘用工临时工合同工

聘用工临时工合同工

　　篇一：

聘用临时工合同书

　　聘用临时工合同书

　　甲方：

韩咀村委韩咀小学

　　乙方：

　　韩咀村委韩咀小学因工作需要，同意聘用从事临时教师工作。

　　经双方协商，同意签订如下协议：

　　一、合同期限：

　　从20XX年9月1日起至20XX年7月15日止。

　　二、工资待遇：

　　经双方协商，村委批准每月1250元，每学期结算二次。

　　三、双方权利和义务：

　　1、甲方给乙方提供必要的工作条件。

如;宿舍、水、电等生活必需品。

　　2、合同期内，因乙方过失造成他人或自己人身伤害的，村委和学校不承担任何责任，一切后果自负。

如果乙方照顾乙方直系亲属生活起居，无论在校或校外发生意外，村委和学校不承担任何责任。

　　3、合同期内，乙方在校外发生意外，村委和学校不承担任何责任。

　　4、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的各项规章制度及完成各项工作任务。

尊重领导、尊敬老师，和同事能和睦相处，对工作认真负责，讲究个人卫生和公

　　共卫生。

能坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。

　　5、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）、乙方患病或非因工伤，不能从事原工作；

（2）、工作不负责任，不服从甲方安排，严重违反纪律或学校规章制度的；

　　（3）、无理取闹、和别人吵嘴打架的；

　　（4）、不履行合同，不能按要求完成自己本职工作的；

　　（5）、不按工作时间在校，经常离校或延迟到校时间，参加一些与教学无关的不正当行为的；

　　（6）、学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；

　　（7）、严重失职，对学校利益造成损害的；

　　（8）、被依法追究刑事责任的。

　　（9）、工作时间之内照看自己子女的。

　　6、甲方有下列之一的，乙方可以辞工：

（1）、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）、甲方不履行劳动合同的。

　　7、任何一方需要解除劳动合同的，应提前十天通知对方，对

　　出现第三条第五项情形之一规定的，用人单位有权解聘临时工合同。

　　8、劳动合同期满，合同即自然终止。

需继续聘用者，由本人

　　在合同期满之前（前十天）写出申请，经村委、学校同意

　　并重新签订劳动合同。

　　四、本合同一式二份，甲方、乙方各一份，签定之日起生效。

　　双方均应遵守执行。

　　五、其他补充条款：

　　1、乙方要严格遵守执行学校各项制度，要以高度的责任心

　　确保自己及所教学生的人身安全，若给学校造成财产损失、名义损失，学校要追究乙方责任。

　　2、乙方若身体体检不合格，有传染病的，即可解除劳动关

　　系。

　　3、合同期未满，自己自行离开岗位，不能享受之前待遇。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

　　聘用临时工合同书

　　甲方：

韩咀村委韩咀小学

　　乙方：

　　韩咀村委韩咀小学因工作需要，同意聘用从事大师傅工作。

　　经双方协商，同意签订如下协议：

　　一、合同期限：

　　从20XX年9月1日起至20XX年7月15日止。

　　二、工作报酬待遇：

　　经双方协商每月800元，每学期结算二次。

　　三、双方权利和义务：

　　1、甲方给乙方提供必要的工作条件。

如;水、电、煤等生活必需品。

　　2、合同期内，因乙方过失、不按规定操作造成自己或他人人身伤害的，村委和学校不承担任何责任，一切后果自负。

如果乙方照顾乙方直系亲属生活起居，无论在校或校外发生意外，村委和学校不承担任何责任。

　　3、合同期内，乙方在校外发生意外，村委和学校不承担任何责任。

　　4、乙方应严格遵守宪法、法律和职业道德，遵守甲方制定的各项规章制度及完成各项工作任务。

尊重领导、尊敬老师，和同事能和睦相处，对工作认真负责，讲究个人卫生和公

　　共卫生。

能坚持锻炼身体，确保有健康的体魄开展工作。

　　5、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）、乙方患病不能从事原工作；

（2）、工作不负责任，严重违反纪律或学校规章制度的；

　　（3）、无理取闹、和别人吵嘴打架的；

　　（4）、不履行合同，不能按要求完成自己本职工作的；

　　（5）、不按工作时间在校，经常迟到早退、不服从安排的；

　　（6）、学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的；

　　（7）、严重失职，对学校利益造成损害的；

　　（8）、被依法追究刑事责任的。

　　6、甲方有下列之一的，乙方可以辞工：

（1）、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）、甲方不履行劳动合同的。

　　7、任何一方需要解除劳动合同的，应提前十天通知对方，对

　　出现第三条第五项情形之一规定的，用人单位有权解聘临时工合同。

　　8、劳动合同期满，合同即自然终止。

需继续聘用者，由本人

　　在合同期满之前（前十天）写出申请，经村委、学校同意并重新签订劳动合同。

　　四、本合同一式二份，甲方、乙方各一份，签定之日起生效。

　　双方均应遵守执行。

　　篇二：

临时工聘用合同书

　　临时工聘用合同书

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为_3个月，自_20XX年_6月_日至_20XX年_9月_日。

　　二、乙方工作内容：

____________________________________________________

　　三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理;

（二）负责支付乙方工资，每月_800元。

　　（三）其它;

　　四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

（二）享受合同规定的工资待遇;

　　（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　（四）其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。

解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。

因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

乙方（签名）：

　　年月日年月日

　　篇三：

学校非编合同工、临时工聘用管理办法

　　学校非编合同工、临时工聘用管理办法

　　为规范对编外合同工、临时工的聘用管理，保障学校及聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关文件精神，并提请十一届三次教代会讨论通过，特制定本办法。

　　一、聘用程序

　　1、各处室根据工作实际需要，向分管校长提出聘用非编合同工、临时工用工需求。

　　2、再由分管校长提交校长办公会研究同意后，交由校办公室向社会公开招聘。

　　3、校办公室会同用人处室对应聘对象进行考察，必要时可进行相关考试，并将考察、考试结果上报校长办公会。

　　4、校长办公会根据择优录用的原则做出录用决定。

　　二、聘用条件

　　1、遵纪守法，无犯罪前科。

　　2、具有适合工作岗位需要的文化程度和能力水平，有技术要求的工种需持相关证书。

　　三、管理办法

　　1、聘用人员上岗前必须试用1个月。

　　2、试用期满后，录用的人员需与学校签订劳动合同。

合同期一般为一年。

　　3、工资福利待遇由校长办公会统一核定。

　　4、聘用人员由用人处室归口管理，并予以考核。

　　5、考核情况上报校长办公会。

　　6、合同期满后，校长办公会根据实际决定续签或不聘。

　　7、合同起草由用人处室负责，合同签订由主管副校长、办公室主任、总务处主任负责；合同文本一式三份，聘用人员、办公室、总务处各执一份。

　　四、工资福利标准

　　1、校长办公会根据工作岗位实际确定聘用人员的工资福利标准。

　　2、劳动报酬分为基本工资和福利。

　　五、本办法从20XX年9月1日起执行，解释权归校长办公会。

　　篇四：

临时工聘用协议书

　　临时工聘任协议书

　　兴宁市水口镇人民政府因工作需要，经研究拟聘任临时工*名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、聘任期限:

　　聘任期暂定为一年：

自20XX年3月1日至20XX年2月28日止。

聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。

受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。

　　二、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资。

基本工资每月元，另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

　　（三）乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。

为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

　　三、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受协议书规定的工资待遇；包括正式职工的镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

　　（三）在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

　　四、聘用协议书的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议书，须提前30天以书面形式通知：

　　1．履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2．甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4．订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协

　　议书达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议书：

　　1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

　　2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

　　3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6．伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　8．其它违反国家、甲方规定的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

　　（三）协议书期内，乙方要求违约解除协议书的，应提前30天以书面

　　形式向甲方提出申请。

解除协议书时间从甲方同意之日计算。

　　（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议书：

　　1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（五）有下列情况之一，本协议书自行终止：

　　1．协议书期限届满；

　　2．协议书期内乙方死亡；

　　3．法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反协议书的责任和争议解决

　　协议书一经签订具有法律效力。

协议书期未满，又不符合解除协议书

　　条件单方解除协议书的，要承担违约责任。

因解除协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。

协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）乙方（签名）

　　身份证号码：

　　年月日

　　篇五：

临时工聘用合同书

　　聘用炊事员合同书

　　甲方：

**小学校

　　乙方：

　　根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条聘用合同期限本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

第二条聘用岗位及其职责要求

（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。

打扫好食堂的卫生。

（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

　　（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

第三条工作报酬

（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元（大写玖佰元整）。

（其中个人保险金：

学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。

）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

（三）、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

第四条聘用合同的终止与解除

（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。

所造成的损失由乙方负责。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。

（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。

（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

第七条双方约定的其它事项本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。

合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第八条附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　篇六：

事业单位聘用临时工劳动合同

　　单位聘用临时工劳动合同

　　甲方（聘用单位）名称：

　　法定代表人：

　　所有制性质：

地址：

　　乙方（受聘人员）姓名：

性别：

居民身份证号码：

民族：

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有期限的聘用合同。

合同期限从年月日起至年月日止。

合同期满后，如乙方工作优秀，可继续聘用，需重新签订合同。

　　二、工作职责内容

（一）工作时间

　　每天下午19:

00至次日早10:

30分为值班时间。

（二）工作职责

　　1、打扫环境卫生。

乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整洁。

　　2、做好安全工作。

工作时间内，负责做好办公区域内安全保卫工作。

锁好关好门窗，检查水电关闭情况；对外来人员要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入；对上级单位检查值班情况的，要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可进入。

确保本单位安全和自身安全。

　　（三）注意事项

　　1、在值班期间注意用电，用水安全。

　　2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不承担任何责任。

　　3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

　　4、为了安全起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事项，否则甲方不承担任何责任。

　　三、违反合同处理情况

　　出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

（一）乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为严重的；

（二）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；

　　（三）乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

　　四、工资待遇情况

　　乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

（一）甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资，每月工资1500元。

（二）甲方为乙方提供值班住宿用房。

　　（三）甲方负责给乙方提供必要的劳动工具。

　　（四）甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。

　　五、合同说明

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（聘用单位）（盖章）：

法定代表人（签章）：

　　乙方（签章）：

　　年月日

　　篇七：

临时工聘用协议书

　　临时工聘用协议

　　甲方：

津市市公路管理局

　　乙方：

　　甲方因工作需要，经研究拟聘任临时工1名、根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　一、聘任期限:

　　聘任期暂定为年：

自年月日至年月日止。

聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。

受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经甲方同意后方可办理解聘手续。

　　二、甲方的权利与义务

（1）负责乙方的日常人事管理；

（2）负责支付乙方工资。

工资每月1200元，另每月付给600元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金和缴纳居民医保的待遇，其中100元作为乙方享受的医保待遇，500元作为享受的社保待遇。

　　（3）医保待遇从20XX年元月开始实施，社保待遇从协议签订后次月实施，其基数每年在前1年的基础上每月增加50元。

三、乙方的权利与义务

（1）接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（2）除享受协议规定的工资待遇、医保和社保待遇外，还享受一些单位福利，及部分绩效奖。

　　（3）乙方主要负责院门口进出人员、车辆的管理，办公大楼的防盗、庭院、一楼厕所卫生等工作及办公室交待的其他临时工作。

　　（4）在签订本协议后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。

　　四、聘用协议的变更、解除、终止

（1）乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，但须提前30天以书面形式通知乙方：

　　①完不成工作任务或完成任务的质量极差、考核不合格的；

　　②甲方撤并或减缩编制需要减员；经双方协商就调整岗位达不成协议的；

　　③患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　④订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更内容达成新协议的。

（2）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　①严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成恶劣影响的；

　　②连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；③无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　④贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　⑤违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；⑥伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　⑦被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　⑧其它违反国家、甲方规定的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

　　（3）协议期内，乙方单方要求解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请，解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　（4）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　①甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　②甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　（5）有下列情况之一，本协议书自行终止：

　　①协议期限届满；

　　②协议期内乙方死亡；

　　③法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。

协议期未满，又不符合解除协议条件，单方解除协议的，要承担违约责任。

解除协议时甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决，协商无效的，可以向当地劳动仲裁机构申诉。

　　六、本协议经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）乙方（签名）

　　身份证号码：

　　年月日年月日

　　篇八：

临时工聘用协议

　　临时工聘用协议

　　甲方：

胡尚兴

　　乙方：

　　由于甲方承包的电缆敷设工程需要采取防盗措施，特聘请两个临时工人（乙方）夜间（19:

00—7:

00）看守电缆，时间大约为30天，当工程不需要此项工作时，甲方告知乙方之日即自动终止此协议。

乙方每人每天工资是壹佰元，乙方在工作时间内保证甲方的电缆安全，如在乙方的工作时间内发生了电缆被盗情况，甲方将有权对乙方进行经济处罚，罚款直接从工资里面扣除。

本协议遵从双方自愿的原则签订。

　　甲方签字：

乙方签