大学生社会实践总结报告北京科技大学首钢徜徉环境憧憬实践团.docx
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大学生社会实践总结报告北京科技大学首钢徜徉环境憧憬实践团
北京科技大学
大学生社会实践
总结报告
团队名称：
首钢徜徉环境憧憬实践团
学院：
材料科学与工程
负责人:
XX
日期:
2010.9
引言
环境，这个近年来引起持续升温讨论的话题，已经密切影响到未来人类生活的安定。
作为人类生产劳动中基础的经济行业之一，钢铁行业的发展在极大程度上影响环境的质量好坏。
以2008年北京奥运会的举行为契机，首钢做出了一项重大举措——迁出北京，而促成这次搬迁的一个极其关键的问题便是环境问题。
那么，首钢在搬迁前后对当地居民在环境方面造成了怎样的影响，在新建设的曹妃甸厂区，首钢又采取了怎样的措施来避免重蹈北京石景山的覆辙？
带着这两个主线问题，北京科技大学首钢徜徉——环境憧憬实践团于2010年7月15日—2010年7月24日、2010年7月28日—2010年8月1日分两期分别在首钢北京石景山原厂区以及河北曹妃甸厂区展开了调查的实践活动。
关键词：
问卷调查访谈实地考察钢厂参观
实践准备篇
根据实践主题的需要，这次实践活动将会有大量的工作进行展开。
在XX等几名骨干成员加入后，我们本着不怕苦不怕累、严格服从指挥安排的要求以及自愿的原则招募组成了一个12人的实践团队。
2010年6月4日，召开了第一次团队讨论会。
会上安排了实践策划阶段的基本任务：
由团队负责人负责实践单位的联系、实践地的选取和组织调配各成员的分工，并承担实践申报书书写的主要任务。
其他成员依据各自确认职位也相应承担了部分申报书书写任务，如XX作为安全负责人负责组织书写安全预案，XX对医疗保护有一定知识作为医疗负责人负责实践期间所需药物的列置，XX对财务管理方面较熟负责给出一份财务管理计划等。
6月11日，团队负责人在实践课程网上正式提交了申请，创建了团队。
于此，实践团正式开始运作，进入实践准备阶段。
6月16日，召开了第二次团队讨论会。
会上安排了实践准备阶段各个成员的具体任务。
根据实践过程中各项任务，团队分为三个小组分别负责：
XX负责调查问卷的设计，XX任小组长；由XX负责实践过程中所需访谈内容的确定，邓娟任小组长；由XX责实践相关资料搜集，XX任小组长；另由XX负责实践期间所需物品购置；XX则负责实践胸卡的设计和制作。
实践任务下发之后，各个小组分别负责承担任务的准备，团队负责人监督实践准备情况。
7月14日晚之前，各个小组确认实践准备完毕，团队负责人再次前往实践地与实践单位进行了联系（北京石景山区），确认了实践时间。
7月15日，打印好相关资料，召开了第三次团队讨论会，安排了实践过程中各个成员基本任务：
由访谈小组成员以及XX负责实践期间访谈和笔记记录；由X型负责调查问卷，XX为小组长，由XX负责实践期间摄像、录音记录，XX任小组长。
备好相关物品之后，确认实践准备工作全部完成，明天开始正式展开实践活动。
实践篇
2010年7月16日早上9:
00，团队所有成员安全抵达北京石景山区北辛安小区，正式开始了此次实践活动。
本次实践分为两期，一期实践活动时间为2010.7.15—2010.7.24，二期实践活动时间为2010.7.28—2010.8.1。
一期实践活动内容包括：
一、在首钢石景山厂区周边三个居民小区做关于首钢搬迁前后居民生活环境变化情况的问卷调查；二、参观首钢石景山厂区，同时在其周边分为三个小组进行实地考察、拍照，真实感受了解实践地情况；三、在石景山区首钢老干部活动中心对四位首钢老干部前辈进行访谈，了解钢厂工作环境以及工作心理等方面的情况。
二期实践活动则主要是参观首钢京唐公司，了解生产新工艺、新技术，亲身感受当地的巨大变化。
一、行程介绍：
二、三个小区问卷调查
作为此次实践活动的重要组成部分，我们采取分为三个小组的方式以小组为单位统一行动，每组由小组长负责带队协调。
此次问卷调查，我们走遍了各个小区，对居住在小区的原地居民、外地居民、首钢职工等进行了问卷调查，这次调查的整体包含了500多户，遍及小区各个角落，虽然其中愿意支持我们调查的只有200来户，但总体来说，还是完成了我们之前的预期目标，对情况有了较为详细真实的了解。
在这次调查中，我们了解到了钢厂的发展对周边居民影响较为深刻的几个方面，以及钢厂搬迁所带来的环境和经济方面的变化情况。
在三个居民小区，我们实际完成了调查问卷251份，其中有效问卷231份。
下表为各个小区抽样问卷分布以及居住年份统计情况：
三个小区问卷分布情况表
小区
北辛安
铸造村
十万平
总计
调查问卷份数/份
87
118
46
251
有效问卷份数/份
74
112
45
231
小区居民居住年份统计表
1—4年
5—9年
10—29年
30年以上
总计
北辛安
10
8
20
36
74
铸造村
10
10
75
17
112
十万平
2
2
23
18
45
总计
22
20
118
71
231
小区情况介绍：
北辛安小区位于首钢石景山厂区烧结厂附近，中间隔着北辛安大街。
房屋以平房为主，居住条件较差，是典型的城乡结合部。
在小区任何一个角落，抬眼望去，均可看到巨大的烟囱和高大的生产建筑物，是受首钢影响非常大的一个区域。
这个小区的居民共有2000多户，其中70%以上是外来人口，因此人员关系较为复杂。
铸造村小区位于原厂区的西北角附近，房屋以公寓和平房为主，居住环境相对北辛安小区较好，其中一区靠前几栋居民离生产建筑物只有一路之隔，这条路目前正在进行腐蚀路主干道的施工，其他的居民则居住在相对较远的地区，影响程度不一。
另外该区的影响源除了首钢之外，还有周围的一个发电厂以及街道过往车辆、道路施工。
该小区的居民共有1600多户，大多数为首钢职工及其家属，但与北辛安小区一样，首钢搬迁后大量外来人员的涌入以及员工的迁出造成了小区人员在一定程度上的混乱。
十万平小区位于古城大街，对面是首钢设计院，这个小区由于隔得较远，影响情况并不十分突出。
调查情况介绍、分析：
首先我们来看看首钢搬迁前存在的环境问题方面和搬迁后的改善情况的采样结果：
首钢搬迁后环境变化趋势调查统计表
居住年限
变化趋势
1-4年
5-9年
10-29年
30年以上
总计
变好
15
15
85
58
173
变差
1
2
4
2
9
无明显变化
6
2
24
11
43
从采样的结果以及调查实践的感受来看，居民反映的最多的是空气污染、噪声和粉尘污染问题，对老年人来说，水质污染也感觉尤为深刻。
这些对居民的身体健康状况和日常生活都造成了很大的影响。
虽然首钢搬迁的工作已经接近尾声，但因为还没有全部停产，因此居民对环境的改善还没有特别明显的感受，不过大多数居民对此还是持积极态度。
调查的结果在本地和外地居民中却也是大相径庭。
本地居民大部分是赞成搬迁的，尤其是不在首钢工作的居民，他们对此表示了非常大的支持。
但也有相当一部分表示反对，这一部分人的家庭经济收入较低，主要来源于出租房屋或者开店，这和外地居民有些类似。
以北辛安小区为例，在北辛安小区中间有一条大街，是各种商店、理发店、菜市场、饭馆的集聚地，而这些行业的经营户主要是外地居民，，如今首钢搬迁后，大量人员的流出造成生意的滑落，在经济方面给他们带来了很大的损失。
而且由于首钢搬迁，此地需重新规划，大部分房屋面临拆迁，他们还将失去住所。
因此他们并不支持首钢搬迁，更是反对拆迁，造成这种情况的关键在于相关工作还没有到位或是有失妥当，忽略了居民的实际情况，由此引发的拆迁问题是个值得商榷而又需要进一步加强相关工作的问题。
在我们的调查过程中还发现，在北辛安小区和铸造村小区均存在严重的乱盖房问题，且房屋的质量不合格，所处的位置也不安全，存在着极为严重的安全隐患，并且也在小区治安管理上带来了诸多不便。
据当地居委会反映，这是在首钢搬迁后近几年才出现的情况。
首钢搬迁后，小区管理出现了短暂的真空，居委会面对很多问题也是有心无力。
而小区随处可见的垃圾也十分令居民头疼，不过就我们调查的情况我们认为这主要有两方面的原因：
一是居民的环保意识太过薄弱，各种生活垃圾随意乱倒乱放，且盖房时随意侵占用地，后又不清理干净；二是当地政府关注度不够，工人积极性不高。
对于老厂区的改造问题，大部分居民表示支居民对老厂区改造成为文化娱乐休闲区态度调查情况统计表
居住年限
变化趋势
1-4年
5-9年
10-29年
30年以上
总计
支持
18
16
95
47
176
反对
0
0
3
2
5
无所谓
4
4
16
19
43
持建设成为文化娱乐区。
我们调查中发现，只有十万平小区情况稍好些，而另外两个小区则是很少看到文化娱乐设施，这从小区居住环境方面也可见一斑。
但也有很多人向我们表示，在他们有生之年也许已无法享受到由此带来的福利，但他们的内心非常渴望改造工作能够及早展开。
也有部分人表示此事不应操之过急，需先详细规划好，将各项工作处理到位。
（内容有删减，详见附录《首钢周边环境问卷调查分析报告》）
调查情况总结：
这次调查活动得到了当地小区居委会的极力配合，对此我们深表感谢。
尤其是铸造村小区，非常热情的支持了我们的调查活动，甚至在中午时还腾出居委会办公地点供我们休息，原本我们就听说该区居委会颇受居民好评，这次我们也亲身体会到了，再次非常感谢她们为我们提供的帮助和支持。
尽管如此，我们还是遇到了相当大的阻力，我们总结了有两方面的原因：
一是居民认为这样的调查没有太大意义，老百姓对专业的东西没什么概念；二是认为即使反映了也没用，最终还是没有人来关心他们的困难。
同时在调查对象中有很多老人，还有很多人不识字或者不方便填写，只能由他们说我们代填，而且老人们也更倾向于交谈，常常涉及其他的话题。
这些问题都让我们付出了极大的努力才解决。
但是，付出的汗水是值得的。
在这里，我们得到的结论是：
钢厂的选址应远离居住区，且结合钢厂未来的发展道路，我们认为钢厂的发展应贯彻落实以人为本的发展观，照顾好职工家属，包括底层职工。
在家属居住小区应成立一个专项部门，负责管理协调各种矛盾，将家属小区的发展同钢厂的发展联系起来，形成一个完善的城市构造网络，真正为钢铁企业的管理一体化迈出重大一步。
三、首钢老干部活动中心访谈
通过团队负责人主动前往联系，我们取得了在北京市石景山区首钢老干部活动中心对四名首钢老干部进行访谈的机会。
这次为我们进行访谈的有该中心关心下一代工作委员会秘书长刘崇启、原首钢技术研究院党委书记现秘书组成员钢院校友张集广、原首钢经贸部副总现秘书组成员赵玉琨、原首钢特钢公司副总副书记现秘书组成员钢院校友范小媛等四位老干部。
此次访谈会在该中心的会议室进行，由于按原来的计划分为三个小组情况会较为混乱，我们采取了由前辈们对我们想了解的内容分别讲述的方式进行。
在这次访谈会上，老干部们从他们参与这个行业的原因、钢厂工作环境的变化、首钢员工的招聘要求、在钢厂的工作经历以及对未来参与钢铁行业的大学生的建议等几个方面为我们做了详细的介绍。
总的来说，老干部们参与钢铁行业的原因均类似，便是国家的需要，服从安排。
正如老干部们所说：
“让干什么干什么，干一行爱一行，共产党人是绝对的服从分配，干一行，干好一行。
”由于时代的不同，老干部没有过转行的思想，正如范前辈所说：
“从小就受这方面教育，不像现在年轻人思想活跃，而且你跳槽也没人要你，那时候没有档案，就是黑人。
活跃的一般都回家下海了。
”而这些年随着国家的重点扶持发展，钢厂生产环境经历了巨大的变革：
前辈们刚参加工作的时候，环境极其恶劣，很多工序都要人手工协助完成甚至只能手工完成，劳动强度特别大，粉尘污染也特别严重。
张前辈谈到他一次出差一个月后回到宿舍，床单上的灰尘有2公斤！
而现在钢厂的工作环境则好多了，变干净了，人都在机控室中，环保各方面工作都加强了，不过炉前工仍然存在，也离不开高温。
首钢招人在六七十年代是以中专生为主，中专生有实践经验，而大学生则有知识无经验。
到了二十年后则变成以大学生为主。
现在的大学生很普遍，而且在大学里只是学了一些理论知识，所以在大学生毕业后要先到生产岗位到基层锻炼一两年，甚至三年，了解生产环境。
前辈们告诉我们这个实习劳动非常重要，必须认真对待，不怕苦，不怕累，不怕吃亏。
如果在这期间能被领导赏识，晋升就容易多了。
工厂认可的是给你什么你能干什么，专业不一样也能干，而且要干好，因此不要因为自己没学就推辞不干，上级给干什么就干什么。
至于女工，首钢每年按一定比例招收，一般在技术和管理部门工作。
范前辈作为一名女子，在这方面和我们说了很多，她认为女同学要在冶金行业能有所作为，首先要不怕吃苦，而且要有信心，男生能干的女生也一定能干。
简而言之就是要自信，自尊，自立！
对于就业问题，前辈介绍到目前钢铁行业规模巨大，就业难度并不大，而且现在是双向就业，企业既会考虑工作需要，又会考虑个人意愿和志向。
在钢厂你的职位越高，工作调动越频繁。
像张前辈在首钢设计院工作了27年，做过矿山总设计师，党委书记，教委教委主任，建筑公司党委书记，首钢工学院党委书记，地质勘探公司经理。
而范前辈也是亲身经历了北京特钢最后一个电炉的停产，北京钢厂的停产。
前辈们说：
“工作一直在不断地变动，工作机会是非常多的。
”
最后前辈们还向我们未来参与钢铁行业的大学生提出了一些殷切的建议：
积极参加社会实践，积累社会经验，把自己培养成外向型。
在学好专业知识的同时学好外语，另外也要学一点历史，学点辩证法，遇到困难的时候能看见光明，遇到挫折的时候不要灰心。
要注重语文修养，扩大知识面，才能融会贯通，把有效的时间多读书，多去图书馆，多实践，多思考。
把身体锻炼好，兴趣广泛些，德智体全面发展，理论联系实际，在现场十年磨一剑。
政治上也要求进步，能够积极向党组织靠拢。
前辈们还支持我们本科毕业后继续学习。
看问题要看得远，多学习才能看得远。
（访谈内容详见附录《访谈总结报告》）
在这次访谈会上，我们深刻的感受到了老干部们对我们的关切之情，原本预计两个小时，最后进行了将近三个小时，并最终获得圆满成功。
会上，老干部们还赠予了我们《钢城回忆》、《首钢足迹》等书籍，以供我们进一步深入了解首钢。
在此，向支持我们实践活动的老干部们提出深深地感谢，感谢他们的关心与教导！
四、钢厂之行
在我们团队之中，除一人为应用学院外，其余11人均为材料学院的学生，可以说钢铁行业与我们有着十分密切的联系。
但也正如访谈时赵前辈所说，大学里学的都是基础知识，在工厂里是现用现学，不管什么专业，与钢厂均联系密切。
因此钢厂参观在实践活动中是极为关键的一环。
在一期活动中，我们利用实习的机会参观了石景山厂区的型材厂、高线厂、焦化厂、炼铁厂等，还对周边地区如污水处理厂附近、厂内群明湖周围、永定河畔等地进行了实地考察拍照，亲身体验了钢厂及其周边环境。
二期活动主要以参观首钢京唐公司为主。
首钢京唐公司处在一个有着优美名字的小岛上——曹妃甸，以尽可能的减少对城镇居民生活和环境的影响，并且毗邻大海的优势使其能够更加方便的处理各种污染，并且便于原料供给和产品运输。
当我们来到了位于河北省唐山市曹妃甸的首钢京唐公司后，在热轧部轧制主任陶哲亮的带领下参观了该公司的部分厂区。
该公司的厂区环境、厂区设备与北京的原厂区相比都有了很大的进步。
首先我们来到了首钢
建设指挥中心，在这里我们看到了整个首钢京唐公司的布局，公司生产所用的原料通过煤码头和矿石码头运入后，通过传输带管道运输到炼铁厂，经炼铁厂冶炼后化为铁水送入到钢包中，钢包车通过轨道将铁水送入炼钢厂炼钢，之后由轧制厂经过轧制得到成品，其中轧制厂有热轧厂和冷轧厂。
我们还看到了曹妃甸及其周围地区的整体规划图，并观看了一段关于该公司的纪录片。
从曹妃甸工业区的规划图上我们可以清晰的看到首钢京唐公司只是其中一个部分，整个工业区的工程十分浩大。
这让我们回忆起在来此的路上的所见，我们已经对曹妃甸工程的伟大创举有了深刻的感受。
在原来的海平面上，整个工业区的主干道目前已向外延伸了18公里！
行驶在这条主干道上时，往两边望去，开始的时候是遍布了绿色植被，之后我们看到了大海，在道路的两旁还有着许多正在施工的区域，看着那一望无际的大海，两旁一处处渐渐露出的土地，仿佛我们走进了一个创造的世界，我们用自己的双眼见证了一片新陆地的诞生！
让我们不禁感叹人的力量之伟大，这里原来可都是一片海洋啊，短短的四年之内竟有了如此巨大的变化！
接下来因为整个厂区很大，我们坐在陶主任为我们安排的车上沿路参观了烧结厂、焦化厂、炼铁厂、制氧厂、输气管道、炼钢厂、能源部等。
在途经焦化厂的时候，我们闻到了一股和在北京石景山厂区的焦化厂实习时相同的异味，看来和老厂区的焦化厂一样，似乎新厂区也暂时还没有解决焦化厂设备的废气排放问题。
陶主任和我们介绍说，国家领导下来视察的时候，一般都不会来焦化厂，因为焦化厂太脏了，气味又难闻。
输气管道则包含有氧气、氨气、水蒸气、煤气等管道。
在来此之前，我们从网上搜集了一些关于首钢曹妃甸新厂的相关资料，了解到首钢拥有目前世界上容积最大的高炉，到了现场我们看到了两座容积为5500m3的高炉！
不过陶主任和我们介绍这个高炉的时候，似乎觉得不太有必要，因为他说高炉容积增大的同时能耗也增加了，因此陶主任觉得其实建设两座容积为4300m3的高炉就可以了，但后来齐明光学长也和我们说到了高炉，他与陶主任的意见相反，并不认为这座高炉的能耗太高，他只是觉得由于目前的很多地方由于时间太短还没有相应完善，但最后这座高炉的能耗肯定会下降到一个合理的水平。
我们也从网上搜集的资料得知，首钢京唐5500m3的许多项技术创了国内纪录。
该高炉采用煤气全干法布袋除尘，应用BSK顶燃式热风炉技术，两座高炉共用一座联合料仓，采用异型大容量包车运输铁水，实现了炼铁和炼钢之间“一包到底”，这些均为世界首创。
另外还建设了2套装机容量为32ＭＷＴＲＴ的发电设施，利用高炉炉顶煤气余压发电，联合两套30MW干熄焦余热发电机组，利用回收的干熄焦高温余热发电和其他综合利用建设的发电设施，每年发电量可达55亿千瓦时，占钢铁厂总用电量的94%，基本不需要外购电即可满足钢铁厂生产用电。
虽然由于主任管辖部门有限，我们只能从外部对其有个宏观感性认识，但我们也可以看到这两座高炉与石景山厂区的明显的不同：
铁水的出水口不一样。
在石景山厂区做认识实习的时候，我们看到高炉的铁水是由底部流出，然后通过管道流出送入炼钢厂，这两座高炉的出水口则离底部还有段距离，出水口出水后直接送入钢包车，出水口处也没有工人在用一根铁杆捣杵铁渣，便于铁水流出。
在炼钢厂，我们看到了铁鳞、铁屑的处理车间，这些东西也作为原料加入，可以起到一个调节产品质量的作用。
陶主任还介绍到说冷轧厂预计有三条生产线，如今第一条生产线已经投产，第二条生产线正准备投产，第三条生产线还在规划建设之中。
“投产并不是意味着就开始生产了，只是说试车成功了，其他的配套设施也还在陆续建设当中，一般要一年左右才能把产量达上去。
”这是我们以前经常进入的误区，我们原本是认为投产就是开始生产，所有的建设工作均已完成。
陶主任还介绍到冶金企业就是以生产、管理见效益，管理不行，企业效益也上不去。
乘车参观完之后我们来到了陶主任的办公地点，在会议室，陶主任用英语为我们对热轧厂作了相关简介，并和我们就当今就业形势谈论了他的看法，向我们提出了些许建议，并聊了他当年在北科的一些经历，拉近了校友之间的关系。
之后由于陶主任还有其他事，所以由后面赶来的齐明光学长为我们作了补充讲述，并且在齐明光学长的带领下，我们又实地参观了板坯库、水冷塔、2250热轧分厂等。
板坯库非常大，从我们看到的建筑物来说，大概有将近两百米长，一百米宽。
首钢采用冷却水串级使用、废水回收利用等措施，实现水资源“循环”和“再利用”，因此水处理系统作为一个重要的部分，其占地面积也是极广的。
我们看到的水冷塔有两种不同的类型，一种如左图所示，还有一种是在制氧厂中，另外还有水处理系统的其他设施。
最后我们来到了2250热轧分厂，即一热轧厂，这里的2250所说的是指轧辊辊面宽度是2250mm，而二热轧分厂则是1580mm。
二热轧厂的设计年产量是550万吨，我们来的时候算是不幸，也可以算是幸运，参观通道的空调坏了。
在北京参加认识实习的时候，参观型材厂和高线厂已经感受过高温作业环境的高温，但这次却比实习的时候显然更热。
我们才刚进入通道，生产线印入我们的眼帘，身上就开始不断有大量的汗水滴落。
首先看到的是工人工作区间，整个工作区间显得很干净。
左边是层流冷却机，共有22架，水流量为17700m3/h,冷却水的压力为0.7bar，即0.7个大气压，层流冷却机工作时就好像一层层的水帘，形成了一道道独特的风景。
右边则是卷曲机，卷曲机的卷曲厚度为1.2-25.4mm，卷曲速度为20m/s，传动功率为1200KW，我们看到的有三台，从上图我们可以看到一个钢卷正好完成，通过轨道送出。
再往前走，我们看到了精轧机组，精轧机组采用的是四辊轧机，轧制功率当初设计的时候要求的是9500KW，实际达到了10000KW，轧制速度为19.8m/s，最大轧制力可达50000KN。
与之相近的则是双曲柄式飞剪机，其最大剪切量可达60*2130mm（低碳钢，900℃），最大剪切速度为350/550rpm（每分钟转数），最大剪切力也达到了12000KN，不过由于被机器阻碍，我们无法看到飞剪这个工序是如何完成的。
在飞剪之前的则为粗轧机组，有四辊可逆式和二辊可逆式轧机。
这之间距离较长，因此轨道上加了保温盖，以保持轧件的温度，减少其氧化。
粗轧机组的最大压下量分别为80m、60mm。
由于轧件表面有一定的不平整度，因此在粗轧之前需要进行侧压以使板坯的具有确定的宽度，该生产线采用的定宽压力机为走停式，最大减宽量为300mm，最大挤压力为22000KN，板坯最大移动速度为300mm/s。
在上述所说的所有的工序之后都要进行除鳞（卷曲除外），冷却方式包括水冷和气冷，以去除表面氧化皮。
而在这之前也会进行一次除鳞，所用的粗除鳞机为固定式集管，最大水压为22MPa，最大水量764m3/h，最大除鳞宽度2300mm，喷嘴到板坯表面距离约140mm。
再往前则是加热炉，但参观通道只能到这里，我们只得恋恋不舍的离开了。
出来之后队员们都在感叹：
“外面可真凉快啊！
”其实刚刚他们还在说外面怎么这么热的呢。
不过想想在参观通道中的经历，确实印象很深刻。
那种高温作业环境，比之老厂区有过之而无不及（可能也是因为通风不好，温度进一步升高），而下面的工作区可能温度并没有如此之高，我们估计了下，那里面的温度估计可能达到四五十摄氏度了！
参观完之后我们也了解到，目前首钢京唐公司只生产板材，新厂区并没有型材厂和高线厂。
而至于其他废料的利用情况我们则无缘看到。
之后我们总结了下该厂的生产流程：
钢坯→加热炉→粗除鳞机→定宽侧压机→粗轧机组→飞剪→精轧机组→层流冷却（水冷）→换向辊→卷曲机→钢卷运输→板坯库。
这次参观对我们的意义是巨大的，我们不仅了解到了一些最新的生产技术，对厂区环境有了一个较为深刻的感性认识，同时也对我们的择业观念产生了极大的冲击，我们相信这次参观在我们人生当中的影响会是深远的。
实践归来篇
7月24日，一期活动结束后，即开始一期实践的成果转化工作，同时为二期实践做准备。
同样是分为原来的三个小组：
一组负责完成访谈总结报告并进行情况总结；二组负责对钢厂周边环境调查情况以及钢厂参股进行总结；三组负责对问卷调查情况进行分析，所有任务最后均由小组长统一整理好后交由团队负责人整理。
当然，各个小组之间并不是孤立完成各自分配任务。
由于二期活动尚未展开，二组任务相对来说较为宽松，因此在实际过程中，二组和三组均提供了两人协助完成访谈总结报告，二组另外两人则并入三组完成问卷调查报告。
7月31日，二期活动基本结束后，即开始全面投入实践成果转化。
各
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