外地学习总结.docx

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外地学习总结

外地学习总结．

外地学习总结

【篇一：

赴外地学习心得体会】

赴成都“三化统筹比较”学习

考察的几点体会

5月中旬，在省委组织部的统一组织安排下，我作为“三化”统筹比较研讨班的学员，赴上海、四川省成都市进行了专题考察学习。

这次学习活动是省委、省政府进一步解放思想、改革创新，加快推进科学发展、和谐发展、突破发展的重要举措。

通过系统的专题讲座及实地参观先进典型等形势，我切身感受到了两地“三化”统筹、科学发展、改革创新的浓厚气息和巨大变化，仔细品味、认真思考，感触很深，受益非浅。

下面，结合学习所得及我市市发展实际，我谈几点体会。

一、解放思想，更新观念，科学谋划“三化”建设思想是行动的先导。

在学习考察中，我深深体会到，推进“三化”统筹必须打破传统的思维定势和体制机制的束缚，特别要坚持用统筹发展、和谐发展、科学发展的理念指导工作，坚决改变城市与乡村、工业和农业、经济与社会相互割裂、自我封闭的思维模式和工作方式，构建城乡一体、工农互动、良性发展的新格局。

要坚持把“三化”统筹作为区域发展的重大战略举措，以“三化”统筹总揽经济社会发展全局，市、县（区）、乡（镇）设立专门机构，对城乡建设、

基础设施、产业发展、社会管理、公共服务实行一体化组织领导、一体化规划布局、一体化安排布署、一体化推动落实，各个层次、各个部门、各个方面、各项工作都主动在“三化”统筹中找准位置，发挥作用，从而形成了各业联动、上下一心、共谋发展的生动局面。

要坚持用改革创新的精神破解难题。

无论是户籍制度改革还是产权制度改革，无论是农民进城还是城市资本下乡，每一个难题的突破和典型的．

产生无不体现出改革创新的巨大动力，鼓励探索、宽容失败、大胆实践才能走出一片新的天地。

二、因地制宜，因势利导，统筹推进“三化”进程目前我市市人均gdp达到5000美元水平，进入了工业化和城镇化快速发展期，也进入了

经济和社会结构调整的加快时期。

推进全市农业现代化、工业化、城镇化“三化”建设进程不仅是我市发展所处历史阶段的要求，更是加快全市城市转型的主要路径。

装备水平。

通过政策扶持等形式，加快农业机械化发展步伐，大幅度提高农机作业率。

其次，要加快农业科技进步。

加大农业科技投入，大力普及推广现代农业科技知识，提高农业的科技水平。

要走农业生产园区化的路子，积极发展种植、养殖、加工等特色园区。

要依托我市农业技术高新开发区，积极争取建立全省第一个农业综合配套改革试验区。

要加强对农业劳动力的科技培训，提高农业劳动者的科技素质，大力培养新型农民。

第三，要创新农业组织形式。

适应农业市场化、现代化的要求，积极发展各种专业合作组织，大力推广“公司＋基地＋农户”或“农户＋农村合作经济组织”等经营模式，实行产业化、规模化、标准化经营，提高农民进入市场的组织化程度。

2、大力推进工业化。

实现城市转型核心在于推进工业化，在于推进农业大市向工业大市转化，这是推进城市转型的重中之重。

我市自建市以来特别是近些年来，市委、市政府大力实施了工业立市战略，使全市工业经济比重快速提升，2010年工业增加值占全市gdp比重达到42.7%，成效十分显著。

实践证明，这条路走对了，要毫不动摇的坚持不懈地走下去。

推进我市工业化，要坚持以资源为依托，以市场为导向，以项目为载体，以工业经济调整目标为方向，以园区建设为支撑，以招商引资为手段。

要加大招商引资力度。

我市做为欠发达地区和内陆地区，推进工业化，抓工业、上

项目唯一的途径就是招商引资，别无选择。

要在全市大力营造招商引资的深厚氛围，深入开展全民招商创业活动。

要创新招商引资的方式方法，提高招商引资的成效。

要坚持走工业经济园区化的路子，大力

发展各类特色工业集中区。

加强工业集中区的基础设施建设，提高其承载功能。

要坚持项目集群化，抓配套、抓集聚、抓产业延伸，建设现代工业园区。

要强化对工业经济的组织领导，把各级干部的工作重点和主要精力引导到抓工业、上项目中来，强力推进工业化进程。

3、大力推进城镇化。

实现城市转型关键在于推进城镇化。

城镇化既关系投资，又关系消费；既关系总量、又关系结构，城市转型的过程也是城镇化过程。

要通过大力推进城镇化促进城市转型。

2010年，我市的城镇化率仅为40.4%，比全国平均水平低6.2个百分点，比吉林省平均水平低12.9个百分点。

目前，我市已进入城镇化快速发展期，城镇化发展空间巨大、潜力无限。

要顺应我市发展的阶段性特点，遵循城镇化发展规律，乘时用势，加快城镇化发展步伐，走出一条具有我市特色的城镇化发展之路。

首先，要坚持规划先行。

根据统筹城乡、突出重点、合理布局、节约土地、功能完善、以大带小的原则，积极构筑中心城市、节点城市、县城、小城镇梯次发展“四位一体”的特色城镇化格局,建设具有我市特色的城镇体系。

在此基础上，编制好城镇建设规划、经济社会发展规划、土地利用规划等专业规划，发挥规

划的先导作用。

其次，要突出重点。

一方面，要立足打造区域性中心城市，切实加快中心城市建设，发挥中心城市的“龙头”带动作用；另一方面，要立足于培育特色中小城市和重点镇，加快县城和长山、太平川等区域性重点镇建设。

2015年全市城镇化率达到55%。

第三，要加强城镇的道路、水电气热等基础设施建设，完善城市功能，不断提高城镇的承载能力和服务功能。

第四，大力发展城镇产业。

加快城镇发展要与开发区和工业园区发展相结合，依托各类开发区和工业园区，大力发展工业、商贸业、旅游业等特色产业，增强对人口的转移和吸纳能力。

第五，要创新城镇发展机制。

统筹推进城乡户籍制度、社会保障制度、土地管理制度等项改革，为转移农村剩余人口、推进城镇化进程破除体制障碍。

第六，加强城镇管理。

提高城镇管理水平，努力营造宜居、宜商、宜游的新型城镇。

【篇二：

外出学习交流心得】

外出学习交流心得

瓮安县珠藏中学

10月16日我校4人随县教育局到河北、山东学习高中新课程改革及

交流，共到学校六所，六所学校有不同的设施、设备及管理方案，校园文化建设更让我们大开眼界，文化长廊、科技馆、艺术馆等是我们无法比的，由此让我想到了政府对教育的投入和重视，他们不是在喊口号，他们很务实。

学校管理方面，他们确实在做实事，他们的改革很务实。

改革虽说工作很多，领导、老师都很辛苦，很累，但老师却乐意在做，这不仅源于老师的奉献，更重要的是领导们用好了激人奋进的杠杆--------经济。

无论是什么职业什么时代，有劳动有付出就希望看到收获，领导就抓住这一环节，激发了老师的工作热情和学生的学习激情。

走进课堂感受很深，通过听课，我们认为他们利用激发和点拨的方式把课堂全部交给了学生，这让所有学生都去思考，都去动手，这做的很好，值得我们学习。

推门听课不是形式，我认为是对老师和学生的更高更严的要求。

人都是要面子的，除了做好别无选择。

对学生的评价及学习成果展示，这一方法很好，让大家知道所有学生的优良缺点和成绩的优良中差，这对优生是一种鼓励和表扬，更是一种肯定，对差生是一种督促和激发，值得借鉴。

资源共享，硬件设施大家都差不多了，要上新台阶，只有靠软设施，但需要的是总体上，他们首先想到了资源共享。

这项工作很繁琐，但他们做的很好，他们课件共享、试题共享、更主要的是思想理念共享，这些都源于经济的动力。

他们起步了，每项工作都是开头难。

教育是一个良性循环的工作，他们起步了，他们正迈着矫健的步伐走向远方。

我想，有一样的条件，我们一样会做好。

结合本次学习和学校实际，我认为我们可以开展以下工作：

1、推门听课，听课有奖，多听多得。

2、其实做好校际交流工作，不能走过场，无论是听课、评课都必须务实。

3、奖励制度改革，在重视优进优出的同时，更应该加大力度重视低进优出。

【篇三：

外出学习心得】

外出学习心得

科室：

儿科

姓名：

张登磊

职称：

主管护师

学习内容：

联盟医院护士长研讨班

学习时间：

2013年9月10日～13日

学习地点：

昆明医学院第一附属医院

参观学习心得

首先感谢医院、护理部领导为我提供这次参加昆明医科大学第一附属医院主办的“联盟医院护士长学习研讨班”的学习机会。

通过这几天的科室实地参观和各位老师精彩的课件、鲜活的实例、生动的讲解、透彻的分析、使我受益匪浅。

实地参观了昆医附一院呼吸内一科、新生儿科之后，使我深刻感受到无论是环境，还是医务人员的技术、素质、道德修养都令我崇敬。

无论是硬件设施，还是软件管理更是远远优先于我们。

真不愧是全省的重点医院、名牌医院。

培训班的讲座从“如何做一名合格的护士长；优质护理服务与专科护士培养；深化优质护理铸就护理品牌；护理质量的科学管理；科室护．

士绩效考核；构建和谐科室的护理文化。

”这六个方面阐述了护士长所

应具备的素质、能力以及管理的方式、方法。

通过此次学习，让我体会较深的有以下几点：

1、整洁如新、明亮、清新的环境不仅能让病人及家属心情舒适，增加对医务人员的信任，而且能使医务人员心情平和，充满自信。

2、医务人员的技术能力、素质培养是医院质量管理的核心，并不断更新、提高，才能跟上时代的步伐。

3、“管理的重点是协调各种关系，管理意味着用思想取代肌肉，管理意味着以知识取代愚昧，管理意味着以协作取代强迫。

”这句话对我触动很大，作为一名管理者必须不断更新知识，探索更好的管理方法。

4、护理质量管理的五个关键：

“团队：

重视团队配合。

重点病人：

危重病人，疗效不佳病人，新病人，知名病人，大批量伤病员。

关键环节：

入院、查房、病历、治疗查对、出院、收费。

关键员工：

实习生、新员工、性格倔强者。

关键时间：

节假日、交接班、夜班、治疗前后。

”深刻地总结了护士长的工作重点，使我觉得护士长的工作不在是杂乱无章，毫无头绪的。

5、专科护士即护理临床专家（cns）是护士专业发展的方向，是一个全新的领域，体现了护理专业在卫生保健服务中的独特价值和贡献。

值得我们积极向它靠拢。

6、构建和谐科室文化的重要性：

“文化氛围能以无形的、非正是的、非强制性的方式，对思想和行为进行约束。

优秀的文化，不仅能美化工作场所，还美化工作本身，使员工的求知、求美、求乐、求新的愿望得到满足。

…”科室人员要有“家园意识，”要“常怀感恩，诚实善良，”要有“目标追求，”要“快乐工作，快乐生活。

”我相信在这样的科室工作人人都愿意，我们也应该建立这样的科室。

建设性意见

1、建立新生儿病区，单独管理，独立核算，并派出能力强的医护人员进修“新生儿科”，促使医务人员走出科室，走出医院去提高自己的知识、技术能力。

2、建立儿科临时输液室，使轻症、不需住院治疗的病人与住院病人分开管理。

这样有利于优质护理的开展，也从侧面激励医务人员为了留住病人而提高自己的能力及服务态度。

从儿科长远发展考虑，我认为应该这样做。

3、将“住院患者评估单”及“授权委托书”印刷使用，这样有利益节约成本。