2023新年致员工及家属的慰问信3篇.docx

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2021新年致员工及家属的慰问信3篇

2021新年致员工及家属的慰问信第1篇

亲爱的各位员工及家属同志们：

大家好!

时光飞逝，回首2010年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!

今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。

值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的全体员工表示节日的问候和崇高的敬意!

向全体员工家属同志们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福!

在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!

从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着"西安铁一院监理人"的光辉，也浸透着思乡的情隅。

作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!

作为西安铁一院监理公司的主人，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!

回首2010年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，中标项目15个，中标合同额1.8亿元;项目管理思路逐步清晰，并为公司的发展探索了有益的技术管理服务之路;两年之内成功申请到两个增项监理甲级资质和招标代理乙级资质，公司目前已拥有六个监理甲级资质,申请的监理综合资质已初审通过;人力资源管理在承受了巨大压力的同时，基本满足了公司发展的需要;财务管理资产管理走上了新台阶，年度完成产值1.2亿元、年利润1000万元，创历史新高，员工人均年收入显著增长;公司咨询、监理的京津城际铁路荣获国家两项大奖，公司被西安市人民政府授予"守合同重信用"企业,公司入选全国二十家学习型监理企业试点单位,公司的综合实力有了质的飞跃。

这些成绩的取得无不凝聚着广大员工的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!

让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!

公务员之家

展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。

我们有理由相信"西安铁一院监理"这艘起航的战舰是因为有了你们而更加强大，是你们的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!

奔向更加辉煌的明天!

值此辞旧迎新之际，公司领导班子真诚希望广大员工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章!

最后，祝大家2011年新年愉快，身体健康，万事如意!

2021新年致员工及家属的慰问信第2篇

尊敬的各位员工及家属：

岁月回眸，欢歌如潮。

值此辞旧迎新、春满人间的美好时刻，我谨代表联社党委向一年来辛勤耕耘在各个岗位、无私奉献的全体干部员工，向默默支持我社发展的员工家属们致以新春的问候和美好的祝福!

岁序更迭，筑梦前行。

2019年，我们全体员工紧紧围绕深入落实服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革"三大任务"，锐意进取，开拓创新，坚持支农支小支微，全力服务实体经济，深入推进金融精准扶贫工作。

在我们大步向前的征程中，涌现出一大批勇于拼搏、实干担当的农信楷模；我们收获的成绩中，饱含着广大干部员工的智慧和汗水。

千言万语，化作由衷的一句:

各位员工，你们辛苦了!

荣耀的背后是付出和担当，我们所取得的成绩，离不开全体员工家属们在背后的默默付出。

尊敬的员工家属们，感谢您的支持和理解，展望未来，我们信心百倍，但依然需要您与我们甘苦与共、携手前行。

佳节将至，我谨代表联社党委向您致以崇高的敬意和衷心的感谢！

目标已立，自当扬帆破浪；任重道远，更须扬鞭奋蹄。

2020年，是脱贫攻坚决战决胜之年，纵然前路艰辛，我们勇于追梦的初心不变，只争朝夕，不负韶华，希望广大干部员工齐心协力、同舟共济，紧紧围绕"团结、创新、合规、高效、感恩、未来"的核心价值观，坚持"诚相融、行自远"的服务理念，以一往无前的勇气和勇于担当的魄力，坚定不移地朝着目标奋进，在更高起点上为实现博白联社高质量发展努力奔跑，拼搏奋进！

最后，祝大家度过一个欢乐祥和的新春佳节!

并衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

党委书记、理事长刘运来

2021新年致员工及家属的慰问信第3篇

全体职工家属，大家新年好!

在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿!

祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福!

XX年，是物价局历史上十分不平凡的一年。

3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。

如同"进京赶考"一样，当时，我们面临着更大的压力。

局班子分析形势，把握机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好"三字经"，一是三比三不比：

新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件;比奉献，不比待遇;比智慧，不比工作优势。

二是三变三不变：

上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变;办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变;科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。

三是三高三不高：

办公楼层高，面向群众的眼光不能高;效能标准高，干事需要的成本不能高;思想境界高，对待待遇的期盼不能高。

由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。

XX年，我们被省局评为"学习创新提升年活动先进单位"，在新大楼里也初步树立起了良好形象。

我们清醒地看到，XX年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。

其中许多事例感人至深：

员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。

康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦《爱的奉献》演绎的更加具体、更加生动、更加壮美;还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经"离岗休息"的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区"十送红军"的动人场面;......如此等等。

在此，我们要深情地说上一万遍：

谢谢!

谢谢你们珍贵且无私的支持!

XX年，县委县政府发出了"大建设、大发展"的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献!

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