劳务派遣合同协议书范本 建筑工程.docx

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劳务派遣合同协议书范本建筑工程

劳务用工单位（简称甲方）：

劳务派遣单位（简称乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经双方共同协商，就工程建立劳务派遣合作关系。

乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同：

第一条：

劳务人员的派遣期和提供劳务的方式

乙方按照甲方要求从年月日起派遣：

砖工、钢筋工、抹灰工、架工、混凝土、焊工，按工程进度需要到甲方工作，直至工程结束。

甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。

劳务人员须具备的条件，除杂工外，其余工种均需具备从事其工作所需的技能和相关证照。

第二条：

劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至工程终止。

第三条：

费用的支付

3.1甲方向乙方支付的劳务费总额：

元。

3.1.1劳务人员的劳务报酬（含社会保险费）：

元。

3.1.2甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费：

元。

3.2劳务报酬标准为：

抹灰工元/天（含保险）。

架工、混凝土元/天（含保险）。

砖工、钢筋工、焊工元/天（含保险）。

（根据项目实际用工增减变动）

第四条：

支付方式和支付时间

4.1劳务人员的劳务报酬，由甲方转入乙方账户，乙方按实支付给劳务人员。

4.2劳务派遣服务费与劳务人员的劳务报酬一起由甲方以转账结算的方式支付给乙方。

第五条：

其他费用

劳务人员个人需承担的费用，由乙方按月从劳务人员工资中扣除。

第六条：

甲方权利

6.1安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况。

6.2劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前日通知乙方，并于日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员。

6.2.1在试用期内不能胜任甲方工作要求。

6.2.2不服从甲方工作安排。

6.2.3严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理。

6.2.4工作失职，给甲方造成经济损失。

6.2.5派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

6.3确定和调整劳务人员的劳务报酬标准。

6.4甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方。

6.5对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助。

6.6对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。

6.7法律、法规规定的其他权利。

第七条：

甲方义务和责任

7.1对劳务人员应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务。

7.2为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

7.3若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会保险费用以及个人应承担的其他费用等。

7.4凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前5日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

7.5劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

7.6按时足额支付乙方的劳务费用。

第八条：

乙方的权利

8.1对甲方不履行合同的，有权追究违约责任。

8.2依法维护劳务人员的合法权益。

8.3法律法规规定的其他权利。

第九条：

乙方的义务和责任

9.1负责劳务人员的日常管理，与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。

9.2按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

9.3负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

9.4负责为被派遣劳务人员办理或支付社会保险。

9.5对劳务人员不定期地进行职业道德规范、工作任务、技能等培训、通过培训应达到甲方的工作要求。

第十条：

乙方应为劳务人员缴纳各项社会保险

10.1劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。

10.2对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

10.3乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

第十一条：

合同的变更、解除、终止和续订

11.1甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。

在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除。

若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

11.2本合同期满前日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订合同手续。

如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方任继续使用被派遣劳务人员，则视为续订合同期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

第十二条：

合同管理

12.1本合同一式份，双方各执份，自双方代表人签字并盖章后生效。

12.2乙方自愿向甲方交纳人民币元作为协议的履约保证金，履行本合同。

12.2本合同若有争议事宜，双方不能协商解决时，双方均可向项目所在地的仲裁机构提请仲裁申请或向项目所在地的人民法院提起诉讼。

12.3未尽事宜由双方协商并签订补充协议，补充协议与合同具有同等的法律效益。

第十三条：

其他事宜

其他未尽事宜由双方协商解决。

甲方单位（盖章）：

乙方单位（盖章）：

法定代表人法定代表人

或委托代理人（签字）：

或委托代理人（签字）：

签订时间：

签订合同有哪些注意事项？

合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人：

核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。

2、合同对方为“其他组织”：

（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

（2）法人筹备处：

确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

3、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方（如验收单上）都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。

4、合同对方为法人：

（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。

（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明

放在一起保管，以保证签订合同的有效性。

（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。

（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

5、合同主体的考察方法

（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格（是否有授权）?

是否有非法人营业执照?

如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。

看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。

除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。

2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。

核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。

如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。

对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。

二、合同的必备条款要具体、明确：

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体：

交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或XX仲裁委员会仲裁。

三、合同形式：

1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。

除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。

当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

四、订约前的合同义务：

1、尽协助、通知义务；

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。

必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

5、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。

6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

五、签定合同时还应注意到重要细节

1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明身份的材料；

2、盖公章时一定要清晰；

3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认；

4、无合同不交易

经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。

完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。

建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。

5、有行动必留痕

妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：

与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。

在合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期限的，也要留下书面凭证。

6、慎用善用公章

建议您完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。

在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章，防止少数缺乏商业道德的客户采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。

7、慎用授权文书

企业业务人员对外签约时需要授权。

建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。

业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。

8、离职通知相关客户

企业业务人员离开您的企业后，建议您在与其办理交接手续的同时，向该业务人员负责联系的客户发送书面通知，告知客户业务人员离职情况。

9、撤销问题合同注意时效

如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的，或者您事后发现签署合同时对合同内容有重大误解，或者您认为合同权利义务安排显失公平的，您可以请求法院撤销合同。

但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，否则您将失去请求法院撤销合同的权利。

当然，您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举证据是否充分。

10、注意定金条款

您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。

您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院将无法将其作为定金看待。